Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

982 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 80 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

982 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 263/12 13 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Ewa Stefania Juchniewicz

Wyrok z 13 maja 2013, sygn. VI P 263 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.543,98 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...6 zł w przypadkuD. N., ⚫ 2.187,66 zł w przypadku Z. G., ⚫ 1.663 zł w przypadku A. S. i ⚫ 2.187,66 zł w przypadku E. M.. Zgodnie z art. 13 k.p. pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Natomiast art. 80 k.p. stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Pracodawca nie może być zwolniony z obowiązku wypłacenia wynagrodzenia za pracę z tego powodu, że stanowi to dla niego nadmierne obciążenie finansowe (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia 2006 roku, sygn. akt II PK 113 05, OSNP 2006 23-24 348). P...
II PK 237/12 4 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 4 kwietnia 2013, sygn. II PK 237 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...uszczalność jednostronnego rozwiązania umowy o pracę z kobietą w ciąży przez pracodawcę nie ma bowiem zastosowania. Podstawę prawną żądania wypłaty wynagrodzenia będzie zatem stanowił art. 22 w związku z art. 80 i 81 § 1 k.p. Odnośnie do prawa do uchylenia się od skutków oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu, to może być ono realizowane w okresie roku od jego wykrycia. Po tym terminie wygasa (art. 88 § 2 k.c.). Zdaniem Sądu Najwyższego, orzekającego w referowanej sprawie, termin ten powinien w odniesieniu do czynno...
IV P 151/13 28 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 28 marca 2013, sygn. IV P 151 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2167,80 zł · składnik roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 80 kp
...az za czas usprawiedliwionej nieobecności powódki w pracy z powodu choroby( w dniach 30, 31 lipca 2012 r.). Pozwana zakwestionowała jednak prawo powódki do wynagrodzenia za lipiec w wysokości 1833,74 zł. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. W lipcu 2012 r. w dniach, w których powódka stawiała się w pracy , pracy nie wykonywała. Wyjaśniając powyższe strona pozwana podała, że do obowiązków powódki należało pozyskiwanie klientów na produkty finansowe, w pozyskaniu których pośredniczy firma (...) sp....
III PK 37/12 26 marca 2013 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 26 marca 2013, sygn. III PK 37 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypowiedzenie warunków pracy i płacy Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...roszczenie o wynagrodzenie w wymiarze takim, jakie otrzymywałby pracując w pełnym wymiarze. Natomiast, jeżeli nauczyciel wyraził zgodę na pracę w ograniczonym wymiarze, należy zgodę tę ocenić w płaszczyźnie art. 80 i 81 § 1 Kodeksu Pracy”. Ponadto, według skarżącej, ograniczenie jej zatrudnienia nastąpiło bez spełnienia wszystkich koniecznych przesłanek z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, ponieważ z art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela wynika, iż organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek pracy w innej szko...
IV P 612/12 18 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 18 marca 2013, sygn. IV P 612 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7154 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...jak i powód po dniu 3 kwietnia 2012 r. nie stawiali się do pracy, przy czym czynili to bez zezwolenia pozwanego. W tej sytuacji wynagrodzenie należy się więc tylko do dnia 3 kwietnia 2012 r., co znajduje oparcie w art. 80 kp. Mając to na uwadze zasądzono na rzecz powoda kwotę 1022,73 zł za dni przepracowane przez niego w marcu 2012 r., albowiem spośród 21 dni roboczych marca 2012 r. pracował przez 15 dni. Stosując analogiczną metodę i mając na uwadze, że w kwietniu 2012 r. powód przepracował dwa dni robocze, za ten miesiąc zasądzono...
IV P 454/12 14 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 marca 2013, sygn. IV P 454 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 24810,39 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
..., nie stawiała się do pracy, jak również nie usprawiedliwiała swojej nieobecności. Pozwany nie zwolnił również powódki z obowiązku świadczenia pracy. Wynagrodzenie natomiast przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 k.p.). Pozwany zarzucił, że powódka wykorzystała urlop wypoczynkowy. Ponadto pozwany zaprzeczył aby zachowywał się w sposób przez nią opisany. Nigdy jej nie ubliżał jej i nie podnosił na nią głosu. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: K. G., ojciec pozwanego A. G., prowadził działalność gospodarczą w okre...
III APa 29/12 7 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Genowefa Glińska

