Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 916 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 916 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 126/17 20 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 20 września 2017, sygn. VIII Pa 126 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...j kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa (tzw. ryzyko gospodarcze); 5) świadczonej „pod kierownictwem" pracodawcy, co oznacza, że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § l k.p.) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy W zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 2], poz..94), [w.] R. Celeda, E. Chmielek- Łubińska, L. Florek, G. Goździewícz, A. Hiníz, A. Kijowski, Ł. Písarczyk, J. Skocz...
VIII Pa 148/17 20 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi P. Kuźma

Uzasadnienie z 20 września 2017, sygn. VIII Pa 148 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...spodarczemu oraz zasadom współżycia społecznego, a także ustalonym zwyczajom. W taki sposób swoje zobowiązanie powinien wykonywać również pracownik, na którym spoczywa obowiązek dbania o dobro zakładu pracy art. 100 § 2 pkt 4 i 6 kp. Wynika z tego obowiązek informowania pracodawcy o okolicznościach, które mogą wpływać na kształtowanie się obowiązków stron. Wymaga z tego zasada lojalności wobec pracodawcy. Brak powiadomienia pracodawcy o pełnionej funkcji radnego stanowi naruszenie powyższego. Wynika to wprost z powoływanego pr...
VI Pa 44/17 19 września 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Ewa Michalska

Wyrok z 19 września 2017, sygn. VI Pa 44 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a dla stosunku pracy dyspozycyjność pracownika wyraża się właśnie w zobowiązaniu do podejmowania zadań według wskazań pracodawcy, a obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. Zatem codzienne stawianie się do pracy, bez z góry określonych czynności do wykonania, i wykonywanie na bieżąco poleceń zwykle świadczy o wykonywaniu pracy pod kierownictwem pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 października 1999 r., I PKN 307 99, OSNPiUS 2001 Nr 7, poz. 214 czy z dnia 18 lutego 2...
III AUa 513/17 19 września 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 19 września 2017, sygn. III AUa 513 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 55.842,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...o jest nieobjęcie go ubezpieczeniem społecznym pracowniczym. Apelację od powyższego wyroku wniósł P. O. zaskarżając wyrok w całości i zarzucając: 1) naruszenie prawa materialnego – art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 100 k.p. poprzez ich niezastosowanie polegające na: wykluczeniu elementów kierownictwa powoda-pracodawcy w relacji z pracownikiem –zainteresowanym, uznaniu, że treść umowy, którą zawiera pracownik może być potem w sposób dowolny interpretowana czy kształtowana jednostronnie wyłącznie przez subiektywne oceny przedstawic...
II Ka 180/17 15 września 2017 Sąd Okręgowy w Koninie Agata Wilczewska

Wyrok z 15 września 2017, sygn. II Ka 180 17

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok Kwota 10 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 100 kp
...eży, że biegły poddał analizie zachowanie oskarżonego M. W. (ale także pokrzywdzonego G. D.) w kontekście przepisów kodeksu pracy regulujących zasady bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące pracowników (art. 100 § 2 pkt. 3 k.p., art. 211 pkt. 2 k.p.), przepisów rozporządzenia Ministra Środowiska z 24 sierpnia 2006 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu niektórych prac z zakresu gospodarki leśnej (Dz. U. z 2006 r., Nr 161, poz. 1141 – zwane dalej Rozporządzeniem) oraz uregulowań zawartych w Instrukcji bezp...
IV Pa 46/17 15 września 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 15 września 2017, sygn. IV Pa 46 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zależy jej na akceptacji pracowników, nie była pracownikiem sumiennym, że powódka była agresywna, konfliktowa; c) z ostrożności także - naruszenia przepisów prawa materialnego: 4. naruszenie prawa materialnego art. 100 § 1 i § 2 pkt 4) i 6) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm., dalej nazywanej także „kodeksem pracy” i „k.p.”), poprzez niezastosowanie, Uzasadnienie zarzutu: Sąd pierwszej instancji w istocie odmówił przyznania pracodawcy prawa do oceny wykonywania pracy przez praco...
IV Pa 43/17 15 września 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 15 września 2017, sygn. IV Pa 43 17

