Baza orzeczeń sądowych

...wodów. W niniejszej sprawie powodowie domagali się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach ze względu na rzekomy brak zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Z uwagi na treść art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 kp zgodnie z którym sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe - w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. W świetle ustalonego stanu faktycznego, Sąd n...

...wisku specjalisty analiz ekonomicznych dostosowała niejako do wynagrodzenia odpowiadającego stanowisku jakie zostało zaproponowane powodowi. Dlatego też mając powyższe okoliczności na względzie Sąd na podstawie art. 45§ 1 kp a contrario powództwo powoda oddalił. O kosztach procesu zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik sprawy Sąd orzekł na podstawie art. 98§1 kpc.

...zywaniu umów o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Dalszą tego konsekwencją była potrzeba dokonania oceny prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę. Podstawę żądania powoda w tym zakresie stanowił przepis art. 45 § 1 k.p., w myśl którego w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceni...

...zez pracodawcę i przez Sąd. Za zgodą pozwanego, powód zmienił roszczenie i na ostatniej rozprawie wniósł o zasądzenie odszkodowania w kwocie 14.027,49zł (k.347). Wobec powyższego brak jest podstaw na podstawie art. 45 kp a contrario, zarówno do przywrócenia pracownika do pracy z uwagi na charakter naruszeń popełnionych przez powoda, jak i zasądzenia odszkodowania, które jest także nieuzasadnione. Nie jest przeznaczeniem prawa z art. 45 kp restytucja stosunku pracy w sytuacji, w której pracownik dopuścił się szczególnie rażącego na...

...§ 3 kk w zw. z art. 65 § 1 kk wymierza mu karę grzywny w liczbie 350 ( trzysta pięćdziesiąt) stawek dziennych po 200 ( dwieście) złotych każda oraz karę 6 ( sześć) lat pozbawienia wolności. 3. Na podstawie art. 45 § 1 kk orzeka od oskarżonego A. W. (1) przepadek równowartości korzyści majątkowej uzyskanej z popełnionego przestępstwa przypisanego w pkt 2 wyroku w kwocie 3.612.000zł ( trzy miliony sześćset dwanaście tysięcy). 4. Na podstawie art. 17 § 1 pkt 6 kpk umarza postępowanie karne wobec oskarżonego A. W. (1) o czyn opi...

...świadków należy oceniać jako miarodajne i pozwalające na poczynienie na ich podstawie w pełni wyczerpujących ustaleń faktycznych odnośnie specyfiki pracy powódki i zdarzeń z jej udziałem. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do p...

...z łatwością zauważyć. Pogląd ten został powtórzony w wyroku z dnia 11 czerwca 2003 r., I PK 206 02 (OSNP 2004 nr 16, poz. 278). Jednakże w takiej sytuacji podstawą prawną roszczeń pracownicy nie jest przepis art. 45 KP, zatem nie orzeka się o przywróceniu do pracy. Jeżeli nastąpiło skuteczne uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli, uznaje się, że stosunek pracy nie został rozwiązany i trwa nadal. W niniejszej sprawie jednakże ,w ocenie Sądu , w przypadku powódki uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli...

...ania powódki, które wraz z dowodami z dokumentów tworzą spójny i logiczny obraz przedstawiający stan faktyczny sprawy. Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika...

...tóry dokonał wyboru świadczenia przemiennego – odszkodowania – zgodnie z art. 365 par. 2 k.c. , po dojściu oświadczenia woli do pracodawcy, bez jego zgody nie może skutecznie dochodzić przywrócenia do pracy (art. 45 par. 1 k.p.). W uzasadnieniu Sąd Najwyższy wskazał, że aprobata dla zmiany roszczenia przez pracownika zależy od jego kierunku. W przypadku zmiany roszczenia z żądania przywrócenia do pracy na odszkodowanie, zgoda pracodawcy (art. 365 par. 2 k.c.) nie jest wymagana, sprzeciwiają się bowiem temu zasady prawa pracy wrażon...

...społecznego wtedy, gdy jego sytuacja osobista jest znacznie gorsza niż pozostałych pracowników (wyrok SN z 19 grudnia 1996 r., I PKN 46 96, OSNP 1997 15 273). Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy, zaś inne okoliczności dotyczące pracownika, niezwiązane ze stosunkiem pracy, mogą w wyjątkowych wypadkach stanowić podstawę uznania na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest s...

