Baza orzeczeń sądowych

...ostało ono fizycznie wręczone, lecz dotarło do niego w taki sposób, iż miał faktyczną i realną możliwość zapoznania się z jego treścią, uwzględniając całokształt warunków (por. Z. Góral, Komentarz do art. 30 k. p. w K. Baran (red.), Kodeks Pracy, Komentarz, wyd. III, WK 2016 rok). Wniesienie odwołania w dniu 11 grudnia 2019 roku, a zatem po upływie terminu z art. 264 § 1 k.p., który upłynął w dniu 20 listopada 2019 roku, skutkowało w ocenie Sądu I instancji jego oddaleniem. Podkreślić przy tym według tego Sądu trzeba, że...

...ik odmówił zapoznania się z nim (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu oraz rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Niezachowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia. Kwestią podstawą zatem pozostawało ustalenie tego, z jakim dniem oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę było skuteczne, tj. kied...

...pozwanej kosztów procesu i ewentualnych kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu pozwu wskazał, iż w skazana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę tj. likwidacja stanowiska - art. art. 30 § 1 pkt. 2 K.p w związku ze zmianami organizacyjnymi w Przedsiębiorstwie (...) Sp. z o. o., tj. powierzeniem firmie zewnętrznej części publicznego transportu zbiorowego, jest nieprawdziwa i niekonkretna. Pozwany pracodawca zatrudnia bowiem osoby na stanowiska kierowców, lub osoby wykonujące czynności kierowcy. Zarzucił,...

...podkreślić, że wola osoby dokonującej tego rodzaju czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (art. 60 k.c.) (Z. Góral, teza 10 do art. 30 k.p. w Kodeks pracy. Komentarz pod red. K. Barana, Lex 2014) Zgodnie z art. 61 k.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z ty...

...upływu okresu wypowiedzenia. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie powoda nie było zasadne i podlegało oddaleniu. Sąd I instancji przytaczając treść art. 45 § 1 k.p.c. oraz art.30 § 3, 4 i 5 k.p., podkreślił, iż w przedmiotowej sprawie powód wniósł o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach. Powód był pracownikiem pozwanej spółki od 2008 roku. W dniu 30 stycznia 2015 roku wyznaczony pracownik pozwanej – A. K. (1), w imieniu pracodawcy, złożył powodowi oświadczenie o rozwiązaniu z...

...z pozwanego kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego . W uzasadnieniu pozwany podniósł, że oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę zawiera wszystkie elementy wymagane przepisem art. 30 kp, a zwłaszcza prawdziwą przyczynę wypowiedzenia, co zdaniem pozwanego, powódka sama przyznaje w pozwie, iż fakty takie miały miejsce. Pozwany zaprzeczył, aby w przeszłości w placówce zdarzały się podobne sytuacje naruszenia procedur. Dokonane wobec powódki wypowiedzenie umowy o pracę w związku z tym nie narusza pr...

...., na co pozwana wyraziła zgodę, wskazując jako datę zakończenia stosunku pracy 30 kwietnia 2014 r. Powód nie podpisał jednak tego porozumienia, w związku z czym pracodawca pismem z 25 marca 2014 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (jednolity tekst: Dz.U. z 2015 r., poz. 192 ze zm.), złożył wypowiedział mu umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, ze...

...013 r. pracodawca wydał E. S. świadectwo pracy, w którym podano, że umowa o pracę została rozwiązana z dniem 13 grudnia 2010 r. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd pierwszej instancji uznał, że rozwiązanie umowy o pracę było prawidłowe, w rezu acie oddalił powództwo o przywrócenie do pracy. Na skutek apelacji powódki Sąd Okręgowy uznał przeciwnie. W ocenie Sądu drugiej instancji pozwany nie wykazał zasadności rozwiązania...

...C. wyrokiem z dnia 26 maja 2015 r. uniewinnił go od popełnienia wszystkich zarzucanych czynów. Oznacza to, że Sąd Najwyższy 2 wydając zaskarżony wyrok dokonał wadliwej subsumpcji art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. Miała ona polegać na wadliwym przyjęciu, zgodnie z którym przyczyna podana w piśmie rozwiązującym stosunek pracy była niekonkretna. Sąd Najwyższy wyrokiem z dnia 20 stycznia 2011 r. (wydanym w sprawie I BP 4 10) stwierdził, że wyrok Sądu Okręgowego w C. z 9 kwietnia 2008 r., IV 1 Pa … 08 jest niezgodny z...

