Baza orzeczeń sądowych

...zewidują w żadnej sytuacji nie- ważności takiej czynności prawnej. 9 Kolejnym, niezależnym od powyższych wywodów, argumentem przemawiają- cym za tezą, że zaskarżony wyrok nie narusza prawa jest wynikająca z art. 80 k.p. zasada, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Zgodnie ze zdaniem drugim tego przepisu za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Podążając za ustaleniami Sądów obu instancji, których skarżący nie kwestionuje i nie może...

...nego stanu prawnego niż Sąd II instancji. - art. 328 § 2 K.p.c. - poprzez jego naruszenie i niewskazanie przez Sąd II instancji podstawy prawnej przyjętego rozstrzygnięcia. Sąd II instancji oparł wyrok o treść art. 80 K.p., który to przepis wskazuje wyłącznie na możliwość dochodzenia zapłaty przez pracownika za faktycznie wykonaną pracę, natomiast Sąd nie wyjaśnił 8 dlaczego zasądził 63.054,14 zł skoro powód dochodził zapłaty 46.000,00 zł oraz nie wskazał żadnego przepisu, który pozwalałby na orzeczenie ponad żądanie, -...

...ie stwierdzono w 3 opinii, że stanowi to bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika. Co do drugiego żądania pozwu Sąd Okręgowy stwierdził, że jest ono bezzasadne, gdyż powód stosownie do przepisu art. 80 k.p. miał prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Skoro powstrzymanie się od pracy nie było uzasadnione w świetle art. 210 k.p., to brak podstaw do zapłaty wynagrodzenia za okres, w którym pracy nie świadczył. Sąd Apelacyjny podzielił stanowisko Sądu Okręgowego co do tego, że rozwią- zanie umowy o pracę z powode...

...waż pracownik doznaje prze- szkód w świadczeniu pracy z powodu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co prowadzi do zawieszenia świadczeń pracodawcy, które na ogół są ekwiwalentami za pracę wykonaną (por. art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Równocześnie obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona ojczyzny, a zakres obowiązku służby wojskowej określa ustawa (art. 85 ust. 1 i 2 Konstytucji RP). Ponadto konstytucyjna zasada de- mokratycznego państwa prawnego, urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej (art. 2), zasada równo...

...waż pra- cownik doznaje przeszkód w świadczeniu pracy z powodu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co prowadzi do zawieszenia świadczeń pracodawcy, które na ogół są ekwiwalentami za pracę wykonaną (por. art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Równocześnie jednak obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona ojczyzny, a zakres obowiązku służby wojskowej określa ustawa (art. 85 ust. 1 i 2 Konstytucji RP). Ponadto konstytucyjna zasada demokratycznego państwa prawnego, urzeczy- wistniającego zasady sprawiedliwości społecznej (art. 2), zasada...

...ez uznanie, że przepis ten nie ma zastosowania w niniejszej sprawie, a strony nie zawarły umowy o pracę, choć bez- sporną wolą stron było nawiązanie i kontynuowanie stosunku pracy, 5) art. 13 k.p., art. 78 k.p., art. 80 k.p. i art. 87 k.p., przez uznanie, że przepisy te nie mają zastoso- wania w niniejszej sprawie, a powodowi nie należy się wynagrodzenie za świadczoną pracę, 6) art. 12911 k.p., przez uznanie, że przepis ten nie ma zastosowania w niniej- szej sprawie, a pozwany nie miał obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy po- wod...

...Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w R. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy naruszenie prawa materialnego, a mia- nowicie art. 208 § 1 i § 4 Kodeksu spółek handlowych w związku z art. 80 k.p. i § 7 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości i podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego - poprzez wyrażenie błędnego poglądu, że wynagrodzenie za udział w posiedzeniach zarządu sp...

...wania dochodów w razie jego spełnienia Zasiłek chorobowy należy się zatem tylko wówczas, gdy choroba uniemożliwia uzy- skiwanie dochodu z pracy. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wy- konaną (art. 80 k.p.). Stąd też zasiłek nie przysługuje - najogólniej mówiąc - za okresy świadczenia pracy. Należy się w nich bowiem nie zasiłek lecz wynagrodzenie. Taka reguła wynika z obecnie obowiązującego przepisu art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby...