...tworzą spójny i logiczny obraz przedstawiający stan faktyczny sprawy i który to stan nie był kwestionowany przez pozwanego. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika...

...a odszkodowania nie tylko z powodu braku podstaw do jego żądania w niniejszej sprawie na mocy kodeksu pracy wobec braku przesłanek, ale także wobec tego, iż takiego żądania powód nie zgłosił, a z racji treści art. 45 k.p. i 471 1 k.p.c., sąd nie mógł zmienić żądania powoda z urzędu. Wyrok uprawomocnił się dnia 11 czerwca 2016r.. Powód nie wniósł apelacji. (dowód: pozew k. 2 akt (...), protokół rozprawy k. 62 akt (...), wyrok i uzasadnienie k.72-77 akt (...), zarządzenie k. 82) Sąd zważył, co następuje: Powództwo nie zasłu...

...Sądu podlega. Kontrola Sądu nie jest tu jednak ingerencją w kwestię polityki kadrowej czy w strategię danego podmiotu co do sposobu prowadzenia swojej działalności, dotyczy ona wyłącznie zagadnień opisanych w art.45 kp, stanowiącym źródło tej właśnie kontroli. I tak, przepis ten uprawnia Sąd Pracy do tego by w toku postępowania sądowego zainicjowanego przez odwołującego się od wypowiedzenia pracownika, dokonał oceny takiego wypowiedzenia pod kątem przesłanek w nim wskazanych, mianowicie by ocenił czy wypowiedzenie to jest uzasa...

...dawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zgodnie zaś z art. 45 § 1 kp, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisyo wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu -o przywróceniu pracownika do pracy...

...ostały prawa tych osób, skoro tak ustawodawca, jak i Rada UE dopuszczają odstępstwa od zasady zatrudniania w oparciu o umowy bezterminowe. Z tych przyczyn powód nie mógł domagać się odszkodowania określonego w art. 45 § 1 k.p., albowiem przysługuje ono wyłącznie w przypadku niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Roszczenia wynikające z wypowiedzenia umowy na czas określony zawarte są w art. 50 § 3 k.p. i uzależnione są od zachowania wymagań formalnych, a do tych nie należy zasad...

...stępuje: Powództwo okazało się zasadne, choć przywrócenie powódki do pracy było niemożliwe z przyczyn, które zostaną wskazane w dalszej części uzasadnienia. Podstawę prawną dla roszczenia powódki stanowi art. 45 § 1 k. p. Zgodnie z treścią tego przepisu w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiąza...

...półka z ograniczoną odpowiedzialnością w C.uznała powództwo w całości, nie wnosząc żadnych zarzutów. Sąd zważył co następuje: Powództwo znajdowało swoją podstawę prawną w art. 50§3 i 5 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 k.p. Zgodnie z art. 50§3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa mi...

...edzą dlaczego podpisały to pismo i że dziś by tego nie zrobiły. Mając powyższe na uwadze Sąd, uznając złożone powódce wypowiedzenie umowy o pracę za sprzeczne z prawem i nieuzasadnione, dlatego na podstawie art. 45 § 1 kp, zasądził od pozwanego (...) S.A. na rzecz powódki M. P. (1) kwotę 6.721,44 zł tytułem odszkodowania. W punkcie II. wyroku Sąd, na podstawie art. 98 kpc, zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 886,55 zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego. Wysokość stawki określono na podstawie § 12 ust. 1 pkt....

...żył co następuje: Powództwo o odszkodowanie w związku z niezgodnym z przepisami prawa wypowiedzeniem umowy o pracę zasługiwało na uwzględnienie jako zasadne. Powód w przedmiotowej sprawie poszukiwał ochrony w art. 45 § 1 i 47 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którymi w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu -...

...z niezgodnym z przepisami prawa wypowiedzeniem umowy o pracę zasługiwało na uwzględnienie co do zasady, przy czym co do wysokości było uzasadnione w części. Powódka w przedmiotowej sprawie poszukiwał ochrony w art. 45 § 1 i 47 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którymi w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu -...

...ak, iż nie takie było zamierzenie ustawodawcy. Tym bardziej, iż ustawodawca całkiem odmiennie uregulował uprawnienia pracownika związane z wypowiedzeniem umowy na czas określony i na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy...

