Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 371 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 371 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 691/13 9 września 2014 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 9 września 2014, sygn. IV P 691 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ła się na tym stanowisku. Powódka następnie przebywała na zwolnieniu lekarskim przez okres 6 miesięcy. Po powrocie do pracy po zwolnieniu lekarskim, do dnia otrzymania wypowiedzenia powódce powierzono na podstawie art.42 kp. wykonywanie czynności doradcy z funkcją kasjera. W dniu 17.10.2013r. złożono powódce propozycję pracy (na mocy porozumienia stron) na stanowisku doradca kasjer, której to również nie przyjęła. Wobec odmów pracownika co do kilku propozycji pracodawcy dot. zmian zajmowanego stanowiska wręczono jej oświadczenie o wy...
X P 171/14 27 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 sierpnia 2014, sygn. X P 171 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...eczne w tymi zeznaniami wyjaśnienia i oceny powoda za nieobiektywne. Podkreślenia wymaga, że powód sam potwierdził przypadki naruszania przez niego dyscypliny pracy i kwestionowania poleceń przełożonego. Przepis art. 42 § 1 k.p. stanowi, że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z § 2 powołanego artykułu, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Wypowiedzenie w...
IV P 54/14 25 sierpnia 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 25 sierpnia 2014, sygn. IV P 54 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...– letnim stażem nauczania przedmiotów informatycznych (dowód: informacja pozwanego k.42, informacja w odpowiedzi na pozew k.15v). Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z dyspozycją art. 45 § 1 k.p., który poprzez art.42§1 k.p. stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności...
III AUa 2364/13 19 sierpnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Iwona Szybka

Wyrok z 19 sierpnia 2014, sygn. III AUa 2364 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1 2 etatu na stanowisku Prezesa Zarządu Spółdzielni. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 30 §1 pkt 2 kp w zw. z art. 42 § 3 kp). Od dnia 2 lipca 2012r. R. W. został zarejestrowany jako bezrobotny w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ł.. Wnioskodawca nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bądź zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Okres 6 miesięcy pobiera...
I PK 14/14 12 sierpnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 12 sierpnia 2014, sygn. I PK 14 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia Wynik uchylono orzeczenie Kwota 25.433,52 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...jest układ zbiorowy pracy. Z tego względu należy przez analogię stosować art. 24113 § 2 k.p. Oznacza to, że do wprowadzania postanowień mniej korzystnych dla pracownika wymagane jest wypowiedzenie zmieniające (art. 42 k.p.). Biorąc pod uwagę powyżej przedstawione stanowisko Sąd drugiej instancji uznał, że w sytuacji, gdy wobec powódki nie dokonano wypowiedzenia zmieniającego, warunki płacy ukształtowane aneksem, które stały się elementem stosunku pracy powódki, nadal wiążą pracodawcę powódki; także po 2010 r. (aż do daty za...
VI P 167/13 29 lipca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Tomasz Bujak

Wyrok z 29 lipca 2014, sygn. VI P 167 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...aktowania w zatrudnieniu w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, wyrównania wynagrodzenia w kwocie 4.500,00 zł z tytułu zmiany warunków zatrudnienia na niekorzyść pracownika z pominięciem trybu określonego w art. 42 k.p. oraz o wypłatę wynagrodzenia w kwocie 18.077,00 zł tytułem pracy w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz w niedzielę i święta. W uzasadnieniu pozwu wskazała, iż z uwagi na ogrom pracy oraz częste choroby syna, w październiku 2012 roku podjęła decyzję o udaniu się na urlop w celu opieki nad dzieckiem. Urlop...
IV P 382/12 18 lipca 2014 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 18 lipca 2014, sygn. IV P 382 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzeń warunków umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ględnienie. Przedmiotem postępowania było zbadanie oraz ocena zasadności i zgodności z prawem dokonanych powódkom przez pracodawcę wypowiedzeń zmieniających ich dotychczasowe warunki płacy. Zgodnie z treścią art. 42 § 1 k. p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przepis § 1 nakazuje zatem do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego, stosować przepisy o wypowiedzeniu definitywnym umowy o pracę...
