Baza orzeczeń sądowych

...r. do kwietnia 2002 r. Sąd ustalił średnią ilość dyżurów i średnią stawkę dyżurową Wyrok zaskarżyły obie strony. Powódka w apelacji zarzuciła naruszenie prawa materialnego polegające na niezastosowaniu art. 80 zdanie drugie k.p. i art. 81 k.p. w związku z art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym, ale subsydiarnym zastosowaniu art. 471 k.c. poprzez art. 300 k.p. oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 217 § 1 i 2 k.p.c., wnosząc o przeprowadzenie uzupełniającego postępowania dowodowego oraz o zmianę wy- roku. Pozwana w a...

...ści sformułowania jego przepisów. W przy- padku gdyby okazało się to niemożliwe, sąd powinien ustalić należne pracow- nikowi wynagrodzenie, kierując się przede wszystkim wskazaniami zawartymi w art. 78 § 1 i art. 80 k.p. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawozdawca), Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Zbigniewa M. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowo-Han- dlowemu „P.” Spółce z o.o. w C. o zapłatę, na skutek kas...

...ika za wynagrodzeniem oraz pracownika - wykonywania pracy uzgodnionego rodzaju. Podstawę prawną roszczenia o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy stanowi art. 81 § 1 k.p. Wprowadza on odstępstwo od wyrażonej w art. 80 zdaniu pierwszym k.p. zasady, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Goto- wość do pracy równoważy niewykonywanie pracy z przyczyn dotyczących praco- dawcy. Sytuacja taka może mieć miejsce tylko wtedy, gdy pracownik ma obowiązek wykonywania pracy. Jeżeli strony w stosunku pracy nie pozostają - pracownik nie...

...nia na wezwanie pracodawcy. Innymi słowy, w grę wchodzi tu raczej naruszenie normy, którą można by wyinterpretować w szczególności z przepisów art. 22 § 1 w związku z art. 8, art. 16, art. 100 § 2 pkt 4 oraz art. 80 zdanie pierwsze k.p., gdyż zatrudnianie pracownika jest w stosunku pracy przedmiotem obowiązku pracodawcy, którego przejściowe zawieszenie jest jednak za zgodą pra- cownika zawsze możliwe, a jednostronnie przez pracodawcę - tylko ze względu na jego dobro i z poszanowaniem słusznych interesów pracownika oraz przy uznaniu...

...przepisów: art. 102 ustawy o szkolnictwie wyższym, art. 66 ust. 2, art. 8 i 178 ust. 1, art. 193 Konstytucji RP, art. 45 ust. 1 Konstytucji w związku z art. 125 ustawy o szkolnictwie wyższym, art. 13, art. 78 § 1 i art. 80 k.p., art. 134 § 1 k.p. i art. 133 § 2 k.p. w związku z art. 124 ustawy o szkolnictwie wyższym, § 2 ust. 2 rozpo- rządzenia Ministra Edukacji narodowej z dnia 17 maja 1994 r. w sprawie wynagra- 6 dzania nauczycieli akademickich, art. 23, art. 24, art. 448 k.c. w związku z art. 300 k.p.; 2) naruszenie przepisów postępowani...

...rt. 18 k.p., który zezwala na odstąpienie od przepisów prawa pracy jedynie jeśli jest to korzystniejsze dla pracownika. Nie są również zasadne zarzuty kasacji o tym, że warunki przyznania odprawy są sprzeczne z art. 80 k.p. Świadczenie w postaci odprawy w związku z ustaniem stosunku pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę, ani „rodzajem” wynagrodzenia za 4 pracę, jak twierdzi kasacja. Odprawa nie posiada prawnych cech wynagrodzenia za pracę, które jest obowiązkowym świadczeniem przypadającym w zamian za świad- czoną pracę (w znacz...

...2 § 2 k.p.), zaś pracownik ma wówczas prawo do wynagrodzenie za pracę faktycznie wykonaną, jak też może zachować prawo do wynagrodzenia za czas nie- świadczenia pracy, jeśli tak stanowią przepisy prawa pracy (art. 80 k.p.). Sąd Apela- cyjny uznał też expressis verbis, że w przedmiotowej sprawie nastąpiło skuteczne uzgodnienie przez strony wydłużonego do sześciu miesięcy okresu wypowiedzenia, a tym samym nie musiał w tym zakresie dokonywać wykładni ich oświadczeń woli przez pryzmat art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Inn...