Wyrok z 7 marca 2013, sygn. III APa 29 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ro w dniu 29 kwietnia 2009r. nie jest równoznaczne z tym, że od 01 stycznia 2008r. do upływu okresu wypowiedzenia tj. do 31 lipca 2009r. pozwana była zobowiązana do zapłaty na rzecz powoda wynagrodzenia. Zgodnie z art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa tak stanowią. Z zasad wzajemności oraz ekwiwalentności wynagrodzenia i pracy wynika reguła, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Wykonanie pracy nie musi p...
VII P 1176/10 6 marca 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Jakub Gontarek

Wyrok z 6 marca 2013, sygn. VII P 1176 10

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo

Teza Zgodnie z zasadą rozkładu ciężaru dowodu, dla skutecznego dochodzenia zapłaty sumy pieniężnej tytułem udzielenia przez pracodawcę premii za wykonanie oznaczonego zlecenia pracownik musi wykazać, iż obwiązują go zasady udzielania premii na które się powołuje oraz że wykonał zlecenie, na podstawie którego domaga się wypłaty stosow...

Podstawa prawna
art. 80 kp
...by wniosku o przesłuchanie osób, które reprezentowały kontrahenta ( (...)) na okoliczność tego, kto prowadził transakcję. Sąd zważył, co następuje: Roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. W myśl art. 80 k.p.: wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (…). Wskazać należy, że zgodnie z ogólną zasadą rozkładu ciężaru dowodu ( art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) powódka w sprawie niniejszej winna udowodnić jednocześnie dwie okoliczności: - że obowiązywały ją „zasady udzielania premii sprzedażowej” określo...
III APa 1/13 27 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. III APa 1 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 2 565 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...nie prawa materialnego, to jest art. 11 k.p. i art. 22 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, iż nie doszło do nawiązania stosunku pracy z powodem na stanowisku lekarza w pozwanym Ośrodku (...) przez czynności konkludentne; art. 80 k.p. przez przyjęcie, iż powodowi nie należało się dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków lekarza jakościowo całkowicie różnych od obowiązków dyrektora ośrodka zdrowia; art. 44 ust. 9 w zw. z ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej przez przyjęcie, że powód mógł samodzi...
III APa 3/13 27 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 27 lutego 2013, sygn. III APa 3 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 93 512,94 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...zł, to pozostała jeszcze niezapłacona przez pozwaną kwota 21.100 zł. Wobec powyższego Sąd Okręgowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda wynagrodzenie za pracę w N.w wysokości 21.100 zł , na podstawie art.80 k.p. O odsetkach orzekając na podstawie art. 481 k. c. w zw. z art. 300 k. p. Odnosząc się do żądania zasądzenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Sąd I instancji stwierdził, że jest ono zasadne. Strona pozwana nie kwestionowała, że powód w okresie zatrudnienia nabył i nie wykorzystał 14...
III AUa 677/12 12 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 12 lutego 2013, sygn. III AUa 677 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...amiarem stron było bowiem dalsze wykonywanie przez pracownika tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tyle tylko, że w ograniczonym zakresie. W tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę (art. 80 kp; por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 sierpnia 2004 roku, III PK 42 2004, LexPolonica nr 368565, OSNP 2005 6 poz. 77). Z zeznań przesłuchanych przez Sąd Okręgowy świadków A. K. i B. Z. (k. 65- 66) wynikało, że wnioskodawczyni przez cały czas pracowała, sprzedając konfekcję damską. Świadkowie nie słyszeli o kor...
X P 1223/12 11 lutego 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 11 lutego 2013, sygn. X P 1223 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 477,87 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 80 kp
...le także z zeznaniami samego powoda, który ostatecznie w swoich zeznaniach potwierdził, że nie było go w kilka dni w pracy w czasie zatrudnienia u pozwanej, a także nie usprawiedliwił tej nieobecności. Zgodnie z art. 80 kp, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Skoro powód nie zaprzeczył, że faktycznie w miesiącu lipcu i sierpniu 2012 r. były dni, że nie było go w pracy, a nieobecności w tych dniach nie...
I UK 484/12 4 lutego 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 4 lutego 2013, sygn. I UK 484 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...nując wykładni art. 9 ust. 1a u.s.u.s., nie można z pewnością pominąć bezwzględnie obowiązujących norm prawa pracy gwarantujących ochronę pracowniczego wynagrodzenia za pracę należnego za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Zgodnie z art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Stosownie do art. 85 § 1 i 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w...
IV P 1058/12 31 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Karwacka

Wyrok z 31 stycznia 2013, sygn. IV P 1058 12

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono powództwo Kwota 2 660,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...odzeniem. Z kolei przepis art. 94 k.p. zawierający katalog podstawowych obowiązków pracodawcy jako jeden z nich wskazuje terminowe i prawidłowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia. Stosownie natomiast do przepisu art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Oceniając zebrany w sprawie materiał dowodowy Sąd dał wiarę dowodom z dokumentów jako że żadna ze stron w toku postępowania nie podważyła sk...
IV P 693/12 10 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 10 stycznia 2013, sygn. IV P 693 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 7 833 zł Kwota 75 272,80 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...zede wszystkim, wskazać należy, że w okresie przed rozwiązaniem umowy o pracę powód normalnie wykonywał swoje obowiązki pracownicze, tj. świadczył pracę na rzecz strony pozwanej. W związku z tym stosownie do art. 80 k.p. należało mu się wynagrodzenie za listopad 2011 r. i z tytułu choroby za miesiąc grudzień 2011r. Pracodawca mógłby odmówić wypłacenia wynagrodzenia, gdyby powód bez usprawiedliwienia nie świadczyła w tym czasie pracy i nie zgłosił gotowości do jej świadczenia – co w rozpoznawanej sprawie nie miało wszakże...
III APa 42/12 10 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 10 stycznia 2013 r. w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 147.731 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne

Teza Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 80 kp
...za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od marca 2007 r. do maja 2008 r. oraz czy była ona dyskryminowana w zakresie wynagrodzenia ze względu na płeć. W pierwszej kolejności Sąd powołał regulacje zawarte w art. 80 k.p., 151 § 1 k.p. oraz 151 1 kp, które określają zasady wynagradzania pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie Sąd wyjaśnił, że bezspornym jest, że powódka była zatrudniona na stanowisku kierowniczym, tj. kierownika personalnego oraz, że zdarzało się, że na terenie zakładu pracy spędzała wi...
IV P 485/12 7 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 7 stycznia 2013, sygn. IV P 485 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 26 713,58 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 2) 50 % wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Stosownie natomiast do przepisu art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Odnosząc się do roszczenia powoda o zapłatę wynagrodzenia za rzekomo przepracowane przez niego godziny nadliczbowe w okresie od stycznia do grudnia...
III APa 53/12 21 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 21 grudnia 2012, sygn. III APa 53 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 206.186,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...wykonywali pracę, tylko ze względu na fakt zakończenia stosunku pracy, czy np. fakt dokonania im wypowiedzenia umowy o pracę, należy uznać za sprzeczny z zasadą przysługiwania wynagrodzenia za pracę wykonaną (art. 80 KP), przysługiwania wynagrodzenia według ilości, rodzaju i jakości pracy (art. 78 KP), czy zasadą równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP). Tym samym zapis w Regulaminie premiowania warunkujący nabycie przez pracownika prawa do premii rocznej pod warunkiem pozostawania w stosunku pracy w dniu wypłaty premii rocznej...
III AUa 964/12 11 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 11 grudnia 2012, sygn. III AUa 964 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ieważ pracownik doznaje przeszkód w świadczeniu pracy z powodu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co prowadzi do zawieszenia świadczeń pracodawcy, które na ogół są ekwiwalentami za pracę wykonaną (por. art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Równocześnie jednak obowiązkiem obywatela polskiego jest obrona ojczyzny, a zakres obowiązku służby wojskowej określa ustawa (art. 85 ust. 1 i 2 Konstytucji RP). Ponadto konstytucyjna zasada demokratycznego państwa prawnego, urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej (art. 2), zasada r...
IV P 17/12 6 grudnia 2012 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 6 grudnia 2012, sygn. IV P 17 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 19 600 zł · kwota żądania
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 80 kp
...a legitymacji biernej , gdyż nie jest i nigdy nie był nowym pracodawcą powoda w rozumieniu art. 231§1 Kodeksu, powód nie świadczył pracy w okresie, którego dotyczy żądanie pozwu , przez co z uwagi na brzmienie art. 80 k.p., żądanie wypłaty wynagrodzenia wraz z odsetkami za ten czas jest w całości bezpodstawne, przekroczenie jednomiesięcznego terminu do wypowiedzenia pracodawcy umowy o pracę na podstawie art. 551§1 k.p. przez pracownika, nie udowodnienie przez powoda jakiejkolwiek przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy...
IV P 25/12 6 listopada 2012 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 6 listopada 2012, sygn. IV P 25 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 68,32 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...Konsekwencją ustalenia , że strony zawały umowę w celu przygotowania zawodowego było częściowo zasadne roszczenie powódki o zapłatę wynagrodzenia za pracę. Sąd jednak uznał, że powódka w oparciu o przepis art. 80 kp może domagać się wynagrodzenia tylko za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy przysługuje wynagrodzenie tylko wówczas , jeżeli przepisy tak stanowią. Zgodnie z art. 81 kp za czas niewykonywania przy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania , a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przys...
III APa 13/12 10 października 2012 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 10 października 2012, sygn. III APa 13 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie
emerytura
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ry jest wynagrodzeniem za pracę. Świadczenie to ma charakter premii, gdyż postanowienia umowy o pracę w zakresie przyznawania bonusu odsyłają do kryteriów (...), poddających się weryfikacji. Zgodnie z treścią art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Rzeczą Sądu Okręgowego było zatem zbadanie czy powódka wykonała pracę w sposób gwarantujący jej uzyskanie rocznego bonusu a zatem czy wykonała zadania wynikające z dostarczonych jej przez pracodawcę not technicznych. Takich ustaleń Sąd Okręgowy nie poczynił. Zgod...
III APa 21/12 3 października 2012 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 3 października 2012, sygn. III APa 21 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 4.009.316,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...orządzenie uzasadnienia wyroku niezgodnie z wymogami statuowanymi wskazaną norma a tym samym uniemożliwienie przeprowadzenia kontroli instancyjnej przedmiotowego orzeczenia. II. Naruszenie prawa materialnego, tj.: 4. art. 80 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że za okres od lutego 2006 roku do dnia 5 października 2007 roku powodowi należało się wynagrodzenie za pracę, której faktycznie nie świadczył, 5. art. 22 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i błędne uznanie, że pomiędzy stronami istniał stosunek pra...
II PK 44/12 12 września 2012 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 12 września 2012, sygn. II PK 44 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 6.211,21 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...zastosowanie i nie uznanie uprawnienia stron stosunku pracy do zastąpienia w umowie o pracę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z dodatkiem ryczałtem ustalonym zgodnie z przepisami prawa pracy, 5 art. 80 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie przyznanie powodowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z dodatkiem, pomimo że otrzymywał w odpowiednich terminach wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w formie ryczałtu w kwocie przewyższającej wartość należności z tytułu godzin nadliczbowych wyl...
III APa 1/12 5 września 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Jankowska

