Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 661 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 661 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IX P 656/19 15 września 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 września 2020, sygn. IX P 656 19

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Naruszeniem normy z art. 30 § 3 k.p. jest brak wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny "nierzeczywistej" (wyrok SN z 7 kwietnia 1999 r., I PKN 645 98, OSNAPiUS 2000 11 420; wyr. SN z 13 kwietnia 1999...
X P 170/19 9 września 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 9 września 2020, sygn. X P 170 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zachowała wszelkie przewidziane prawem wymogi formalne, dotyczące rozwiązywania umów o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w zakresie dotyczącym złożenia oświadczenia w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p. wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do sądu pracy. Dalej, zgodnie z art. 52 § 2 k.p., rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie...
IV P 39/20 9 września 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Janusz Kotas

Wyrok z 9 września 2020, sygn. IV P 39 20

Teza Sprostowanie świadectwa pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...łce z ograniczoną odpowiedzialnością w N. sprostować świadectwa pracy powódek: R. C. , K. B. i B. K. z dnia 31 grudnia 2019 r. w ten sposób , że w punkcie 4 tych świadectw za dotychczasowym sformułowaniem:” art.30 § 1 kpt 2 kp” , wpisać : „w związku z art. 10 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1969)” , II. oddala powództwa powódek w pozostałej części , III. nie obciąża powódek kosztami zastępstw...
X P 152/19 9 września 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 9 września 2020, sygn. X P 152 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł Kwota 43.710 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...asady zachowała przewidziane prawem wymogi formalne, dotyczące rozwiązywania umów o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Oświadczenie pracodawcy zostało bowiem złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powodowi prawie odwołania do sądu pracy. Wątpliwości powoda budziła natomiast okoliczność dochowania przez stronę pozwaną terminu, o któ...
X P 345/19 9 września 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 9 września 2020, sygn. X P 345 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 806,40 zł Kwota 9.432,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ch albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Przyczyna ta nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości, albowiem wypowi...
IX P 578/18 7 września 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 września 2020, sygn. IX P 578 18

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...będąc słuchany w charakterze strony w żaden sposób nie wyjaśnił konieczności zamieszczenia wypowiedzenia na dwóch kartach papieru i okoliczności, w jakich do tego doszło. Należy pamiętać, że wynikający z art. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie czy wypowiedzenie umowy o pracę przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w granicach ujawnionej przyczyny. Okoliczności podane pracownikowi (gdy oświadczenie składa pracodawca) na uzasadnienie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy,...
VIII Pa 33/20 2 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Ireneusz Łaski

Uzasadnienie z 2 września 2020, sygn. VIII Pa 33 20

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cznej tego rodzaju działań. Wprawdzie ustawodawca wymaga od pracodawcy wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w treści pisemnego oświadczenia jedynie co do umów o pracę zawartych na czas nieokreślony (art. 30 § 4 k.p.), to jednak niewskazanie takiej przyczyny nie uniemożliwia Sądowi ustalenia jej istnienia i dokonania jej oceny z punktu widzenia określonych fundamentalnych zasad prawa. Ma to jednak miejsce wyjątkowo, w odniesieniu do szczególnych stanów faktycznych, a nie jest zasadą – jak w przypadku umów o pracę zawartych...
X P 597/19 2 września 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 2 września 2020, sygn. X P 597 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a przypadku udzielenia odpowiedzi pozytywnej, merytorycznego przeanalizowania przyczyn rozwiązania stosunku pracy, tj. czy zbyły one rzeczywiste i prawdziwe. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
VIII U 3196/19 1 września 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 1 września 2020, sygn. VIII U 3196 19

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...na od 04.09.2013 r. do 30.06.2018 r. w (...) Spółce z o.o. w Ł. na stanowisku specjalisty ds. marketingu. Umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. Od 19 grudnia 2017r. do 20 czerwca 2018 r. (z krótką przerwą) skarżąca przebywała na zwolnieniu lekarskim z tytułu choroby własnej. świadectwo pracy k.95 Wnioskodawczyni podczas tego zatrudnienia nie zajmowała się zamówieniami publicznymi. Badała rynek z dziedziny edukacji. wyjaśnienia informacyj...
VI P 361/19 27 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 27 sierpnia 2020, sygn. VI P 361 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 540 zł
odszkodowanie

