Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

982 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 80 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

982 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 9/14 29 października 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 29 października 2014, sygn. IV P 9 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 1.607,33 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 80 kp
...y, powód samowolnie skracał czas pracy winien był okoliczność tę wykazać w prowadzonej ewidencji czasu pracy oraz pozbawić powoda prawa do wynagrodzenia zasadniczego za ten czas. Pracownikowi bowiem stosownie do art. 80 k.p. przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za niewykonywanie pracy i pozostawanie poza zakładem pracy przysługuje wynagrodzenie tylko gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W niniejszej sprawie z taką sytuacją nie mamy do czynienia. Opierając się na zapisach w ewidencji czasu pracy złożonej przez powoda oraz zez...
VI P 468/13 28 października 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 28 października 2014, sygn. VI P 468 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
alimenty ZUS

Teza (…) Sąd postanowił skorzystać z dyspozycji art. 8 k.p. Przepis ten, tak samo jak art. 5 k.c., określa granice wykonywania praw podmiotowych przez pracownika i pracodawcę. Działanie lub zaniechanie stron stosunku pracy, mimo że są zgodne z przysługującymi im uprawnieniami, stanowi nadużycie prawa, jeżeli są sprzeczne z jego społe...

Podstawa prawna
art. 80 kp
...ieruchomość, która ma być zlicytowana przez komornika (k. 235-237, 239, 388-389). Na wstępie rozważań w sprawie należy wskazać, że bezspornie powód był pracownikiem pozwanej w okresie spornym i co do zasady (art. 80 kp) za wykonaną w okresie spornym pracę należy mu się wynagrodzenie. Brak natomiast w aktach sprawy było jednoznacznych dowodów wskazujących na otrzymanie przez niego tego wynagrodzenia. Sąd miał świadomość treści art. 94 pkt 9a) k.p., zgodnie z którym pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach zwi...
IV P 138/12 22 października 2014 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Uzasadnienie z 22 października 2014, sygn. IV P 138 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, wydanie świadectwa pracy, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ważył, co następuje: Powództwo, w części dotyczącej wynagrodzenia, było zasadne co do zasady i zasługiwało na uwzględnienie, jednakże nie w takim zakresie jak zgłosiła powódka E. P.. Zgodnie z dyspozycją art. 80 k.p. pracownikowi zatrudnionemu w warunkach art. 22 § 1 k.p. za wykonywaną pracę należy się wynagrodzenie. Jest to konstytutywny element stosunku pracy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Ma to też takie znaczenie,...
II PK 289/13 14 października 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 14 października 2014, sygn. II PK 289 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie za okres wypowiedzenia oraz za Wynik oddalono skargę Kwota 19.800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...stopada 2007 roku, iż pracownik nie przejawia gotowości do pracy u nowego pracodawcy wówczas, gdy ignoruje przejęcie przez niego zakładu pracy (I PK 159 07, OSNP 2009 nr 1-2, poz. 3). Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 80 k.p., pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Jeżeli pracownik nie wykonuje pracy, do nabycia przez niego prawa do wynagrodzenia niezbędne jest istnienie przepisu szczególnego lub postanowień umownych przyznających mu takie prawo. Innymi słowy, samo pozostawanie w stosunku pracy bez świadczenia pracy nie stan...
IV P 171/13 30 września 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 30 września 2014, sygn. IV P 171 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000,00 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 80 kp
...o zgromadzonego w sprawie wynika, iż powód był gotów do jej świadczenia nie tylko bezpośrednio po uprawomocnieniu się wyroku przywracającego do pracy ale gotowość ta trwała przez cały sporny okres. Zgodnie z art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W sytuacji niedopuszczenia do pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania na pod...
III APa 6/14 23 września 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 23 września 2014, sygn. III APa 6 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 112.971,61 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 80 kp
...jako praca nadliczbowa. W myśl art. 128 § 1 k.p. i art. 151 1 § 1 k.p. za pracę wykonaną ponad normę (dobową i średniotygodniową) czasu pracy przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za wykonana pracę (art. 80 k.p.), a ponadto przysługuje dodatek (art. 151 1 § 1 k.p.). W niniejszej sprawie spór co do zasady między stronami nie istnieje, bowiem pozwany nie negował, iż powód pracował w czasie przekraczającym dobowy wymiar czasu pracy. Kwestią podlegającą rozważeniu pozostaje jednak ustalenie, czy można było uznać, że prac...
VI P 603/13 19 września 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 19 września 2014, sygn. VI P 603 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik utrzymano w mocy Kwota 14.000,00 zł · kwota żądania
alimenty ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 80 kp
...przysparzająco – majątkowym, a w nauce prawa podkreśla się przede wszystkim wzajemny i ekwiwalentny wobec pracy oraz motywacyjny charakter wynagrodzenia (art. 22§ 1 k.p.). W konsekwencji tego, zgodnie z treścią art. 80 k.p., przysługuje ono co do zasady za pracę wykonaną, a kryteriami ustalania jego wysokości są - w myśl art. 78 k.p. - przede wszystkim rodzaj świadczonej pracy i kwalifikacje potrzebne do jej wykonywania oraz (w drugiej kolejności) ilość i jakość tejże pracy. Wbrew twierdzeniom strony pozwanej, w prawie pracy brak je...
IV P 116/14 17 września 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 17 września 2014, sygn. IV P 116 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza uwzględniający

