Baza orzeczeń sądowych

...i pod kierownictwem pracodawcy oraz w 11 miejscu i czasie przezeń wyznaczonym, zaś ze strony pracodawcy – zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Konsekwencją takiego zdefiniowania stosunku pracy jest regulacja art. 80 k.p., w myśl której wynagrodzenie przysługuje zasadniczo za pracę wykonaną, z wynikającymi z przepisów prawa pracy wyjątkami, gdy wynagrodzenie przysługuje pomimo niewykonywania pracy. Jednym z owych wyjątków jest sytuacja opisana hipotezą normy art. 81 § 1 k.p., tj. niewykonywanie pracy, do której pracownik był got...

...5,55 zł nie podlegają uwzględnieniu przy określeniu całkowitego zakresu obowiązku pozwanego co do wypłaty na rzecz powoda wynagrodzenia za pracę w wymiarze nadliczbowym, - naruszenie prawa materialnego w postaci art. 80 k.p. oraz art. 300 k.p. w zw. z art. 405 k.c. przez przyjęcie, że nie istnieją podstawy prawne dla uwzględnienia kwot nadpłat wynagrodzenia wypłaconego przez pozwanego powodowi w łącznej kwocie 4.115,55 zł w ramach określenia całkowitego zakresu obowiązku pozwanego wypłaty na rzecz powoda wynagrodzenia za pracę w wym...

...r. w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę łącząca go z pozwaną było nieważne. W ocenie Sądu 2 drugiej instancji powodowi przysługiwały roszczenia wynikające z przepisów prawa pracy (wynagrodzenie zgodnie z art. 80 i 81 k.p.) w miejsce błędnie uwzględnionego przez Sąd pierwszej instancji roszczenia o naprawienie szkody spowodowanej utraceniem korzyści w oparciu o przepis art. 415 k.c. Powyższy wyrok zaskarżył skargą kasacyjną w całości pełnomocnik wnioskodawcy, zarzucając naruszenie prawa materialnego – „przez niewłaściwe...

...aździernika 1999 r. w sprawie określenia uprawnień szczegółowych w zakresie płac i innych świadczeń, zasad przyznawania tych świadczeń i ich wysokości (....) Dz. U. nr 89, poz. 997 z późn. zm.) w związku z art. 80 k.p. w związku z art. 64 § 1 pkt 5 oraz art. 97 § 1 i 2 oraz art. 98 § 1 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji przez niewłaściwe zastosowanie do stanu faktycznego wynikającego z akt sprawy i uznanie, że powodowi nie przysługuje roszczenie o wynagrodzenie prowizyjne w związku z doko...

...owodu choroby), ale po upływie terminu przewidzianego w art. 94 § 1 Prawa o u.s.p. nie przysługiwało mu wynagrodzenie za pracę. Wobec tego Sąd Okręgowy trafnie powołał się na zasadę prawa pracy wynikającą z art. 80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy tylko wówczas, gdy przewiduje to konkretny przepis. W takim stanie faktycznym, jak ustalony w rozpoznawanej sprawie, przepis taki nie istnieje, a w szczególności nie może nim być art. 94 § 1 Prawa o u.s.p., który w żaden...

...ku, jest nielogiczne, możliwość i konieczność takiej redukcji wynika (pomijając nakaz wynikający z § 8 rozp. z 1996 r.) z samej istoty wynagrodzenia za pracę, które przysługuje zasadniczo za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Skoro więc dodatek wyrównawczy odzwierciedla zarobek utracony wskutek wypowiedzenia zmieniającego, to nie może obejmować części takiego wynagrodzenia, której pracownik by nie uzyskał w okolicznościach, w których wynagrodzenie nie przysługuje (np. w razie nieobecności w pracy uzasadniającej 13 w...

...ie, z którym pominięcie byłego pracownika przy przyznawaniu świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną – art. 80 kp, wynagradzania według ilości i jakości pracy – art. 78 kp i równego traktowania pracowników – art. 11 (2) kp ( I PRN 94 96). W niniejszej sprawie pozwany pracodawca dokonał niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę grupy pracowników zatrudnionych na podstawie umów na czas określony, poprzez pozbawienie...

