Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 491 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 491 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 32/15 15 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 15 lipca 2016, sygn. IV P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie

Teza Uprawnienia rady pracowników wyczerpują się w zajęciu stanowiska w przedmiocie wyrażenia bądź odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy pracownika chronionego z przyczyn wskazanych w piśmie pracodawcy. Radzie pracowników nie przysługuje natomiast kompetencja do żądania, aby pracodawca wykazał prawdziwość okoliczności...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...i rozwiązanie stosunku pracy przewidziany dla rady pracowników - mimo braku wyraźnego przepisu ustawowego - nie jest nieograniczony czasowo, albowiem w tym zakresie przez analogię należy stosować przepis art. 52§3 k.p. Odmowa zgody w przypadku wypowiedzenia, zarówno definitywnego, jak i zmieniającego, powinna nastąpić w ciągu pięciu dni od daty zawiadomienia właściwego podmiotu przez pracodawcę, zaś w przypadku rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia - w ciągu trzech dni. (Zbiorowe prawo pracy. Komentarz. K.W. B. (...) Lex) Na gr...
V Pa 33/15 29 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. V Pa 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.798,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...żona w osobowość prawną, ale dostatecznie wyodrębniona pod względem organizacyjnym i finansowym, np. jednostka budżetowa, wyodrębniona jednostka w przedsiębiorstwie wielozakładowym. Za pracodawcę, w rozumieniu art. 3 KP, uważać należy taką jednostkę organizacyjną, która jest uprawniona do samodzielnego zatrudniania pracowników, nie można jednak uznać za pracodawcę jednostki organizacyjnej, której kierownik przyjmuje i zwalnia pracowników wyłącznie na podstawie upoważnienia (uchw. SN z 16.11.1977 r., (...) PZP 47 77, OSPiKA 1979...
XXI Pa 290/16 28 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Grażyna Otola-Pawlica

Wyrok z 28 czerwca 2016, sygn. XXI Pa 290 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 1122 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...pracy z (...) Sp. z o.o. bezprzedmiotowe staje się badanie występowania w ramach relacji powódki i pozwanych spółek - pozostałych wyżej wskazanych cech stosunku pracy. Jak podkreślił Sąd I instancji w świetle art. 3 k.p. pracownik w ramach stosunku pracy może mieć tylko jednego pracodawcę w postaci określonej jednostki organizacyjnej lub osoby fizycznej. Powódka pozostawała w stosunku pracy z (...) Sp. z o.o. W ramach tego stosunku pracy wykonywała czynności należące do jej obowiązków pracowniczych. Ustalenie treści stosunku pracy...
IV P 273/15 27 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 czerwca 2016, sygn. IV P 273 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Teza orzeczenia w sprawie o sygn. akt IV P 273 15 Zgodnie z obowiązującą w Unii Europejskiej zasadą dokonywania proeuropejskiej wykładni prawa krajowego, znajdującej swoje umocowanie w art. 4 ust.3 Traktatu o Unii Europejskiej, obowiązkiem sędziego krajowego jest nadanie regulacji prawa wewnętrznego takiego sensu normatywnego, k...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...cia zakresem swego działania całego jego zakładu pracy, jeżeli chcą wykonywać wobec nowego pracodawcy, uprawnienia przysługujące zakładowej organizacji związkowej. Pozwana jest jedynym pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. zarządzanym jednoosobowo, posiadającym scentralizowaną księgowość i rachunkowość, którego zakład pracy składa się z kilku przedsiębiorstw. Struktura pozwanej jest jawna i może być łatwo poznana, albowiem wynika z wpisu do rejestru podmiotów leczniczych prowadzonego przez wojewodę (...). Ani Związek Zawodowy...
IV P 24/16 24 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 24 czerwca 2016, sygn. IV P 24 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC kradzież / art. 278 § 1 k.k.