Teza (…) W tym kontekście Sąd pragnie wskazać, że oczywiście rozumie potrzebę dokonania zmian w Spółce w związku z jej rozwojem, ale jeżeli pracodawca ma zamiar wypowiedzieć warunki pracy i płacy jednemu ze swoich pracowników, to musi podać konkretną przyczynę. Interes gospodarczy i ekonomiczny spółki jest natomiast kwestią odrębną.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Artykuł 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. nakładają na pracodawcę obowiązek wskazania prawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, czyli takiej, która faktycznie istnieje i uzasadnia rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (odpowiednio wypowiedzenie pracownikowi warunków umowy o pracę). Powódka utrzymywała, że były pracodawca nie miał podsta...
IV P 4/20 19 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 19 sierpnia 2020, sygn. IV P 4 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

Teza Skutkiem złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron i przyjęcia tego oświadczenia przez drugą stronę stosunku pracy jest zakończenie zatrudnienia. Prawo pracy nie zawiera odrębnej regulacji dotyczącej czynności prawnych, w tym wad oświadczeń woli, dlatego zasadność takiego uchylenia się badana j...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ównie na wersji przedstawionej przez powódkę. Zatem mając na uwadze całokształt sprawy, sąd pominął ich zeznania. Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Stosownie do treści art. 30 § 1 pkt 1 kp umowa o pracę może być rozwiązana na mocy porozumienia stron. Niesporne jest, że strony w dniu 06.09.2019 r. podpisały oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Kwestią sporną w niniejszej sprawie było to, czy powódka w momencie składania ww. oświadczenia o rozwiązaniu umow...
VII Pa 4/20 18 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 18 sierpnia 2020, sygn. VII Pa 4 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 6.664,40 zł · zadośćuczynienie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...019 r. pozwany Dom Pomocy Społecznej w R., zaskarżając powyższy wyrok w całości. Pełnomocnik pozwanego zarzucił skarżonemu wyrokowi naruszenie: I. przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. poprzez ich błędną wykładnię i uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione i uznanie, że powódce należy się odszkodowanie z tego tytułu, podczas gdy pozwany wskazał i opisał przyczyny wypowiedzenia w sposób konkretny i szczegółowy, a przyczyny były rzeczywiste, ponadto...
V P 570/18 18 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 18 sierpnia 2020, sygn. V P 570 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 11.542,32 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...twierdzone podczas przesłuchania powódki, która nie kwestionowała przybycia do siedziby pozwanej ale konsekwentnie twierdziła, iż w tym dniu przebywała na urlopie. Sąd zwraca też uwagę, że zgodnie z treścią art. 30 ust. 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z powyższego wynika, iż wymóg podania przez pracodawcę przyczyny uzasadniającej wypowiedz...
VIII Pa 230/19 13 sierpnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 13 sierpnia 2020, sygn. VIII Pa 230 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...oraz treści tej czynności prawnej jest „sprawą wynikającą ze stosunku pracy, nieuregulowaną przepisami Karty Nauczyciela" w rozumieniu art. 91c ust. 1 tej Karty. Oznacza to, że w tym przedmiocie ma zastosowanie art. 30 § 3 KP oraz art. 30 § 4 i 5 KP co do elementów składowych pisma dyrektora szkoły o wypowiedzeniu stosunku pracy. W konsekwencji, oświadczenie o wypowiedzeniu nauczycielskiego stosunku pracy, podyktowane okolicznościami wskazanymi w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, powinno zostać sporządzone w formie pisemnej, a pismo roz...
III K 1546/19 13 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Agnieszka Bierza

Wyrok z 13 sierpnia 2020, sygn. III K 1546 19

Typ sprawa rodzinna Wynik skazano - kara grzywny w wysokości 200 stawek dziennych Kwota 20,00 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie gdy oskarżony zawierał umowę pożyczki był on zatrudniony w (...) Sp. z o.o. jako pomoc dołowa. Stosunek pracy ustał w dniu 22 listopada 2017 roku w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 30 §1 pkt 3 kp w zw. z art. 52§1pkt1kp z winy pracownika. Oskarżony przebywał w 2017 roku na zwolnieniu lekarskim w okresach: od 8 maja 2017 do 22 maja 2017 roku, od 21 czerwca 2017 roku do 5 lipca 2017 roku, od 7 lipca 2017 roku do 8 listopada 2017 roku. Nadto posiadał on nieusprawiedliwione dniówki w okresie od 9 listopada 20...
X P 594/19 5 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 5 sierpnia 2020, sygn. X P 594 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 12 780 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ianej ustawie, a także przy rozpatrywaniu sporów związanych z naruszeniem przepisów niniejszej ustawy stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Zastosowanie w przedmiotowej sprawie znajdą zatem takie przepisy, jak m.in. art. 30 § 3 k.p. (nakładający obowiązek wyrażenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na piśmie), art. 30 § 4 k.p. (stanowiący o obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej dokonane wypowiedzenie), art. 30 § 5 k.p. (zobowiązujący pracodawcę wypowiadającego umowę do pouczenia pracownika o prawie odwołania do...
IV P 77/20 30 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Krośnie Mariusz Szwast

