Baza orzeczeń sądowych

...wcy. Z tego powodu Sąd Rejonowy uznał, że niewątpliwie dla powodów zakładem pracy była kancelaria komornicza pozwanego T. S., zaś pracodawcą T. S. pełniący funkcję komornika, jako osoba fizyczna w rozumieniu art. 3 k.p. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, Sąd pierwszej instancji uznał, że nie doszło do przejścia kancelarii jako zakładu pracy na nowego pracodawcę, gdyż kancelaria została fizycznie zlikwidowana - lokal zwrócono wynajmującemu, wyposażenie kancelarii, sprzęt komputerowy z oprogramowaniem, serwer zost...

...(jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514 ze zm.) dotyczy pracowników. Zarówno bowiem w swoim tytule jak i w treści posługuje się pojęciem „pracodawcy” (zagranicznego), a więc pojęciem wynikającym z art. 3 k.p. (podobnie uprzednio obowiązujące rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 grudnia 1991 r. w sprawie trybu dokonywania wpłat na Fundusz Pracy z tytułu za- trudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych oraz trybu uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne, Dz.U. Nr 122, poz. 542, wydane na pod...

...2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.) był płatnikiem składek zobowiązanym do obliczania, rozliczania i przekazywania co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek z tytułu zatrudniania pracowników. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Zdaniem Sądu Apelacyjnego Sąd Okręgowy prawidłowo przyjął, że B. R. jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą KTM R. B. R. był pracodawcą wobec osób 3...

...adek za okres od września 2001 r. do sierpnia 2002 r. na rzecz Zakładu, gdyż obejmując z dniem 11 września 2001 r. zarząd nad obiektami PTTK nie stał się pracodawcą za- trudnionych tam pracowników w rozumieniu art. 3 k.p. pomimo zawarcia z nimi umów o pracę, w których wskazał jako pracodawcę własną osobę i dane identyfikacyjne właściwe dla prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Apelacja Zakładu od powyższego wyroku została oddalona wyrokiem Sądu odwoławczego z dnia 19 grudnia 2006 r. W drodze wznowienia postępowan...

...ą (art. 331 k.c.), m. in. prokurator – (art. 7 k.p.c.), pracodawcy – w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 § 1 k.p.c.), organy – rentowe w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 460 § 1 k.p.c. i art. 3 k.p.), dyrektor – oraz rada pracownicza w sprawach z zakresu przepisów o przedsiębiorstwach państwowych i samorządzie załogi (art. 6913 k.p.c.), Prezes – Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów i inne podmioty wskazane w art. 47929 § 1 i 2 k.p.c. – w postępowaniu w sprawach z zakresu ochrony konkurencji, Prezes –...

...w kolejnych pismach proceso- wych powódki i w protokołach rozpraw. W piśmie z 6 kwietnia 2009 r. pełnomocnik Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w W. wyjaśnił, że pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 k.p. jest Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego-Oddział Regio- nalny w Z.G.. Od rozprawy przeprowadzonej 21 kwietnia 2009 r. postępowanie toczyło się z udziałem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego-Oddziału Regionalnego w Z.G. jako strony pozwanej, przy czym Sąd pierwszej instancji nie wydał postanowienia o we- z...

Wyrok z dnia 3 grudnia 2009 r. II PK 147 09 Podjęcie uchwały rady nadzorczej spółki będącej zagraniczną osobą prawną o „zamknięciu” oddziału w Polsce będącego pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., nie stanowi likwidacji pracodawcy w rozumieniu art. 411 k.p. i nie wy- łącza ochrony stosunku pracy pracownicy w ciąży (art. 177 § 4 k.p.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (spra- wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2009 r. sprawy z po...

...i Roboty Utrzymaniowe - gospodarstwo pomocnicze przy Zarządzie Dróg Wojewódzkich w K. i od tej daty stała się ona pracownikiem tego Laboratorium, pełniąc ostatnio funkcję jego kierownika. Laboratorium, zgodnie z art. 3 k.p., miało przymiot pracodawcy, bowiem było wyodrębnioną organizacyjnie jednostką samorządową posiadającą zdolność do zatrudniania pracowników, utworzoną przez jednostkę budżetową - Zarząd Dróg Wojewódzkich w K.. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę samorządowego wobec powódki wykonywał,...

