Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 608/15 3 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Jolanta Cierpiał

Wyrok z 3 grudnia 2015, sygn. III AUa 608 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...rentowy (chyba że przepis odrębny stanowi inaczej). W świetle powyższego, w postępowaniu przed Sądem Okręgowym – sądem ubezpieczeń społecznych znajduje zastosowanie zasada kontradyktoryjności postępowania (art. 3 k.p.c.), zgodnie z którą obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach postępowania cywilnego oraz ogólna reguła rozkładu ciężaru dowodu obowiązującą w procedurze cywilnej (art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c.), zgodnie z którą ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi skutki prawne...
VII P 342/15 30 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 30 listopada 2015, sygn. VII P 342 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18.769,80 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze samorząd terytorialny

Teza Okoliczność, czy powód w dacie rozwiązania stosunku pracy był pracownikiem zarządzającym, w zakresie prawa do odprawy emerytalnej nie ma znaczenia albowiem odprawa emerytalna nie stanowi wynagrodzenia przysługującego w trakcie istnienia stosunku pracy, tylko jest świadczeniem odmiennym od wynagrodzenia bowiem przysługuje w związ...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej. Zgodnie z art. 26 a tejże ustawy do pracowników instytucji ku ury stosuje się przepisy kodeku pracy, z zastrzeżeniem przepisów art. 26 b – 26 d. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą dla powoda była Miejska Galeria (...) w C., a zetem nieskuteczny jest zarzut pozwanego braku legitymacji procesowej biernej. Prezydent Miasta C. jedynie powołuje i odwołuje dyrektora takiej osoby prawnej (art. 30 ustawy o samorządzie gminnym), co nie zmienia statusu pracodawcy. Zresztą to pozwana wydała we w...
III AUa 386/15 25 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 25 listopada 2015, sygn. III AUa 386 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...owi wykonywanie pracy poza miejscem stałego wykonywania pracy. Tymczasem w przedmiotowej sprawie nie jest przedmiotem sporu, ani nie ulega wątpliwości, że odwołujący nie ma statusu prawnego pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p., zaś zainteresowani nie mają statusu prawnego pracowników w rozumieniu art. 2 k.p. W konsekwencji, przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zainteresowanych-zleceniobiorców, przypadających po dniu 31 lipca 2010 r., nie ma możliwości odpowiedniego zastosowania § 2 ust. 1 pkt 15 w zw...
VII Pa 257/15 24 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Karol Kotyński

Uzasadnienie z 24 listopada 2015, sygn. VII Pa 257 15

Podstawa prawna
art. 3 kp
...skargę, należy stwierdzić, że stosunek pracy nie jest zwykłym zobowiązaniem prawa cywilnego, stąd pytanie o wielość podmiotów po stronie pracodawcy może być uznane za bezprzedmiotowe, skoro pracodawca z mocy art. 3 k.p. jest tylko jeden. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy nie może być zatem uznane za świadczenie podzielne w rozumieniu art. 380 § 2 k.c., gdyż w zatrudnieniu pracowniczym po stronie zatrudniającego nie występuje wielość pracodawców jako dłużników. Nie oznacza to jednak wyłączen...
IV P 214/15 24 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Postanowienie z 24 listopada 2015, sygn. IV P 214 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne Wynik odrzucono pozew
Podstawa prawna
art. 3 kp
...tawa przyznaje zdolność prawną (§ 1 1 ). Przy czym, zgodnie z z art. 460 § 1 kpc zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej (…) (§ 1). Z kolei – w myśl art. 3 Kodeksu pracy - pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z powyższego wynika, iż zdolność sądową i procesową posiadają osoby fizyczne i osoby prawne, a w postępowaniu z zakresu prawa pracy ma także jednostka organi...
III AUa 768/15 24 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 24 listopada 2015, sygn. III AUa 768 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
III U 473/15 20 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Koninie Elżbieta Majewska

Wyrok z 20 listopada 2015, sygn. III U 473 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...e wywołuje skutków w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy przyjmuje również, że użyty w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej termin "pracodawca" należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także tych, o k...
III U 466/15 19 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Koninie Jadwiga Święcicka

