Baza orzeczeń sądowych

...ązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a w przypadku dojścia przez Sąd do wniosku o niecelowości przywrócenia, powód domagał się trzymiesięcznego odszkodowania. Z uwagi na treść art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 kp, zgodnie z którym sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe - w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. W świetle ustalonego stanu faktycznego, Sąd widzi konieczność przywrócenia powoda...

...dyrektora pozwanego. W kwestiach istotnych dla rozstrzygnięcia o zasadności odwołania powódki był on zasadniczo bezsporny, stąd uznano go za wiarygodny. Podstawy prawnej żądania powódki należało upatrywać w art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z jego treścią, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o...

...j warunków pracy. Niesporne, nadto pismo z dnia 16 listopada 2016 r. – k. 42 cz. B akt osobowych powódki Sąd zważył, co następuję: Powództwo okazało się nieuzasadnione. Powódka swoje roszczenia wywodziła z art. 45 § 1 k.p. W myśl wskazanego przepisu, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o p...

...I PK 156 06, opubl. LEX nr 950605). Niemniej jednak, Sąd ustosunkował się do zarzutów powoda dotyczących zasadności dokonanego wypowiedzenia mu umowy o pracę. Materialnoprawna podstawa roszczenia powoda wynika z art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu...

...dla celów dowodowych, jednak jej niezachowanie powoduje skutki dla obydwu stron. Oświadczenie woli pracodawcy, które nie spełnia tego wymagania formalnego narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 kp, a mianowicie wymaganie co do formy pisemnej. Wypowiedzenie takie jest zatem skuteczne, choć wadliwe. Z materiału dowodowego zebranego w sprawie, w szczególności z zeznań powodów, przesłuchanych świadków wnioskowanych przez stronę pozwaną, jak również z dokumentów – pism (...) S.A z dnia 4 lipca 2014 roku k...

...zeznaniami przesłuchanych w sprawie świadków, w szczególności z zeznaniami J. S., jak również z całokształtem zebranego materiału dowodowego. Podstawą roszczenia powoda o zapłatę odszkodowania jest przepis art. 45 § 1 kp, zgodnie z brzmieniem którego, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu...

...Zgodnie z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Dlatego też w niniejszej sprawie zastosowanie znajduje przepis art. 45 § 1 kp, który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceni...

...1999 r. w sprawie I PKN 57 99 (opubl. OSNP 2000 15 576) - likwidacja stanowisk pracy i brak środków finansowych na utrzymanie dotychczasowego zatrudnienia przemawiają za uznaniem niecelowości przywrócenia do pracy (art. 45 § 2 KP). W myśl przepisu art. 45 § 2 k.p., który z mocy art. 56 § 2 k.p. stosuje się także w przypadku odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia - Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie taki...

...art. 30 § 4 k.p. zachodzi zatem wówczas, gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. Zgodnie z art. 45 § 1 k.p., który ma zastosowanie również w przypadku wypowiedzenia warunków umowy o pracę, w razie ustalenia, że wypowiedzenie to jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już r...

...dowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę z tej przyczyny. Jeśli zaś przyczyny, o których mowa w powołanej regulacji są nieprawdziwe, to wówczas pracownik nabywa uprawnienia, o których mowa w art. 45 kp, tracąc jednocześnie prawo do świadczeń na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych. Mimo zasądzenia na rzecz pracownika odszkodowania, odprawa nie staje się świadczeniem nienależnym wówczas, gdy istniała przyczyna z ustawy o zwolnieniach grupowych, a odszkodowanie zasądzono ze względu na inne wadliwości wypowiedz...

...ł też, że nie otrzymał od pozwanego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, a świadectwo pracy zawierające jako podstawę rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Wobec powyższego, Sąd w świetle art. 45 § 1 kp a contrario, Sąd rozstrzygnął, jak w pkt I sentencji wyroku. Sąd poparł także stanowisko strony pozwanej, że żądanie powoda zasądzenia odszkodowania jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego, zatem powinno też podlegać oddaleniu w myśl art. 8kp. Materiał dowodowy wskazuje, że powód starał się...

...nie umowy o pracę za wypowiedzeniem wraz ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru, akta osobowe część C . Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną żądań powoda zawiera art. 45 § 1 k.p. stanowiący, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...

...ało na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. wypowiadając umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek wskazać na piśmie przyczynę wypowiedzenia. Stosownie zaś do treści art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...ksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. (zobacz: wyrok Sądu Okręgowego w Słupsku z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. akt V Pa 97 12, LEX nr 1890371). Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uz...

...lony przez pracodawcę nie wymaga podania przyczyny (art. 30 § 4 k.p. a contrario) ani zachowania trybu konsu acji związkowej (art. 38 k.p. a contrario). Nie ma do niego zastosowania wymóg zasadności wypowiedzenia (art. 45 k.p.). Jednakże pracodawca nie może uwolnić się od obowiązku wypłaty odprawy i podobnych do niej świadczeń związanych z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jedynie poprzez twierdzenie, że do odwołania doszło bez żadnej przyczyny. Następstwem takiej postawy pracodawcy jest przejście n...