...na rzecz pozwanego kosztów postępowania według norm przepisanych. W odpowiedzi na skargę kasacyjną, powód wniósł o odrzucenie skargi kasacyjnej na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. w związku z art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.; w wypadku nieodrzucenia skargi – wydanie postanowienia odmawiającego przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania; w wypadku nieodrzucenia skargi kasacyjnej i przyjęcia jej do rozpoznania - oddalenie skargi kasacyjnej; zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda w każdym wypadku wskazanych w pkt 1-3 kosztów zastępstwa proceso...

...a zwrotu kosztów procesu zgodnie z obowiązującymi przepisami. W odpowiedzi na pozew pozwany Marszałek Województwa wniósł o jego odrzucenie, ze względu na to, że nie może być uznany za pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p., a w konsekwencji nie ma zdolności sądowej i procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy co uzasadnia odrzucenie pozwu na podstawie art. 199 § 1 pkt 3 k.p.c. Powód przyznał, że nieprecyzyjnie wskazał stronę pozwaną i wniósł o wezwanie udziału w sprawie jako pozwanego Wojewódzki Urząd Pracy w L., a Sąd postanowie...

...sób sprzeczny z zebranym materiałem dowodowym oraz pominięciu przy ustalaniu stanu faktycznego istotnych okoliczności i wniosków dowodowych, co stanowi naruszenie art. 227 k.p.c., art. 231 k.p.c., art. 232 k.p.c. i art. 3 k.p.c.; b) braku wszechstronnego rozważenia zebranego w sprawie materiału dowodowego, który jest istotny dla rozstrzygnięcia sprawy, na podstawie art. 233 k.p.c.; c) sporządzeniu uzasadnienia niespełniającego wymagań z art. 328 § 2 k.p.c. Powódka zarzuciła ponadto naruszenie prawa materialnego: a) poprzez niewłaściwe z...

...dokumentu urzędowego, art. 378 § 1 k.p.c., przez nierozpoznanie sprawy w granicach apelacji i nierozpatrzenie zarzutów doty- czących kwalifikacji stosunku prawnego łączącego powódkę z pozwanym oraz naru- szenie art. 3 k.p., art. 22 k.p. oraz art. 22 § 11 k.p., przez ich błędną wykładnię pole- gającą na generalnym odrzuceniu możliwości istnienia stosunku pracy łączącego powódkę z pozwanym, gdy ta sama praca świadczona przez powódkę została uznana za element stosunku pracy łączącego powódkę z PZ „A.-D.” i przyjęcie, ż...

...co umotywowane. Sąd Najwyższy wziął pod uwagę, co następuje: Zarzut dotyczący niewłaściwego zastosowania art. 36a ust. 1 ustawy o syste- mie oświaty i błędnej wykładni art. 31 k.p. jest nietrafny. Zgodnie z art. 3 k.p., praco- dawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do...

...których należy oznaczenie strony pozwa- nej (art. 467 § 3, art. 468 § 1 i § 2 pkt 1, art. 187 § 1, art. 126 § 1 pkt 1 k.p.c.). W 5 prawidłowym procesie cywilnym nie powinien być to podmiot inny niż pracodawca (art. 3 k.p. i art. 460 § 1 k.p.c.). W sprawie z zakresu prawa pracy dotyczącej odwo- łania od wypowiedzenia umowy o pracę znaczenie główne ma podstawa faktyczna i odpowiadające jej żądanie, z czego wnoszący sprawę pracownik nie może być zwol- niony (art. 187 k.p.c.). Z tych okoliczności i wypowiedzenia najczęściej wynika,...

...śnia 2005 r. Mając tak ustalony stan faktyczny, Sąd Rejonowy stwierdził, że nie zachodzi w niniejszej sprawie brak legitymacji procesowej biernej i uznał, że O. SA Oddział H.E. stanowił pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p., bowiem był jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, zatrudniającą pracowników. Sukcesorem zli- kwidowanego pracodawcy stała się O. SA w W. Sąd Rejonowy uznał także, że wy- powiedzenie umowy o pracę powodowi nie narusza przepisów Kodeksu pracy doty- czących wypowiadania umów o pracę ani te...

...ładem pracy (pracodawcą) powódki na przestrzeni lat 1972-1992 wymagałaby szczegóło- wych ustaleń, w jakiej jednostce organizacyjnej (zakładzie pracy) było usytuowane uprawnienie do nawiązywania stosunku pracy (art. 3 k.p.) z nauczycielem przed- szkola w świetle obowiązujących wówczas przepisów oraz to, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 3 czerwca 1988 r., II URN 102 88 (OSNCP 1991 nr 1, poz. 7), błędna była (w świetle obowiązujących wówczas przepisów) interpretacja zmie- rzająca do traktowania wszystkich nauczycieli...

