Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 916 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 100 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 916 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 4084/14 13 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kuźma

Zarządzenie z 13 lutego 2018, sygn. VIII U 4084 14

Teza nie wykonywanie faktycznie czynności w ramach formalnie zawartej umowy o pracę , powoduje brak ubezpieczenia pracowniczego

Podstawa prawna
art. 100 kp
...pracowniczego. Oczywiście kształt podporządkowania pracownika może być różny, m.in. w zależności od pełnionej funkcji lub zajmowanego stanowiska. Najbardziej charakterystyczny aspekt podporządkowania określa art.100 k.p., wskazując na obowiązek pracownika stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy. Wszystkich pracowników, zatrudnionych podstawowym czasie pracy, obowiązuje ta sama norma czasu pracy określona w art.129§1 k.p., pracownicy są zobowiązani do wykonywania pracy określonego rodzaju, który powinien wyn...
VII U 1485/17 12 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 12 lutego 2018, sygn. VII U 1485 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ześnie podkreślić należy, że w ramach stosunku pracy pracownik jest podporządkowany pracodawcy co do sposobu, miejsca i czasu wykonywania pracy. Podporządkowanie to nie ma jednak charakteru absolutnego. Zgodnie z art. 100 § 1 k.p. pracownik ma obowiązek wykonywać tylko te polecenia, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z umową o pracę lub przepisami prawa. Pracownik wykonuje także pracę pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. W realiach rozpoznawanej sprawy, K. Z. wydawała polecenia władcz...
IV Pa 1/18 9 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 9 lutego 2018, sygn. IV Pa 1 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...p). W oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy (art. 30 § 4 kp). Podstawowe obowiązki pracownicze zostały wymienione w art. 100 kp. Zgodnie z tym przepisem pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (§ 1). Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w...
VIII Pa 166/17 8 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. VIII Pa 166 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4 354,58 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...wód momencie rozwiązania umowy o pracę był pracownikiem zakładu (...), który obecnie znajduje się w (...) sp. z o.o., a tym samym pozwana nie ma możliwości przywrócenia powoda na poprzednie stanowisko pracy; - art. 100 § 2,3 i 4 kp poprzez jego błędną wykładnię polegającą na uznaniu, iż zachowanie, jakim wykazywał się powód w dniu 16 czerwca 2014 roku, polegające na zawinionym stawieniu się do pracy w stanie świadczącym o spożyciu alkoholu, nie stanowi naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, podczas gdy zachowanie t...
III Pa 37/17 8 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łomży Janusz Wyszyński

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. III Pa 37 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...(...).1.2014 z dnia 14.07.2014r. : zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczyna wypowiedzenia została podana utrata zaufania polegająca na naruszeniu obowiązków pracowniczych, o których mowa w art. 100 § 1 i § 2 pkt.2 i 4 k.p. oraz § 3 pkt. 1,3,5 i 9 zarządzenia wewnętrznego nr (...) Kierownika Ośrodka Pomocy (...) w P. z dnia 01.01.2011 r. w sprawie wartości etycznych obowiązujących w Ośrodku Pomocy (...) w P.. Po upływie okresu wypowiedzenia zaproponowano powódce warunki umowy o pracę obowiązujące dla pracownik...
III APa 74/17 8 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. III APa 74 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem Wynik oddalono apelację Kwota 200.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...twierdził, iż w istocie powódka do dnia otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę nie wykonała należycie żadnego polecenia służbowego, wskazując, że należyte wykonanie obowiązków pracowniczych jest w świetle art. 100 § 1 k.p. jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych i nie polega ono na badaniu dokumentów nieobjętych zleceniem, wykraczaniu poza zakres polecenia. Sąd orzekający jest związany wyrokiem z dnia Sądu Okręgowego w Gliwicach z dnia 26 lutego 2015r., nie jest natomiast związany uzasadnieniem tego orzeczenia. Jednak prz...
III AUa 1508/17 8 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. III AUa 1508 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...że ubezpieczony, jako dyrektor do spraw technicznych Spółki, w spornym okresie nie był zobowiązany do wykonywania pracy pod czyimkolwiek kierownictwem (art. 22 § 1 k.p.) i stosowania się do czyichkolwiek poleceń (art. 100 § 1 k.p.), ponieważ jako właściciel 95% udziałów i prezes jednoosobowego zarządu Spółki, w której nie powołano rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej, nie miał nad sobą żadnego podmiotu, który miałby kompetencje do sprawowania nad nim kierownictwa i wydawania mu poleceń, to w konsekwencji nie może zostać uznan...
III AUa 1429/17 8 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 8 lutego 2018, sygn. III AUa 1429 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a dla stosunku pracy dyspozycyjność pracownika wyraża się właśnie w zobowiązaniu do podejmowania zadań według wskazań pracodawcy, a obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 października 1999r., I PKN 307 99 oraz z dnia 18 lutego 2016r., II PK 352 14). 4. Odnosząc się do prawnoprocesowego zarzutu apelacji, stwierdzić należy, iż Sąd Okręgowy, przyjmując, że strony w spornym okresie łączył stosunek pracy, uczynił to w następstwie szczeg...
III APa 71/17 7 lutego 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Ewelina Kocurek-Grabowska