...czenia pierwotnego o przywrócenie do pracy, bez zgody pracodawcy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 grudnia 2015 r., w sprawie o sygn. akt II PK 264 15, natomiast w uzasadnieniu wyjaśnił, że roszczenia z art. 45 § 1 k.p. mają charakter a ernatywny w rozumieniu art. 477 1 k.p.c., a zarazem przemienny w rozumieniu art. 365 § 1 k.c., przy czym z mocy ustawy (Kodeksu pracy) uprawnionym przemiennie jest wierzyciel, czyli pracownik. W art. 365 § 2 k.p.c. przewidziano, że wyboru dokonuje się przez złożenie drugiej stronie oświadczenia....

...szeniem obowiązujących w tym zakresie przepisów. Odrębną kwestią jest to, czy uprawnione jest żądanie przez powódkę reaktywowania stosunku pracy. W tym zakresie w ocenie Sądu należy odwołać się do treści art. 45 § 2 kp. Sąd w całości podziela argumentację zawartą w odpowiedzi na pozew oraz stanowisko dyrektora A. P. przedstawione w jego zeznaniach odnośnie braku możliwości współpracy z powódką na stanowisku głównego księgowego. W ocenie Sądu przywrócenie powódki do pracy w pozwanym szpitalu jest w ocenie Sądu niecelowe...

...4,65 zł brutto (1.950,80 zł netto). Dowody: Zaświadczenie – karta 32. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawy prawnej roszczenia powódki, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2017, poz. 1189 ze zm.), który stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do...

...ez pozwanego w trakcie toczącego się postępowania i niekwestionowane przez żadną ze stron jak i też na podstawie zeznań powoda K. C., które uznał za wiarygodne. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...ja medyczna powódki k. 492-505, 586-590 W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne, Sąd zważył co następuje: Powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawy prawnej roszczenia powódki, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stoso...

...tów sprzedażowych nałożonych na powoda przez pozwanego pracodawcę. Podstawę prawną roszczenia powoda o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony stanowił przepis art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd pracy – stosownie do żądania pracownika- orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywrócen...

...sądem pracy orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Celem postępowania w niniejszej sprawie było zatem ustalenie, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia powódce stosunku pracy, uczyniła to w sposób prawidłowy, d...

...ności wymaga, iż podstawę prawną roszczenia powoda stanowi treść przepisu art. 44 k.p. zgodnie, z którym: „Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy” oraz treść art. art. 45 § 1 k.p., statuującego, że „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywró...

...czenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W myśl § 2, przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. Stosownie do art. 45 § 2 kp, sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Sąd orzekający w niniejszej sprawie uznał, że do rozwiązani...

...ia przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Jednocześnie pracownikom zagwarantowane zostało uprawnienie do odwołania się do sądu pracy od wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę. W świetle regulacji zawartej w art. 45 § 1 k.p. pracownicy są zatem chronieni przed samowolnym, arbitralnym wypowiadaniem umów o pracę, gdyż oświadczenie woli pracodawcy w tym zakresie może zostać złożone jedynie z uzasadnionych powodów. Ocena zasadności wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony winna być dokonywana z uw...

...ł zapłacić wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy w Lublinie w sprawie VII Pa156 16 przywracając powoda do pracy, art. 39 kp odniósł właśnie do roszczenia powoda tj. art. 56§2 w zw. z art. 45§2 i 3 kp. Zgodnie zaś z art. 57 § 1 kp, pracownikowi który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W myśl zaś § 2 art. 57 kp, jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o któr...

...kich inicjatyw ze strony powoda nie było. Powód nie przejawiał chęci poprawy swojej postawy ani stosunku do ciążących na nim obowiązków. Mając zatem na względzie rozważania przedstawione wyżej, na podstawie art. 45 k.p., Sąd powództwo oddalił jak w pkt I sentencji wyroku. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o art. 98k.p.c w związku z § 2 i § 3 ust 1 w zw. z §12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (…) i zasądził od powoda na rzecz pozwane...

...t. 30 § 4 k.p. wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nieokreślony jest zaś ściśle związany z możliwością oceny zasadności rozwiązania stosunku pracy w tym trybie w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., gdyż zakreśla granice kognicji sądu rozstrzygającego powstały na tym tle spór. Niewątpliwie, wskazanie w wypowiedzeniu umowy o pracę kryteriów doboru pracowników do zwolnienia prowadzi do oczywistego wniosku, że pracodawca stanął przed koniecznością wyboru pracownika do zwolnienia, co z kolei oznacza ogra...

...i na temat przebiegu wydarzeń w niniejszej sprawie, gdyż są zgodne z materiałem dowodowym zgromadzonym w sprawie. Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Stosownie do art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...cesu – wydatków. Jadwiga Janina Piłatkowska SSR Małgorzata Kryńska – Mozolewska Danuta Szufnarowska Sygn. akt VI P 287 16 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 20 maja 2016 r powód P. M. wnosił o ustalenie na podstawie art. 45 kp, że rozwiązanie umowy o pracę dokonane przez pozwanego było nieuzasadnione i żądał zasądzenia na jego rzecz odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia tj; kwoty 11.622,41 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty. Powód podnosił, że przyczyna w uzasadnieniu wy...