Baza orzeczeń sądowych

...podkreślić, że wola osoby dokonującej tego rodzaju czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (art. 60 k.c.) (Z. Góral, teza 10 do art. 30 k.p. w Kodeks pracy. Komentarz pod red. K. Barana, Lex2014). Zgodnie z art. 61 k.c., mającym zastosowanie w tej sprawie, oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skutecz...

.... Odnosząc się do tego stanowiska Sąd Najwyższy stwierdza, że jest ono błędne. Skarga kasacyjna żalącego się została bowiem oparta na precyzyjnie określonych podstawach naruszenia prawa materialnego, to jest art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. i art. 65 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.c. Nie jest natomiast istotne, że te same zarzuty zostały sformułowane w apelacji, skoro Sąd drugiej instancji ocenił je niezgodnie z oczekiwaniami apelującego, a zdaniem autora skargi, ocena (prawna) dokonana w tym zakresie była niewła...

...o z uwzględnieniem interesów pracownika związanych ze stosunkiem pracy, ale także z uwzględnieniem słusznego interesu zakładu pracy, który należy oceniać w powiązaniu z istotą i celem stosunku pracy. W myśl art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zgodnie z przywołanym przez Sąd Rejonowy orzecznictwem Sądu Najwyższego wymóg ten oznacza, że wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Konkretność przyczyny wymaga j...

...iadczenie z wcześniejszej daty zawierało sformułowany powód zmiany wymiaru czasu pracy, ale był on dość ogólny. Ta okoliczność nie przesądzała jednakże o tym, że wypowiedzenie z 30 sierpnia 2011 r. narusza art. 30 § 4 k.p. Sąd Rejonowy ocenił, że E. K. wiedziała, jakie okoliczności zdecydowały o tym, że nowy przydział godzin uwzględniał w jej 7 przypadku tylko naukę chemii bez biologii, której powódka również uczyła. Doskonale zdawała sobie sprawę z tego, że wiąże się to z tym, że dyrektor M. K., która ukończyła s...

...łu dowodowego i w konsekwencji oparcia zaskarżonego wyroku jedynie na materiale dowodowym zebranym w toku postępowania przed Sądem pierwszej instancji; II. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela oraz art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a także art. 67 ust. 1-4 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572) i art. 42 Karty Nauczyciela, przez ich błę...

...spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (...) w G., która pozostaje spółką prawa handlowego. Rozważy sąd, czy spółka ta mieści się w kategorii instytucji społecznych lub samorządowych o których mowa w art. 30 § 1 k.p.w..

...ań świadków i powoda. Dokonując oceny prawnej powyżej nakreślonego stanu faktycznego sprawy, Sąd Rejonowy stwierdził, że powództwo J. M. zasługiwało na uwzględnienie. W myśl powołanego przez Sąd Rejonowy art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W ocenie Sądu Rejonowego powód stał się pracownikiem pozwanego Muzeum jedynie formalnie, a m...

...eszkaniowych zgromadzonych na funduszu remontowym na bieżące potrzeby zakładu. Pozostałe przyczyny, również istotne, umknęły uwadze stron i Sądu pierwszej instancji, mimo iż spełniały kryteria przewidziane w art. 30 § 4 k.p. oraz uzasadniały dokonane wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Okręgowy uwypuklił, że powódka zatrudniona była na stanowisku dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych. Natomiast zgodnie z ukształtowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca ma podstawy surowej oceniać wypełnianie obowiązków przez pracownik...

...u procesu natomiast nowe, nie formowane wcześniej w wypowiedzeniu zarzuty np. odnośnie nieregularnego raportowania wyników pracy przez powoda nie mogło być uwzględnione przez Sąd Rejonowy, a zostało sprzecznie z art. 30 § 4 k.p.” Dlatego Sąd Okręgowy uznał, że „wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było formalnie skuteczne, jednak merytorycznie nieuzasadnione (art. 45 § 1 k.p.)” oraz zmienił zaskarżony wyrok zasądzając na rzecz powoda dochodzone odszkodowanie. W skardze kasacyjnej pozwana zarzuciła naruszenie przepisów prawa ma...

...wczego zgłoszonego przez powoda należy poszukiwać zatem w treści art. 56 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. Mając na uwadze fakt, iż pozwany nie wskazał przyczyny rozwiązania umowy o pracę czym naruszył dyspozycję z art. 30 § 4 k.p., za uzasadnione w ocenie Sądu Rejonowego należało uznać roszczenie powoda o odszkodowanie w wysokości 17.988,87 zł. Odnosząc się do roszczenia powoda o zasądzenie wynagrodzenia za czas nieprawidłowo skróconego wypowiedzenia (art. 49 k.p.) Sąd Rejonowy zważył, że powyższy przepis nie znajduje w sprawie zas...

...ódki kwotę 18 097,59 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy. W uzasadnieniu wyroku stwierdził, że pozwana dokonując wypowiedzenia warunków pracy i płacy naruszyła art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Pozwana nie poinformowała powódki jakie zasady obowiązywały przy doborze na stanowisko starszej stewardesy, z kim była porównywana oraz o ile stanowisk ograniczono zatrudnienie na stanowisku starszej stewardesy. W ocenie Sądu Rejonowego pozwana nie wykazała jaki...

...zasądzenia kwoty 16.839,15 zł z ustawowymi odsetkami. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, podnosząc, że kryterium, jakim kieruje się pracodawca przy doborze osób do zwolnienia, nie jest objęte wymaganiami z art. 30 § 4 k.p., a zatem nie musi być ujawnione w doręczonym pracownikowi oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę. W toku procesu pozwany ujawnił, że jako kryterium doboru do zwolnienia przyjął praktyczne umiejętności (kwalifikacje) osób zatrudnionych na stanowisku specjalisty […] w Oddziale w O. Banku […]. Spośród c...

...swoistemu zawieszeniu na czas określony - 6 miesięcy. Zgodnie z art. 20 ust. 20 ust. 6 Karty Nauczyciela, pozwanej przysługiwało w tym czasie wynagrodzenie składające się tylko z jednego spośród wymienionych w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela elementów, tj. wynagrodzenia zasadniczego, a nadto dodatki socjalne, o jakich mowa w art. 54 Karty Nauczyciela. Pozostając w stosunku pracy, nauczyciel w stanie nieczynnym nabywa również prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 65 Karty Nauczyciela, którego jednak w tym okresie nie można udzi...

...ego, polegającą na przyjęciu, że pozwany pracodawca prawidłowo zakwalifikował powódkę do zwolnienia z pracy oraz, że wybór powódki do zwolnienia dokonany był w oparciu o obiektywne i sprawiedliwe kryteria; - art. 30§ 4 k.p. w zw. z art. 45 § l k.p. w zw. z art. 10 ust. 112 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników przez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że treść oświadczenia o wypowiedzeni...