Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 253 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 253 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 1008/24 28 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 28 lipca 2025, sygn. VIII U 1008 24

Podstawa prawna
art. 78 kp
...raktowania wszystkich ubezpieczonych, zasadę solidaryzmu ubezpieczeń społecznych, zasadę ochrony interesów i nie pokrzywdzenia innych ubezpieczonych, zasadę nieuprawnionego nieuszczuplania środków FUS. Zgodnie z art. 78§1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Przyjmuje się, że podstawę wymiaru składki ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi wynagrodzenie godz...
IV U 28/25 25 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 25 lipca 2025, sygn. IV U 28 25

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.181,50 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...dnionych pracowników nie został zwiększony wymiar czasu pracy. Odnosząc się do swobodnego kształtowania wysokości wynagrodzenia za pracę ZUS wskazał przepis dotyczący relacji wynagrodzenia i świadczenia pracy art. 78 § 1 k.p., który stanowi, że wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do badania zarówno zawarcia umowy o pr...
VII P 28/24 22 lipca 2025 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Asesor Emilia Kuna

Wyrok z 22 lipca 2025, sygn. VII P 28 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...stosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Dokonując ustalenia wynagrodzenia pracownika pracodawca kierować powinien się ogólną dyrektywą prawa pracy określoną w art. 78 k.p. Ponadto, w przypadku gdy w danym podmiocie leczniczym zatrudnieni są pracownicy na jednakowych stanowiskach, którzy wykonują takie same obowiązki, lecz posiadają różne - lecz porównywalne – kwalifikacje, wówczas pracodawca powinien stosować art. 18 ( 3c) k.p., zgodnie z którym pracownicy mają prawo do jednakoweg...
VIII Pa 109/25 11 lipca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 11 lipca 2025, sygn. VIII Pa 109 25

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik (wykształcenie na poziomie wyższym, średnim, posiadanie specjalizacji) i powyższą zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p., w myśl, którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Odmienna interpretacja nie wynika również z uzasadnienia rządowego projektu...
VII Pa 67/24 4 lipca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 4 lipca 2025, sygn. VII Pa 67 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 59.400 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wynikająca z art. 11 2 k.p. zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków pozwala na ocenę ustalenia ich wynagrodzenia za pracę i jego składników w sposób zgodny z art. 78 k.p. Przepis ten nakazuje ustalenie wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i jakości świadczonej pracy (por. wyrok SN z 26 stycznia 2016r., II PK 303 14, Lex 2019532). Odszkodowanie z art. 18 ( 3d) obe...
IV P 193/24 26 czerwca 2025 Sąd Rejonowy w Łomży Marta Małgorzata Sulkowska

Wyrok z 26 czerwca 2025, sygn. IV P 193 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równouprawnienia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 33.675,72 zł · odszkodowanie
odszkodowanie naprawienie szkody

Teza nierówne traktowanie pracownic (położnych) o charakterze niedyskryminacyjnym: art. 18(3d) kp a art. 471 kc w zw. z art. 300 kp

Podstawa prawna
art. 78 kp
...puszczalne przyczyny dyferencjacji sytuacji płacowej pracowników - są nimi rodzaj wykonywanej pracy oraz jej jakość (wartość). Wykładnia przepisów o dyskryminacji płacowej powinna być dokonywana w kontekście art. 78 § 1 kp, zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Możliwe jest odmienne potraktowanie pracowników w zakresie wynagrodzenia równ...
III Pa 10/25 18 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 18 czerwca 2025, sygn. III Pa 10 25

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 78 kp
...m przypadku do sytuacji, w której pracodawca musiałby zakwalifi­kować pielęgniarki do wskaźnika wyższego tj. przypisanego pielęgniarkom z magistrem i spe­cjalizacją , czyli - wbrew obowiązującym przepisom. - art. 78 k.p. poprzez pominięcie przez Sąd obowiązującej pracodawcę zasady ustalania wyna­grodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwa­lifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy, w sytuacji kiedy w pozwanym Szpitalu pielęg...
V Pa 44/24 18 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 18 czerwca 2025, sygn. V Pa 44 24