...rawnej (art. 398 3 § 1 pkt 1 k.p.c.) zarzucono błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: art. 130 ust.1 zdanie drugie i art. 112 ust. 2 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym; art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 k.p., art. 183C k.p., a także art. 322 k.p.c. 8 W ramach podstawy procesowej (art. 3983 § 1 pkt 2 k.p.c.) zarzucono naruszenie art. 378 § 1 k.p.c., art. 382 oraz art. 328 k.p.c. Strona skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi drugiej instancji oraz o...

...ogi postępowania administracyjnego oraz postępowania przed sądem pracy pozostają rozdzielne i na każdej z nich dochodzi się innego żądania. W zakresie roszczeń płacowych uznał Sąd, że ze względu na treść art. 80 k.p. powodowi nie należą się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki funkcyjny i motywacyjny, nie wykonywał bowiem pracy jako dyrektor a jako szeregowy nauczyciel. Skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Sieradzu wywiódł pełno- mocnik powoda, zarzucając temu orzeczeniu naruszenie art. 295 § 1 k.p. i art. 29...

...st. 5 Karty Nauczyciela jest samoistną, szczególną podstawą do zwrotu zatrzymanych kwot wynagrodzenia między innymi, za godziny ponadwymiarowe, to nie wyłącza tej szczególnej podstawy prawnej (lex specialis) ani art. 80 k.p. jako przepisu regulującego wypłacanie wynagrodzeń za pracę w godzinach ponadwymiarowych, ani rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281) jako aktów nie regulujących wypłacanie wynagrodzeń 5 za pracę w godzinach...

...iniejszej sprawie między powodem W. W., a syndykiem masy upadłości A. Co. d. Sp. z o.o. nie istniał stosunek pracy stanowiący podstawę do żądania wypłacenia należnego mu wynagrodzenia za świadczoną pracę, art. 80 k.p. polegające na przyjęciu, że wypłacane powodowi za okres od 23 listopada 2003 r. do stycznia 2004 r. wynagrodzenie nie miało charakteru wynagrodzenia za pracę, oraz poprzez przyjęcie że powodowi nie należy się wynagrodzenie za pracę dochodzone w niniejszym postępowaniu, pomimo świadczenia przez niego pracy. Pozwan...

...001 rok oraz w wysokości większej niż powód otrzymał za 2002 r. Powód zaskarżył ten wyrok skargą kasacyjną w części oddalającej jego apelację. Zaskarżonemu wrokowi zarzucił naruszenie prawa materialnego: art. 80 k.p. i art. 22 § 1 k.p. oraz art. 9 § 1 k.p. w związku z § 22 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników Banku [C] w W., poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że dokonanie odpisu na fundusz nagród z zysku dla załogi Banku nie jest obligatoryjne w sytuacji, kiedy Bank wypracował zysk, a w ko...

...dzenie premii za 2006 r. Sąd Apelacyjny uzupełnił postępowanie dowodowe zgodnie z wnioskami powoda. Ponadto dopuścił dowody uzupełniające z urzędu. W ocenie Sądu Apelacyjnego, zarzuty naruszenia art. 78 k.p. i art. 80 k.p. okazały się nieuzasadnione. Sąd Okręgowy prawidłowo uznał, że dochodzony w ni- niejszej sprawie bonus stanowi premię uznaniową (nagrodę), wypłacaną na podsta- wie każdorazowej swobodnej decyzji pracodawcy. Uprawnienie pracownika do przedmiotowego bonusu nie wynika z żadnego źródła prawa (art. 9 § 1 k.p.) - n...

...ania umowy o pracę a świadczeniem pieniężnym od pracodawcy jest cechą wynagrodzenia za pracę, a nie odprawy lub odszkodowania za rozwiązanie umowy. Wynagrodzenie za pracę przysługuje bowiem za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), niezależnie od tego, która ze stron stosunku pracy rozwiązała umowę i w jaki sposób. Natomiast odprawa lub odszkodowanie przysługują pracownikowi – co do zasady – tylko w razie rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę. O tym, że jest to wynagrodzenie świadczy także przymiotnik „dodatkowe”, a więc pr...