III APa 8/14 30 czerwca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 30 czerwca 2014, sygn. III APa 8 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 171.257 zł Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 171.257 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ę kierownika pełnił M. R. (1). W dniu 26 czerwca 2013 r. powódka o godz. 8.00 stawiła się do pracy u pozwanej . Wówczas prezes zarządu wręczyła jej pismo, z którego wynikało, iż od tego dnia zostaje w trybie art. 42 § 4 k.p. przesunięta do pracy na okres 3 miesięcy na stanowisko kierownika działu recyklingu pod adresem poza siedzibą spółdzielni tj. na ul. (...) w O.. Tego też dnia zostało zawarte z M. R. porozumienie zmieniające, na podstawie którego przeniesiony został na stanowisko zastępcy kierownika ww. działu. Powódka odm...
IV P 60/14 24 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 24 czerwca 2014, sygn. IV P 60 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3360 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...onanego w stosunku do niej wypowiedzenia zmieniającego jednoznacznie wskazała, że zaproponowanych warunków nie przyjmuje, co skutkowało wystawieniem przez pracodawcę świadectwa pracy z dnia 31.05.2014r. Zgodnie z art.42§1kp do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zaś wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki art.42§2 kp .Sąd zważył, że o ile prawo wypowiedzenia definity...
VI P 578/12 24 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 24 czerwca 2014, sygn. VI P 578 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 4 500 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ównież nie może być uznany za zasadny. Należy bowiem zauważyć, że w sytuacji zmiany miejsca świadczenia pracy ustawodawca przewidział narzędzie w postaci wypowiedzenia zmieniającego skodyfikowanego w treści art. 42 KP. Wypowiedzenie zmieniające daje możliwość zajęcia przez pracownika stanowiska co do zmiany miejsca pracy, jest konstrukcją specjalnie przewidzianą dla zaspokojenia potrzeb rynku pojawiających się w sytuacjach chociażby przenoszenia przez pracodawcę zakładu pracy. Nie można wobec tego skutecznie powoływać się na...
VI P 623/13 23 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 23 czerwca 2014, sygn. VI P 623 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza należy zauważyć ,że powód nie otrzymał od pracodawcy wypowiedzenia wyłącznie w trybie art. 30 § 1 pkt.2 kp ale, jak należy rozumieć (…)w trybie art.10 ustawy 13 lipca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (…) , a te uregulowania prawne wskazują na koniec...

Podstawa prawna
art. 42 kp
...tórym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z tych względów Sąd w myśl art. 471 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. zasądził na rzecz powoda kwotę 5.955,84 zł brutto, co równoważne jest trzykrotności jego wynagrodzenia liczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy-1985,28 zł brutto, która to kwota wskazana została przez pozwanego (k.22). Powodowi z racji ponadtrzyletniego stażu pracy u pozwanego przysługiwało trzymiesię...
VI P 667/13 17 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 17 czerwca 2014, sygn. VI P 667 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 5250 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...piśmie wypowiadającym warunki pracy i płacy powinna zostać podana przyczyna wypowiedzenia. Pismo otrzymane od pracodawcy uchybiało więc przepisom o rozwiązywaniu umów za wypowiedzeniem (art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p.). Wyjaśniła, iż kwota 5.250 zł, żądana tytułem odszkodowania za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu, stanowi różnicę w rocznym wynagrodzeniu, jakie mogłaby uzyskać pracując w pełnym wymiarze czasu pracy, w stosunku do tego, jakie rzeczywiście uzyskała po zmniejszeniu wy...
III APa 5/14 11 czerwca 2014 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Ewa Madera

Wyrok z 11 czerwca 2014, sygn. III APa 5 14

Teza Korzystny dla pracownika wynik sporu o odszkodowanie z art 45 par. 1 kp nie przesądza o zasadności roszczenia odszkodowawczego mającego swoje oparcie w przepisach ustawy z dnia 13.03.2013 r. i wydanego w oparciu o nią "Porozumienia".