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III U 466 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...e wywołuje skutków w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy przyjmuje również, że użyty w art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej termin "pracodawca" należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p., uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej płatnikiem składek dla wszystkich pracowników w rozumieniu tego aktu, a zatem także tych, o k...
III AUa 537/15 19 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III AUa 537 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ictwo prawnicze (por. T. Targosz: Nadużycie osobowości prawnej, Kraków 2004; M. Litwińska-Werner: Nadużycie formy spółki, Studia Prawa Prywatnego 2007 nr 3; P. Wąż: Koncepcja pracodawcy rzeczywistego w świetle art. 3 k.p., Monitor Prawa Pracy 2007 nr 3, s. 120; M. Raczkowski: Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy, PiP 2009 nr 3, s. 60). Typowym przykładem nadużycia formy (instytucji) prawnej spółki wymienia się "pomieszanie sfer", które może być "rzeczowe" lub "podmiotowe" (dotyczyć sposobu prowadzonej przez spółkę dzi...
VI P 290/14 18 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 18 listopada 2015, sygn. VI P 290 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.046,35 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...Lex nr 1211150) W cytowanym wyżej orzeczeniu Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 roku Sąd ten wskazał, iż takie ułożenie stosunków nie oznacza, iż taki zleceniodawca staje się pracodawcą. Pracodawca z mocy art. 3 kp może być tylko jeden (por. tamże: „W zatrudnieniu pracowniczym nie stosuje się regulacji prawa cywilnego, gdy jest samodzielnie uregulowane przepisami prawa pracy (art. 300 k.p.). Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 kp. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy...
III AUa 623/15 17 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. III AUa 623 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie wykonywana, a płatnik tę pracę przyjmował i odbywało się to na warunkach określonych w przepisach prawa pracy. a w konsekwencji 2. naruszenie prawa materialnego w postaci art. 83 § l K.C. w zw. z art. 22 K.P. art. 3 K.P., poprzez ustalenie, iż umowa o pracę nie była wykonywana i została zawarta dla pozoru, podczas gdy umowę o pracę uważa się za zawartą dla pozoru jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba wskaza...
VI P 126/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 126 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza (…) przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa. O stopniu i rodzaju winy nie decyduje więc wysokoś...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ę o pracę zawartą na czas nieokreślony dochował wszelkich wymogów formalnych przewidzianych przez przepisy prawa pracy. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia zostało złożone na piśmie (art. 3 ust. 3 k.p.), wskazywało przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 ust. 4 k.p.), a ponadto zawierało pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do Sądu (art. 30 ust. 5 k.p.). Przyczyny uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę z winy pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia wymienio...
VI P 232/15 16 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 listopada 2015, sygn. VI P 232 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
samorząd terytorialny
odszkodowanie

Teza W świetle podnoszonych przez stronę pozwana argumentów prawnych Sąd w istocie dostrzega pewne wątpliwości w zakresie dopuszczalności podejmowania przez zarząd powiatu uchwał w zakresie powierzania obowiązków Dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej bez przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 49 ustawy...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ez trzy Sąd otrzymał kwotę 12.115,80 zł i taką kwotę zasądził tytułem odszkodowania (pkt. I wyroku). Rozstrzygnięcie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje podstawę w dyspozycji przepisów art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z art. 99 k.p.c., zgodnie z którymi strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony, a więc koszty procesu, do których należą: wynagrodzenie radcy prawnego, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębn...
IV Pa 63/15 13 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Elblągu Grażyna Borzestowska

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. IV Pa 63 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 3 kp
.... 1 ustawy z 2008r. o służbie cywilnej, Szef Służby Cywilnej jest centralnym organem administracji rządowej właściwym w sprawach służby cywilnej. Nie dokonuje on czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę (art. 3 § 1 k.p.), lecz wykonuje swoje ustawowe kompetencje o charakterze publicznoprawnym. W konsekwencji mianowanie na pracownika służby cywilnej (art. 48 ust. 2 ustawy z 2008 r. o służbie cywilnej) jest aktem stosowania prawa przez organ administracji publicznej. Zawiera on oświadczenie woli organu, jednostronnie i władczo decydu...
III AUa 770/15 13 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. III AUa 770 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
III AUa 769/15 13 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 13 listopada 2015, sygn. III AUa 769 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nie jest zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
V Pa 116/15 12 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 12 listopada 2015, sygn. V Pa 116 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 930 zł Kwota 12 096 zł · kwota roszczenia z pożyczki
Podstawa prawna
art. 3 kp
.... Dodatkowo, co zasługuje na wyraźne podkreślenie, Regulamin Wynagradzania nie może wprowadzać postanowień mniej korzystnych w stosunku do pracowników, niż postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy – art. 3 par. 9 k.p. W rozpoznawanej sprawie wprowadzone zmiany całkowicie zmieniały charakter spornego składnika wynagrodzenia, gdzie dodatek rosnący wraz ze stażem pracy zastąpiono „premią” określoną kwotowo, ustalając ją w stałej kwocie, wyliczonej na dzień wejścia w życie Regulaminu Wynagradzania. Dodatkowo jej wysoko...
IV P 140/15 9 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Choszcznie Tomasz Klimczak