...ta nie była premią uznaniową. Z powyższych względów Sąd Rejonowy, w oparciu o treść art. 78 i 80 k.p., oddalił powództwo w całości. Apelację od powyższego wyroku wniosła powódka, zarzucając naruszenie: art. 80 k.p. przez nieprzyznanie należnej jej premii regulaminowej, art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 80 k.p., na podstawie których pozwany pracodawca wykorzystał swoje władcze uprawnienia, zwalniając powódkę ze świadczenia umówionej pracy w okresie wypowiedzenia bez konieczności wypłacenia za ten okres należnej jej premii r...

...na swobodne wydatkowanie środków na wynagrodzenia. Strona powodowa roszczenie o wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe opierała na naruszeniu przez pozwaną uczelnię przepisów prawa pracy: art. 13, art. 78 § 1 i art. 80 k.p., które miało polegać na niezrealizowaniu obowiązku zapłaty powodowi godziwego wynagrodzenia za pracę świadczoną w godzinach ponadwymiarowych. Rozstrzygnięcia przez Sąd wymagało w związku z tym, czy wypłacone pracownikowi wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w spornym okresie nie naruszało zasady godziwości w...

...rwszej instancji, nie istnieją inne podstawy prawne żądań powódek, uregulowane w Kodeksie pracy lub w Kodeksie cywilnym (poprzez art. 300 k.p.). Podstawy takiej nie stanowi w szczególności art. 13, art. 78 § 1 i art. 80 k.p. oraz art. 471 k.c. (z uwagi na brak wykazania przesłanek odpowiedzialności kontraktowej), a także art. 405 k.c. (pozwana Spółka otrzymała kwotę rekompensat jako następca prawny PHZ). Wyrokiem z 20 sierpnia 2009 r. Sąd Apelacyjny oddalił apelację powódek od powyższego wyroku (pkt I) oraz zasądził od każdej z ni...

...) uchwała ta jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie podejmowania uchwał przez zarząd K. SA; 2) Sąd pracy nie jest kompetentny do stwierdzenia nieważności uchwały zarządu spółki akcyjnej; 4. art. 80 k.p. przez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż „powodowie zdają się w ogóle nie zauważać, że przedmiotowe świadczenie przysługiwało w granicach od 0 do odpowiednio 5, czy 6-krotności podstawy jego naliczenia. Wyłącznie samodzielna decyzja pracodawcy mogła uruchomić i przyznać im premię w wysokości maksymalnej...

...jwyższego, zasada prawa pracy stanowiąca, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią (art. 80 k.p.), znajduje zastosowanie także przy ustalaniu prawa do świadczeń ze stosunku pracy, do których wyliczenia uwzględnia się wynagrodzenie za pracę. Skoro powód mógł nabyć prawo do dodatkowej odprawy pieniężnej na podstawie szczególnego przepisu prawa pracy - art. 24 ust. 1 zuzp - wyłącznie „w razie rozwiązania...

...dnie z jej osobistym zaszeregowaniem i taki stan rzeczy odpowiadał przepisom prawa pracy. Apelacje od powyższego wyroku wniosły obydwie strony. Powódka zarzuciła naruszenie art. 29 § 4 k.p., art. 42 § 4 k.p. oraz art. 80 k.p. w związku z art. 78 § 1 k.p. przez przyjęcie, że świadczenie przez nią dodatkowej pracy sprzątaczki nie uzasadnia wypłacenia jej dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu. Wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie na swoją rzecz kwoty 27.000 zł tytułem wynagrodzenia za pracę na stanowisku sprzątaczki....

...h nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje (art. 1511 § 3 k.p.), co oznacza, że pracownik zachowuje prawo do normalnego wynagrodze- nia za pracę wykonaną w godzinach nadliczbowych (art. 80 zdanie pierwsze k.p.) w wysokości określonej w art. 1511 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Romualda Spyt, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 lutego 2010 r. sprawy z powództwa Roberta K. przeciwko M. Spółce z o.o. w G. o wynagrodzenie za godziny nadli...

...rwszej instancji, nie istnieją inne podstawy prawne żądań powódek, uregulowane w Kodeksie pracy lub w Kodeksie cywilnym (poprzez art. 300 k.p.). Podstawy takiej nie stanowi w szczególności art. 13, art. 78 § 1 i art. 80 k.p. oraz art. 471 k.c. (z uwagi na brak wykazania przesłanek odpowiedzialności kontraktowej), a także art. 405 k.c. (pozwana Spółka otrzymała kwotę rekompensat jako następca prawny PHZ). Natomiast powoływane przez powódki orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 1996 r., I PKN 30 96 nie znajduje zastosowania w sta...