Typ sprawa pracownicza Wynik warunkowo umorzono postępowanie karne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...łaściwe wykonanie zobowiązania polega bowiem właśnie na dochowaniu przez dłużnika należytej staranności, rozumianej na gruncie prawa pracy jako świadczenie przez pracownika pracy w sposób sumienny i staranny (art. 100 § 1 kp). Brak tej staranności może natomiast prowadzić do nie wykonania lub nienależytego wykonania powinności pracowniczej. Podkreśla się zarazem, iż owa należyta staranność przejawiać się powinna m.in. w dbałości o dobro i mienie pracodawcy (zob. B. Wagner w: Kodeks... , s. 597). Winę - w zakresie materialnej o...
VI P 369/16 15 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 września 2017, sygn. VI P 369 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 15.360,40 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...nym z podstawowych obowiązków pracowniczych - poza sumiennym i starannym wykonywaniem pracy - jest oczywiście stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą umówionej pracy i nie są sprzeczne z prawem (art. 100 § 1 kp). Prawo wydawania przez pracodawcę poleceń jest koniecznym elementem treści stosunku pracy - wchodzi bowiem w skład przyjętej konstrukcji przedmiotu zobowiązania pracowniczego. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonej rodzajowo. Przez rodzaj pracy rozumieć należy zbiorcze określenie zespołu p...
IV Pa 16/17 14 września 2017 Sąd Okręgowy w Elblągu Tomasz Koronowski

Wyrok z 14 września 2017, sygn. IV Pa 16 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik utrzymano w mocy zaskarżone postanowienie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...zł zarzucał powodowi dokonanie przestępstwa określonego w art. 284 § 2 k.k., podczas, gdy określenie przywłaszczenie miało na celu wskazania w jaki sposób naruszono obowiązek dbałości o mienie pracodawcy, c) art. 100 § 2 pkt 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie i uznanie, że użyte sformułowanie „przywłaszczenie" odnosi się do przestępstwa określonego w art. 284 § 2 k.k. a nie do ochrony mienia pracodawcy, do którego pracownik jest obowiązany, d) art. 65 k.c. poprzez dokonanie błędnej i wybiórczej wykładni przedłożonego przez...
IV P 503/16 14 września 2017 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 14 września 2017, sygn. IV P 503 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...azie psychozy alkoholowej, pozwalało na uznanie, że powódce może być przypisana wina porównaj wyrok SN z dnia 10 października 2001 roku I PKN 76 00 . Zauważyć należy, iż powódka naruszyła swoim zachowaniem art. 100 k.p, zobowiązujący pracownika do sumiennego i starannego wykonywania pracy, w tym w szczególności do przestrzegania regulaminu pracy oraz do przestrzegania przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Z uwagi na powyższe, stawienie się pracownika do pracy w stanie po spożyciu alkoholu stoi w sprzeczności z...
VIII U 2561/15 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 11 września 2017, sygn. VIII U 2561 15

Teza nie wykonywanie faktycznych czynności w reżimie art.22 kp, nie pozwala na przyjęcie, że strona mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, objęta została ubezpieczeniem pracowniczym.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...pracowniczego. Oczywiście kształt podporządkowania pracownika może być różny, m.in. w zależności od pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska. Najbardziej charakterystyczny aspekt podporządkowania określa art.100 k.p., wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników zatrudnionych podstawowym czasie pracy obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p., pracownicy są zobowiązani do wykonywania pracy określonego rodzaju, który powinien wynik...
IV P 15/17 8 września 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 8 września 2017, sygn. IV P 15 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 180 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę i przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 k.p.). W ocenie sądu z jasnych, logicznych, korespondujących ze sobą a przez to zasługujących na wiarę zeznań świadków księgowej G. S. (3) i asystenta zarządu E. Z. jednoznacznie wynika, iż powód pełniąc funkcje dyrektora handlowego pozwanej spółki i jej prokurenta, wbrew zobowiązaniu wynikającemu z § 11 umowy...
IX Pa 50/17 7 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Łącka