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. IV P 77 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7800 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Pracodawca ma w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie o czym stanowi art. 30 § 4 k.p. Niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Zasadność wypowiedzenia - w razie odwołania się pracownika - podlega kontroli sądu pracy. Sąd pracy ocenia, czy konkretne wypowiedzenie było uzasadnione i czy wskazana przyczyna jest rzeczywista i...
IV P 76/19 30 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 30 lipca 2020, sygn. IV P 76 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.448,43 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...drugą i jest oczywiście przewidzianym prawem sposobem rozwiązania stosunku pracy. Jednakże wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nieokreślony musi być dokonane z konkretnie wskazanej przyczyny – zgodnie z art. 30 § 4 kp. Jak wynika z treści pisma wypowiadającego powódce umowę pracę, pozwany pracodawca postanowił rozwiązać z nią umowę o pracę, gdyż utracił on do niej zaufanie, wobec faktu że powódka – według pracodawcy, w sposób niewłaściwy i niezapewniający zgodności z obowiązującymi przepisami prawa prowadzi post...
IV P 146/20 21 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Jarosław Walentynowicz

Wyrok z 21 lipca 2020, sygn. IV P 146 20

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...azaniem, że kryterium wyboru akurat jej do zwolnienia były frekwencja, postawa pracownika, zaangażowanie w pracę oraz wprowadzanie usprawnień. Według niej takie wypowiedzenie nie spełnia wymogów przewidzianych w art. 30§4 kp, gdyż zgodnie z tym przepisem wypowiedzenie winno wskazywać konkretną i zrozumiałą przyczynę zwolnienia, natomiast podane w konkretnym przypadku przyczyny są dla niej niezrozumiałe i niemożliwe do zweryfikowania. Powódka wywodzi, że kryteria doboru pracowników do zwolnienia zostały określone przez pozwanego w s...
VI P 503/17 20 lipca 2020 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 20 lipca 2020, sygn. VI P 503 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 19.803,84 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...je się bowiem bezspornie, że przyczyna wypowiedzenia podana pracownikowi nawet ogólnie, jeżeli z okoliczności sprawy wynika, że szczegółowe motywy są mu znane, czyni zadość formalnemu wymogowi wynikającemu z art. 30 § 4 k.p. (vide wyrok Sądu Najwyższego z 28 lipca 1999 r., I PKN 175 99, OSNP Nr 21 2000, poz. 787). Nadto należy wskazać, że utrata zaufania do pracownika, na którą powołuje się strona pozwana w treści oświadczenia o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę, zgodnie z poglądami judykatury, może stanowić przyczynę uzas...
IV P 34/20 17 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 17 lipca 2020, sygn. IV P 34 20

Teza art. 101 1 i 101 2 kp - odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a się z zajętym przez pozwanych stanowiskiem, że pismo to wywarło skutek prawny w postaci zwolnienia jej z zakazu konkurencji. Podniosła, że dokument ten nie spełniał wymogów zawartych w art. 42 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 i 5 kp i został nadany w okresie wypowiedzenia umowy o pracę przez nią zainicjowanego. Wskazała, iż w jej ocenie w okolicznościach niniejszej sprawy nie doszło do naruszenia art. 8 kp i 5 kc. Podkreśliła, że przestrzegała warunków zawartej umowy o zakazie konkurencji, dlatego też podjęte przez pracodawcę dział...
I C 800/19 16 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Alina Gąsior

Wyrok z 16 lipca 2020, sygn. I C 800 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 131.839,80 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rok. W tym czasie pobierał zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne, które m.in. przeznaczał na spłatę zadłużenia. Stosunek pracy pozwanego ustal w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę (art. 30 § 1 pkt 2 kp). Wypowiedzenie umowy miało związek ze stanem zdrowia pozwanego. Od stycznia 2019 r. pozwany pracuje na pół etatu za wynagrodzeniem 1.020 zł netto. Z tej kwoty finansuje zakup leków - ok. 300 zł miesięcznie, resztę przeznacza „na życie”. Pozwany D. L. ma 56 lat. Z zawodu jest technikiem budownictwa. Poz...
VIII Pa 37/20 15 lipca 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 15 lipca 2020, sygn. VIII Pa 37 20