Teza uwzględnia częściowo powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...kompetencji zarządu spółdzielni (art. 48 § 2 pr. spółdz.), uprawnienie do dokonania tej czynności prawnej przechodzi na zarząd (wyrok SN z dnia 6 maja 2009 r., II PK 285 08, LEX nr 521923). Stosownie do treści art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Prezes spółdzielni, który ma statutowe kompetencje do kierowania bieżącą działalnością spółdzielni i jest "kierownikiem Sp...
IV P 746/15 23 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. IV P 746 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
spadek świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 3 kp
...Własności Rolnej SP w O. na podstawie umowy o pracę. Zakres zadań , obowiązków i kompetencji administratora określa dyrektor Oddziału. W(...) zarządzenia ustalono, iż Gospodarstwo jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP. Gospodarstwo jest jednostką gospodarczą nie posiadającą osobowości prawnej. Zgodnie z Regulaminem Organizacyjnymi (...) w K. z 28.12.2005r. nadzór nad jgz ( Jednostka (...) Zasobu- Gospodarstwo Skarbu Państwa w K.) sprawuje dyrektor OT. Zakres działalności, siedzibę i teren działanie jgz określają zarządzenia Dyre...
VI P 657/13 21 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 czerwca 2016, sygn. VI P 657 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...li każdorazowo dyrektorzy poszczególnych jednostek. Analiza wyżej wskazanych postanowień regulaminu organizacyjnego (...) sp. z o. o. prowadzi do wniosku, iż każdy sklep tej spółki spełnia wymogi przewidziane w art. 3 KP konieczne do uznania go za pracodawcę w rozumieniu tego przepisu, ponieważ posiada uprawnienia do samodzielnego przyjmowania i zatrudniania pracowników we własnym imieniu. Jego dyrektor nie działa w tym zakresie z upoważnienia zarządu spółki i na jej rachunek. Oznacza to więc, że jako pracodawca powoda występuje (......
VIII Pa 10/16 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. VIII Pa 10 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 15 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 3 kp
...stki wykonujące zadania spółki na określonym obszarze kraju (art. 6 ust 1). Zgodnie z art. 6 ust 2 Regulaminu, Centrala Spółki oraz Zakłady Spółki są pracodawcami w rozumieniu przepisów prawa pracy. Z treści art. 3 k.p. wynika, że pracodawcą jest m.inn jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej. Zgodnie z cytowanym powyżej Regulaminem Organizacyjnym, czynności pracodawcy w zakładach spółki wykonują dyrektorzy zakładów, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych do kompetencji Prezesa Zarządu. (art. 4 ust 3). Pełnom...
XXI Pa 872/15 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. XXI Pa 872 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 5000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...t. 45 k.p. w zw. z art. art. 186 8 § 1 k.p. Nie zasługuje również na uwzględnienie zarzut deprecjonujący skuteczność złożenia wniosku – w kontekście jego adresatów nie posiadających uprawnień pracodawcy (art. 3 k.p.). Zarzut ten został bowiem podniesiony dopiero w środku odwoławczym. Wskazać bowiem należy, że jeśli w ocenie strony procesowej do udowodnienia jej twierdzeń wystarczy określony dowód i dlatego nie przytacza innych dowodów czy też zarzutów, to jej błąd nie jest usprawiedliwiony, co oznacza że sama ponosi winę...
II Ca 638/15 16 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Lublinie Andrzej Mikołajewski

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. II Ca 638 15

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację
błąd medyczny
Podstawa prawna
art. 3 kp
...pozwaną w zasadzie wszystkich, nawet cenowych, warunków wykonania przedmiotowych zabiegów, była następstwem przede wszystkim tego, że jako syn powodów, wspólników spółki cywilnej (jego pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p.) miał znaczny zakres samodzielności w wykonywaniu zlecanych mu w gabinecie stomatologicznym jego rodziców zabiegów stomatologicznych. Strony zatem zawarły ze sobą umowę o świadczenie zdrowotne mającą na celu niejako wyleczenie zębów (usunięcie zębów i korzeni nie rokujących na przywrócenie im ich właściwego...
V P 356/14 16 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Słupsku Joanna Kołodziej Michałowicz

Wyrok z 16 czerwca 2016, sygn. V P 356 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 5.040 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...rzyczynę rozwiązania stosunku pracy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Kolejnym wymogiem formalnym jest również podpisane oświadczenia przez osobę do tego uprawnioną (art. 3 1 k.p.) . Pracodawca przedłożył w tym zakresie dokumenty potwierdzające, iż prokurent A. J., był uprawniony do jednoosobowej reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy. Wobec spełniania wszystkich wymogów formalnych, Sąd podjął się oceny oświadczenia pod względem merytorycznym. W niniejszej sprawie nale...
VI P 191/14 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 15 czerwca 2016, sygn. VI P 191 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.300,90 zł · kwota żądania
dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 3 kp
...wy o pracę w pewnych okresach, w stosunku do określonych kategorii pracowników. Przepisy szczególne dotyczące ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, o których mowa w art. 45 § 3 kp, obejmują określonych działaczy i członków związku zawodowego. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991r. pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: 1) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członki...
IX P 27/16 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 14 czerwca 2016, sygn. IX P 27 16