Wyrok z 9 listopada 2015, sygn. IV P 140 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ziął pod uwagę to, iż po jej stronie brak jest legitymacji procesowej biernej. Stanowisko strony pozwanej, że nie jest legitymowana biernie w niniejszym postępowaniu okazało się zatem trafne. Zgodnie z treścią art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wynika z cytowanego wyżej art. 3 k.p. takiej osobowości zresztą nie musiały posiadać, by być zakładem pracy. Zakładem pracy mogą bowiem być jednostki organizacyjne...
VI P 840/14 6 listopada 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 listopada 2015, sygn. VI P 840 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 3 kp
...wa powinna być oznaczona tak jak wskazano prawidłowo w pozwie – Skarb Państwa Komenda Wojewódzka Policji, nie zaś tylko Komenda Wojewódzka Policji w G. (jak w piśmie z k. 81). Nie ma bowiem do nich zastosowania art. 3 k.p.. Jak słusznie wskazał SN w uzasadnieniu do wyroku z 13 sierpnia 2013r., III PZP 4 13, sprawy o roszczenia ze stosunku służbowego funkcjonariuszy, zgodnie z art. 1 k.p.c., są sprawami cywilnymi w znaczeniu procesowym, a nie materialnym. Nie są bowiem sprawami ze stosunku pracy, tylko innymi sprawami, do których stosuje s...
X U 311/15 4 listopada 2015 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. X U 311 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...rpnia 2014r. zainteresowany podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu z tytułu umowy o pracę zawartej z odwołującą. O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na mocy art. 98 § 1 i 3 k.p.c. przy zastosowaniu § 2 ust. 1 i § 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (tekst jednolity: Dz. U. z 2013r., nr 461) zasądzając je od organu rentowego...
III AUa 193/15 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. III AUa 193 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...zepisu art. 210 § 1 k.s.h. jest nieważna i nie może być konwalidowana za pomocą czynności dorozumianych. Wskazany pogląd uzasadniano tym, że wspomniany przepis ma charakter normy lex specialis względem przepisu art. 3 ( 1) § 1 k.p. i art. 29 § 1 k.p. (wyrok SN z dnia 23 stycznia 1998 r., I PKN 489 97, OSNAPiUS 1999, nr 1, poz. 8; wyrok SN z dnia 14 października 1997 r., I PKN 319 97, OSNAPiUS 1998, nr 15, poz. 450; wyrok SN z dnia 15 czerwca 2005 r., II PK 276 04, OSNP 2006, nr 3-4, poz. 42; wyrok SN z dnia 4 lipca 2007 r., I PK 12 07, LEX nr...
V P 69/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej-Michałowicz

Wyrok z 29 października 2015, sygn. V P 69 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie związane z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.257,95 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...onania oceny słuszności zarzutów zgłoszonych w pozwie co do prawidłowości wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem musi odpowiadać wymogom wskazanym przez art. 50 § 3 kp i art. 30 kp. Dla swojej skuteczności musi spełniać minimum wymogów formalnych i merytorycznych. W pierwszej kolejności Sąd badał, czy oświadczenie pozwanej spełnia niezbędne wymogi formalne. Zgodnie z art. 30 § 3-5 kp oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony musi być złożone na piśmie...
III AUa 762/15 29 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 29 października 2015, sygn. III AUa 762 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...nku pracy z ubezpieczoną nastąpiło z powodu likwidacji pracodawcy. W celu prawidłowej identyfikacji kontestowanego pojęcia zasadne jest przypomnienie definicji pracodawcy. Znajduje ona normatywne odzwierciedlenie w art. 3 k.p. i stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wiadomo, pojęcie pracodawcy zostało wprowadzone do Kodeksu pracy przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmian...
VII P 1123/14 26 października 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 26 października 2015, sygn. VII P 1123 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zwrot kosztów szkolenia Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.587,49 zł · kwota żądania