Wyrok z 7 lutego 2018, sygn. III APa 71 17

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 50.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...e, a nie kosztowny remont domu, czy pożyczkę dla syna na budowę domu, czy też lokatę bankową. Dlatego też Sąd żądania powódki zasądzenia na jej rzecz renty oddalił, jako pozbawione podstaw prawnych. Na mocy art. 100 k.p.c. Sąd stosunkowo rozdzielił koszty postępowania, w tym koszty zastępstwa procesowego i nakazał pobrać od stron na rzecz Skarbu Państwa wydatki poniesione w toku postępowania rozdzielając je stosunkowo między stronami w takim zakresie, w jakim uwzględniono żądania stron. Apelacje od przedstawionego wyroku skutecz...
X P 267/17 6 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 6 lutego 2018, sygn. X P 267 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...agających złożenia wypowiedzenia zmieniającego. Zamiarem pozwanej przy wręczaniu na piśmie zakresu obowiązków było tylko przypomnienie powodowi podstawowych obowiązków pracowniczych, które wprost wynikają z art. 100 k.p., oraz wskazanie powodowi rozkładu jego czasu pracy, którego powód niejednokrotnie się nie trzymał. Zachowanie powoda oraz jego słowa, w szczególności te, które wskazują na część ciała, w którą, jak to powód ujął „pozwana ma sobie wsadzić przedstawiony zakres obowiązków” jednoznacznie wskazują, że...
VIII Pa 276/17 5 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Zofia Falkowska

Zarządzenie z 5 lutego 2018, sygn. VIII Pa 276 17

Teza zarzuty apelacji - bezzasadne.Ustalenia i wywód prawny Sądu I instancji - prawidłowe