Podstawa prawna
art. 80 kp
...czasie wyznaczonym przez pracodawcę a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22§ 1 kp). Umowę o pracę zawiera się na piśmie (art. 29§ 2 kp). Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną(art. 80 kp). Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony...
III APa 8/14 30 lipca 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 30 lipca 2014, sygn. III APa 8 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...aś do 17 grudnia 2010 roku otrzymali od pracodawcy wynagrodzenie z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, natomiast do 30 kwietnia 2011 roku, organ rentowy wypłacił im należne zasiłki chorobowe. Zgodnie z art. 80 k. p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zaś, za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Tym szczególnym uregulowaniem należnego wynagrodzenia jest dyspozycja art. 81 § 1 k.p., która stanowi, że pracownikowi za czas niewykonywan...
I PK 250/13 9 lipca 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 9 lipca 2014, sygn. I PK 250 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...wobec pracodawcy z tytułu zapłaty za pracę (art. 22 § 1 k.p.). Tak rozumiana zapłata jest przedmiotem ustalania wynagrodzenia za pracę według zasad wskazanych w art. 78 k.p. i przysługuje pracownikowi zgodnie z art. 80 k.p. Takie też wynagrodzenie powinno być, zgodnie z art. 29 § 1 pkt 3 i § 2 k.p., określone na piśmie w umowie o pracę. Dla pełnej jasności należy dodać, że także gdy należny od wynagrodzenia podatek dochodowy pobiera i wpłaca pracodawca, kwota odliczenia pochodzi z wynagrodzenia (brutto) pracownika. To, że kwota o...
VI P 896/12 7 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 7 lipca 2014, sygn. VI P 896 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 591,46 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie dywidenda / zysk spółki
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ę pracownika, któremu przysługuje roszczenie o wynagrodzenie wyłącznie za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy zachowuje on prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Jedynie w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powołania w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, bez obowiązku świadczenia pracy (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jed...
VI P 48/13 1 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 1 lipca 2014, sygn. VI P 48 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
alimenty
Podstawa prawna
art. 80 kp
...nt za świadczoną przez pracownika pracę i powinno ono odpowiadać nie tylko rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika, ale również uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp i art. 80 kp). W toku postępowania strona pozwana kwestionowała wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda. Nie mniej jednak o wysokości wynagrodzenia świadczą zapisy w listach płac oraz opinia biegłej z zakresu rachunkowości B. W. którą sad uznał za wiarygodną, bowiem została sporządzona przez osobę posiadającą odpowied...
III PZ 6/14 10 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Postanowienie SN z 10 czerwca 2014, sygn. III PZ 6 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 9.952 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...zstrzygnięcie sporu. Powyższy wyrok został zaskarżony zażaleniem przez powodów. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucili naruszenie przepisów prawa materialnego: 1 art. 94 § 9a k.p., art. 149 § 1 k.p., art. 6 k.c.; 2 art. 80 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p.; 3 art. 29 § 2 i 3 k.p., art. 6 k.c.; 4 błędne przyjęcie, że Sąd Rejonowy dokonał istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie materiałem dowodowym; 5 dokonanie istotnych ustaleń faktycznych w sposób sprzeczny z zebranym w sprawie materiałem dowodowym. Ponadto z...
VI P 844/08 5 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 5 czerwca 2014, sygn. VI P 844 08