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ja 2011r. w związku z zatrudnieniem z dniem 1 stycznia 2011r. na jej miejsce innego koordynatora ( co ocenić można jako per facta concludentia powierzenie powódce w tym okresie przejściowym innej pracy w rozumieniu art.42 § 4kp, tym bardziej zasadne ,że pozwany pozostał przy zamiarze definitywnego rozwiązania z powódką umowy o pracę ). To zaś ,że prace B. P. po powrocie ze zwolnienia lekarskiego nie można w żaden sposób identyfikować z pracami koordynatora nie budzi żadnych wątpliwości, co w obszerny sposób uzasadnił Sąd I instanc...
I PK 306/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 306 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wyrównanie uposażenia w stanie spoczynku Wynik oddalono skargę
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...z zastosowaniem wzrostu wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z drugiej stawki awansowej, 4 art. 100 § 2 i 3 pusp przez przyjęcie, że uposażenie sędziów w stanie spoczynku może ulegać obniżeniu, 5 art. 5 i art. 42 § 1 k.p. przez przyjęcie, że obniżenie uposażenia sędziego w stanie spoczynku nie wymagało zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Skarżąca wniosła o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania z uwagi na konieczność rozstrzygnięcia istotnych zagadnień prawnych: 1 czy zwrócenie przez prezesa sądu uwagi sędziem...
VIII P 1428/13 4 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 4 czerwca 2014, sygn. VIII P 1428 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy z dnia 22 grudnia 2010r., dalsze jej roszczenia wynikające z tego tytułu, należało również uznać za bezpodstawne. Mając na uwadze przepis art. 264 w związku z art. 42 § 1 kp Sąd oddalił odwołanie powódki od wypowiedzenia warunków pracy i płacy z dnia 28 stycznia 2011r. jako złożone po terminie. Zgodnie z treścią art. 264 § 1 kp odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. W przedmiotowej...
VIII P 788/13 3 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 3 czerwca 2014, sygn. VIII P 788 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...Sądu orzekającego w niniejszej sprawie, wskazana przyczyna musi być prawdziwa i konkretna ( por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003r. sygn. akt I PK 18 03, LEX nr 532131). Zgodnie natomiast z treścią art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umów warunków pracy i płacy. Przenosząc powyższe rozważania na grunt niniejszego postępowania stwierdzić należy, że przedstawione powódce w dniu 9 lipca 2013r. wypowiedzenie warunków pracy i płacy zostało dokonane...
X P 817/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. X P 817 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.817 zł Kwota 2.700 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...j wynagrodzenia, albowiem wbrew jej twierdzeniem nie doszło do zmiany warunków wynagradzania powódki. Okolicznością bezsporną było, iż strona pozwana nie złożyła powódce wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 k.p., stanowiącego jednostronne oświadczenie woli. W toku postępowania strona pozwana podnosiła jednakże, iż strony zawarły porozumienie zmieniające, na mocy którego od 1 stycznia 2012 r. stawka płacy zasadniczej miała wynosić 1.500,00 zł brutto. Jednak w ocenie Sądu, okoliczności podnoszone przez stronę pozwaną n...
II PK 236/13 27 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 27 maja 2014, sygn. II PK 236 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę, ustalenie Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 42 kp
...kierowanych do związków zawodowych oraz do Urzędu Pracy w P. podkreślił, że zamiar dokonania wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy pracownikom wynika z konieczności zastosowania procedury wskazanej w art. 42 k.p. w sytuacji, gdy ZUZP rozwiąże się z upływem okresu na jaki został zawarty. W pismach o 4 wypowiedzeniu warunków pracy i płacy kierowanych do powódek pozwany także jako przyczynę wskazał konieczność wypowiedzenia zmieniającego, w związku z rozwiązaniem się ZUZP z dniem 30 czerwca 2008 r. Słusznie uznał Sąd...