...ę na te uchybienia w dalszym toku postępowania. Rozważając zasadność powództwa w pierwszej kolejności należało ocenić, czy do rozwiązania z powoedem umowy o prace doszło w sposób zgodny z prawem. Zgodnie z art.30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Powstaje pytanie, jaki skutek wywołuje niezachowanie formy pisemnej. W wyroku z dnia 7 października 2008r., II PK 56 08, M.P.Pr. 2009 1 34-39, Sąd Najwyższy stwierdził, że każda jednostron...

...ów. 3 Sąd stwierdził, że nie było możliwe przeniesienie powoda na inne stanowisko z uwagi na brak wymaganych certyfikatów i kwalifikacji. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżył powód. W apelacji zarzucił naruszenia art. 30 § 4 k.p., nadto art. 233 § 1 k.p.c. oraz błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę orzekania. Sąd Okręgowy w N. wyrokiem z 17 grudnia 2014 r. uwzględnił apelację powoda i zmienił zaskarżony wyrok w całości w ten sposób, że zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda kwotę 11.640 zł tytułem odszk...

...ł, że wypowiedzenie powódce stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem prawa (bo było sprzeczne z art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela). W ocenie Sądu odwoławczego, pozwany Zespół Szkół dopuścił się także obrazy art. 30 § 4 w związku z art. 45 § 1 k.p., skoro ciążył na nim obowiązek powiadomienia powódki o tym, jakie kryteria miały decydujący wpływ na dobór właśnie tej pracownicy do zwolnienia w ramach reorganizacji zatrudnienia. W piśmie wypowiadającym stosunek pracy pozwany pracodawca ograniczył się wyłącznie do wskazania,...

...wnymi powódka złamała zakaz, o istnieniu którego nie wiedziała. Braki te świadczą o wadzie konstrukcyjnej wypowiedzenia umowy o pracę, a tak dokonane wypowiedzenie narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p.). Wobec nieprecyzyjnego i nieodpowiadającego prawu wskazania powódce przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę - zdaniem Sądu - nie ma potrzeby badania, jakie okoliczności mogły uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. W skardze kasacyjnej strony pozwanej zarzucono naruszenie prawa materi...

...odana w wypowiedzeniu przyczyna była, zdaniem Sądu, rzeczywista i uzasadniona. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego złożył powód, zaskarżając go w całości. Zarzucił naruszenie prawa materialnego, to jest: (-) art. 30 § 5 oraz 45 k.p.;(-) art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych; a także naruszenie przepisów postępowania, to jest art. 259 pkt 3 k.p.c., art. 299 k.p.c. oraz art. 233 § 1 k.p.c. Wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i uwzględnienie powództwa oraz zasądzenie kosztów postęp...

...ślony. Konsekwencją potraktowania umowy o pracę na czas określony z dnia 1 stycznia 2011 r. jako umowy bezterminowej jest stwierdzenie, że pozwany pracodawca był zobligowany do stosowania wymagań przewidzianych w art. 30 § 4 oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Skoro pozwana spółka po dniu 31 grudnia 2012 r. nie zamierzała kontynuować stosunku pracy z powódką, to powinna złożyć pisemne oświadczenie o rozwiązaniu z powódką umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i podać pracownicy przyczyny uzasadniające wypowied...

...iany jej stosunku pracy niezbędne było wypowiedzenie zmieniające w rozumieniu art. 42 k.p. Z ostrożności procesowej, w razie uznania, że powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zarzucił naruszenie art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 42 k.p. Sąd Okręgowy wyrokiem z 21 grudnia 2012 r. oddalił apelację pozwanego. W pełni podzielił ustalenia oraz rozważania prawne Sądu Rejonowego. W ocenie Sądu Okręgowego przyczyny wskazane w oświadczeniu o wypowiedzeniu zmieniającym nie były dostatecznie konkretne. W...

...iadectwa pracy z dnia 3 czerwca 2013 r. wydanego powodowi przez wskazanie w punkcie 3a świadectwa pracy, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez zakład pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (pkt IV). Orzekając o kosztach procesu sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa proceso...

...onego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu w T. do ponownego rozpoznania. Skarga kasacyjna została oparta na obydwu podstawach kasacyjnych. Skarżący podniósł naruszenia przepisów prawa materialnego, a to art. 30 § 4 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie i błędną wykładnię skutkującą uznaniem, że w toku postępowania przed sądem pracy nie jest możliwe uzupełnianie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Ponadto skarżący zarzucił naruszenia przepisów postępowania, a miano...

...tanowiącego podstawę rozstrzygnięcia Sądu pierwszej instancji; art. 245 k.p.c., art. 258 k.p.k. i art. 235 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. przez przyjęcie, że notatka służbowa jest dokumentem prywatnym; art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. przez wyjście poza granice zarzutów skonkretyzowanych w pisemnym oświadczeniu o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Powód wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania wraz z orzeczeniem o ko...