.....) wybór jej do zwolnienia spośród nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej był nietrafny i nastąpił z przyczyn dyskryminujących jej osobę. Zdaniem Sądu podstawy prawnej roszczenia powódki upatrywać należało w art. 45 § 1 k.p., który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywr...

...) k. 32-34, zaświadczenia o zarobkach powódki k. 35, zeznań powódki k. 57-58, zeznań R. L. k. 58. W sprawie tej Sąd zważył, co następuje: Powództwo jest niezasadne i nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 45§ 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do prac...

...ownik dochodzący ustalenia, że zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony, nie ma interesu prawnego w takim ustaleniu, jeśli w toku procesu o ustalenie jednocześnie domaga się realizacji roszczeń określonych w art. 45 § 1 k.p., takich jak żądanie uznania wypowiedzenia umowy, której charakter jest przedmiotem procesu o ustalenie, za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 listopada 2014 r., I PK 96 14, LEX nr 1621321). Nie budzi wątpliwości, że powyższy pogląd znajduje pełne odniesienie do roszczen...

...a zbyt długo albo często powtarza się, przyznaje się pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy ( np. Uchwała z dnia 27 czerwca 1985 r.- wytyczne wymiaru sprawiedliwości i praktyki sądowej dotyczące stosowania art. 45 k.p., wyrok z 4 grudnia 1997 r. w sprawie I PKN 422 97). Jednakże, według judykatury, koniecznym jest zbadanie stanu faktycznego, także z uwzględnieniem zasad współżycia społecznego. Potrzeby pracodawcy powinny być jednym z elementów wpływających na ocenę zasadności wypowiedzenia, należy jednak także zatroszczyć s...

...ich, że jest to niezgodne z prawem i że ona osobiście doręczy powodowi wypowiedzenie, kiedy ten powróci do pracy. Mając powyższe na uwadze, Sąd uznał przedmiotowe powództwo P. K. za zasadne, dlatego na podst. art. 45 k.p. w zw. z art. 41 k.p. Sąd zasądził od pozwanej Spółdzielni (...) w K. na rzecz powoda kwotę 27.000,- zł tytułem odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia powoda (3 x 9.000,- zł), o czym orzekł w pkt I wyroku. W pkt II wyroku, Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.400,- zł tytułem zwrot...

...o likwidacji stanowiska pracy księgowej doszło, nikogo na tym stanowisku nie zatrudnia pozwana spółka. Z pozorną likwidacją stanowiska pracy, która nie uzasadnia wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 w związku z art. 45 § 1 k.p.), mamy do czynienia wówczas, gdy jest ono wprawdzie likwidowane, ale w jego miejsce jest tworzone inne stanowisko pracy (o innej nazwie), które w istotnych elementach nie różni się od zlikwidowanego (tak SN w wyroku z dnia 4 września 2007r., I PK 92 07, OSNP 2008 19-20 286. Ocena, czy wystąpiła pozorna likwidacja...

...iniejszej sprawie bezspornym jest, iż oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku pracy takiego uzasadnienia nie zawierało, a uzupełnianie tych informacji przez pozwanego w odpowiedzi na pozew jest nieskuteczne. Zgodnie z art. 45§1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy n...

...ał, że ewentualna niemożmość wykonania wyroku sądowego przywracającego pracownika do pracy na dotychczasowych warunkach, wynikająca z likwidacji zajmowanego przezeń stanowiskam na ogół implikuje – zgodnie z art. 45§2 kp orzeczenie o odszkodowaniu w miejsce żądania przywrócenia. Wprawdzie przepis ten jest z mocy art. 45§3 kp – wyłączony wobec pracownika objętego szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, jednakże odniesienie do tej kategorii osób rozstrzygnięcie przez Sąd o roszczeniu a ernatywnymmoże nastąpić w trybi...

...77 § 1 kp w zw. z art. 177 § 3 kp, w dniu bowiem upływu okresu, na który została zawarta pierwotna umowa, powódka przekroczyłaby już 3 miesiąc ciąży. W oparciu o powyższe twierdzenia w nawiązaniu do treści art. 45 § 3 kp w zw. z art. 47 kp powódce przysługują także roszczenia o przywrócenie do pracy oraz do wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (k. 2-8). Postanowieniem z dnia 25 kwietnia 2016r. Sąd ustalił w sprawie wartość przedmiotu sporu na kwotę 34.025 złotych brutto . (k. 34) W odpowiedzi na pozew pozwana B....