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IX Pa 50 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
Podstawa prawna
art. 100 kp
...nną osobę ( art. 84 k.p. ) Skoro ustna umowa o pracę określała wysokość wynagrodzenia, powód pracę świadczył zgodnie z umową, a pozwany nie wykazał w żaden sposób wykonania przez powoda pracy niezgodnie z art. 100 k.p., to uznać należy, że powodowi należało się wynagrodzenie za pracę. W związku z powyższym Sąd Rejonowy uznał, że skoro zgodnie z umową pracował w okresie od 18 do 24 maja 2014 roku to należało mu się wynagrodzenie w kwocie 1.245,72 zł brutto. Pozwany wypłacił mu jedynie kwotę 100 zł brutto, dlatego zasą...
IV P 271/17 7 września 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IV P 271 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...kt kradzieży telefonu zgłosił niezwłocznie przełożonemu. Wskazać należy, że pracownik z mocy prawa jest zobowiązany do lojalnego postępowania wobec pracodawcy. Konkretyzacją tego obowiązku jest określony w art. 100 § 2 pkt 4 k.p. obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia. W orzecznictwie reprezentowany jest pogląd, że treść obowiązku dbałości o dobro pracodawcy i ochrony jego mienia nie ogranicza się do zachowań negatywnych, ale obejmuje także powinności zachowań pozytywnych. Każde zachowanie pracownik...
III APa 55/16 7 września 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 7 września 2017, sygn. III APa 55 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...yśl art. 455 k.c., że opóźnienie pozwanej można przyjmować dopiero od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu (k. 67), tj. od 31 stycznia 2013r. Co do okresu wcześniejszego powództwo oddalono. W oparciu o art. 100 k.p.c. Sąd ten zasądził zatem w pkt I 4, II 4 i III 6 od pozwanej na rzecz każdego z powodów kwoty kosztów procesu odpowiadające proporcji kwot żądań uwzględnionych do tych pierwotnie zgłoszonych. Sąd miał też na uwadze, że powodowie proces wygrali w znacznej części, zaś ich roszczenia były słuszne co do zasa...
IV P 367/16 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 367 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...podstawowych obowiązków pracowniczych. Aby doszło do rozwiązania pracodawca rozważa czy zostały spełnione dwie zasadnicze przesłanki: naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (wymienionego przykładowo w art. 100 § 2kp.) oraz znaczny stopień zawinienia rozumiany jako występująca po stronie pracownika wina umyślna lub rażące niedbalstwo. Takie ukształtowanie przepisów wskazuje, że przygotowanie oświadczenia następuje w wyniku całościowego rozważenia okoliczności, po przeprowadzeniu szczegółowego postępowania wewnątrz za...
XXI Pa 343/17 5 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 5 września 2017, sygn. XXI Pa 343 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ego przepisu czyni rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 k.p. nieuzasadnionym (wyrok Sądu Najwyższego z 19 stycznia 2000 r., I PKN 473 99, OSNAPiUS 2001, Nr 10, poz. 348). O obowiązkach pracownika stanowi art. 100 § 1 k.p., zgodnie z którym pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Zgodnie z art. 100 § 2 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać czasu...
I C 452/17 4 września 2017 Sąd Okręgowy w Płocku Łukasz Wilkowski

Wyrok z 4 września 2017, sygn. I C 452 17

Typ sprawa cywilna Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.500,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone

Teza Odpowiedzialność Skarbu Państwa za krzywdę spowodowaną niezgodnym z prawem wykonywaniem władzy publicznej, również w zakresie zadośćuczynienia żądanego za naruszenie dóbr osobistych jest niezależna od winy