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o dodatkowe wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...świadczenia dodatkowego, którzy uczestniczą w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i mają bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem (...) (...), jednakże nie w sposób incydentalny. b) art. 78 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji uznanie, że na gruncie rozpoznawanej sprawy brak było podstaw prawnych i faktycznych do zastosowania do wypłaty dodatku (...) kryterium proporcjonalnego ze względu na rzeczywisty czas pracy faktycznie wykonywanej przez powódki na oddziałach (...) tj. przy zastosowaniu...
III AUa 704/24 12 czerwca 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 12 czerwca 2025, sygn. III AUa 704 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...(sprawiedliwości) wynagrodzenia za pracę, jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Przechodząc do analizy podstawy prawnej zaskarżonego wyroku należy zauważyć, że w toku procesu nie podważano kompetencji organu rentowego do dokonywania kontroli i weryfikacji zgłoszeń płatnika składek w zakresie wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, w tym...
VII U 1144/22 11 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zofia Pawelczyk-Bik

Wyrok z 11 czerwca 2025, sygn. VII U 1144 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
VII U 519/24 11 czerwca 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 11 czerwca 2025, sygn. VII U 519 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 360,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...i świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1999 roku, I PKN 465 99). Takie rozumienie godziwości wynagrodzenia odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 § 1 k.p., który nakazuje ustalenie wynagrodzenia za pracę tak, aby odpowiadało ono w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazuje się, że do oceny ekwiwalentności wynagrod...
XIII Pa 112/24 10 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Maria Kowalska

Wyrok z 10 czerwca 2025, sygn. XIII Pa 112 24

Podstawa prawna
art. 78 kp
...cy funkcjonujących u danego pracodawcy mogą się bowiem różnić co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia (por. wyrok SN z 7.3.2012 r., II PK 161 11, OSNP 2013, Nr 3-4, poz. 33). W orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej za dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń uznaje się, mające obiektywny charakter, uzasadni...
III P 62/24 4 czerwca 2025 Sąd Okręgowy w Łomży Jolanta Pardo

Wyrok z 4 czerwca 2025, sygn. III P 62 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1350 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...zowane ze względu na złożone przez jedną ze stron oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Praca wykonywana przez dwóch pracowników będzie identyczna, jeśli będzie taka sama w zakresie czterech wskazanych w art. 78 § 1 KP kryteriów. Kluczowy jest rodzaj pracy. Prace inne rodzajowo nigdy nie będą identyczne. Mogą być natomiast pracami o jednakowej wartości. Zgodnie z art. 18 3c § 1 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia nie tylko za pracę o "jednakowej wartości" (tj. za pracę taką samą pod względem faktycznych ob...
III Pa 23/25 30 maja 2025 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 30 maja 2025, sygn. III Pa 23 25

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 500 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...m przypadku do sytuacji, w której pracodawca musiałby zakwalifi­kować pielęgniarki do wskaźnika wyższego tj. przypisanego pielęgniarkom z magistrem i spe­cjalizacją , czyli - wbrew obowiązującym przepisom. - art. 78 k.p. poprzez pominięcie przez Sąd obowiązującej pracodawcę zasady ustalania wyna­grodzenia za pracę tak, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwa­lifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy, w sytuacji kiedy w pozwanym S. pielęgniarki...
VIII P 1121/24 27 maja 2025 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2025, sygn. VIII P 1121 24

Podstawa prawna
art. 78 kp
...tórej pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W orzecznictwie wskazuje się, że w razie zróżnicowania wynagrodzenia pracowników wykonujący...
IV Pa 262/24 26 maja 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Hanna Rawska

Wyrok z 26 maja 2025, sygn. IV Pa 262 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę oraz ukształtowanie treści stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10 000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...siebie pielęgniarek. Dokonał tego jednak w oparciu o obiektywne, usprawiedliwione kryterium – posiadanego przez pracownice wykształcenia, powiązanego z rodzajem powierzonej pracy. Zauważyć tu trzeba, że w myśl art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z przepisu tego wprost wynika, że kwalifikacje wymagane na danym stanowisku są usprawiedliwion...
VII U 139/23 22 maja 2025 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 22 maja 2025, sygn. VII U 139 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...czynności odpowiadających treści art. 22 § 1 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Z obowiązku pracodawcy polegającego na zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego zatrudnionych pracowników, należy wysnuć wniosek, że bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego...
III AUa 331/24 21 maja 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 21 maja 2025, sygn. III AUa 331 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym Kwota 3.010 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...(sprawiedliwości) wynagrodzenia za pracę, jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Uprzywilejowaniu płacowemu pracownika, które w prawie pracy mieściłoby się w ramach art. 353 1 k.c., w prawie ubezpieczeń społecznych można już przypisać - w okolicznościach konkretnego wypadku - zamiar nadużycia świadczeń z tego ubezpieczenia (uchwała Sądu Najwyższego z 27 kwietnia 2005 r., II UZP 2 05, OS...
VIII U 1664/24 6 maja 2025 Sąd Okręgowy w Gliwicach