Podstawa prawna
art. 100 kp
..., z którymi pracodawca wiązał zasadność rozwiązania z nią stosunku pracy. Oczywistym jest, że do podstawowych obowiązków pracownika należy przestrzeganie, w zakładzie pracy, zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt. 6 k.p.). Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że powódka notorycznie te zasady współżycia społecznego naruszała. Zdaniem Sądu Rejonowego, konfliktowa postawa pracownika, może stanowić przyczynę, uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Oczywistym jest, że każdy pracownik może otwar...
VIII Pa 265/17 1 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 1 lutego 2018, sygn. VIII Pa 265 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...eń, dodając, że próba takiego rozwiązania prowadziłaby zatem do znacznej kazuistyki w treści przepisu. Wobec tego Sąd I instancji stwierdził, że punktem wyjścia oceny podstawowych obowiązków pracownika jest art. 100 k.p., który m.in. w §2 pkt 4 stanowi o obowiązku dbania o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia. Sąd Rejonowy wyjaśnił, że dokonując oceny zebranego w sprawie materiału dowodowego uznał, iż jednoznacznie wynika z niego, że powód w czasie pracy w pozwanej spółce był zaangażowany w prowadzenie konkurencyjne...
IV P 25/17 30 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 30 stycznia 2018, sygn. IV P 25 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ce wówczas, gdy ich naruszenie będzie analizowane w powiązaniu z rodzajem wykonywanej pracy. Częstokroć podstawowe obowiązki pracownika są wyszczególnione w indywidualnym zakresie czynności. Zgodnie z treścią art. 100 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W szczególności pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regu...
VIII Pa 269/17 29 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 29 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 269 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...yczyny niedotyczące pracownika, to wszelkie inne – takie, które nie odnoszą się do wskazanego powyżej zakresu, wynikającego z istoty stosunku pracy (art. 22 §1 k.p.) i obowiązków osoby będącej pracownikiem (art. 100 §1 i 2 k.p.). Sąd pierwszej instancji podkreślił, że w przypadku zwolnień indywidualnych konieczne jest ustalenie, czy pracownik nie współprzyczynił się do rozwiązania stosunku pracy . Następnie Sąd meriti przypomniał, że w niniejszej sprawie powódka wystąpiła do Sądu z roszczeniem o zapłatę odprawy pienięż...
X P 599/16 29 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. X P 599 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o diety, wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia, zwrot potrąconego wynagrodzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 1557,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 100 kp
...rodą z art. 105 k.p., to - najogólniej mówiąc - wynagrodzenie należy się pracownikowi za zwykłe (normalne) wykonywanie obowiązków pracowniczych, czyli w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy (art. 100 § 1 k.p.), natomiast nagrody są świadczeniami wyjątkowymi, które mogą być przyznawane za to, co wykracza poza katalog czynności, do których pracownik zobowiązał się nawiązując stosunek pracy, a więc za to, co przekracza jego (zwyczajne) obowiązki. Innymi słowy, nagrody mogą być przyznawane pracownikowi jedynie...
VIII K 1039/16 29 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Sławomir Więckowski

Wyrok z 29 stycznia 2018, sygn. VIII K 1039 16

Teza Posiadanie kserokopie dokumentów w miejscu zamieszkania w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych nie wyczerpuje znamion występku z art. 276 § 1 kk

Podstawa prawna
art. 100 kp
...Przestępstwa przeciwko ochronie..., s. 446). „Źródłem obowiązku zachowania tajemnicy w przypadku przestępstwa z § 1 jest bądź konkretny przepis prawa (np. art. 40 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, art. 100 § 2 pkt 4, 5 k.p., art. 6 prawa o adwokaturze), bądź też umowa pomiędzy dysponentem informacji i depozytariuszem, której treścią jest przyjęcie zobowiązania dyskrecji. W realiach niniejszej sprawy M. N. (1) przekroczyła swoje uprawnienia jako inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w B....
IV Pa 68/17 26 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 26 stycznia 2018, sygn. IV Pa 68 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 7.376,07 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...że zaufanie pracodawcy do pracownika jest istotnym elementem stosunku pracy, którego brak może w określonych okolicznościach uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. Wśród obowiązków pracownika określonych w art. 100 KP nie został wymieniony obowiązek takiego zachowania, które wzbudzałoby zaufanie pracodawcy do pracownika. Jednak wypowiedzenie umowy o pracę może okazać się uzasadnione nie tylko wtedy, gdy pracownik naruszył swoje obowiązki. Mogą bowiem czynić zasadnym wypowiedzenie umowy także przyczyny niezależne od pracownika,...
IV P 110/17 26 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 26 stycznia 2018, sygn. IV P 110 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...gramie szkolenia. Samowolne opuszczenie stanowiska pracy przez pracownika jest też bezprawnym zachowaniem, gdyż do podstawowych obowiązków pracownika należy przestrzeganie ustalonego w zakładzie pracy czasu pracy (art. 100 § 2 pkt. 1 k.p.). W ocenie sądu powód nie wykazał , iż uzyskał zgodę przełożonych na opuszczenie stanowiska pracy 20 i 21.07.2017 r. Samo poinformowanie kadrowej o uczestnictwie w kursie w powyższych dniach, bez zmiany umowy o uczestnictwie w kursie przewodników lub zawiadomienia o zmianie harmonogramu zajęć pracodaw...
VI P 689/14 26 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 26 stycznia 2018, sygn. VI P 689 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.209,50 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...ł bowiem na uwadze, że opóźnienie to było znaczne (około 3,5 miesiąca). Samo opóźnienie w usprawiedliwieniu nieobecności niewątpliwie stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych wynikających z art. 100 § 2 pkt 1 KP, zgodnie z którym pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz z art. 100 § 2 pkt 4, zgodnie z którym jest on obowiązany dbać o dobro zakładu pracy. Ponadto zgodnie z art. 100 § 2 pkt 2 KP pracownik jest też obowiązany przestrzegać regulaminu pracy, zaś w treści...
IV Pa 64/17 25 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Tarnowie Jacek Liszka