II PK 216/13 14 maja 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 maja 2014, sygn. II PK 216 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono skargę Kwota 25.789,32 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 42 kp
...c ust. 1 tej ustawy). Dlatego w razie zmian organizacyjnych lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć nie stosuje się trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. ze względu na szczególny i odrębnie wyczerpująco (zupełnie) uregulowany tryb postępowania w art. 20 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Nauczyciel, który wyrazi zgodę na ograniczenie zatrudnienia do wymiaru nie niższego niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, w istocie rzeczy przystaje (godzi...
X P 151/11 25 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 25 kwietnia 2014, sygn. X P 151 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 42 kp
...nie przestrzeganiu norm etyczno-zawodowych. W ocenie Sądu, przyczyna ta była nieuzasadniona. Należy podnieść, iż strona pozwana nie złożyła powodowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy (art. 42 k.p.), co jest czynności jednostronną, lecz złożyła ofertę zmiany warunków pracy, będącą w gruncie rzeczy czynnością dwustronną, na którą to ofertę powód wcale nie musiał wyrażać zgody. Czym innym jest bowiem wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy, a czym innym zaproponowanie mu innych warunków pr...
II PK 195/13 25 kwietnia 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 25 kwietnia 2014, sygn. II PK 195 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ta dodatku możliwa jest z dnia na dzień i czy ewentualnie brak wypowiedzenia owego dodatku za właściwym okresem stanowi o wadliwości czynności prawnej i pozwala na zastosowanie art. 471 k.p. w zw. z art. 45 k.p. i art. 42 k.p. Wyrokiem z dnia 7 grudnia 2012 r. Sąd Rejonowy w L. oddalił powództwo B. T. – N. i G. W. – D. przeciwko Nauczycielskiemu Kolegium Języków Obcych w L. o odszkodowanie z uwagi na wadliwe pozbawienie powódek dodatku funkcyjnego, uznając, iż nie ma do nich zastosowania art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Utrata do...
VI P 98/14 16 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 kwietnia 2014, sygn. VI P 98 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ładu pracy (k. 66). W zakres obowiązków prezesa zarządu wchodzi: dbałość o porządek na osiedlu oraz na terenie kotłowni, a także podpisywanie dokumentów sporządzonych przez jego zastępcę (k. 66). Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu warunków pracy stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego dotychczasowe warunki pracy (art. 264 § 1 k.p.). Ustawodawca wym...
VIII P 475/13 9 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2014, sygn. VIII P 475 13

Podstawa prawna
art. 42 kp
...dnia 31 marca 2013 r. W dniu 27 grudnia 2012 r., w związku z przejściem zakładu pracy – Zakładów Opieki Zdrowotnej C.A.W. na rzecz C. A. (...), powódka otrzymała wypowiedzenie warunków umowy o pracę w trybie art. 42 § 2 k.p. W związku z przedmiotowym wypowiedzeniem powódka przyjęła nowe warunki pracy, które polegały m.in. na zmianie stanowiska pracy z głównej księgowej na księgową oraz zmianie wynagrodzenia z 5.000 zł brutto na 3.300 zł brutto. ( umowa o pracę z dnia 4 grudnia 2003 r. – k. 17; umowa o pracę z dnia 30 marca 2...
II PK 174/13 21 marca 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 21 marca 2014, sygn. II PK 174 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dualnego stosunku pracy, a w konsekwencji jego zmiana będzie wymagała porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzeniu zmieniającemu podlegają warunki pracy lub płacy wynikające z umowy o pracę (art. 42 § 1 k.p.). Jeżeli zatem nie doszło do ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy w umowie o pracę albo odrębnym porozumieniu (którym w istocie jest także takie ustalenie przez pracodawcę na wniosek pracownika w trybie art. 142 k.p.), to zmiana organizacji czasu pracy nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (por. wyrok...