Teza pracownicy pobierający naukę w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania pracodawcy muszą podobnie jak podnoszący kwalifikacje na podstawie skierowania przez pracodawcę w formach szkolnych liczyć się z obowiązkiem zwrotu kosztów poniesionych na ten cel przez zakład pracy w całości lub w części, jedynie gdy zostanie zawarta...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...wili rozwiązania stosunku pracy, jak i wyrokowania natomiast umowa dodatkowa, jak i wszystkie odbyte przez pozwanego szkolenia odbywały się pod rządami nieobowiązującego już rozporządzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 3 ustawy nowelizującej z dnia 20 maja 2010 roku, do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed dniem 11 kwietnia 2010 roku. Tak wi...
VIII Pa 34/15 15 października 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 15 października 2015, sygn. VIII Pa 34 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Wynik oddalono apelację Kwota 403,68 zł · odszkodowanie
świadczenia pracownicze samorząd terytorialny
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ługują na uwzględnienie. Wskazano, że aby rozpoznać kluczową w niniejszej sprawie kwestię legitymacji biernej pozwanych, w pierwszej kolejności należało ustalić, kto był pracodawcą powódki. Powołano tutaj art. 3 k.p., z którego wynika, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że skoro w myśl art. 3 k.p. zakładem pracy może być jednostka organizacyjna nie posiadająca osobo...
VII Pa 195/15 15 października 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 15 października 2015, sygn. VII Pa 195 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...sata w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią. W przypadku zakończenia umowy przez pracownika oświadczenie woli powinno dotrzeć do osoby, która dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 3 ( 1) KP). Sąd Najwyższy uznał również, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę swoich obowiązków, działając przez pełnomocnika. Czynność ta wywołuje skutek rozwiązujący, choćby została dokonana bez umocowania lub z przekroczeniem jego zakre...
VII Pa 196/15 14 października 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 14 października 2015, sygn. VII Pa 196 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...wództwo zostało skierowane przeciwko Urzędowi Miasta Ł.. Tymczasem pozwany Urząd Miasta Ł. nie był pracodawcą powoda, ponieważ powód był pracownikiem Biura (...) – tj. jednostki organizacyjnej, w rozumieniu art. 3 kp. Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Sąd podkreślił przy tym, że stosunek pracy ma charakter zobowiązaniowy i pozew winien być skierowany przeciwko stronie tego stosunku (umowy o pracę). Okolicznością bezsporną jest, że powód był pracownikiem Biura (...) zatrudni...
V Pa 39/15 9 października 2015 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 9 października 2015, sygn. V Pa 39 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ypadku zaś przyjęcia, iż takiego polecenia nie było należało zwrócić uwagę na treść i przebieg rozmowy powoda z W. N.. W. N. w chwili zdarzenia pełnił funkcję prezesa zarządu pozwanej spółki i zgodnie z art. 3 1 k.p. pełnił funkcję osoby dokonującą czynności z zakresu prawa pracy. Zdaniem Sądu I instancji należało podzielić pogląd A. C., iż należy rozróżnić kwestię reprezentacji spółki na zewnątrz w oparciu o normy kodeksu spółek handlowych i umowy spółki wskazujących na reprezentację łączną od wykonywania cz...
II PK 259/14 7 października 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 października 2015, sygn. II PK 259 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ręgowego, nieuzasadnione okazały się także zarzuty naruszenia art. 30 ust. 1 i art. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 845 ze zm.), oraz art. 52 § 3 k.p. i art. 6 k.c., gdyż związkowa procedura konsu acyjna zwolnień z pracy obejmuje tylko członków związków zawodowych oraz pracowników niezrzeszonych, jeżeli organizacja związkowa wyraziła zgodę na ich reprezentację. Tymczasem powód w chwili rozwiązania stosunku pracy nie był członkiem związku zawodowego, a Zarząd Z...
VIII P 166/14 2 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 2 października 2015, sygn. VIII P 166 14

Podstawa prawna
art. 3 kp
...3 roku, w sprawie I PK 4 13, znajdującym odpowiednie zastosowanie w niniejszej sprawie, zgodnie z którą podmiot, który nie ma osobowości prawnej, ani nie jest jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 k.p.) co do zasady nie ma zdolności sądowej i procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 k.p.c.). Jednostka organizacyjna i budżetowa podmiotu samorządowego może być jednak uznana za pracodawcę wówczas, gdy jej samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudniania pracowników. Mając powyższe na uwadze należy s...