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...j przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie; niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę (wyrok z dnia 19 maja 1997 r., I PKN 173 97, OSNAPiUS 1998, nr 8, poz. 243). Naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika (wyrok SN z dnia 10 maja 2000 r., I PKN 641 99, OSNAPiUS 2001, nr 20, poz. 618). Sad wskazał, iż artykuł 30 § 4 k.p. dopu...
IV P 9/20 9 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Żarach Agnieszka Wyszyńska-Gillet

Wyrok z 9 lipca 2020, sygn. IV P 9 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nieokreślony nie przewiduje się wadliwości, której istotą jest niezasadność wypowiedzenia . Wiąże się to z brakiem co do zasady wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy terminowej (arg. z art. 30 § 4 k.p.). W tym miejscu należy zastanowić się nad znaczeniem użytego w art. 50 § 3 k.p. zwrotu „naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę na czas określony”. Jest to szczególnie ważne ze względu na to, że tylko takie uchybienie przez pracodawcę regulacjom prawa pracy powoduje ograniczenie roszczeń praco...
V P 171/17 8 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 8 lipca 2020, sygn. V P 171 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3.540 zł Kwota 16.439,61 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ztwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 32 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej n...
III AUa 177/20 7 lipca 2020 Sąd Apelacyjny w Białymstoku

Wyrok z 7 lipca 2020, sygn. III AUa 177 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a poprzez to został spełniony jeden z warunków do przyznania prawa do świadczenia, w sytuacji gdy pracodawca wskazał w świadectwie pracy art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Wskazując na ten zarzut, organ rentowy wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku w całości i oddalenie odwołania. Ponadto wniósł o rozpoznanie apelacji na posiedzeniu niejawnym. Sąd Apelacyjny ustalił i rozważył: Ustalenia faktyczne dokonane przez Sąd Okręgowy znalazły należyte oparcie w mater...
V P 196/18 3 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 3 lipca 2020, sygn. V P 196 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 25 200 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enie. Jak stanowi art. 52 § 1 pkt 1 pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Na podstawie art. 30 § 3 k.p., oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Nadto, na mocy § 4 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna...
IV P 226/19 2 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 2 lipca 2020, sygn. IV P 226 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 617,76 zł Kwota 16385,25 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31.10.2017 r. i znalazło to swoje odzwierciedlenie w wystawionym świadectwie pracy. Sam pozwany wystawiając świadectwo pracy wskazał jako tryb rozwiązania umowy o pracę art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy tj. rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Nietrafione są wobec powyższego argumenty pozwanego, iż porozumienie stron dotyczyło wyłącznie terminu zakończenia stosunku pracy po dokonanym przez powoda wypowiedzeniu. Zwrócenia uwagi wymaga bowiem treść art. 36 § 6 Kodeksu pracy, zgodnie z któr...
IV P 6/20 1 lipca 2020 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 1 lipca 2020, sygn. IV P 6 20

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...a podstawie powołania stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, a przepis ten nie formułuje takich wyjątków, które pozbawiałyby pracownika prawa do złożenia wypowiedzenia w oparciu o art. 30 § 1 pkt 2 kp. (por. Kazimierz Jaśkowski, Kodeks Pracy, Tom I, Komentarz, Komentarz do art. 70 kp). Późniejsze odwołanie powódki przez Radę Gminy, było efektem wypowiedzenia złożonego wcześniej przez powódkę. W tym czasie biegł już okres wypowiedzenia, zaś odwołanie stanowiło czynność techniczną, mającą na ce...
VIII Pa 197/19 30 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 30 czerwca 2020, sygn. VIII Pa 197 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł Kwota 16 290,93 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...tualnego stanu zdrowia powoda. W oparciu o przeprowadzone postępowanie dowodowe Sąd Rejonowy uznał, że powództwo zasługuje na uwzględnienie. W rozważaniach prawnych Sąd powołał art. 30 § 1 pkt 2 i § 4 k.p., art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 § 1 k.p. Wskazano, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie może być sformułowana w jakikolwiek sposób. W tym zakresie powinny być przestrzegane pewne reguły, na które wskazywano wielokrotnie w orzecznictwie sądowym. Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokr...