Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 189 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 52 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 189 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 68/18 28 marca 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 28 marca 2019, sygn. V Pa 68 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 6 600 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...yłby mu je , a nie przesyłał pocztą . Doręczenie powodowi pisma z dnia 7 grudnia 2015 r. w styczniu 2016 r. było co najwyżej nieudaną próbą konwalidowania ustnego rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 kp. be stosownego pouczenia o prawie i terminie dowołania się do Sądu. Za chybiony więc należało uznać podniesiony w apelacji zarzut naruszenia przez Sąd I instancji dyspozycji art. 233 § 1 k.p.c. Zgodnie z tym przepisem ocena wiarygodności i mocy dowodów przeprowadzonych w konkretnej sprawie wyraża istotę sądzenia w...
XXI Pa 549/18 28 marca 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 28 marca 2019, sygn. XXI Pa 549 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...isku wyjątkowo związanym z obowiązkiem ochrony mienia Spółdzielni. Przywrócenie powódki na dotychczasowe stanowisko byłoby więc niezasadne. Mając powyższe rozważania na względzie Sąd Rejonowy, na podstawie art. 52 § 2 k.p. a contrario w zw. z art. 45 § 2 k.p. i art. 56 §1 k.p. orzekł jak w pkt 1 Wyroku zasądzając na rzecz powódki odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Rozstrzygając o kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 9 ust. 1 pkt 1 rozpor...
VII Pa 4/19 27 marca 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 27 marca 2019, sygn. VII Pa 4 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o diety i ryczałty, ekwiwalent pieniężny za urlop, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono apelację Kwota 762,16 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a zawarta. W świadectwie pracy z dnia 6 września 2016 r. pozwany pracodawca wskazał, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika, tj. zgodnie z art. 52 § k.p. Sąd Rejonowy przyjął, że roszczenie powoda zasługiwało na uwzględnienie. Świadectwo pracy wydane powodowi powinno odzwierciedlać prawidłowy tryb ustania stosunku pracy. W treści świadectwa pracy pozwany umieścił informację, że powód wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 9 dni. Stosunek pracy u pozwane...
IX P 557/17 26 marca 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 26 marca 2019, sygn. IX P 557 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...zone według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wynosi 7850,60 zł. Niesporne - wyliczenie pozwanej k. 68 Sąd zważył, co następuje. Powództwo okazało się częściowo uzasadnione. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku ciężkiego naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych. Za takie naruszenie pozwana uznała ujawnienie przez powódkę w pokoju operatorów wysokości aktualnych zarobków byłego pracownika, zatrudnionego obecnie u...
VI P 117/19 25 marca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 25 marca 2019, sygn. VI P 117 19

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 16.938 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 52 kp
...w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 k.p. stosuje się odpowiednio. W niniejszej sprawie bezspornym jest, że powódka zachowała stosowną formę czynności prawnej. W dniu 24 września 2018 roku, na piśmie, złożyła pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W oświadczeniu wskazała również przyczynę rozwiązania umowy: ci...
IX P 283/17 25 marca 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 marca 2019, sygn. IX P 283 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...ę, że naruszeniem podstawowego obowiązku dbałości o mienie pracodawcy jest już samo usiłowanie kradzieży tego mienia. Może ono uzasadniać nie tylko wypowiedzenie umowy o pracę, ale i jej rozwiązanie w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z 12 lipca 2001 r., sygn. I PKN 532 00, z 12 sierpnia 1977 r., sygn. I PRN 97 77). Powód wprawdzie nie usiłował dokonać kradzieży mienia pozwanej, jednak podjął próbę uszczuplenia jej majątku poprzez wypłacenie świadczenia, które nie było mu należne, co pozwala na zast...
IV P 250/18 21 marca 2019 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Uzasadnienie z 21 marca 2019, sygn. IV P 250 18

Podstawa prawna
art. 52 kp
...znamię ciężkości w naruszeniu obowiązku pracowniczego. Nadto nie sposób uznać, że zachowanie powoda miało takie znaczenia dla zagrożenia interesów pracodawcy, by zakwalifikować je jako ciężkie w rozumieniu art. 52 kp. Zgodnie bowiem z treścią ust. 2 Rozporządzenia (...) z dnia 15.05.1996 r. ( Dz.U. 96.60.281) w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiado...
X P 152/18 20 marca 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 20 marca 2019, sygn. X P 152 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 8.136,96 zł · kwota roszczenia z pożyczki
wypadek przy pracy na budowie umowa o świadczenie usług stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...iu zadłużenia wobec pracodawcy w łącznej wysokości 11.801,83 zł. W toku procesu pozwany wyjaśnił, że zawarł porozumienia w obawie przed utratą zatrudnienia i to w szczególnym trybie, o jakim mowa w przepisie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. W toku postępowania świadkowie jednoznacznie potwierdzili, że warunkiem dalszego zatrudnienia było zawarcie porozumienia o uznaniu długu. Natomiast w przypadku braku takiej zgody zdarzały się sytuacje rozwiązania stosunku pracy. Ponadto, pracodawca sugerował, że w przypadku podpisania ww. dokumentu, praco...
IV Pa 4/19 12 marca 2019 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 12 marca 2019 r. w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy.

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację

Teza Okres wypowiedzenia jest to czas po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę. Okres wypowiedzenia nie może być krótszy od okresów ustanowionych przepisami kodeksu. Norma art.32 § 2 kp jest o tyle niepełna, ze rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art....

Podstawa prawna
art. 52 kp
...Ś. od 01.01.2018r. do 11.07.2018r., - w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii w Z. od 17.07.2017r. do 31.01.2017r. Wskazał, iż stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 kp. Wskazał, iż powódka wykorzystała 12 dni urlopu wypoczynkowego. Świadectwo pracy zostało powódce doręczone w dniu 18.07.2018r. Pismem z dnia 23.07.2018r., nadanym w tym samym dniu powódka wystąpiła do pozwanego o sprostowanie wystawionego świadectwa pracy w zakresie imienia ojca, okresu zatrudnienia u pozwanego, try...
VI P 117/15 7 marca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 7 marca 2019, sygn. VI P 117 15

Podstawa prawna
art. 52 kp
...Nie zostało wykazane, aby powódce przedstawiono dokument o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia, sama powódka zeznała, że dyrektorka hotelu nie użyła żadnego sformułowania dotyczącego użycia art. 52 KP. Z zeznań powódki, potwierdzonych zeznaniami jej męża P. P., wynika, że powódka była zszokowana i dlatego podpisała oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. Powódka bowiem spodziewała się wręczenia jej aneksu do umowy o pracę, a zamiast tego przedstawiona została jej krytyka jej pracy. P...
VI ACa 1299/17 7 marca 2019 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maciej Kowalski

Wyrok z 7 marca 2019, sygn. VI ACa 1299 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 160.300,66 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...ępującego po miesiącu złożenia bilansów pracodawcy. Tantiemy naliczane były wyłącznie z zysku. W dniu 29 lutego 2012 r. (...) S.A. w W. złożyła oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy z powódką w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Powyższe oświadczenie zostało przesłano powódce pocztą, z uwagi na fakt, iż przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano naruszenie zakazu konkurencji i spowodowanie szkody w majątku pracodawcy. Powyższe oświadczenie zostało wysłane powódce przesyłką poleco...
IV P 90/18 6 marca 2019 Sąd Rejonowy w Gorzowie Wielkopolskim

Uzasadnienie z 6 marca 2019, sygn. IV P 90 18

Podstawa prawna
art. 52 kp
...zdaniem Sądu potwierdzają stanowisko dyrektora szkoły i nie powinny nadmiernie obciążać powódki. Ustalenia Sądu doprowadziły również do uznania, że pozwany pracodawca nie przekroczył miesięcznego terminu z art. 52 § 2 Kp. w odniesieniu do wszystkich przyczyn rozwiązania z powódką umowy o pracę ( poza karami porządkowymi). O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o art. 98 kpc stosując zasadę odpowiedzialności stron za wynik procesu oraz obowiązującą na dzień wniesienia pozwu stawkę wynagrodzenia pełnomocnika strony wygrywaj...
V Pa 95/18 4 marca 2019 Sąd Okręgowy w Opolu Daniel Chorązki