...a stosunku pracy nie mieści się w kategorii jednostron- nych jego czynności prawnych rozwiązujących umowę o pracę. Podstawę prawną żądania wypłaty wynagrodzenia będzie zatem stanowił art. 22 k.p. Zgodnie z art. 80 k.p., wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną; za czas niewykonywania pracy tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Według art. 81 § 1 k.p., pra- cownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeżeli był go- tów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracoda...

...lnego polegające na błędnym zastosowaniu art. 264 § 1 k.p. oraz na niezastosowaniu art. 49 i art. 291 § 1 k.p. przy ocenie roszczenia o wynagro- dzenie za okres wypowiedzenia, a także na niezastosowaniu art. 112 i art. 80 k.p., wskutek czego doszło do pozbawienia go części wynagrodzenia za pracę za czas od kwietnia do czerwca 1998 r. W kasacji powód wskazał również jako drugą jej pod- stawę naruszenie prawa procesowego w sposób, który miał istotny wpływ na wynik sprawy. Polegało ono na nierozpoznaniu istoty sprawy w odniesieniu do ro...

...przez ustawodawcę traktowane odmiennie. Przykładowo, pogorszenie sy- tuacji nauczyciela jest rekompensowane pobieraniem przez niego wynagrodzenia zasadniczego przez okres 6 miesięcy, mimo że pracy nie wykonuje (por. art. 80 KP). Z tych względów kasacja podlegała oddaleniu na podstawie art. 39312 KPC. O kosztach postępowania kasacyjnego orzeczono na mocy art. 102 KPC. ========================================

...go prawa nie daje pracodawcy uprawnienia do jednostronnego zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy, jeżeli ten nie wyraził na to zgody. Sąd Rejonowy powołał się przy tym na treść przepisów art. 22 § 1 KP i art. 80 KP oraz na wyrok Sądu Najwyższego z 28 października 1998 r., I PKN 361 98, OSNAPiUS 1999 nr 23, poz. 750. Orzeczenie o dopuszczeniu po- woda do pracy zostało wydane przy zastosowaniu art. 4771 § 1 KPC, ponieważ po- wód nie występował z takim żądaniem. Dopuszczeniu powoda do pracy na dotych- czasowym stanowisku nie stoi...

...myśl art. 134 KP przysługuje powodom wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszere- gowania wraz z dodatkiem przewidzianym w tym przepisie. Podstawy powyższego wynagrodzenia nie stanowi jednak art. 144 § 1 KP, lecz art. 80 KP oraz wiążąca strony umowa o pracę. W ten sam sposób należało – według Sądu pierwszej instan- cji – ocenić dyżur pełniony przez powodów w porze nocnej. Wiadomo bowiem, że praca lekarza w nocy jest wykonywana w szczególnie uciążliwych warunkach, co dotyczy zwłaszcza przeprowadzania operacji przy braku pełne...

...zenie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia mu warunków płacy ani o od- szkodowanie z tego tytułu. Powód zmierzał do zasądzenia na jego rzecz wyrównania wynagrodzenia, którego mógł się domagać na podstawie art. 80 KP i art. 13 KP w związku z art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządo- wych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 ze zm.). Sąd Okręgowy wyraził pogląd, że skoro do sto- sunku pracy powstałego z wyboru nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego na podstawie art. 42 § 1 KP (np. warunki wynagrodzenia), to je...

...uchodzić pełnienie dyżurów w poniedziałki i czwartki, bo- wiem takiego świadczenia powód nie zaofiarował kompetentnym organom działają- cym za spółdzielnię”), nie mógł dochodzić za nią wynagrodzenia (art. 80 KP). Uchwała rady nadzorczej z dnia 5 września 1997 r. dotyczyła tylko sfery wewnętrznej działalności Spółdzielni. Nie była na zewnątrz skierowanym oświadczeniem woli, lecz „miała być dopiero podstawą dla dokonania z powodem czynności prawnej” na- wiązującej stosunek zatrudnienia. Sąd podniósł jej podobień...

...ca 1996 r. powód nie otrzymywał od poz- wanego wynagrodzenia, chociaż jeszcze w sierpniu 1996 r. świadczył pracę. Zatem za lipiec i sierpień 1996 r. należało się powodowi wynagrodzenie za pracę na pod- stawie art. 80 KP, natomiast za wrzesień 1996 r. - wynagrodzenie za czas gotowości do pracy, stosownie do art. 81 KP. Zdaniem Sądu drugiej instancji, Sąd Okręgowy omyłkowo jednak przyjął, że wynagrodzenie to wynosiło po 130 zł miesięcznie, skoro z umowy o pracę wynikało, że strony ustaliły wynagrodzenie powoda w wysokości 1300 z...