Podstawa prawna
art. 100 kp
...Sąd zasądził odsetki. Co do ich wysokości Sąd był związany przedmiotem żądania, a ten dotyczył odsetek ustawowych, a nie odsetek ustawowych za opóźnienie. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o treść art 100 zd. 1 k.p..c. znosząc je wzajemnie między stronami. Mając powyższe na uwadze orzeczono, jak w sentencji wyroku.
VI P 339/16 30 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 30 sierpnia 2017, sygn. VI P 339 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 7.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...1997 r., I PKN 274 97, OSNAPiUS 98.13.396 oraz wyrok SN z dn. 19.03.1998 r., I PKN 570 97, OSNAPiUS 99.5.163). Do obowiązków pracowniczych należy w szczególności dbanie o dobro zakładu pracy i ochrona jego mienia (art. 100 § 2 pkt. 4 k.p.). Dbałość o mienie pracodawcy i jego ochrona stanowią podstawowy, fundamentalny obowiązek każdego pracownika. Kradzież mienia stanowiącego własność pracodawcy, a nawet jedynie usiłowanie kradzieży, jest sprzeniewierzeniem się temu obowiązkowi. Zatem kradzież taką, czy choćby jej usiłowanie, trz...
III RC 918/16 25 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie

Uzasadnienie z 25 sierpnia 2017, sygn. III RC 918 16

Teza w niedostatku jest ten kto nie może własnymi siłami zaspokoić swoich usprawiedliwionych potrzeb. Jednym z założeń prawa rodzinnego jest obowiązek wzajemnego wspierania się członków rodziny

Podstawa prawna
art. 100 kp
...owiązku alimentacyjnego pozwanych do kwoty po 200 zł miesięcznie od W. K. oraz 450 zł od pozwanej A. B. i w pozostałym zakresie oddalił powództwo. Nadto, Sąd w punkcie IV orzekł o kosztach procesu, na podstawie art. 100 kp.c. zdanie 2 Zgodnie z którym Sąd może włożyć na jedną ze stron obowiązek zwrotu wszystkich kosztów, jeżeli jej przeciwnik uległ tylko co do nieznacznej części swego żądania albo gdy określenie należnej mu sumy zależało od wzajemnego obrachunku lub oceny sądu. Pozwana A. B. przegrała proces w 90 % w związk...
IV P 84/16 24 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. IV P 84 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...skiego powódki miała prawo żądać od niej służbowego sprzętu i dokumentacji, tak aby mieć wiedzę o sprawach prowadzonych przez powódkę i powierzyć ich prowadzenie innej osobie na czas nieobecności powódki. Art. 100 par. 1 k.p. stanowi, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Nie wynika z materiału dowodowego aby stan zdrowia powódki uniemożliwiał wykonanie polecenia z...
III APa 19/17 24 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. III APa 19 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie, rentę wyrównawczą i ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 7.142,20 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...u terminach płatności. W zakresie kosztów procesu Sąd I instancji miał na uwadze to, że powód wygrał proces w znacznej części, równej 73,93% pierwotnie zgłoszonego żądania. Uzasadnia to orzeczenie oparte o art. 100 k.p.c. i zasądzenie na jego rzecz od pozwanych stosunkowych kosztów. W odniesieniu do wartości przedmiotu sporu, zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. o opłatach za czynności radców prawnych, kwota wynagrodzenia pełnomocnika wynosi 7.200 zł. Mając na względzie stosunko...
VIII Pa 66/17 22 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Zarządzenie z 22 sierpnia 2017, sygn. VIII Pa 66 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 100 kp
...interesie pracodawcy leży przestrzeganie przez pracowników obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy oraz z umowy o pracę. Do powinności tych należy między innymi stosowanie się do poleceń pracodawcy (art. 100 § 1 kp), które mogą mieć charakter sformalizowany w postaci np. określonych procedur ujętych w formie zarządzenia, ale także ustnych poleceń nakazujących pracownikowi sposób działania w zakresie pewnych spraw lub też zakaz podejmowania określonych zachowań. Sąd Rejonowy powołując się na poglądy wyrażone w orz...
X P 787/16 22 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 22 sierpnia 2017, sygn. X P 787 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ływającej na prawidłową i niezakłóconą współpracę między pracownikami. Podobnie w uzasadnieniu wyroku z dnia 29 czerwca 2005 r. (sygn. akt I PK 290 04, OSNP 2006 9-10 149) Sąd Najwyższy podał, że zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz w szczególności przestrzegać zasad współżycia społecznego (§ 2 pkt 6). Obowiązek wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego spoczywa także na pracodawcy (art. 94 pkt 10 k.p.). Zachowanie (…) polegaj...
VI P 595/16 18 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 18 sierpnia 2017, sygn. VI P 595 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...rczającej znajomości trasy, na jaką powód miał wyjechać. Okoliczności podawanych w tym przedmiocie przez powoda nie potwierdziły pozostałe dowody zgromadzone w sprawie. Wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 100 § 1 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W świetle powyższego zasadniczym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy w sposób należyty. Obowiązek t...
VI P 108/17 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. VI P 108 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia lub nagany. Jednocześnie zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. We wskazanym powyższej stanie faktycznym zostało wykazane, że w ramach obowiązków służbowych, pracownik na...
VII P 336/17 17 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 17 sierpnia 2017, sygn. VII P 336 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 1.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nie tezowane