...- wienia i innych drobnych wydatków, kosztów noclegów oraz przejazdów środkami komunikacji miejskiej w czasie zagranicznych podróży służbowych pracownika nie jest ekwiwalentem za pracę wykonywaną za granicą (art. 80 k.p.) i nie może być traktowany jako składnik pracowniczego wynagrodzenia za pracę (por. wyrok Sądu Najwyższego z 15 lutego 2000 r., I PKN 536 99, OSNAPiUS 2001 nr 13, poz. 443). Powód kwestionował wysokość wypłaconego mu ryczałtu z tytułu wielokrot- nych podróży służbowych za granicę z tego względu, że odbiega...

...zenie dla nabycia lub zwiększenia wy- miaru uprawnień. Tym samym istotne znaczenie ma ustalenie charakteru dochodzo- nych przez powoda świadczeń (poza wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy), bowiem zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wyko- naną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodze- nia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Tak właśnie jest w przy- padku wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, przysługującego z mocy art. 47 i 57 k.p. za okres, w którym pr...

Wyrok z dnia 16 sierpnia 2005 r. I PK 32 05 Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie wyboru nie przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy (art. 81 § 1 w związku z art. 80 k.p.) za okres odsunięcia od świadczenia pracy, wskutek po- stanowienia prokuratora o zastosowaniu środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych (art. 276 k.p.k.). Przewodniczący SSN Zbigniew Hajn, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Maria Tyszel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 sierpnia 200...

...owych zajęć dydaktycznych (dydaktyczno-organizacyjnych) wynagrodze- nia niższego niż ustalone według stawki za godzinę takich zajęć w ramach ich obowiązkowego pensum, był sprzeczny z art. 13, art. 78 § 1 oraz art. 80 k.p. i dlatego w tej części nie mógł być stosowany. 2. Minimalna wysokość wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiaro- wych zajęć dydaktycznych stanowiła do dnia 31 sierpnia 2001 r. iloraz 75% za- sadniczego wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi naukowo-dydaktycz- nemu oraz ustalonego dla niego pensum takich zajęć....

...wcy. Zdzisław G. zaskarżył ten wyrok kasacją w części dotyczącej punktu I pod- punkt 2 oraz punktu II. Wskazując jako podstawy kasacji naruszenie prawa material- nego, a to: art. 85 § 1 i § 2 k.p. w związku z art. 80 k.p. i art. 134 § 1 k.p. oraz art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. - poprzez wyrażenie błędnego poglądu, że „roszczenie odsetek od dnia wymagalności niewypłaconych wynagrodzeń za prze- pracowane godziny nadliczbowe jest zbyt daleko idące i podlegające oddaleniu” oraz zasądzenie odsetek dopiero od 6 lutego...

...godzinę. W tej części to postanowienie umowy jest nieważne na podstawie art. 58 § 1 i 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. Mimo tej nieważności powód ma prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną w tych godzinach (art. 80 k.p.). Oznacza to, że powód ma prawo do wynagrodzenia za przepracowane go- dziny nadliczbowe wraz z dodatkiem z tego tytułu. Z uzasadnienia zaskarżonego wy- roku nie wynika, czy powód był wynagradzany według godzinowej lub miesięcznej 3 stawki osobistego zaszeregowania, ani czy stawka była w ogóle określona. W każ- dym...

...c. Według powódki, Sąd Apelacyjny słusznie uznał, że nie- dopuszczalne było jej pominięcie przy wypłacie premii za okres rozliczeniowy, w któ- rym wykonywała pracę. Niezasadnie jednak ochronę wynikającą z art. 80 k.p. ograni- czył wyłącznie do części premii odłożonej na koncie premiowym. Sąd pominął, że regulamin premiowania wprowadził jednolitą premię, która jedynie podzielona została na trzy części: wpisową, odłożoną i wypłacaną od razu. Zdaniem powódki, nie można w każdej z tych części dopatrzyć się odmien...

...pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym wynagrodzenie przysługuje w zasadzie tylko za pracę wykonaną (art. 80 zda- nie pierwsze k.p.), a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 zda- nie drugie k.p.). Analiza obu powołanych regulacji prowadzi do wniosku, że pozosta- wanie pracownika w dyspozycji pracodawcy nie rodzi samo przez się obowiązku...

...le której czas pracy kierowcy należy liczyć od wyjazdu z zakładu pracy z ła- dunkiem do powrotu na bazę i związane z tym prawo do wynagrodzenia za cały ten czas, pozostaje w sprzeczności z zasadą określoną w art. 80 k.p. Powołany przepis stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykony- wania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenie tylko wtedy, gdy przepi- sy prawa pracy tak stanowią. Powód przebywając w podróży służbowej był zobowią- zany do dochowania staranności o stan sprawności swego o...

...twa w zarządzie pozwanej Spółki, jak i czynności wyni- kających z zatrudnienia na stanowisku dyrektora naczelnego, gdyż został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie zawieszenia. Stosownie do treści art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, zaś za czas nie- wykonywania pracy zachowuje on prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Sąd Apelacyjny stwierdził, że przepisy obowiązującego wówczas Kodeksu handlowego nie przewidywały wynagrodzenia dla członków za- rząd...

...wprost z jego obowiązku prowadzenia spraw Spółki, jako członka zarządu Spółki, w myśl art. 201 § 2 k.h. Zakres wykonywanych przez powoda czynności nie wymagał odrębnej umowy o pracę i wynagrodzenia w myśl art. 80 k.p. 3 Rozważając zarzuty zgłoszone przez powoda w apelacji Sąd Apelacyjny nie uznał zasadności żadnego z nich. Sąd Apelacyjny wskazał, że Sąd pierwszej instan- cji prawidłowo stwierdził, iż nie doszło do pisemnego lub ustnego zawarcia umowy o pracę między powodem a pozwaną Spółką. W Spółce nie powołano rad...

...rt. 4 ust. 1 dyrektywy nr 97 80 WE z dnia 15 grudnia 1997 r. w sprawie ciężaru dowodu w sprawach dyskryminacji ze względu na płeć (błędne uznanie, że ciężar dowodu leży po stronie powoda) oraz art. 78 w zw. z art. 80 k.p. (nieuznanie zasadności domagania się przyznania premii). Skarżący zarzucił ponadto naruszenie przepisów postępowania, których obraza miała istotny wpływ na wynik sprawy: art. 328 § 2 k.p.c. (niewyjaśnienie prawnej podstawy wyroku), art. 227 k.p.c. (niewyjaśnienie istoty sprawy), art. 382 k.p.c. (pominięcie istot...

...awie pracy regułom przyznawania premii zada- niowej, d) z bezzasadnym powołaniem się na ustaloną praktykę, e) z pominięciem zasad współżycia społecznego; 2) art. 18 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 22 § 1 oraz art. 80 k.p. przez ich niezastosowanie i przyjęcie, że § 7 pkt 2 zdanie drugie umów o pracę, który uzależnia wypłatę premii jako składnika wynagrodzenia od uchwały rady nadzorczej jest ważny; 3) art. 22 § 1 oraz art. 80 k.p. przez błędne ich zastosowanie i przyjęcie, że: a) obowiązek zapłaty wynagrodzenia nie obejmuje z...

...wadzi jego wykładnia syste- mowa. Przewidziane w art. 92 k.p. wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą ma charakter gwarancyjny. Przepis ten wprowadza wyjątek od wyrażonej w zdaniu pierwszym art. 80 k.p. zasady, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Oblicza się je według zasad obowiązujących przy ustalaniu pod- stawy wymiaru zasiłku chorobowego (art. 92 § 2 k.p.), a zatem stosownie do art. art. 36 - 46 ustawy. Jest wypłacane za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy (...

...nie prawa do kilku odpraw pieniężnych z tytułu utraty zatrudnienia, które mają cha- rakter wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy po ustaniu stosunku pracy, wymagałoby wyraźnego przepisu (normy) prawa pracy (art. 80 zdanie drugie k.p.), tymczasem postanowienia zbiorowego porozumienia prawa pracy z dnia 3 lipca 2002 r. nie zawierały normy prawa pracy, która kreowałaby uprawnienie zwalnianych z 10 pracy mianowanych pracowników do uzyskania dodatkowej odprawy z art. 8 ustawy z 28 grudnia 1989 r. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy wyr...