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono powództwo Kwota 431,20 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności
ZUS zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 80 kp
...nt za świadczoną przez pracownika pracę i powinno ono odpowiadać nie tylko rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom pracownika, ale również uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp i art. 80 kp). Zaniechanie prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika przez pracodawcę nie oznacza, że każdorazowo i bezkrytycznie sąd pracy powinien przyjmować za miarodajną wersję czasu pracy przedstawianą przez pracownika. To czy stanowi to odzwierciedlenie (fotografię) rzeczywistego czasu pracownika podlega w razie sporu ocen...
X P 817/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. X P 817 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.817 zł Kwota 2.700 zł · kwota żądania
stosunek pracy sprzeciw od nakazu zapłaty rygor natychmiastowej wykonalności
ZUS
Podstawa prawna
art. 80 kp
...) – karta 87. W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo było uzasadnione co do zasady i w przeważającej części co do wysokości dochodzonego roszczenia. Zgodnie z art. 80 zd. 1 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. W świetle przeprowadzonego postępowania dowodowego należy stwierdzić, iż strona pozwana nie wywiązała się należycie z obowiązku wypłaty powódce należnego jej wynagrodzenia, albowiem wbrew jej twierdzeniem nie doszło do zmiany warunków wynagradzania powódki...
II PK 273/13 23 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 23 maja 2014, sygn. II PK 273 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 25.381,25 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 80 kp
...8, poz. 131, że pominięcie byłego pracownika przy przyznawaniu świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasady wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy (art. 78 k.p.) i równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.) oraz w uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 30 października 1985 r., III PZP 33 85 (OSNC 1986, z. 5, poz. 64), że postanowienia regulaminu podziału premii z zysku w przedsię...
II PK 216/13 14 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 maja 2014, sygn. II PK 216 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 25.789,32 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 80 kp
...w zgodzie z tą zasadą prawa pracy, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). Żadne przepisy prawa pracy nie przewidują zaś, ażeby nauczycielowi, który za swoją zgodą wykonuje pracę w ograniczonym wymiarze zajęć, przysługiwało wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze zajęć, której faktycznie nie świadczy (por. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 marca 2013 r., III PK 37 12, niep...
II PK 192/13 25 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 25 kwietnia 2014, sygn. II PK 192 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 11.880 zł · składnik roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 80 kp
...wić uzasadnioną okoliczność obniżenia prowizji”. Skoro powód nie otrzymał wbrew umowie ustalonej wcześniej prowizji „za wykonane zgodnie z umową działanie”, to jego roszczenie było uzasadnione zgodnie z art. 80 k.p. „Wartość wynagrodzenia ma być relatywizowana do rodzaju pracy, jej ilości, jakości i kwalifikacji potrzebnych do jej wykonywania. Te kwantyfikatory są podstawą konwencjonalnego, a nie ściśle ekonomicznego rozumienia ekwiwalentności wynagrodzenia i pracy. Ich charakter wskazuje też na wolę nadania wynagrodzeniu z...
IV P 218/13 24 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. IV P 218 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1 647,21 zł Kwota 25 484,19 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie

Teza o ustaleniu charakteru umowy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element ale całokształt okoliczności faktycznych, które pozwalają na odróżnienie stosunku pracy o innych stosunków prawnych do niego zbliżonych