Podstawa prawna
art. 100 kp
...dzeniem, które upłynęło w dniu 10 czerwca 2017 r. Padano w nim, iż nie wymaga ono takiego wskazania, jednakże przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest brak staranności i sumienności pracowniczej określonej w art. 100 k.p. oraz naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego jakim jest dbałość o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.). Obowiązki te zostały naruszone poprzez: samowolne zjechanie z trasy w dniach 18-19 maja 2017 r. bez zgody pracodawcy; doprowadzenie do poniesienia przez pracodawcę szkody w następujących kwotach...
VII U 112/17 11 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. VII U 112 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...zł miesięcznie. Umowa została zawarta na czas określony 5 lat. Zgodnie z podpisanym przez strony zakresem obowiązków do zadań ubezpieczonej miało należeć: - realizowanie powinności pracownika wynikających z art. 100 i 211 kodeksu pracy; - nadzór i ochrona mienia w wyznaczonych placówkach handlowych i gastronomicznych; - nadzór nad personelem sprzątającym stanowiska pracownicze w lokalach użytkowych, budynkach administracyjnych oraz innych powierzchniach komercyjnych; - ewidencjonowanie i zakup środków czystości do lokali i placówek...
IV P 663/16 11 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. IV P 663 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 3.600 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a dzień 28 lutego 2017 roku. Jako przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę strona pozwana wskazała: naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a mianowicie obowiązku wykonywania pracy sumiennie (art. 100 § 1 Kodeksu pracy i § 9 Regulaminu Pracy), obowiązku dążenia do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiania w tym celu odpowiednich inicjatyw (art. 100 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy i § 9 pkt 6 Regulaminu Pracy), obowiązku monitorowania wykonywania przez podległych pracowników zadań i wyznaczonych celów oraz...
VII Pa 94/17 10 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VII Pa 94 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...poczynione wyłącznie na podstawie dowodu z opinii biegłego ds. systemów informatycznych, a przez to błędne uznanie, że błędy popełniane przez powódkę wynikały z wadliwości systemu; - art. 98 k.p.c. w zw. z art. 100 k.p.c. w zw. z § 11 ust.1 pkt. 2 w zw. z § 6 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu z dnia 28 września 2002 r. (Dz. U. z 2013 r., poz. 490) poprzez niewłaściwe okreś...