...cenie dopiero po przyjęciu skargi do rozpoznania. Przedmiotem analizy jest sam wniosek o przyjęcie skargi i jego uzasadnienie. Ustawodawca wyraźnie wyodrębnia te elementy konstrukcyjne skargi (art. 3984 § 1 pkt 2 i 3 k.p.c.). Podstawy kasacyjne i ich uzasadnienie nie zastępują więc wniosku o przyjęcie skargi i jego uzasadnienia. Inna jest ich funkcja, gdyż skarga kasacyjna 3 nie jest zwykłym środkiem zaskarżenia. Tę wyjątkowość skargi łączy się z wskazanymi w niej podstawami (przesłankami) przedsądu. Od razu należy też zauważyć,...

...łem odszkodowania za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania pracownika wyrażające się pomijaniem powódki przy awansowaniu. W piśmie z dnia 17 listopada 2004 r. jako swego pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p. 2 powódka wskazała Prokuraturę Okręgową w O. Na rozprawie w dniu 22 listopada 2004 r. ostatecznie oświadczyła zaś, że jej pracodawcą jest Prokuratura Rejonowa w O. i wniosła o wezwanie jej do udziału w sprawie po stronie pozwanej obok dotych- czasowego pozwanego. Sąd, uwzględniając powyższy wniosek, postanowien...

...e zm.) stosuje się przy rozwiązywa- niu umów o pracę na czas określony w ramach zwolnień grupowych. W razie naruszenia tych przepisów pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodo- wanie na podstawie art. 50 § 3 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Romualda Spyt (spra- wozdawca), Jolanta Strusińska-Żukowska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 grudnia 2008 r. sprawy z powództwa Marcina K. przeciwko R. Spółce z o.o. w W. o odprawę i odszkodowanie, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku...

...pekcji i straży. Z akt osobowych powoda wynika w sposób jednoznaczny, że umowę o pracę zawarł on z Powiatowym Urzędem Pracy w S. reprezentowanym przez jego kierownika. Pracodawcą Jacka G. był zatem w rozumieniu art. 3 k.p. ten urząd i to on jest biernie legitymowany w sprawach o rosz- czenia ze stosunku pracy stron. 6 W kwestii zasadności przyznania powodowi odprawy rentowej Sąd Okręgowy stwierdził, że materialnoprawną podstawę tego roszczenia stanowił art. 21 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, zgodnie z którym jednorazowa od...

...bec niego sankcji z § 1 tegoż artykułu (por. powołany wcześniej wyrok z dnia 28 października 1976 r., I PKN 74 76). Po znowelizowaniu - z mocy ustawy zmieniającej z dnia 2 lutego 1996 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 110) - art. 3 k.p. i dodaniu do tego aktu art. 31 , interpretacja przepisu art. 52 § 2 k.p. powinna nawią- 17 zywać do tej właśnie nowej regulacji. Jeśli zatem pracodawca jest jednostką organi- zacyjną, o której mowa w art. 3 k.p., wówczas informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną jego dyscyplinarnego zwolnienia...

.... 24). 9 Do czasu nowelizacji Kodeksu pracy wspomnianą ustawą zmieniającą z dnia 2 lutego 1996 r. redakcja art. 411 k.p., operującego zwrotem „likwidacja zakładu pracy”, korespondowała z ówczesnym brzmieniem art. 3 k.p., który posługiwał się terminem „zakład pracy” zarówno w znaczeniu podmiotowym, jako jednostki organi- zacyjnej mającej zdolność zatrudniania pracowników, jak i przedmiotowym, tj. wyod- rębnionego zespołu składników majątkowych i niemajątkowych, służącego realizacji określonych zadań i stanowiącego dla...

...prawa pracy jest powiązana z podmiotowością w zakresie zatrudniania pracowników. Ujmując tę kwestię inaczej można stwierdzić, że podmiot, który nie ma osobowości prawnej, ani zdolności do bycia pracodawcą (art. 3 k.p.), nie ma zdolności sądowej ani procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy. Wójt nie ma takiej zdolności (zob. wyroki SN z: 21 grudnia 1992 r., I PRN 52 92, PiZS 1993 nr 5, s. 96; 9 maja 2000 r., I PKN 623 99, OSNP 2001, nr 20, poz. 614). Wbrew twierdzeniu Sądu Okręgowego powód pozwał go nie jako osobę fizyczną, lecz...

...art. 264 § 1 k.p., powód złożył w Sądzie Pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, wskazując w nim imiennie jako po- zwanego przewodniczącego rady nadzorczej BPEC Sp. z o.o. Marcina H., który w świetle art. 3 k.p. nie posiada legitymacji biernej w niniejszym procesie, gdyż nie był pracodawcą powoda. Zgodnie z art. 477 k.p., w postępowaniu wszczętym z po- wództwa pracownika Sąd może z urzędu dokonać wezwania do udziału w sprawie inną osobę, która powinna być pozwaną w sprawie na podstawie art. 194 § 1 k.p.c. Takie wezwan...

...a i podlega rozpoznaniu. Zgodnie z art. 460 § 1 k.p.c., w sprawach z zakresu prawa pracy zdolność sądową i procesową ma także pracodawca, chociażby nie posiadał osobowości prawnej. Pracodawcą - w ro- zumieniu art. 3 k.p. - jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W postępowa- niu w sprawach o roszczenia pracowników ze stosunku pracy stroną procesową nie jest Skarb Państwa, lecz państwowa jednostka organizacyjna, będąca pracodawcą w rozumie...

...- na nigdy nie była jednostką budżetową Skarbu Państwa. Pod koniec 1995 r. pozwa- ne Stowarzyszenie utworzyło Krajowy Dom Twórczości Ludowej (KDTL). KDTL nigdy nie był tzw. wewnętrznym pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Pracodawcą dla osób pracujących w Krajowym Domu Twórczości Ludowej, w tym dyrektora tej jednostki było Stowarzyszenie. Dnia 1 stycznia 1997 r. Pozwane Stowarzyszenie zatrudniło na stanowisku dyrektora Krajowego Domu Twórczości Ludowej - Alfreda G. Posiadał on dużą samodzielność i swobodę w zakresie prowadzenia K...

...łcenia zakładu publicznego prowadzonego w formie jednostki budżetowej, ponosi odpowiedzialność za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy powstałe przed dokonaniem przekształcenia. Na tle regulacji zawartej w art. 3 k.p., zgodnie z którą pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników, przyjęto zarówno w orzecznictwie, jak i w doktrynie, że Skarb Państwa nie może być pracodawcą; status pracodawcy mają jego jednostki organizacyjne. Ozn...

...owy o pracę określona została, zgodnie z tym rozporządzeniem, jako stawka godzinowa. Pozostałe zarzuty dotyczące naruszenia przepisów prawa procesowego nie mają usprawiedliwionej podstawy. Zgodnie z art. 3983 § 3 k.p.c., podstawą skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów. Przepis ten wprawdzie nie wskazuje expressis verbis konkretnych przepisów, których naruszenie, w związku z ustalaniem faktów i przeprowadzaniem oceny dowodów, nie może być przedmiotem zarzutów wypełniających drugą podst...

...ne środki funduszu zwiększą Fundusz Gwa- rantowanych Świadczeń Pracowniczych. W skardze kasacyjnej Związek Zawodowy zarzucił naruszenie prawa mate- rialnego: 1. art. 1, 2 i 3 ust. 1 ustawy o funduszu w związku z art. 3 k.p., przez przyję- cie, iż od ogłoszenia upadłości połączonej z likwidacją ustaje obowiązek dokonywa- nia odpisów na fundusz, podczas gdy z ustawy o funduszu i z Kodeksu pracy takiego wniosku nie można wywodzić; 2. art. 64 ust. 1 pun, przez przyjęcie, że stanowi lex specialis do ustawy o funduszu oraz, iż po ogłosz...

...(art. 34 k.c.). Chodzi tu więc o dzia- łanie z innymi podmiotami w sferze majątkowej na zasadzie równorzędności. Pozwa- nym w niniejszej sprawie był natomiast Pierwszy Urząd Skarbowy jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. nie zaś Skarb Państwa. Na powyższe postanowienie złożył zażalenie pozwany wnosząc o jego uchy- lenie i zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania zażale- niowego w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Po- zwany w uzasadnieniu zażalenia podniósł, że Urząd Skarbowy st...