Uzasadnienie z 6 maja 2025, sygn. VIII U 1664 24

Podstawa prawna
art. 78 kp
...k i zasadami współżycia społecznego – może być prowadzona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (vide uzasadnienie do uchwały Sądu Najwyższego z 27 kwietnia 2005r., II UZP 2 05, OSNP 2005 21 338). Zgodnie z art. 78 kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość pracy. Przyjmuje się, że podstawę wymiaru składki ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi wynagrodzen...
VIII Pa 526/24 25 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 25 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 526 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 78 kp
...oziomu wykształcenia wymaganego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest dany pracownik (wykształcenie na poziomie wyższym, średnim, posiadanie specjalizacji) i powyższa zasadę wprost odniesiono do treści art. 78 § 1 k.p., w myśl, którego wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Odmienna interpretacja nie wynika również z uzasadnienia rządowego projektu...
IV Pa 232/24 24 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 24 kwietnia 2025, sygn. IV Pa 232 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie Kwota 13 874 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...w zw. z art. 18 3b § 1 pkt 2 k.p. (1.3.), art. 18 3b § 1 k.p. (1.4.), art. 18 § 3 k.p. w zw. z art. 18 3a § 1 k.p. (1.5.), art. 11 2 k.p. w zw. z art. 11 3 k.p. i art. 18 3a § 1 k.p. (1.6.), art. 11 2 k.p. (1.7.), art. 78 k.p. (1.8.), art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. (1.9.); 2. naruszenia przepisów prawa procesowego, mającego istotny wpływ na wynik postępowania – art. 233 § 1 k.p.c. (2.1.-2.2.), dokonania błędów w ustaleniach faktycznych (2.3.), art. 205 10 § 1 k.p.c. w zw. z art. 208 § 1 pkt 3 k.p.c. w zw. z art. 205 11 § 2 k.p.c....
VIII Pa 50/25 18 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 18 kwietnia 2025, sygn. VIII Pa 50 25

Podstawa prawna
art. 78 kp
...cy funkcjonujących u danego pracodawcy mogą się bowiem różnić co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia . Dalej sąd meriti powołał się na orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, zgodnie z którym za dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń uznaje się, mające obiektywny charakter, uzasadnione potrzeby pracod...
XXI Pa 144/24 15 kwietnia 2025 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 15 kwietnia 2025, sygn. XXI Pa 144 24

Podstawa prawna
art. 78 kp
...cy funkcjonujących u danego pracodawcy mogą się bowiem różnić co do ilości i jakości, a wówczas nie są pracami jednakowymi w rozumieniu art. 18 3c § 1 k.p. Ilość i jakość świadczonej pracy są w świetle art. 78 § 1 k.p. podstawowymi kryteriami oceny pracy na potrzeby ustalania wysokości wynagrodzenia (por. wyrok SN z 7.3.2012 r., II PK 161 11, OSNP 2013, Nr 3-4, poz. 33). (23) W orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej za dopuszczalne kryteria różnicowania wynagrodzeń uznaje się, mające obiektywny charakter, uza...
V P 21/24 10 kwietnia 2025 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. V P 21 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 78 kp
...y wskazać, że roszczenie powoda w zakresie premii za II i III kwartał 2020 roku jest przedawnione, gdyż pozew został wniesiony 30 grudnia 2023 roku. Powód wywodzi swe roszczenie z przepisów dot. premii. Zgodnie z art. 78 §1 i 2 k.p. - wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W celu określenia wynagrodzenia za pracę ustala się, w trybie przewidzianym w art. 77 1 -...
III AUa 1023/24 10 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 10 kwietnia 2025, sygn. III AUa 1023 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podstawę wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 1 800,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...tionowanie wysokości wynagrodzenia ma charakter wyjątkowy i musi być szczegółowo uzasadnione w decyzji organu w kontekście warunków zastosowania tej instytucji, a czego zabrakło w decyzji z dnia 10.01.2023 r. 4. art. 78 k.p. w zw. z art. 353 1 k.c. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że ustalone 1 września 2022 r. i wypłacane ubezpieczonej wynagrodzenie za pracę nie było adekwatne do rodzaju, ilości i jakości świadczonej przez S. S. pracy, jej kwalifikacji zawodowych a w konsekwencji, że nie mieściło się w granicach zasady...
III AUa 673/24 9 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 9 kwietnia 2025, sygn. III AUa 673 24