...cownikach urzędów państwowych orzekł, że przepisy § 1 ust. 3 (a także ust. 2,4 i 5) wymienionego zarządzenia nie są niezgodne z art. 1, art. 3, art. 6, art. 56 ust. 1 i art. 68 Konstytucji, z art. 13, art. 78 i art. 80 Kodeksu pracy oraz z art. 21 ust. 1 ustawy o pracownikach urzędów pań- stwowych. W uzasadnieniu powyższego rozstrzygnięcia Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że: „Określając wynagrodzenie prowizyjne komorników sądowych za czynności egzekucyjne Minister PiPS nie był skrępowany w jakikolwiek sposób przez upoważnie...

...ozwany był pracodawcą powoda, oparcie kasacji na zarzucie naruszenia art. 84 KP nie stanowiłoby wystar- czającej podstawy do jej uwzględnienia, ponieważ roszczenie o wynagrodzenie wy- nika nie z art. 84 KP, lecz z art. 80 KP, a naruszenia tego przepisu powód w kasacji nie wskazuje. Rozważanie ewentualnego naruszenia przez Sąd Okręgowy art. 5 KPC jest niemożliwe, ponieważ kasacja nie została oparta na podstawie naruszenia przepisów postępowania. Mając powyższe na względzie, Sąd Najwyższy oddalił kasację na podstawie 7 art. 39312 KPC....

...na zaskarżonego wy- roku, ponieważ ta podana w końcowej części uzasadnienia orzeczenia Sądu Apela- cyjnego nie oddaje istoty sprawy. Powodowie nie domagali się zasądzenia na swoją rzecz wynagrodzenia za pracę (art. 80 KP) lub wynagrodzenia za stan gotowości do pracy (art. 81 § 1 KP), lecz odszkodowania. Po wydaleniu z Niemiec powodowie ani nie pracowali w Niemczech, ani nie byli gotowi do wykonywania tam pracy (art. 81 § 1 KP), nie mogli zatem domagać się wynagrodzenia za pracę. Domagali się nato- miast odszkodowania mającego zrekompens...

...w części zasądzającej od niego na rzecz powoda wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Gdyby zresztą intencje poz- wanego były dalej idące, to niepowołanie przez niego przepisów o wynagrodzeniu (np. art. 80 KP) nie pozwalało Sądowi Najwyższemu na rozpoznanie sprawy w innym zakresie niż wynikający z oznaczonych w kasacji podstaw (art. 39311 KPC). W grani- cach zaś tych podstaw kasację należało uznać za zasadną. Zarówno w orzecznictwie, jak i w piśmiennictwie przepisy o czasie pracy uważa się za bezwzględnie obowiązuj...

...998 r. [...]. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od pozwanego Janusza L. na rzecz powoda Hennego L. 15.380,10 zł. Sąd ten uznał, że roszczenie powoda zasługuje na uwzględnienie zarówno na podstawie art. 80 KP, jak i na podstawie art. 390 § 1 KC w związku z art. 300 KP, „bowiem łączący strony stosunek prawny na tle okoliczności faktycznych spełniał obydwie normy prawne”. Oddalając apelację Sąd drugiej instancji stwierdził w szczególności, że nie zasługuje ona na uwzględnienie, a przytoczone w niej okoliczności w...

...ztów wyżywienia i innych drobnych wydatków, noclegów oraz przejazdów środkami komunikacji miejskiej w czasie zagranicznych podróży służbowych pracownika nie jest ekwiwalentem za pracę wykonywaną za granicą (art. 80 KP), przeto nie może być traktowany jako składnik pracowniczego wynagrodzenia za pracę. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (spra- wozdawca), Andrzej Wasilewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 lutego 2000 r. sprawy z powództwa Romana S. przeciwko S. Fabryce Maszyn Budowlanych „Z.”...

...zględu na parapodatkowy cha- rakter składek, jest niedopuszczalne. Wynagrodzenia wypłacone za czas usprawied- liwionej nieobecności w pracy nie są należnościami z tytułu wykonywania pracy. Pośrednio wynika to z art. 80 KP, zgodnie z którym pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy. Do podstawy wymiaru składek może być wliczany tylko dochód uzyskany za pracę wykonaną faktycznie. O takim rozu- mieniu zwrotu „dochód z tytułu wykonywania pracy” świadczy zmiana § 7 rozporzą- dzenia o składkach dokonana...