Wyrok z 4 marca 2019, sygn. V Pa 95 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...wyroku. Apelację od wyroku wniosła powódka, zaskarżając przedmiotowy wyrok w części, tj. co do pkt I, zarzucając mu naruszenie następujących przepisów prawa materialnego, tj.: 1. art 53 § 4 k.p. w związku z art 52 § 3 k.p. w związku z art 34 ust 1 i 2 ustawy z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) wskutek uznania, iż (...) Związek Zawodowy (...) z uwagi na to, że nie posiadał przymiotu zakładowej organizacji związkowej w rozumieniu art. 251 ustawy o związkach zawodowych...
VIII Pa 12/19 4 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi J. Chrostek

Uzasadnienie z 4 marca 2019, sygn. VIII Pa 12 19

Podstawa prawna
art. 52 kp
...pozwaną stosunku pracy w tym trybie było nieuzasadnione. Niezależnie od powyższego Sąd Rejonowy podnosił, że powołując się na wskazane przyczyny pozwana uchybiła jednomiesięcznemu terminowi, o którym mowa w art. 52 § 2 k.p., stosowanym odpowiednio, albowiem wiedzę o działaniach pracodawcy stanowiących w jej mniemaniu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy posiadała niezwłocznie po zajściu tych zdarzeń, z których ostatnie miało miejsce na początku kwietnia 2017 r., tymczasem oświadczenie o rozwiązaniu umowy o p...
VIII Pa 249/18 4 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 4 marca 2019, sygn. VIII Pa 249 18

Podstawa prawna
art. 52 kp
...powodów powództwa nie były zasadne. Sąd I instancji wskazał, iż w niniejszym postępowaniu powód D. K. wnosił o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. oraz o odprawę pieniężną; A. D. natomiast wnosił o przyznanie odprawy pieniężnej. Sąd Rejonowy podniósł, że roszczenie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, dokonanie w trybie art. 52 k.p. wynika z treści art. 56 §1 k.p., który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę...
VIII Pa 174/18 1 marca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 1 marca 2019, sygn. VIII Pa 174 18

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
emerytura
Podstawa prawna
art. 52 kp
...bowych, -bezpodstawne, w faktycznych okolicznościach tej sprawy, zarzucanie powódce istotnego naruszenia zagrożenia interesu pracodawcy, jako elementu uzasadniającego rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. - brak współmierności przewinienia powódki do nałożonej na nią kary w postaci rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 52 par. 1 pkt. 1, w sytuacji, gdy za takie przewinienie pracodawca mógł zastosować karę upomnienia, nagany, karę pieniężną określoną w art. 108 par. 1 i 2 K.P. - naruszenie posta...
IV P 280/18 28 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 28 lutego 2019, sygn. IV P 280 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectw pracy Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 52 kp
...o adresata w taki sposób, że mógł on zapoznać się z jego treścią. Z kompetencji tej może skorzystać zarówno pracodawca, jak i pracownik. Pracodawca może rozwiązać umowę bezzwłocznie z winy pracownika – art. 52 kp lub z przyczyn przez pracownika niezawinionych, a przewidzianych w art. 53 kp. Z kolei pracownik może skorzystać z tego trybu w razie zaistnienia przesłanek z art. 55 kp. Pozwany pracodawca zaś zastosował w tym przypadku mieszankę tych dwóch sposobów rozwiązania stosunku pracy tj. rozwiązał umowy o pracę bez wypowie...
IV Pa 10/18 28 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 28 lutego 2019, sygn. IV Pa 10 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i inne Wynik zmieniono orzeczenie
odszkodowanie

Teza powód bezzasadnie domagał się wypłaty ryczałtów za noclegi jako kierowca w sytuacji gdy diety z tytułu podróży służbowych, które wypłacał pracodawca znacznie przewyższały kwoty diet przewidzianych w powszechnie obowiązujących przepisach, zastosowano art. 8 kp.

Podstawa prawna
art. 52 kp
...2012 r. auto zużyło 29.168,50 litrów paliwa, zaś z kart drogowych powoda wynikało zużycie paliwa na wyższym poziomie, bo 31.729 litrów. Pozwany rozwiązał z W. K. umowę o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp, jako przyczynę wskazując nagminną kradzież paliwa i pieniędzy z powierzonych zaliczek na wyjazdy zagraniczne. Wysokość należności ze stosunku pracy za okres zatrudnienia powoda, których pracodawca nie wypłacił W. K. wynosi: 27.888,08 zł tytułem ryczałtów za noclegi oraz 3.157,05 zł ekwiwalentu pieni...
IX P 626/17 27 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 27 lutego 2019, sygn. IX P 626 17

Podstawa prawna
art. 52 kp
...cesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwana wskazała, że stosunek pracy powoda ustał nie na skutek wypowiedzenia, a na skutek rozwiązania umowy o pracę przez pozwaną w okresie wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p. Powód nie odwołał się przy tym od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie ma zatem podstaw, zdaniem pozwanej, do odwoływania się od wypowiedzenia umowy o pracę. Pozwana wskazała, że o ile niewadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia doprowadza do ustania stosunku pracy bez konieczności badania...
IV P 673/18 26 lutego 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. IV P 673 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS wady i usterki dzieła

Teza Przesłanki sprostowania świadectwa pracy, zasadność rozwiązania umowy o pracę a tryb rozwiązania umowy, który winien być wskazany w świadectwie pracy

Podstawa prawna
art. 52 kp
...z dnia 24 października 2018 r. k.10 Pismem z dnia 21.11.2018r.powód wezwał pozwanego do wydania świadectwa pracy. Powód otrzymał świadectwo w dniu 27.11.2018r. z informacją ,że umowa rozwiązała się w trybie art. 52 par. 1 pkt.1 kp. Wskazano w świadectwie okres zatrudnienia od 7.08.2017r. do 9.11.2018r. Dowód: pismo z dnia 21.11.2018r. k.11-12, świadectwo k.14-15 Pismem z dnia 04 grudnia 2018 r. pełnomocnik powoda wezwał pozwaną spółkę do sprostowania świadectwa pracy powoda odebranego w dniu 27.11. 2018r. poprzez wskazanie w punkci...
VIII Pa 192/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Krzysztof Kacprzak

Uzasadnienie z 26 lutego 2019, sygn. VIII Pa 192 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 10.000 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 52 kp
...tanu rzeczy jest możliwość wypowiedzenia takich umów przez każdą ze stron stosunku pracy. W dniu 13 marca 2013r powód otrzymał pisemne oświadczenie o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 kp. Nie doręczano wówczas powodowi aktu odwołania, traktując dotychczasowe zatrudnienie jako kontynuowane na podstawie umowy o pracę. Wyrokiem z dnia 29 kwietnia 2014r w sprawie XIP 189 13 tutejszy Sąd oddalił powództwo S. Z. o przywrócenie do pracy na stanowisku dyrektora Oddziału w Ł.. Swoje stanowisko uzasadnił tym,...
VII Pa 7/18 26 lutego 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 26 lutego 2019, sygn. VII Pa 7 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 52 kp
...y. W tych dwóch kwestach zeznania tych osób okazały się sprzeczne z w w dokumentami i zeznaniami świadków: L. K., M. C., W. J. i A. S. (2). W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy powołał się na treść art. 52 § 1 k.p. i art. 30 § 4 i 5 k.p. oraz art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p., wskazując, że z ustalonego stanu faktycznego jednoznacznie wynika, że powód w dniu 29 czerwca 2016 roku otrzymał i skutecznie zapoznał się z treścią pisma pracodawcy zawierającego oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okr...
IX P 117/18 25 lutego 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 25 lutego 2019, sygn. IX P 117 18

Podstawa prawna
art. 52 kp
...stanowiące przyczynę tej decyzji, nosiło znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, gdyż tylko takie ich naruszenie umożliwia pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo, w szczególnych okolicznościach. Kodeks pracy nie zawiera definicji ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. W orzecznictwie przyjmuje si...
VIII Pa 271/18 25 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 25 lutego 2019, sygn. VIII Pa 271 18

Teza brak wskazania konkretnej, rzeczywistej przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia jest niezgodnym z prawem rozwiazaniem