...k.p.c., art. 278 § 1 k.p.c., art. 279 k.p.c., art. 316 § 1 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c. i art. 386 § 6 k.p.c., „które miały istotny wpływ na wynik sprawy”, a także naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 80 k.p., art. 133 § k.p. i art. 134 § 1 k.p. w związku z § 5 ust. 1 uchwały Nr 71 Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom skierowanym do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług eksportowych - poprzez wa...

...y przyjmo- wać, że kiedykolwiek doszło do zaakceptowania czynności Józefa S. przez Spółkę w sposób dorozumiany. Nikt nie złożył powodowi również oświadczenia o zwolnieniu go z wykonywania pracy. Zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonania pracy tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Także w przypadku roszczenia o odprawę z § 9 ust. 4 umowy, aby prawo do odprawy w ogóle powstało musiało dojść do skutecznego wypowiedzenia umowy przez należycie umocowanego przedstawiciela...

...to, czy będzie bronić praw pracowniczych powoda oraz że nie miał obowiązku podania zmienionej przyczyny rozwiązania stosunku pracy oraz poinformowania o sposobie rozwiązania stosunku pracy; 4) art. 13, art. 78 i art. 80 k.p. przez przyjęcie, że organ samorządu pracowniczego w przedsiębiorstwie pań- stwowym mógł pozbawić nagrody z zysku tych pracowników, którzy własną pracą przyczynili się do wypracowania tego zysku, ale w dacie wypłaty nagrody nie pozo- stawali w stosunku pracy: 5) art. 8 ust. 1,3 i 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989...

...adne okoliczności, które wyłączałyby prawo do premii. Dlatego też na podstawie przepisów regulaminu wyna- gradzania w związku z art. 9 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p. w związku z wyżej wymieniony- mi przepisami i art. 80 k.p., Sąd uwzględnił częściowo powództwo. Powyższy wyrok apelacją zaskarżył pozwany. Sąd Okręgowy apelację tę oddalił stwierdzając, że Sąd Rejonowy przeprowa- dził wszechstronne postępowanie dowodowe, a z poczynionych ustaleń wyprowadził właściwe wnioski. Prawidłowy jest pogląd Sądu Rejonowego, że powó...

...tego wyroku wniosła strona pozwana, która zarzuciła naruszenie art. 316 § 1, art. 328 § 2, art. 386 § 4 i art. 386 § 6 k.p.c. oraz art. 176 ust. 1 Konsty- tucji RP, a także naruszenie art. 8, art. 29, art. 42 i art. 80 k.p. oraz art. 76 k.c. W uza- sadnieniu podstaw kasacji strona pozwana wywiodła w szczególności, że Sąd Apela- cyjny w wyroku z 26 kwietnia 2000 r. nie mógł uznać „zasadności powództwa", gdyż sprawy nie rozstrzygnął. „Nie wydaje się dopuszczalne", by ocena prawna, o której mowa w art. 386 § 6 k.p.c., mogła mie...

...iarem stron było bowiem dalsze wykonywanie przez pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tyle tylko, że w ograniczonym zakresie. W tym okresie pracownik nabywał prawo do wy- nagrodzenia za wykonywaną pracę (art. 80 k.p.). Z tych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 39313 § 1 oraz 108 § 2 k.p.c. orzekł jak w sentencji. ========================================

...jącym między innymi pracę w godzinach nadliczbowych. Jeżeli zważyć , że podstawową zasadą prawa pracy jest prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę faktycznie wy- konaną (art. 13 k.p. w związku z art. 80 zdanie pierwsze k.p.), to ustalenie ryczałtu za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych nie może zwalniać pracodawcy z obowiązku prowadzenia ewidencji takich godzin w przypadkach, kiedy jest to ko- nieczne dla prawidłowego rozliczenia faktycznie przepracowanych nadgodzin. Wprowadzone od 1 stycznia 2003 r. zwolnienie prac...