Baza orzeczeń sądowych

...ako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. 2. O tym, czy pakiet socjalny zawarty przez związki zawodowe prywa- tyzowanego przedsiębiorstwa państwowego z inwestorem strategicznym jest źródłem prawa pracy (art. 9 § 1 k.p.), nie decyduje wola stron tego porozumie- nia. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jerzy Kuźniar, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 lipca 2005 r. sprawy z powództwa Jana D. przeciwko Przedsiębiorstwu Komunikacji Samochodowej Spółce z o.o. w Z.G. o prz...

...9 regulaminu premiowania członków kadry kierowniczej wyłącza prawo byłego pracownika do premii w przypadku, gdy w dacie jej wypłaty nie pozostaje on w stosunku pracy, jednakże postanowienie to naru- sza art. 80 i art. 9 § 2 k.p., zgodnie z którym postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej ko- rzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy. Tym samym to postanowienie regulaminu premiowania jest nieważne na podstawie art. 18 § 2 k.p. W świetle posta- nowień pkt 2 r...

...awarte między związkami zawodowymi działającymi w spółce akcyjnej a inwestorem-przyszłym nabywcą większości akcji tej spółki, nie jest porozumieniem zbiorowym, zawierającym przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Jana B., Wojciecha D., Andrzeja K., Bogdana K., Jerzego K. i Jerzego L. przeciwko Cukrowni O. SA z siedzibą w O. o zapłatę, n...

...ady Ministrów wyrażająca zgodę na nieodpłatne zbycie akcji należących do Skarbu Państwa w spółce powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego nie jest źródłem prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Hanny B. i Stanisława B. przeciwko Skarbowi Państwa - Mini- strowi Skarbu Państwa w Warszawie i Syndykowi masy upadłoś...

...o wyroku powód oparł na podstawie: 1) naruszenia art. 24126 k.p., przez przyjęcie, że nagroda jubileuszowa wchodzi w skład pojęcia zasad wynagradzania osób zarządzających zakładem pracy; 2) błędnej wykładni art. 9 § 1, 2 i 3 k.p. w związku z art. 2 § 3 ZUZP, które nie dotyczą świadczeń dodatkowych, w tym nagrody jubileuszowej w rozumieniu art. 5 ust. 2 i w związku z art. 11 ust. 1 i 2 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi; 3) naru- szenia art. 24113 k.p., gdyż wprowadzenie tzw. ustawy kominowej ni...

...lnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta Górnika, Dz.U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13), czego na niekorzyść pracownika nie mogą zmienić postanowienia układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagradzania (art. 9 § 2 k.p.) oraz postanowienia umów o pracę (art. 18 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Maria Tyszel, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Jerzego C., Mieczysława K., Stanisława N., Józefa P., Henryka R., Andrzeja...

...trudnionych na podstawie „klasycznej” umowy o pracę. Takie zróżnicowanie uprawnień przysługujących działaczom związkowym nie znaj- 17 duje w ocenie powoda uzasadnienia w przepisach prawa, w szczególności w art. 9 i 111 k.p., które to przepisy statuują zasadę równości stosunków pracy bez względu na podstawę ich nawiązania. Zdaniem powoda, nie może istnieć i być tolerowana sytua- cja, w której ze względu na rodzaj zawartej umowy o pracę, działacze związkowi przy wykonywaniu swoich obowiązków przewidzianych w przepisach usta...

...ie zbiorowe (pakiet socjalny), za- warte pomiędzy związkami zawodowymi działającymi w zakładzie pracy a inwe- storem strategicznym, nie jest porozumieniem zbiorowym zawierającym prze- pisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. ani umową o świadczenie na rzecz osoby trzeciej w rozumieniu art. 393 k.c. w związku z art. 300 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 maja 2005 r. sprawy z powództwa Krzysztofa B. przeciwko Fabryce P...

...ny) zawarte pomiędzy działającymi w spółce związkami zawodowymi, a inwestorem-przyszłym nabywcą większo- ści akcji tej spółki, nie jest porozumieniem zbiorowym zawierającym przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 maja 2005 r. sprawy z powództwa Wiesława O. przeciwko Cukrowni G. SA w G., obecnie P. L. Polska SA z siedzibą w P. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku S...

...I PK 214 04 Umowa (pakiet gwarancji pracowniczych) zawarta między związkami za- wodowymi a przyszłym pracodawcą przejmującym zakład pracy na podstawie art. 231 k.p. jest porozumieniem zbiorowym opartym na ustawie (art. 9 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Roman Kuczyński, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 kwietnia 2005 r. sprawy z powództwa Grzegorza M., Mirosława W., Janusza R., Zygmunta P. i Artura K. przeciwko „A.” Spółce z o.o. z siedzibą w Ł. o...

...złonkom zarządu gwarancje pracownicze nie wynikały z za- wartych z nimi indywidualnych porozumień (umów) zmieniających stosunki pracy, ale z uchwały rady nadzorczej, która nie była oparta o ustawę w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Mając na uwadze uzasadniony kasacyjny zarzut niewłaściwego zastosowania art. 196 k.h., którym Sąd Apelacyjny bezpodstawnie uzasadnił stanowisko o nieważ- ności uchwały rady nadzorczej z dnia 27 maja 2000 r., a równocześnie brak wyżej zasygnalizowanych istotnych ustaleń koniecznych dla prawidłowego wyrokowani...

...niewłaściwe zastosowanie: art. 32 ust. 1 Konstytucji RP w związku z art. 45 ust. 1 Konstytucji RP; art. 8 k.p.; art. 30 § 4 k.p.; art. 45 k.p.; art. 113 § 1 k.p.; § 1 ust. 2 regulaminu pracy pozwanego w związku z art. 9 k.p.; § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy; art. 87 Konstytucji w związku z art. 66 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecz- nych oraz art. 87 Konstytucji; § 11 w związku z § 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie orzekania o niezd...

Wyrok z dnia 17 marca 2005 r. III PK 100 04 Nabycie przez pracownika mianowanego na podstawie zbiorowego poro- zumienia prawa pracy opartego na ustawie (art. 9 § 2 k.p.) prawa do świadcze- nia z tytułu rozwiązania stosunku pracy w okolicznościach, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach roz- wiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.), wyłącza jego prawo do odprawy pieniężnej (art. 17 w związku...

...nej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.) - jest nieważne z mocy art. 18 k.p. w związku z art. 9 k.p., a w jego miejsce powinien znaleźć zastosowanie § 6 ust. 2 tego rozporządzenia. Wyrokiem z 7 kwietnia 2004 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Bydgoszczy zasą- dził od pozwanego na rzecz powoda 11.176 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 19 marca 2003 r. do dnia zapłaty i oddalił powództwo w pozostałej części. Sąd Rejonow...

...ących zakładu pracy w związku z treścią porozumienia z dnia 16 grudnia 1999 r., art. 65 § 1 i 2 k.c. w zakresie interpretacji tego porozumienia (§ 2, § 4 ust. 3, § 6 porozumienia oraz art. 9 ust. 3 w związku z art. 9 § 1 k.p.). W uzasadnieniu kasacji w zakresie naruszenia art. 365 § 1 i 366 k.p.c. powódka podniosła, że wydanie orzeczenia ustalającego treść świadectwa pracy „oznacza, że sąd w konsekwencji poczynionych ustaleń zobowiązuje praco- dawcę do wydania dokumentu, który stan faktyczny uznany przez sąd za prawdziwy potwi...

...udnionymi w wy- działach Skarbników, Sortowni, Usługowym, Sekcji Kasjerów i Dysponentów oraz Zespole do Spraw Kontroli Wewnętrznej. Porozumienie z dnia 26 marca 2001 r. sta- nowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. jako porozumienie zbiorowe oparte na art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.). Porozumienie takie może dotyczyć wyłącznie pracowników objętyc...

...ego tryb konsu acji związkowej w przypadku dokonywania przez praco- dawcę zwolnień grupowych, zaś porozumienie przewidziane w art. 4 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. i ma charakter normatywny. Powoduje to, iż zgodnie z art. 13 ustawy wypowiedzenia do- konane niezgodnie z porozumieniem są sprzeczne z prawem, przy czym sądy pracy nie mogą w sprawach grupowych zwolnień pracowników zmieniać zasad postępo- wania, uzgodnionych w porozumieniu zakładowym. W tym zakresie powołano pog...

...zucenie powództwa”. Zda- niem powoda, podstawą nawiązania jego stosunku pracy było powołanie zgodnie z § 18 ust. 3 umowy spółki, która to umowa powinna być traktowana jako autonomiczne źródło prawa pracy (art. 9 k.p.). W trakcie zebrania w dniu 26 września 2001 r. powo- dowi wręczono wypowiedzenie. Ponieważ z jego treści wynikało, że odwołanie ze stanowiska prezesa zarządu nastąpiło przez organ nieuprawniony, powód to zignoro- wał i oczekiwał na decyzję rady nadzorczej, której w ogóle nie otrzymał. Natomiast w dniu 4 stycz...

...świadczeń przy- sługujących mu w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Statut zakładu opieki zdrowotnej w części zawierającej takie regulacje nie może być trakto- wany jako źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. i stanowić podstawy roszczenia o odszkodowanie. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 stycznia 2005 r. sprawy z powództwa Józefa S. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zespołowi Opieki Zdrowotnej w K. o ods...

...1116 00, niepublikowane, oraz wyroki z: 8 marca 2001r., I CKN 991 00, LEX nr 52460; 3 kwietnia 2001 r., I CKN 1405 98, LEX nr 52703). Nie można jej również zaliczyć do swoistych przepisów prawa pracy określonych w art. 9 k.p., których naruszenie może stanowić podstawę kasacji tak, jak naruszenie przepisów powszechnie obowiązującego prawa materialnego (por. wyrok Trybunału Konstytu- cyjnego z 10 czerwca 2003 r., SK 37 02, OTK-A 2003 nr 6, poz. 53; uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z 16 listopada 2000, I PKN 82 00, OSNAPiUS 2002 nr 11, p...

...prawa pracy charakteryzuje się szczególnymi cechami, które należy mieć na uwadze zwłaszcza wówczas, gdy określone upraw- nienie pracownicze zostało równolegle uregulowane w różnych aktach prawnych. Zgodnie z art. 9 § 1 k.p. „ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozu- mie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wyko- nawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także po- 8 stanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych,...

...acy z zakładowymi organizacjami związkowymi (por. art. 2 i art., 4 ustawy). Porozumienie takie w zakresie w jakim oparte jest na ustawowym upoważ- nieniu (art. 4 ustawy) staje się częścią prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. Nie jest dopuszczalne naruszenie zakładowego prawa pracy i także z tego względu budzi istotne zastrzeżenia powoływanie się na niezgodność z zawartym przez pracodawcę ze związkami zawodowymi porozumieniem jako na przesłankę zastosowania trybu indywidualnego rozwiązania stosunku pracy. Z powyższych przyczyn S...

...y prywatyzacyjnej - ponieważ tego typu wymóg usta- wowy nie istniał przy prywatyzacji dokonywanej w formie sprzedaży. Tym samym, Pakiet nie należy do kategorii „innych porozumień zbiorowych”, o których mowa w art. 9 § 1 k.p. Nie został on bowiem wyraźnie wskazany w ustawie. Dozwolona zatem była jego zmiana przez strony zawierające Pakiet bez konieczności dokonywania wypowiedzeń zmieniających pracownikom. Powyższy wyrok zaskarżyła apelacją powódka. Zarzuciła ona zaskarżonemu wyrokowi, między innymi, obrazę: art. 9 § 1 k.p. i...

...ym treść stosunku pracy powoda. W przypadku nagrody jubileuszowej prawo do niej stawało się elementem treści stosunku pracy w wyniku działania układu zbiorowego jako aktu autonomicznego prawa pracy w rozu- mieniu art. 9 k.p. W odniesieniu do premii rocznej mechanizm prawny dotyczący tego w jaki sposób układ warunkujący prawo do tego świadczenia wchodzi do treści sto- sunku pracy jest przedmiotem rozbieżnych stanowisk zarówno w piśmiennictwie, jak i w judykaturze. Według jednego stanowiska akty w postaci porozumień (paktów gwa- rancji)...

Wyrok z dnia 27 października 2004 r. I PK 588 03 Opracowany przez radę nadzorczą spółki akcyjnej regulamin premiowa- nia członków jej zarządu nie stanowi źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. Jego moc wiążąca wynika stąd, że jednostronne oświadczenie woli działa- jącej w imieniu pracodawcy rady nadzorczej uzupełnia treść stosunku pracy członka zarządu w zakresie warunków jego wynagradzania. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na...

...a w miesiącach marzec - maj 2001 r. nie otrzymała premii, choć nie zachodziły żadne okoliczności, które wyłączałyby prawo do premii. Dlatego też na podstawie przepisów regulaminu wyna- gradzania w związku z art. 9 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p. w związku z wyżej wymieniony- mi przepisami i art. 80 k.p., Sąd uwzględnił częściowo powództwo. Powyższy wyrok apelacją zaskarżył pozwany. Sąd Okręgowy apelację tę oddalił stwierdzając, że Sąd Rejonowy przeprowa- dził wszechstronne postępowanie dowodowe, a z poczynionych ustaleń w...

...wynagrodzenia za pracę powodów, a jej przyznanie nie było zależne od uznania pracodawcy. W szczególności zostało przesądzone, że postano- 5 wienia regulaminu wynagradzania stanowią źródło prawa w rozumieniu art. 9 k.p., a podział prowizji nie był uznaniowy, albowiem pkt 10 aneksu ustalał kryteria jej po- działu i dopiero naruszenie jednego z elementów podziału prowizji, czy też uzasad- niona negatywna ocena pracy powodów mogła mieć wpływ na obniżenie prowizji. Ustne cofnięcie przez prezesa zarządu Spółki G.L. „zasad przyzna...

...ch kwestionowała skuteczność Pakietu Gwarancji Pracowniczych jako źródła zobowiązania pracodawcy wobec pracownika. Apelująca wywodziła, że taka „umowa” nie jest źródłem prawa pracy w rozumieniu przepisu art. 9 § 1 k.p. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z 23 października 2003 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok w pkt 1 o tyle, że na miejsce kwoty 295.885,80 zł zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 238.074,24 zł, w pozostałym zakresie apelację oddalił i zasądził od pozwanej na rzec...

...terialne- go: art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwią- zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw w związku z art. 9 § 1 k.p., a także art. 25 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 300 k.p. i art. 61 k.c. Zdaniem skarżącego porozumienie z dnia 3 lipca 2002 r. miało charakter źró- dła prawa pracy, jako akt konkretyzujący art. 4 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupo- 5 wych. Modyfikowało ono treść stosunku pracy, zmiana zas...

...ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) art. 241 k.p. został skreślony, a bardziej rozwiniętą zasadę uprzywilejowania pracownika, wynikającą z dotychczasowego art. 241 k.p., zamieszczono w znoweli- zowanym przepisie art. 9 k.p. Wyrażona w tym przepisie zasada automatyzmu praw- nego znana też była ustawie z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakła- dowych systemów wynagradzania (jednolity tekst: Dz.U. z 1990 r. Nr 69, poz. 47). Stosunek postanowień układu zbiorowego pracy do ustawowych przepisów prawa pracy lub przepisów wydanych n...