Podstawa prawna
art. 80 kp
...unków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że za pracę wykonaną ponad normę (dobową i średniotygodniową) przysługuje pracownikowi przede wszystkim normalne wynagrodzenie za wykonaną pracę (art. 80 kp). Ponadto stosownie do art. 151 1 § 1 kp (oprócz normalnego wynagrodzenia) przysługuje dodatek. Żadna ze stron nie kwestionuje matematycznych wyliczeń biegłego, nie wnosiła też żadnych zastrzeżeń do opinii. Pozwany jedynie wskazywał, że stron nie łączył stosunek pracy. Niewątpliwie brak wypłaty wynagrodzenia z...
I PK 229/13 4 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Gersdorf

Postanowienie SN z 4 kwietnia 2014, sygn. I PK 229 13

Podstawa prawna
art. 80 kp
...ie przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie: a art. 32j ust. 3 w zw. z art. 32j ust. 2 zw. z art. 18d pkt 4 w zw. z art. 32jb ust. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej oraz art. 80 k.p. przez uznanie, że nie ma możliwości uzupełniania normalnego czasu pracy czasem dyżuru i zaliczenia za dyżur medyczny części normalnego wynagrodzenia zasadniczego za ilość godzin dopełniającą umówiony wymiar czasu pracy, b art. 95 ust. 4 w zw. z art. 95 ust. 2 i 3 w zw. z art. 97 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia...
VI P 140/13 20 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 20 marca 2014, sygn. VI P 140 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 180 zł · kwota roszczenia z pożyczki
zadośćuczynienie stosunek pracy wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 80 kp
...za wskazany okres czasu, mimo iż w tym czasie świadczył pracę. Zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Artykuł 80 k.p. stanowi natomiast, iż wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a więc w przedmiotowej sprawie za miesiące listopad i grudzień 2011 roku. Jednym z obowiązków pracodawcy zawartych w art. 94 pkt. 5 k.p. jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Zgodnie z poglądem wyrażonym w doktrynie, pod pojęciem prawi...
III PZP 1/14 20 marca 2014 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 20 marca 2014, sygn. III PZP 1 14

Podstawa prawna
art. 80 kp
...ego wynika, że pominięcie byłego pracownika przy przyznawaniu świadczenia, będącego składnikiem wynagrodzenia za pracę w okresie, w którym był on zatrudniony, narusza zasadę wynagradzania za pracę wykonaną (art. 80 k.p.), wynagradzania według ilości i jakości pracy (78 k.p.) oraz równego traktowania pracowników (art. 112 k.p.). Pozwany pracodawca nie udowodnił, że stosując kryterium pozostawania pracownika w zatrudnieniu dla przyznania świadczenia prywatyzacyjnego, kierował się obiektywnymi powodami. Z uwagi na to Sąd Rejonowy uz...
II PK 160/13 14 marca 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 14 marca 2014, sygn. II PK 160 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono skargę Kwota 58.035,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 80 kp
...aździernika 2005 r. do 30 listopada 2007 r. oraz z tytułu realizowania stosunku pracy w okresie od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego roku. Podstawy skargi stanowiły zarzuty naruszenia: a art. 78 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 13 k.p. przez przyjęcie, że powódce przysługiwało wynagrodzenie w kwocie 29,16 zł w okresie od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r.; b tych samych norm w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. przez przyjęcie, że powódce za okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego roku nie przysługiwa...
I PK 204/13 13 marca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 13 marca 2014, sygn. I PK 204 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 12.966 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 80 kp
...tronnie i uznaniowo) może pracownika zobowiązać do wykonywania pracy do czasu ustania stosunku pracy. Wobec tego od wezwania pracownika do świadczenia pracy przysługuje mu wynagrodzenie jedynie za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Z ustaleń faktycznych stanowiących podstawę zaskarżonego wyroku (art. 39813 § 2 k.p.c.) wynika, że początkowo (w dniu 31 grudnia 2010 r.) Prezes NIK udzielił "zgody" na zwolnienie powoda z obowiązku świadczenia pracy, czyli zwolnił go z tego obowiązku w rozumieniu art. 95 ustawy o NIK. Jednak po...
IV P 102/13 5 marca 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. IV P 102 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 284,44 zł · kwota żądania
alimenty ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 80 kp
...6,86 zł brutto tytułem niedopłaty wynagrodzenia za listopad 2012 r.. Dowód : opinia biegłego księgowego – k. 107 – 113, opinia uzupełniająca - k. 142-149. Sąd zważył: Powództwa są uzasadnione. Zgodnie z art. 80 kp wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. W myśl art. 87 § 1 kp z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych podlegają potrąceniu tylko : 1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyj...
XI W 1867/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Agnieszka Dybowska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. XI W 1867 13