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...e. Następie przytoczył treść art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 18 ust.1, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz art. 22 k.p., art. 29 § 1 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Przytoczył również orzecznictwo m.in. uchwałę Sądu Najwyższego z 27.04.2005r., sygn. II UZP 2 05, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07.08.2001 r., sygn. akt I PKN 563 00 oraz wyrok SA w Białymstoku z dnia 16.06.2016 r. III AUa 31 16. Zaznaczył, że organ rentowy kwestionował ważność postanowień aneksu zmienia...
III AUa 651/24 9 kwietnia 2025 Sąd Apelacyjny w Lublinie Iwona Jawor-Piszcz

Wyrok z 9 kwietnia 2025, sygn. III AUa 651 24

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację Kwota 1800 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
..., właściwe, odpowiednie, rzetelne, uczciwe i sprawiedliwe, zachowujące cechy ekwiwalentności do pracy, uwzględniając zwłaszcza rodzaj, ilość i jakość świadczonej pracy oraz wymaganych kwalifikacji, zgodnie z art. 78 §1 k.p., art. 13 k.p. w związku z art. 78 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że wynagrodzenie wnioskodawczyni nie było zawyżone i było adekwatne do wykonywanych przez nią czynności, podczas gdy w rzeczywistości wynagrodzenie to było wygórowane i nie przystające do ilości świadczonej pracy, natomiast...
VIII Pa 14/25 24 marca 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 24 marca 2025, sygn. VIII Pa 14 25

Podstawa prawna
art. 78 kp
...12, 11.12, 18.12, 25.12.2022 r., 1.01, 8.01, 15.01, 22.01, 29.01.2023 r.). Tym samym nie można uznać, by wypłacone powodowi wynagrodzenie było adekwatne do ilości wykonywanej przez niego pracy (tak jak postuluje to art. 78 k.p.). Sąd Rejonowy wskazał, że zarówno wyrok Trybunału Konstytucyjnego jak też zaprezentowane przez pozwanego w odpowiedzi na pozew tezy z piśmiennictwa, w głównej mierze pochodzą sprzed ok. 10 lat. Dynamiczny rozwój gospodarki w ostatnim dziesięcioleciu, w szczególności wzrost przedsiębiorczości prywatnej i fakt,...
IV P 610/24 12 marca 2025 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 12 marca 2025, sygn. IV P 610 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik umorzono postępowanie Kwota 18.195,10 zł · odszkodowanie
odszkodowanie

Teza Z analizy przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2139) wynika, że wykształcenie formalne było jedynym elementem kształtującym minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego; nie było przy...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego pracownika (w tym pielęgniarki) było wyższe niż wynika to z przypisania do danej grupy zawodowej. W zakresie przekraczającym wynagrodzenie minimalne wynagrodzenie to powinno odpowiadać kryteriom określonym w art. 78 § 1 k.p. z uwzględnieniem zasad prawa pracy, w szczególności zasady równego traktowania i niedyskryminacji (art. 11 2 i art. 11 3 k.p.). 3. Kwalifikacje wymagane w przypadku pielęgniarek. Druga kwestia wymagała szerszej analizy. Wskazany problem wpisuje się w często pojawiające się na tle ustawy kontrowersje odnoszące...
III APa 20/23 11 marca 2025 Sąd Apelacyjny w Krakowie Aleksandra Fischer

Wyrok z 11 marca 2025, sygn. III APa 20 23

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie

Teza Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pielęgniarstwa oraz specjalizacja z tej dziedziny, jako czynnik przedkładający się na jakość świadczonej pracy, stanowi zasadne kryterium uprawniające pracodawcę do odmiennego ustalenia wynagrodzeń pielęgniarek a dokonane zróżnicowanie jest obiektywnie uzasadnione i nie stanowi niedoz...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...czalne przyczyny dyferencjacji sytuacji płacowej pracowników – są nimi rodzaj wykonywanej pracy oraz jej jakość (wartość), a wykładnia przepisów o dyskryminacji płacowej powinna być dokonywana w kontekście art. 78 § 1 k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Podzielając ukształtowany na tym gruncie dorobek judykatury Sąd Okręgowy u...