Wyrok z 5 września 2012, sygn. III APa 1 12

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 80 kp
...j spółki zwrotu kosztów procesu ewentualnie o uchylenie wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie i przekazanie temu Sądowi sprawy do ponownego rozpoznania. Apelacja oparta jest na zarzucie naruszenia prawa materialnego: art. 80 k.p. poprzez jego niezastosowanie wobec pominięcia normy prawa pracy stwierdzającej, że wynagrodzenie należy się pracownikowi za pracę wykonaną; art. 84 k.p. poprzez jego niewłaściwą wykładnię uznającą, że ochrona wynagrodzenia dotyczy także dochodzenia przez pracownika wynagrodzenia za okres poprzedzający zatrudn...
I PK 42/12 3 sierpnia 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 3 sierpnia 2012, sygn. I PK 42 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wypłatę bonusu świątecznego Wynik oddalono skargę Kwota 14.606,16 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...e z zatrudnieniem na rzecz pozwanego) i przy obliczaniu wysokości bonusu należy uwzględniać jedynie dni, za które pracownicy otrzymali w roku wypłaty bonusu wynagrodzenie od pozwanego Banku; 3) art. 78 § 1 k.p. i art. 80 k.p. w związku z § 21 ust. 5 ZUZP, przez nieuzasadnione niezastosowanie powyższych przepisów przy ocenie charakteru prawnego i zasad ustalania wysokości bonusu świątecznego, tj. pominięcie cechy ekwiwalentności bonusu świątecznego jako 10 składnika wynagrodzenia za pracę (art. 80 k.p.) i nieuwzględnienie przy ocenie...
II PK 316/11 19 lipca 2012 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 19 lipca 2012, sygn. II PK 316 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono skargę Kwota 21.615 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...j instancji uznał powództwo za uzasadnione. Zdaniem Sądu Rejonowego, powoda łączy z pozwaną Akademią stosunek pracy na podstawie mianowania począwszy od 1996 r. Sąd pierwszej instancji powołał się na treść art. 80 ust. 2, art. 85, art. 86 ust. 2 i art. 87 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) i wywiódł, że jeśli po upływie okresu lub okresów zatrudnienia na stanowisku 3 profesora nadzwyczajnego osoby niemającej tytułu naukowego, osoba ta nie była mianowana na to stanowisko (na kol...
I PK 48/12 2 lipca 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 2 lipca 2012, sygn. I PK 48 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę odszkodowania Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ł, co uniemożliwiało jego uwzględnienie. Roszczeń tych (o wynagrodzenie i o odszkodowanie) nie można bowiem utożsamiać. Mają one nie tylko różne podstawy prawne (roszczenie o wynagrodzenie - np. art. 78 k.p., art. 80 k.p., czy przepisy zakładowe; roszczenie o odszkodowanie - przepisy o zakazie dyskryminacji w stosunkach pracy, w tym przede wszystkim art. 183d k.p.), ale przede wszystkim zupełnie różne podstawy faktyczne, co wyklucza przyjęcie ich tożsamości. W szczególności nie można roszczenia o wynagrodzenie za pracę wywodzić z a...
I PK 46/12 2 lipca 2012 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 2 lipca 2012, sygn. I PK 46 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 80 kp
...32 05, OSNAPiUS 2006, nr 11-12, poz. 184, w którym stwierdzono, że pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie wyboru nie przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy (art. 81 § 1 w związku z 4 art. 80 k.p.) za okres odsunięcia od świadczenia pracy, wskutek postanowienia prokuratora o zastosowaniu środka zapobiegawczego w postaci zawieszenia w czynnościach służbowych (art. 276 k.p.k.). Powołano się także na poglądy B. Wagner (Skutki zastosowania środków zapobiegawczych aresztu tymczasowego i zawieszenia w czynnościa...
II UK 282/11 19 czerwca 2012 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 19 czerwca 2012, sygn. II UK 282 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 80 kp
...owierzenie pracownikowi dodatkowego rodzaju pracy wymagało albo podwyższenia wynagrodzenia stosownie do rozmiaru dodatkowych obowiązków wykraczających poza te przewidziane w umowie (art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 zd. pierwsze k.p.), albo wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, w przypadku powierzenia dodatkowych obowiązków bez odpowiedniego podwyższenia wynagrodzenia. W razie pełnienia dwu rodzajów pracy w ramach jednej umowy pracę, strony mogą określić wynagrodzenie za pełnioną dodatkowo funkcję (por. wyroki Sądu N...