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ł do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (...) Ośrodek (...). W sprawie o zapłatę ekwiwalentu za urlop legitymacja bierna przysługuje pracodawcy. Pojęcie pracodawcy zostało określone definicją legalną z art. 3 k.p., zgodnie z którym pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Już prosta gramatyczna wykładnia definicji prowadzi do wniosku, że status pracodawcy nie zależy od osobowości prawnej. Koniecznym jest jedynie, by była n...
X P 1199/14 13 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 13 czerwca 2016, sygn. X P 1199 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9 000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ie ustanowiono domniemania, że nawiązany stosunek prawny jest stosunkiem pracy. Zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego, a praca może być świadczona także na podstawie umów cywilnoprawnych. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Niezależnie od powyższego, mając na uwadze zgłoszony przez stronę pozwaną ad 2 tj. (...) spółka z o.o. Oddział w K. zarzut braku legitymacji biernej, w ocenie Sądu argu...
VIII Pa 47/16 9 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. VIII Pa 47 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 3 kp
...Wspólników to tym samym do likwidacji stanowiska pracy powódki wymagana była czynność podmiotu odrębnego od pracodawcy. Niniejsza sprawa jest sprawą z zakresu prawa pracy. Dlatego należy mieć na uwadze przepis art. 3 k.p., zgodnie z którym pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z kolei art. 3 1 § 1 k.p. stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub orga...
III APa 7/16 8 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 8 czerwca 2016, sygn. III APa 7 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1053 zł Kwota 23.761,89 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ncji pracy tymczasowej - pojawia się jednak drugi podmiot (pracodawca użytkownik), któremu ustawa przekazuje część praw i obowiązków pracodawcy względem pracownika tymczasowego, mimo że w znaczeniu kodeksowym (art. 3 k.p. k.p.) nie jest on pracodawcą dla pracownika tymczasowego. To zaś oznacza, że prawa i obowiązki pracodawcy dzielą się pomiędzy dwa podmioty, czyli agencję pracy tymczasowej (która w znaczeniu kodeksowym jest pracodawcą pracownika tymczasowego) i pracodawcę użytkownika, który pracodawcą w tym znaczeniu nie jest (K....
VII U 2676/15 7 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Poznaniu Sylwia Dembska

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. VII U 2676 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...ąc decyzję w całości i zarzucając jej: – naruszenie art. 4 ust. 2 a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez uznanie, że odwołujący jest płatnikiem składek w przedmiotowej sprawie, – naruszenie art. 3 k.p. poprzez uznanie, że spółka była pracodawcą R. S. w okresie od 14 maja 2012r. do 8 sierpnia 2012r. W oparciu o powyższe płatnik składek wniósł o zmianę decyzji i uznanie, że ww. okresie R. S. był pracownikiem (...) sp. z o.o., zatem nie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i ch...
III AUa 31/16 7 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 7 czerwca 2016, sygn. III AUa 31 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o składki Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...anizacją pracy szkoły. Rada rodziców nie jest uprawniona do występowania w obrocie prawnym w charakterze samoistnego podmiotu. Rada rodziców nie jest jednostką organizacyjną (w tym także pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p.), a jest nią szkoła. Jakakolwiek działalność rady rodziców może być wykonywana tylko w imieniu szkoły i na jej rachunek. Rada rodziców pozbawiona jest jakiejkolwiek podmiotowości prawnej, w tym nie ma zdolności sądowej. Z powyższych względów Sąd Apelacyjny uznał, że umowy nazwane „umowami zlecenia” podpi...
VI P 425/14 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. VI P 425 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik umorzono postępowanie Kwota 7 598,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...tynuowaniu zatrudnienia. Podkreślić należy, iż zakończenie działalności gospodarczej przez pracodawcę będącego osobą fizyczną nie jest równoznaczne z ustaniem stosunków pracy z jego pracownikami. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest bowiem jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z treści przytoczonego przepisu wynika zatem, że dla posiadania statusu pracodawcy wystarczająca jest okoliczność zatrudniania pracowników, natomiast bez znaczenia p...
IV P 641/15 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. IV P 641 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 3 kp
...łasności Rolnej SP w O. na podstawie umowy o pracę. Zakres zadań , obowiązków i kompetencji administratora określa dyrektor Oddziału. W par. 6 zarządzenia ustalono, iż Gospodarstwo jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 KP. Gospodarstwo jest jednostką gospodarczą nie posiadającą osobowości prawnej. Zgodnie z Regulaminem Organizacyjnymi (...) w K. z 28.12.2005r. nadzór nad jgz ( Jednostka (...) Zasobu- Gospodarstwo Skarbu Państwa w K.) sprawuje dyrektor OT. Zakres działalności, siedzibę i teren działanie jgz określają zarządzenia Dyr...
VI P 703/15 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 703 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 3 kp
...siedzibą w G. łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony. W oparciu o powyższą powód został również zatrudniony na stanowisku planisty materiałowego. Z dniem 4 grudnia 2008 roku na podstawie art. 23 1 ust. 3 kp nastąpiło przejście zakłądu pracy tj. (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. na (...) spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. w wyniku sprzedaży części spółki (...). Następnie pracodawcą powoda stał się pozwany (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedz...
V P 12/13 31 maja 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. V P 12 13

