Baza orzeczeń sądowych

...o oznaczenia strony pozwanej. Lechosław M. pozwał R. Ośrodek Ku ury, który w dacie pozwu był już jednost- ką Urzędu Gminy i wobec tego przeciwko temu Urzędowi powinno zostać skierowa- ne powództwo. Zgodnie z art. 3 k.p., pracodawcą jest osoba fizyczna bądź jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Oznacza to, że pracodawcą nie jest gmina jako osoba prawna (bo nie jest jednostką organizacyjną w pojęciu art. 3 k.p.) ani burmistrz, który jako organ zarządzający jednostką organizacyjną w rozumieniu art. 31 k.p. tylko dokon...

...ależy na pierwszym miejscu rozważyć jego treść w świetle dyrektyw wykładni językowo- logicznej. Kodeks pracy nie definiuje tego złożonego zwrotu. Zawiera on jedynie de- 6 finicję legalną pojęcia pracodawcy (art. 3 k.p.), co jednak nie usuwa wspomnianych trudności interpretacyjnych, ponieważ ten człon zwrotu nie odgrywa istotnej roli w ramach wykładni rozważanego pojęcia. Trudności interpretacyjne dotyczą przede wszystkim treści wyrażenia „okres zatrudnienia”. Może ono być rozumiane jako od- noszące się do jednego (ostatnieg...

...m zakładu pracy. Taką odpowiedzialność przewiduje art. 231 § 2 k.p. tylko w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę. Sąd Apelacyjny wskazał na podmiotowe rozumienie pracodawcy w ujęciu art. 3 k.p., którym jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Natomiast zakładem pracy w znaczeniu przedmiotowym jest jednostka organizacyjna, w której odbywa się pro- 4 ces pracy zespołowej. Pracodawcą powoda był Wiesław W. prowadzący...

...pracy. Dyrektor szkoły jest bowiem pracownikiem szkoły, a nie pracownikiem zarządu miasta lub gminy, a zatem jego pracodawcą jest szkoła jako jednostka organizacyjna zatrud- niająca pracowników, w tym dyrektora (art. 3 k.p.). To, że Sąd Pracy zasądził na rzecz powoda trzymiesięczne odszkodowanie za niezgodne z prawem odwołanie powoda z funkcji dyrektora Zespołu Szkół Mechanicznych i Drzewnych w P. od Za- rządu Miasta P., a także bezpodstawnie oddalił powództwo ze stosunku pracy wobec pozwanego Zespołu Szkół, błędnie uznając, ja...

...rt. 3931 k.p.c. Zarzucił w niej naruszenie prawa materialnego po- legające na: 1) niewłaściwym zastosowaniu art. 12-14 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, 2) błędnej wykładni art. 3 pkt 3 tej ustawy oraz art. 4 pkt 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, nieuwzględnienie art. 61 ust. 1 pkt 3 wymienionej ustawy, 3) naruszenie art. 30 k.p. i niezastosowanie art. 25-29 k.p. Zarzucił także naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 11, art. 233 i art. 378 § 1 k.p.c., w sposób mający istot...

...ioną działalność go- spodarczą na wyznaczonym terytorium, zatrudniają pracowników i są wpisane do rejestru handlowego (punkt 7.3. części I regulaminu organizacyjnego). Są więc za- kładami pracy w rozumieniu art. 3 k.p. Sąd Apelacyjny nie poświęcił dostatecznej uwagi poszczególnym postanowieniom regulaminu, zwłaszcza tym, które pozwalają ustalić całość uprawnień dyrektora generalnego, w związku z czym przedwcześnie doszedł do wniosku, że był on również uprawniony do podejmowania indywidualnych decyzji o zwolnieniach pracow...

...cych w pytaniu nieścisłości. Pierwsza z nich dotyczy określe- nia prywatnego pracodawcy. Można uznać je za przeciwieństwo pojęcia „uspołecz- niony zakład pracy”, czyli zakład pracy, o którym była mowa w art. 3 Kodeksu pracy przed zmianą dokonaną ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110), a więc przedsiębior- stwo państwowe, urząd lub inną państwową jednostkę organizacyjną, spółdzielnię, organizację społeczną. Po tej zmianie dla oznaczenia strony...