...ił ponadwymiarowych zajęć). Wynagrodzenie przysługuje co do zasady za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Sąd Apelacyjny dokonał prawidłowej wykładni przytoczonych przepisów (art. 30 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, art. 81 § 1 k.p. oraz § 5 i 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2000 r.), przyjmując, że za okres, w którym powód nie świadczył faktycznie pracy, bo nie był do niej dopusz...

...a postępowa- nia. Oddalając powództwo Sąd Rejonowy podniósł, że prawo do wynagrodzenia przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania powstaje ono tylko wtedy, gdy przepis szczególny tak stanowi (art. 80 k.p.), co nie zachodzi w tej spra- wie. Rozważając podstawę prawną prawa powódki do wynagrodzenia mimo nie- wykonywania pracy, Sąd Okręgowy dostrzegł możliwość zastosowania art. 81 § 1 k.p. Przepis ten przyznaje prawo do znacznej części wynagrodzenia pracownikowi za czas niewykonywnia pracy, „jeżeli był gotów do...

...związanego z utratą wynagrodzenia. Z kolei wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, o którym mowa w art. 47 k.p. ma wprawdzie szczególny charakter, gdyż przesłanką jego otrzymania nie jest wykonanie pracy (art. 80 k.p.), ale pozostawanie bez pracy w wyniku bezprawnego wypowiedzenia a następnie podjęcie pracy, nie jest to jednak świadczenie odszkodowawcze. Ustawodawca posłużył się w Kodeksie pracy pojęciem odszkodowania kilkakrotnie, np. w odniesieniu do przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, ale także właśni...

...r. (I PK 126 07), wiążącej ten Sąd, co w konsekwencji nie doprowadziło do prawidłowej oceny prawnej sprawy na podstawie art. 81 k.p. i skutków z tego wynikających i miało istotny wpływ na wynik sprawy; (2) a) art. 80 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że pracownik, który nie świadczył pracy z powodu rozwiązania umowy o pracę i następnie uzyskał wyrok ustalający istnienie stosunku pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy w toku postępowania sądowego pomimo, że w okre...

...pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym wynagrodzenie przysługuje w zasadzie tylko za pracę wykonaną (art. 80 zdanie 6 pierwsze k.p.), a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 zda- nie drugie k.p.). Analiza obu powołanych regulacji prowadzi do wniosku, że pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy nie rodzi samo przez się obowiązku za...

...owa, tak jak inne składniki wynagrodzenia za pracę nie przysługują za okresy po ustaniu zatrudnienia, ponieważ z kanonu prawa pracy wy- nika, że ekwiwalent w postaci wynagrodzenia przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Natomiast za czas niewykonywania pracy pracownik zacho- wuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stano- wią (art. 80 zdanie drugie k.p.). W rozpoznanej sprawie pracodawca wypłacił premię regulaminową za przypadające w czasie zatrudnienia okresy niezdolności do pracy z 7...

...h godzin odpoczynku. Dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje 4 pracownikowi, gdyż prawo do wynagrodzenia przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania tylko wtedy, gdy przepis szczególny tak stanowi (art. 80 k.p.). Takiego przepisu nie ma w odniesieniu do nieudzielenia czasu odpoczynku, a za okres dyżuru, którego wykonywanie pozbawiło powoda odpowiedniego odpoczynku, otrzymywał on stosowne wynagrodzenie. Natomiast udzielenie skumulowanego czasu odpoczynku w naturze nie pełni funkcji, która jest przypisana do regulacji wprowadzaj...

...na przyjęciu, że na powódce spoczywał ciężar dowodu i obowiązek wykazania, że strony łączyła umowa cywilnoprawna, na podstawie której powódka świadczyła usługi na rzecz pozwanego pracodawcy i naruszenie art. 80 k.p. poprzez przyjęcie, że za wykonaną pracę powódce nie przysługuje prawo do wynagrodzenia. Podstawę skargi stanowią również zarzuty dotyczące naruszenia prawa procesowego przez niezastosowanie art. 229 k.p.c. i nieuwzględnienie jako udowodnionych okoliczności przyznanych przez stronę pozwaną w toku postępowania p...