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie i odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000,00 zł · zadośćuczynienie
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...rębniła w (...) Spółki Oddział pod firmą” (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Oddział (...) w T..” jako samodzielną, wyodrębnioną jednostkę organizacyjną będącą pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Z dniem 15 września 2008r. pracodawca powierzył powódce stanowisko starszego operatora na okres do dnia 31 stycznia 2009r. Od dnia 1 lutego 2009r. powódka pracowała na stanowisku operatora maszyn pakujących do końca grudnia 2011r., a następnie na stanowisku starszego operatora. Stosunek pracy powódki uległ rozwiązan...
III AUa 1877/14 25 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Marcjanna Górska

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. III AUa 1877 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...stancje według norm przepisanych, ewentualnie uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Apelujący zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: - naruszenie prawa materialnego, a mianowicie: 1. art. 3 k.p. poprzez nieuzasadnione nieuwzględnienie definicji pracodawcy zawartej w tym artykule mającej również zastosowanie do treści ustawy o świadczeniach przedemerytalnych oraz ustawy o świadczeniach emerytalnych, 2. art. 3 1 § 2 k.p. poprzez rozdzielenie osoby pracodawcy od jego działania w postaci prowadzenia działalnośc...
VIII U 1553/12 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 24 maja 2016, sygn. VIII U 1553 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...codawcy, co w niniejszej sprawie nie miało miejsca. W tej sytuacji w uznaniu Sąd Okręgowego należy przyjąć, że zainteresowany pracodawca został faktycznie zlikwidowany, jednakże zgodnie zaś z art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata, wynosi 3 miesiące. Według zaś art. 30 § 2 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąc...
III AUa 906/15 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III AUa 906 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 3 kp
...st bowiem zobowiązany do przeprowadzania z urzędu dowodów zmierzających do wyjaśnienia okoliczności istotnych dla rozstrzygnięcia sprawy (art. 232 k.p.c.). Obowiązek przedstawienia dowodów spoczywa na stronach (art. 3 k.p.c.), a ciężar udowodnienia faktów mających dla rozstrzygnięcia sprawy istotne znaczenie (art. 227 k.p.c.) spoczywa na stronie, która z faktów tych wywodzi skutki prawne (art. 6 k.c.). W tym stanie rzeczy twierdzenia płatnika o cywilnoprawnym charakterze spornych umów, jak i związane z tym zarzuty rzekomego naruszenia...
III APa 8/16 24 maja 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. III APa 8 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 2700 zł Kwota 96.467,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne

Teza zgodnie z art. 128§2 pkt 2 k.p. do kadry zarządzającej zakładem pracy zalicza się pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców, pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi. Poza kręgiem wymienionych osób znajdują się menadżerowie, za których należy...

Podstawa prawna
art. 3 kp
..., jeśli ta ma status samodzielnego pracodawcy. W odnoszącym się do spółek prawa handlowego wyroku z dnia 6.11.1991 r. (I PRN 47 91) Sąd Najwyższy stwierdził, że każda osoba prawna jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., chyba że dla niektórych pracowników za pracodawcę należy uznać jednostkę organizacyjną stanowiącą jej cześć składową. W rozpoznawanej sprawie, zdaniem strony pozwanej, kierowana przez powoda Jednostka Realizująca Projekt posiadała przyznany jej na podstawie aktów ustrojowych (studium wykonalności, wymagań u...
VI Pa 2/16 20 maja 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. VI Pa 2 16

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 3 kp
...kaniu wiedzy o naruszeniu przez pracownika samorządowego tego zakazu, winien był na mocy art. 30 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych rozwiązać z nim, bez wypowiedzenia, stosunek pracy w trybie art. 52 § 2 i 3 k.p. lub odwołać go ze stanowiska, przy czym powinien zrobić to - zgodnie z art. 52 § 2 k.p. – w terminie 1 miesiąca od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Podkreślił, że pracodawca przez wiele lat tolerował łamanie przez powódkę w w zakazu i zareagował dopiero z powodu niepokojących...
IV P 12/16 20 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV P 12 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 4.000 zł · kwota żądania

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 3 kp
...skazanych wyżej świadków znalazły potwierdzenie w wydruku Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Zatem uznać należy, że pozwany nie prowadzi i nie prowadził działalności gospodarczej. Art. 3 kp stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona pracowników. Osoba fizyczna zatrudniająca pracowników jest pracodawcą niezależnie od tego, czy zatrudnia ich dla uzyskania zysku (np. właściciel przedsiębiorstwa lub warsztatu...