...ńczono proces likwidacji Wojewódzkiej Dyrekcji Inwesty- cji w P. Sąd Rejonowy uznał za bezzasadne żądanie zasądzenia odszkodowania w aspekcie zarzutu rozwiązania umowy o pracę przez nieuprawniony organ. Według art. 3 k.p. pracodawcą powoda w okresie od 16 kwietnia 1997 r. do 31 sierpnia 1999 r. była Wojewódzka Dyrekcja Inwestycji w P. Poprzednio uprawnienia do powoływa- nia i odwoływania kierownika tej Dyrekcji oraz dokonywania wszelkich czynności w imieniu pracodawcy z zakresu prawa pracy, należały do Wojewody P. Z dniem 1 stycznia 199...

...a 1991 r. o związkach zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854) jest tylko taka struktura NSZZ "Solidarność", która zakresem swego działania obejmuje co najmniej dwóch pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2002 r. sprawy z po- wództwa Mirosława M. i Tomasza P. przeciwko M. Spółce z o.o. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku S...

...a taki charakter mają oba roszczenia w sprawie - a to roszczenie o ustalenie sposobu rozwiązania stosunku pracy oparte o art. 189 k.c.p. oraz roszczenie o odprawę - biernie legitymowanym jest pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p., tj. jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników. Sąd zważył, iż dla dyrektora przedsiębiorstwa państwowego pracodawcą jest to przedsiębiorstwo nieza- leżnie od okoliczności, czy określonej czynności w sferze stosunku pracy dyrektora, będącego pracownikiem powołanym, dokonała rada pracownicza, czy organ...

...h jednostek organizacyjnych. Nato- miast kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych nawiązują stosunki pracy z pracownikami tych jednostek (§ 43 pkt 8 statutu). Sąd wyprowadził stąd wniosek, odwołując się do art. 3 KP, że „zakładem pracy dla powoda był N. Ośrodek Rekrea- cji". Jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą także wtedy, gdy nawią- zanie stosunku pracy z pracownikami na niektórych stanowiskach następuje w dro- 6 dze aktu organu usytuowanego poza zakładem pracy, tak jak to miało miejsce w roz- poznawanej spra...

...generalnego należy podpisywanie zarzą- dzeń, poleceń, pism okólnych, regulaminów i instrukcji. Sąd Rejonowy ustalił, że dy- rektor generalny stoi na czele przedsiębiorstwa i „jest pracodawcą” w rozumieniu art. 3 KP i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nie podważa tego po- stanowienie art. 16 pkt 2 statutu spółki, iż pracownicy spółki podlegają zarządowi. Zarząd jako organ spółki, scedował kompetencje z zakresu prawa pracy na dyrek- tora generalnego jako osobę wyznaczoną w rozumieniu art. 31 KP i tylko on m...

...ostawie- nie pracodawcy swobody wyboru jednej z tych podstaw nawiązania stosunku pracy z członkiem zarządu spółki prawa handlowego będącym równocześnie kierownikiem zakładu pracy (jej organem zarządzającym - art. 3 1 § 1 KP), a przeto skarżący bez- podstawnie upierał się, że mógł być zatrudniony wyłącznie na podstawie powołania. Równocześnie wiążące Sąd Najwyższy ustalenie o braku reprezentacji związ- kowej powoda, które zresztą ma wyraźne oparcie w przywołanych przez Sąd pierw- szej instancji pismach pochodzących od...

...działalność w opar- ciu o udział własny w spółce cywilnej”. Wiesław Ś. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naru- szenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i zastosowanie art. 3 KP poprzez przyjęcie, „iż osoba fizyczna jest jednym i tym samym pracodawcą, bez względu na to czy zatrudnia pracownika w związku z działalnością gospodarczą prowadzoną 3 tylko we własnym imieniu, czy też uczestniczy jako wspólnik w spółce cywilnej, która zatrudnia pracowników, we wspólnym imieniu wspólników t...

...yjną (art. 31 § 1 KP). Jednostką tą jest Zespół Szkół, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 KP), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wyko- nywania pracy. Nadto obie te jednostki posiadają ten sam organ prowadzący - Gminę W. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 kwietnia 1979 r., I PR 16 79 (OSNCP 1979 z. 10, poz. 205, OSPiKA 1981 z. 1, poz. 19 z glosą Z.Hajna oraz z...

...dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, Dz.U. Nr 91 poz. 408 ze zm.) funkcjonujący w szpi- talu jako system ewidencyjno-informatyczny nie jest zakładem opieki zdrowot- nej ani pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP, wobec czego przejęcie części za- dań tego rejestru przez kasy chorych na podstawie art. 16 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 104, poz. 661 ze zm.), bez przejęcia składni- ków majątkowych i pomieszczeń, nie uzasadnia stwierd...

...ki uznaje się przygotowanie i wygłoszenie cyklu specjalistycznych wykładów. Za ewentualnego pracodawcę zatrudniającego powódkę powinna być uważana szkoła niepubliczna jako jednostka organizacyjna w rozumieniu art. 3 KP, a nie pozwany Andrzej K. bę- dący jej założycielem. W postępowaniu kasacyjnym z mocy art. 39319 KPC w związku z art. 383 KPC nie można rozszerzyć żądania pozwu ani występować z nowym roszczeniem. Tak zaś postąpiła skarżąca, domagając się w kasacji zasądzenia na jej rzecz wyrównania wynagrodzenia w kwocie 7....

...Nr 30, poz. 144 ze zm.) powódce przysługuje odszkodowanie od zakładu pracy, tym zaś w jej przypadku jest pozwany Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicz- nych. Ten zakład jest też pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 KP. Powyższy wyrok pozwany Zespół Szkół Elektryczno-Mechanicznych zaskarżył apelacją, która wyrokiem z dnia 3 lutego 2000 r. Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie została oddalona z uzasadnieniem, iż przepis art. 80 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. - Przepisy wprowadzające ust...

...ją- cych ogólnie z art. 15 KP, a konkretnie z art. 207 § 2 KP, następuje niezależnie od tego, czy jest on osobą fizyczną, osobą prawną czy jednostką organizacyjną nie po- siadającą osobowości prawnej (por. art. 3 KP). Czyn niedozwolony niekiedy tylko może być utożsamiany z czynem karalnym, należącym do sfery prawa karnego. Karalność i naganność zachowania osoby od- powiedzialnej z tytułu czynu niedozwolonego nie ma żadnego znaczenia dla obcią- żenia jej odszkodowaniem, gdyż prawo cywilne wiąże je wyłącznie ze szkodą i ust...

...sko, iż powód wszedł w stosunek prawny z samodzielnym oddziałem jego przedsiębiorstwa w B. lub pozostawał w stosunku prawnym ze Stanisławem O. i Wojciechem W., pro- wadzącymi własne przedsiębiorstwo. Zgodnie z art. 3 KP pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcą może być jednostka uprawniona do samodzielnego zatrudniania pracowników, do nawiązywania we własnym imieniu stosunków pracy. W ocenie Sądu Rejonowego filia przed...

...yjęcie, że „zmiany organizacyjne związane z trybem opisanym w art. 231 KP mogą być równo- cześnie zmianami organizacyjnymi w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych”. Ponadto powódki zarzuciły naruszenie art. 3 KP wskutek błędnej wykładni tego prze- pisu, polegającej na przyjęciu, że gmina, w której ramach działają w formie zakładów budżetowych dwie odrębne jednostki organizacyjne będące zakładami pracy, która tworzy nowy zakład, wnosząc do niego dwa dotychczasowe zakłady pracy, może być traktowana jako pracodawca w...

...Sąd Rejonowy uznał również, że zarzut powoda doty- czący rozwiązania z nim stosunku pracy bez zasięgnięcia opinii reprezentującej go zakładowej organizacji związkowej (art. 53 § 4 KP w związku z art. 52 § 3 KP) jest nietrafny, ponieważ wskazane przez powoda przepisy nie mają w sprawie zastoso- wania. Skoro związek zawodowy nie przedstawił pracodawcy listy pracowników chronionych, to pracodawca - zgodnie z treścią art. 30 ust. 2 in fine ustawy o związ- kach zawodowych - został zwolniony z obowiązku zasięgnięcia opinii zakładowe...