...art. 3, art. 6, art. 56 ust. 1 i art. 68 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, utrzymanymi w mocy na podstawie art. 77 ustawy Konstytucyjnej z dnia 17 października 1992 r. (Dz.U. Nr 84, poz. 426); z art. 13, art. 78 i art. 80 Kodeksu pracy; z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. Nr 31, poz. 214 ze zm.) oraz z art. 770 Kodeksu postępowania cywilnego. Sąd Najwyższy uznał, że bezzasadne są pozostałe zarzuty kasacji mając na uwadze co następuje: Zarzuty naruszenia art. 2, art. 29 § 1 pkt 2...

...odzenia, które przys- ługuje jedynie za pracę wykonaną, zaś za czas niewykonywania pracy tylko wówczas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, gdy przepisy Kodeksu pracy lub przepisy szczególne tak stanowią (art. 80 KP). Apelację wniesioną od tego orzeczenia przez powoda uwzględnił Sąd Okrę- gowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach-Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku, który wyrokiem z dnia 30 lipca 1997 r. [...] zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że od strony pozwanej zasądził na rzecz powoda kwotę 6.210,55 zł br...

...szczony do pracy na tym stanowisku (a jedynie starszego asystenta w niepełnym wymiarze czasu pracy), a wynagrodze- nie przysługuje za pracę wykonaną i nie zachodziły – w jego ocenie – okoliczności wymienione w art. 80 KP. Rozpoznając apelację powoda Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uznał, że co do zasady nie zasługuje ona na uwzględnienie. W jego ocenie Sąd Pracy pra- widłowo ustalił, iż powód był początkowo zatrudniony na podstawie umowy o pracę, na mocy której był zatrudniony na stanowisku kierownika i starszego asystent...

...awie w postaci opinii biegłego posiadającego właściwą spe- 5 cjalistyczną wiedzę umożliwiającą ocenę, czy negatywne oceny pracy naukowej po- woda były merytorycznie uzasadnione, czy też nie, oraz naruszenia art. 80 KP przez jego niezastosowanie, gdy z ustaleń Sądu wynika, że powód wykonywał pracę w ra- mach projektów zleconych przez Komitet Badań Naukowych i nie otrzymał za nią zapłaty. Podniesiony też został zarzut naruszenia przepisów postępowania: art. 233 § 1 KPC poprzez nieobiektywną ocenę zgromadzonego materiału dowo...

...lub ograniczone przez strony stosunku prawnego tylko wtedy, gdy postanowienia umowy są korzystniejsze dla strony objętej ochroną normatywną. Wynagrodzenie przysłu- guje pracownikowi zasadniczo za pracę wykonaną (art. 80 KP) i dlatego wypłaca się je z dołu (art. 85 § 2 KP). Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają jednak wprowadze- nia odstępstwa od tej reguły np. w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę. Treść umowy o pracę może być swobodnie kształtowana przez strony w ra- mach obowiązujących przepisów prawa. Strony mogą...

...eścił w niej postanowienie § 6 o „zawieszeniu wszelkich porozumień z innymi firmami grupy przedsiębiorstw R.”. W kasacji od wyroku Sądu Apelacyjnego podniesiono zarzut naruszenia za- równo prawa materialnego (art. 80, 81,87 KP), jak i przepisów postępowania (art. 328 § 2 KPC i art. 233 § 1 KPC). Po rozpoznaniu kasacji Sąd Najwyższy uchylił zaskar- żony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Apelacyjnemu w Łodzi do ponownego rozpoz- nania. Sąd Najwyższy podkreślił, iż nie może zostać zaakceptowane stanowisko Są- dów obu instancji,...

...zania nauczycieli akademickich za sprawowanie opieki zdrowotnej, c) § 5a przez nieprzyznanie lekarzom akademickim, jako pracownikom działal- ności podstawowej dodatku za stopień naukowy, d) § 11 ust. 1 w związku z art. 80 KP przez oddalenie roszczenia o zapłatę za pracę wykonaną podczas dyżuru zakładowego w wymiarze faktycznie prze- pracowanym, tj. 21godzin (Dz. U. Z 1995 r. Nr 84, poz. 424), 3) niezastosowanie zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 25 lipca 1984 r. w sprawie zasad finansowania w akademiach medycznych dzia...

...a pracownika, który jest uprawniony do otrzymania wynagrodzenia wyłącznie za wykonaną pracę, a za czas jej niewykonywania zacho- wuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stano- wią (art. 80 KP). Dlatego pracodawca nie może, według własnego dowolnego uzna- nia, zrezygnować z obowiązku świadczenia przez pracownika pracy. Wypłacając wy- nagrodzenie za czas niewykonywania pracy pracownikowi bezpodstawnie odsunię- temu od wykonywania umówionej pracy pozwany pracodawca działał przeciwko własnym interesom, powi...