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy wynagrodzenie za usługi
alimenty wyrok mieszany

Teza Naruszenie przez pracodawcę przepisów dotyczących dopuszczenia do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przepisów dotyczących terminowego i prawidłowego wypłacania wynagodzenia pracownikom

Podstawa prawna
art. 80 kp
...ąc jako prezes zarządu (...) w W., pl. (...), dnia 23 marca 2012 r. bezpodstawnie zaniżył J. D. (1) wynagrodzenie za pracę w marcu 2012 r., tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp i art. 80 kp, 3. Działając jako prezes zarządu (...) w W., pl. (...), w dniu 10 czerwca 2012 r. nie wypłacił A. B. (1) wynagrodzenia za pracę w maju 2012 r., tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp i art. 85 kp, 4. Działając jako prezes zarządu (...) w W., pl. (...), w okresie od 11 maja 2012 r. do...
VI P 419/13 25 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku

Uzasadnienie z 25 lutego 2014, sygn. VI P 419 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 713,60 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 80 kp
...zej, konsekwentnie należałoby pracownikom obniżać wynagrodzenia zasadnicze w przypadku każdego święta przypadającego w dniu innym niż niedziela. Nie ma też w konsekwencji mowy o stosowaniu w niniejszej sprawie art. 80 k.p., powodowie bowiem wypracowywali całą miesięczną normę czasu na nich przypadającą, obniżoną na mocy art. 130§3 k.p. Inaczej sytuacja miałaby się jedynie wtedy, gdyby powodowie otrzymywali wynagrodzenie umówione w stawce godzinowej, a nie miesięcznej. Wówczas zmniejszony normatyw godzin pracy w miesiącu bezpośr...
X P 386/13 24 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 24 lutego 2014, sygn. X P 386 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 80 kp
....800 zł), o czym orzekł jak w punkcie III sentencji wyroku. Roszczenie powódki w zakresie wynagrodzenia za pracę za okres od grudnia 2012 r. do lutego 2013 r. podlegało tylko częściowemu uwzględnieniu. Zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Natomiast w świetle art. 81 § 1 k.p. pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyc...
VI P 435/13 11 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2014, sygn. VI P 435 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 132,10 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Trzeba też mieć na uwadze treść art. 130 § 3 k.p., zgodnie z którym wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1 k.p., ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym ro...

Podstawa prawna
art. 80 kp
...lności leczniczej czas dyżurów medycznych wliczany jest do ogólnego czasu pracy, a czas jedenastogodzinnego odpoczynku nie należy do kategorii przerw wliczanych do czasu pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (art. 80 k.p.), gdyż żaden przepis prawa o tym nie stanowi, a jest obligatoryjnym okresem odpoczynku pracownika. Dlatego pozwany nie traktował czasu odpoczynku jako czasu pracy powódki. Zdaniem pozwanego obliczał on i wypłacał wynagrodzenie należne powódce w sposób prawidłowy (k. 48-49). Sąd Rejonowy Sąd Pracy ustalił i zważ...
X P 394/12 30 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 30 stycznia 2014, sygn. X P 394 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
oszustwo internetowe groźby karalne
Podstawa prawna
art. 80 kp
...ast. k.p. Umowa o pracę jest umową odpłatną; wynika to m.in. z art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. W art. 80 k.p. wskazano, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regul...