Podstawa prawna
art. 52 kp
...bu pracodawca w tej sprawie nie skorzystał. Druga przyczyna – ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w ocenie Sądu nie spełnia warunku konkretności. Zacytowana jest jedynie części przepisu art. 52 kp, która nie ujawnia, jakiego rodzaju obowiązki zostały naruszone i na czym polega owa ciężkość naruszenia. Przede wszystkim nie można uznać za uszczegółowienie przyczyny treści pisma Prezesa Zarządu z dnia 7 września 2017 roku, zawierającego wniosek o zmianę porządku obrad. Treść oświadczenia wskazuje bowiem,...
VI P 606/16 21 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. VI P 606 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3 209,06 zł · kwota żądania
stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop odpowiedzialność Skarbu Państwa
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 52 kp
...i (...), T. B., K. B. sp. j. z siedzibą w W. sprostować świadectwa pracy powoda B. J. z dnia 3 marca 2014 r. poprzez zmianę podstawy rozwiązania stosunku pracy z „rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy)” na „rozwiązanie wskutek upływu czasu na jaki umowa została zawarta (art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy)”; 2. oddala powództwo w pozostałym zakresie; 3. znosi wzajemnie między stronami koszty procesu – koszty zastępstwa procesowego; 4. nie obciąża stron kosztami sądowych. Jadwiga Pawlik SS...
VI Po 30/18 21 lutego 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Postanowienie z 21 lutego 2019, sygn. VI Po 30 18

Podstawa prawna
art. 52 kp
...a i mieli rozmowę z wiceprezes spółki i dyrektorem, podczas której otrzymali propozycję podpisania ugody, a w przypadku odmowy jej podpisania pracodawca poinformował, że rozwiąże z nimi umowę o pracę w trybie art 52 kp. Sąd miał na uwadze, że świadek E. P. nie posiadała informacji co do przeprowadzani inwentaryzacji w sklepach przy ul. (...) w W.; nie miała ona również wiedzy co do zabezpieczeń w tych sklepach oraz przyczyny powstania w nich niedoborów. Odnośnie zeznań świadka I. Z. Sąd nie dał jej wiary w zakresie, w jakim świ...
XXI Pa 367/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. XXI Pa 367 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...yło zasadne i podlegało uwzględnieniu w całości. Natomiast żądanie zasądzenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy zasługiwało na uwzględnienie w przeważającej części. Sąd wskazał, że zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zgodnie z utrwaloną linią orzeczniczą, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozw...
V Pa 9/19 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 9 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł Kwota 320,11 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 52 kp
...- art. 32 ust. 1 pkt.1 ustawy o związkach zawodowych poprzez jego niezastosowanie, skutkujące nieuwzględnieniem ochrony związkowej przysługującej powodowi w tym zakresie , - art. 8 kp w zw. z art. 32 ust.1 kp oraz art. 52 § 2 kp polegające na jego niezastosowaniu poprzez niedostrzeżenie nadużycia przez pracodawcę prawa podmiotowego, poprzez wypowiedzenie powodowi umowy o pracę w oparciu o okoliczności przewidziane w art. 52 § 2 kp, lecz po upływie przewidzianego w tym przepisie terminu, które to okoliczności miały miejsce kilka lat prze...
XXI Pa 542/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. XXI Pa 542 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 30.230,64 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art.55 § 1 1 kodeksu pracy). Sąd Rejonowy podzielił pogląd Sądu Najwyższego, że „przez analogię do podobnego zwrotu zawartego w art. 52 § 1 k.p., użyte w art. 55 § 1 1 k.p. określenie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków” należy interpretować jako bezprawne (bo sprzeczne z obowiązującymi przepisami bądź zasadami współżycia społecznego) działania lub zaniechania pracodawcy, polegające na niedopełnieniu podstawowych obowiązków obję...
V Pa 76/18 21 lutego 2019 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 21 lutego 2019, sygn. V Pa 76 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 2.939,12 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 52 kp
...a przez pełnomocnika podała, że w okresie od września do grudnia 2014 roku powódka nie była jej pracownikiem i nie świadczyła pracy na jej rzecz. Podała, że rozwiązała z powódką stosunek pracy na podstawie art. 52 kp w dniu 22 kwietnia 2016 roku. Wskazała również, że informacje odnoszące się do komornika oraz kwota potrącenia zostały wpisane zgodnie z treścią art. 884 § 2 kpc. W piśmie z dnia 2 sierpnia 2016 roku pełnomocnik pozwanej wniósł o oddalenie wniosku powódki o przywrócenie terminu do sprostowania świadectwa pracy...