Wyrok z 25 stycznia 2018, sygn. IV Pa 64 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 16.290,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...atychmiastowej wykonalności do wysokości jednokrotności miesięcznego wynagrodzenia, tj. do kwoty 5.430,00 zł, stosownie do przepisu art. 477 2 § 1 k.p.c. O kosztach postępowania Sąd I instancji orzekł zgodnie z art. 100 zdanie 2 k.p.c. Zważywszy na status prawny pozwanego, który jest samorządową jednostką organizacyjną oraz charakter tej jednostki działającej w zakresie oświaty, Sąd Rejonowy w oparciu o zasady słuszności, stosownie do przepisu art. 102 k.p.c., odstąpił od obciążania pozwanego kosztami sądowymi. Apelację od tego...
IV P 696/16 25 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 25 stycznia 2018, sygn. IV P 696 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a fundacji pieniędzy; zmniejszeniu się zaangażowania powoda w pracę; nierzetelnym, w tym nieterminowym wykonywaniu powierzonych mu obowiązków pracowniczych oraz braku wyniku finansowego z działań powoda. W myśl art. 100 k.p. pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Ponadto ustawodawca w § 2 określił, że pracownik jest zobowiązany w szczególności: przestrzegać czasu pracy u...
VI P 568/16 24 stycznia 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Wyrok z 24 stycznia 2018, sygn. VI P 568 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...Pracownik może w związku z tym ponosić odpowiedzialność porządkową tylko za naruszenia określonych obowiązków pracowniczych. Warto w tym miejscu dokonać porównania treści art. 108 § 1 i 2 k.p. z treścią art. 100 k.p., w którym zostały określone podstawowe obowiązki ciążące na pracownikach. Z art. 100 k.p. wynika, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę, a w szcze...
VII Pa 165/17 23 stycznia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 23 stycznia 2018, sygn. VII Pa 165 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...woda, mijającą się z prawdą. Z powyższych względów, Sąd I instancji oddalił powództwo w całości. W pierwszej kolejności, Sąd Rejonowy zaznaczył, że katalog podstawowych obowiązków pracowniczych zawiera art. 100 k.p. Przyjmuje się, że pozostawanie w stosunku pracy rodzi po stronie pracownika określone w art. 100 § 2 kodeksu pracy obowiązki, w tym dbania o dobro zakładu pracy i przestrzegania zasad współżycia społecznego. Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 6 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać w zakładzie p...
VII Pa 167/17 23 stycznia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 23 stycznia 2018, sygn. VII Pa 167 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...y z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem, zwalniając ją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jako przyczyny wypowiedzenia wskazano: 1. nie przestrzeganie w pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt 6 kp) poprzez formułowanie bezpodstawnych oskarżeń wobec M. D. w zakresie czynów o charakterze korupcyjnym, naruszenia przez niego zasad etyki zawodowej, czy też stosowania mobbingu wobec podległych pracowników, co skutkowało zaburzeniem funkcjonowania pracy Biura Zarządu i stanowiło działanie na szkodę praco...
IV P 298/15 23 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 23 stycznia 2018, sygn. IV P 298 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 100 kp
...j, stanowić podstawowe obowiązki pracownicze lub stać się nimi w konkretnych sytuacjach. Ma to miejsce wówczas, gdy ich naruszenie będzie analizowane w powiązaniu z rodzajem wykonywanej pracy. Zgodnie z treścią art. 100 kp pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. W szczególności pracownik jest obowiązany przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regu...
IV P 36/17 23 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 23 stycznia 2018, sygn. IV P 36 17