I PK 219/13 13 marca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 13 marca 2014, sygn. I PK 219 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę Kwota 14.730,87 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...mów o pracę (art. 264-265 k.p.). W tym zakresie, w orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że wprawdzie odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora szkoły nie jest tożsame z wypowiedzeniem zmieniającym (art. 42 § 1 k.p.), ale w sferze faktycznej wywołuje podobne skutki, z wyłączeniem skutku rozwiązującego nauczycielski stosunek pracy. Odwołanie ze stanowiska dyrektora prowadzi do jednostronnego pozbawienia kierowniczego stanowiska pracy oraz kompetencji i uprawnień organu 14 kierującego szkołą (art. 31 k.p.), co w istotny spos...
X P 486/13 5 marca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 5 marca 2014, sygn. X P 486 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzeniem warunków płacy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...zgromadzonego materiału dowodowego Sąd Rejonowy ustalił, że wskazana w wypowiedzeniu zmieniającym przyczyna były konkretna, prawdziwa i uzasadniała ona wręczenie powodowi wypowiedzenia zmieniającego. Zgodnie z art. 42 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa...
III PK 71/13 20 lutego 2014 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 20 lutego 2014, sygn. III PK 71 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ce przepisy prawa. Strona pozwana, powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, wskazała, że nauczycielowi 9 zatrudnionemu na podstawie mianowania nie można wypowiedzieć warunków pracy i płacy na podstawie art. 42 k.p. Możliwości przeniesienia nauczyciela mianowanego na inne stanowisko pracy uregulowane zostały jedynie w art. 18 i 19 ustawy Karta Nauczyciela, z tym, że ten drugi przepis nie ma zastosowania w przedmiotowej sprawie. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być natomiast przenie...
III APa 3/14 18 lutego 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 18 lutego 2014, sygn. III APa 3 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot rozwód / rozwiązanie małżeństwa Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 5.555,55 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ego z naruszaniem przez pracodawcę okresów odpoczynku. Oznacza to, że dygresje i twierdzenia powoda dotyczące innych kwestii (związanych z przejściem na emeryturę powoda, groźbami zmiany warunków pracy w trybie art. 42 k.p., wykorzystywaniem urlopu wypoczynkowego, oddelegowaniem na inne stanowisko pracy) nie przystają do rozstrzygnięcia Sądu pierwszej instancji. W konsekwencji nie mogą stanowić skutecznych argumentów apelacyjnych. W ujęciu procesowym, Sąd Okręgowy w Olsztynie nie mógł w tym zakresie naruszyć przepisu art. 233 § 1 k....
III PK 65/13 18 lutego 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 18 lutego 2014, sygn. III PK 65 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...że przyczyny wypowiedzenia zmieniającego przedstawione powódce w piśmie pozwanego Urzędu z dnia 23 lutego 2009 r. zostały sformułowane w sposób ogólny (mało skonkretyzowany), przez co nie spełniały wymagań z art. 42 k.p. Ponadto z okoliczności sprawy nie wynika, aby powódka w inny sposób uzyskała informację o zarzutach stawianych jej przez pracodawcę co do sposobu wykonywania przez nią pracy na stanowisku kierowniczym. Przyczyny wskazane powódce w wypowiedzeniu zmieniającym nie były dostatecznie konkretne, bowiem na ich podstawie p...
IV P 301/13 13 lutego 2014 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. IV P 301 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ieuzasadnione. Niezasadnie został podniesiony zarzut naruszenia art. 38 kp. Zgodnie z tym przepisem pracodawca przed dokonaniem wypowiedzenia umowy o pracę ( w tym wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy - art. 42 § 1 kp ) zawiadamia o zamiarze wypowiedzenia zakładową organizację związkową, podając przyczynę wypowiedzenia. Zachowanie tej procedury wymaga jednak współdziałania obu stron czyli pracodawcy i organizacji związkowej. Zgodnie bowiem z art. 30 ustawy o związkach zawodowych w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w...