Wyrok z dnia 14 marca 2001 r. II UKN 274 00 Osoba fizyczna może być pracodawcą (art. 3 KP) również, gdy świad- czona na jej rzecz praca pozostaje w związku z prowadzoną przez nią działal- nością gospodarczą. Przewodniczący SSN Teresa Romer (sprawozdawca), Sędziowie: SN Barbara Wagner SA Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 marca 2001 r. sprawy z wniosku Doroty Ł. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o prawo do zasiłku wychowawczego i rodzinnego, na skutek kasacji organu rentowego od wyrok...

...wyrażającej się w podporządkowaniu kierownictwu pracodawcy. Kasacja ubezpieczonego została oparta na podstawie naruszenia prawa ma- terialnego - przepisu art. 203 KH, przepisów art. 38, 58, 83 i 95 KC, przepisów art. 3, 31 , 10, 11 i 22 § 1 KP oraz art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.), a także art. 65, 67 Konstytucji RP. Skarżący przytoczył również drugą podstawę kasacyjną z powołaniem się na naruszenie przepisów post...

...pieczeń Społecznych w Warszawie oddalił apelację powoda od powyższego wyroku, uznając jego rozstrzygnięcia za trafne, jakkolwiek uporządkował kwestię placówki zatrudnie- nia powoda, uznając, że w rozumieniu art. 3 KP oraz art. 39 ust. 3 ustawy o systemie oświaty, pracodawcą powoda była Szkoła Podstawowa [...] w Ł., nie zaś Burmistrz, którego on pozwał. Niemniej odnośnie do stanowiska dyrektora szkoły, powierza je organ prowadzący szkołę - zarząd gminy, on też jest uprawniony do odwołania z tego stanowiska (art. 38 ustawy o sy...

...ść prawną. Natomiast czynności prawne z zakresu stosunków pracy, uregulowane są przepisami prawa pracy. Przepis art. 1 Kodeksu pracy stanowi, iż określa on prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Według art. 3 KP pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba 4 fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników, zaś zgodnie z art. 31 § 1 KP za praco- dawcę będącego jednostką organizacyjną, czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jedn...

...acodawcą nie jest 9 urząd miejski, a gmina jako podmiot prawa publicznego. Stwierdził, przy tym ,że „sto- sunek pracy został zawarty pomiędzy powodem, a Radą Miasta O.”. Jednostką orga- nizacyjną w pojęciu art. 3 KP, a więc pracodawcą, nie jest wszakże ani gmina (jako podmiot prawa publicznego – wspólnota samorządowa oraz odpowiednie terytorium – oraz jako osoba prawna) ani też rada gminy (jako organ gminy), lecz właśnie urząd gminy. Potwierdzeniem tego, że tak właśnie również w przeszłości należało rozumieć jednostk...

...ędzy osobami fizycznymi i osobami prawnymi (art. 1 KC). Nie stanowi to ewenementu w polskim prawie, skoro także np. w stosunkach pracy pracodawcą może być jednostka organizacyjna nie mająca osobowości praw- nej ( art. 3 KP). Zdolność do prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie jest zdeterminowana wymogiem bycia osobą fizyczną lub osobą prawną. Spółka cy- wilna nie ma osobowości prawnej, ale jest jednostką organizacyjną, która może być samodzielnym podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą na własny ra...

...t tylko taka podstawowa jednostka organizacyjna Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”, która jako jedyna organizacja tego związku zakresem swojego działania obejmuje cały zakład pracy (art. 3 KP). W uzasadnieniu tej uchwały między innymi podniesio- no, że jedyną sankcją istnienia kilku ogniw traktowanych przez związek zawodowy za zakładowe organizacje związkowe jest to, że żadna z takich organizacji nie może być w rzeczywistości za taką uznawana, w rozumieniu stosownych przepisów prawa pracy. Inaczej mów...

...a 1998 r. był Zakład Doświadczal- ny Instytutu Włókien Naturalnych w K., a nie Instytut Włókien Naturalnych w P. Kasa- cja nie kwestionuje tego ustalenia ani przez zarzuty procesowe, ani przez zarzut na- ruszenia art. 3 KP, a zatem jest to ustalenie wiążące. Skoro zatem pozwany nie był w latach 1989-1991 pracodawcą powoda, to nie można w stosunku do niego kierować roszczenia o wynagrodzenie i twierdzić, że nie mógł się zrzec w stosunku do pozwa- nego części wynagrodzenia w postaci dodatku funkcyjnego, bo byłoby to sprzeczne z bezwzg...