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 100 kp
...im jest obowiązek dbania o dobro zakładu pracy i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (art. 100 § 2 pkt. 4 i 6 kp). W związku z powyższy należało uznać, że strona pozwana prawidłowo rozwiązała umowę o pracę z powodem, co skutkowało oddaleniem powództwa. Orzeczenie o nieobciążaniu powoda kosztami procesu oparto na przepisie art. 102 k.p.c., biorąc pod uwagę trudną sytuację materialną powoda, z którym ro...
IV P 76/17 22 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 22 stycznia 2018, sygn. IV P 76 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie pozostawania w stosunku pracy, o dopuszczenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 100 kp
...rzestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego poprzez poświadczenie nieprawdy i publiczne zniesławienie członków organów Spółki, tj. Przewodniczącego Rady Nadzorczej oraz Członków Zarządu (art. 100 § 2 pkt. 6 k.p.); 2) rażące naruszenie obowiązku dbania o dobro zakładu pracy rozumiane jako nienaganny wizerunek Spółki i członków jej organów (art. 100 § 2 pkt. 4 k.p.); 3) rażący brak przestrzegania ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz organizacji pracy w zakresie zachowania wewnętrznej drogi służbowej...
III AUa 573/17 18 stycznia 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 18 stycznia 2018, sygn. III AUa 573 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 100 kp
...a dla stosunku pracy dyspozycyjność pracownika wyraża się właśnie w zobowiązaniu do podejmowania zadań według wskazań pracodawcy, a obowiązek stosowania się do poleceń przełożonych został wyeksponowany w art. 100 § 1 k. p. Zatem codzienne stawianie się do pracy, bez z góry określonych czynności do wykonania, i wykonywanie na bieżąco poleceń zwykle świadczy o wykonywaniu pracy pod kierownictwem pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 października 1999 r., I PKN 307 99, OSNPiUS 2001 nr 7, poz. 214 czy z dnia 18 lutego...
VIII Pa 249/17 17 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 17 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 249 17

Podstawa prawna
art. 100 kp
...y o pracę z dnia 30 listopada 2015 r., w którym jako przyczynę wskazano ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych polegające na naruszeniu obowiązku: 1) przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego porządku (art. 100§2 pkt.2 kp i § 9 pkt.1, §10 pkt.1 regulaminu pracy) poprzez tworzenie dwóch grafików czasu pracy dla pracowników sklepu SM (...)- jednego zgodnego z przepisami o czasie pracy oraz drugiego wg. którego pracownicy przychodzili do pracy; 2) przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego porządku (art. 100§2 pkt.2 kp i § 9 pk...
IV Pa 50/17 11 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 11 stycznia 2018, sygn. IV Pa 50 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 100 kp
...owrót powódki do pracy w UP (...) spowodował ostrą reakcję pracowników z przyczyn, o których mowa w pisemnym wypowiedzeniu jej warunków pracy. Zdaniem pracodawcy zachowania powódki wobec pracowników naruszały art. 100 § 2 kp oraz § 7 ust. 3, § 9 ust. 1 i § 14 Regulaminu Pracy Poczty Polskiej S.A. Pozwany wskazał, że o niewłaściwych stosunkach panujących w Urzędzie Pocztowym (...) dowiedział się ze skargi pracowników tego urzędu, którzy pismem z dnia 8 czerwca 2016 r. zwrócili się do Dyrektora Centrum Poczty (...), aby nie przy...