Baza orzeczeń sądowych

...t merytorycznie uzasadnione, mając na uwadze fakt, iż był on zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy. Ustosunkowując się do pierwszej z przedstawionych wyżej kwestii, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 3 k.p. oraz wskazał na treść dokumentów w postaci świadectwa pracy wystawionego powodowi, zaświadczenia z dnia 10 maja 2010 roku (k. 113), pasków płacowych powoda (k.496-499) i pisma z dnia 21 maja 2010 roku, uznając, że pozwana (...) Sp. z o.o. w W. posiada bierną legitymację w niniejszym postępowaniu. Zdaniem Sądu pie...

...ą której pracodawca realizuje swoje zadania (zakład pracy w ujęciu przedmiotowym). Zatrudnionych w kancelarii pracowników łączy umowa o pracę z komornikiem i jest on dla tych pracowników pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Zastępca komornika, przejmując z jednej strony zadania wykonywane przez tę jednostkę będące jednocześnie zadaniami publicznymi odwołanego komornika, w zamian za prawo czerpania z nich dochodów, z mocy art. 231 k.p. staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy łączących odwołanego komornika z jego pracown...

...ejęcie) poprzez przeniesienie całego majątku Spółki (...) na rzecz Spółki (...). Statut Spółki (...) w par. 1 przewiduje, że może ona tworzyć oddziały, mogące stanowić odrębnych pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Wraz z rejestracją połączenia spółek w strukturze Spółki (...) został wyodrębniony Oddział Elektrociepłownia (...). Zgodnie z Regulaminem funkcjonowania Oddziału, wchodzi on w skład Spółki (...) Spółka Akcyjna w B., przy czym jest jednostką wyodrębnioną organizacyjnie ze Spółki. Oddział ma odrębny Regon...

...ł dowód : - zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 11 Sąd zważył, co następuje : Nie ulega wątpliwości, iż (...) Centrum (...) jest jednostką organizacyjną Starostwa Powiatowego we L. . Zgodnie z treścią art. 3 1 § 1 kp – za pracodawcę będącą jednostką organizacyjną czynności z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Okolicznością bezsporną w sprawie jest , że powódka zatrudniona została na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony zawartą w dniu...

...czności przeciwnikowi, na którym spoczywał ciężar ich udowodnienia, wówczas na tę stronę przechodzi ciężar dowodu co do tego, że okoliczności takie nie zachodziły w ramach tzw. odwrócenia ciężaru dowodu, art. 3 k.p. i art. 31 k.p. w związku z art. 70 § 1, art. 72 § 1 k.p. oraz art. 35 ust. 1 pkt 2 b lit. d ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach, poprzez błędną wykładnię tych przepisów polegającą na przyjęciu, że D.G. p.o. nadleśniczego Nadleśnictwa W. był na zasadzie art. 31 §1 k.p. osobą uprawnioną do odwołania p...

...rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, z racji opóźnień w usprawiedliwianiu nieobecności w pracy, Sąd Okręgowy uznał go za zasadny. Sąd wskazał, że strona pozwana jest jednostką organizacyjną, o jakiej mowa w art. 3 k.p., zatem informacja o nagannym zachowaniu pracownika, będącym przyczyną dyscyplinarnego zwolnienia, musi dotrzeć do osoby lub organu zarządzającego tą jednostką albo innej wyznaczonej osoby, upoważnionej do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunków z zakre...

...ejęcie) poprzez przeniesienie całego majątku Spółki (...) na rzecz Spółki (...). Statut Spółki (...) w par. 1 przewiduje, że może ona tworzyć oddziały, mogące stanowić odrębnych pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Wraz z rejestracją połączenia spółek w strukturze Spółki (...) został wyodrębniony Oddział Zespół Elektrociepłowni (...) w B.. Zgodnie z Regulaminem funkcjonowania Oddziału, wchodzi on w skład Spółki (...) Spółka Akcyjna w B., przy czym jest jednostką wyodrębnioną organizacyjne ze Spółki. Oddział ma od...

...ejęcie) poprzez przeniesienie całego majątku Spółki (...) na rzecz Spółki (...). Statut Spółki (...) w par. 1 przewiduje, że może ona tworzyć oddziały, mogące stanowić odrębnych pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Wraz z rejestracją połączenia spółek w strukturze Spółki (...) został wyodrębniony Oddział Elektrociepłownia (...). Zgodnie z Regulaminem funkcjonowania Oddziału, wchodzi on w skład Spółki (...) Spółka Akcyjna w B., przy czym jest jednostką wyodrębnioną organizacyjnie ze Spółki. Oddział ma odrębny Regon...

...ejęcie) poprzez przeniesienie całego majątku Spółki (...) na rzecz Spółki (...). Statut Spółki (...) w par. 1 przewiduje, że może ona tworzyć oddziały, mogące stanowić odrębnych pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Wraz z rejestracją połączenia spółek w strukturze Spółki (...) został wyodrębniony Oddział Kopalnia (...) z siedzibą w R.. Zgodnie z Regulaminem funkcjonowania Oddziału, wchodzi on w skład Spółki (...) Spółka Akcyjna w B., przy czym jest jednostką wyodrębnioną organizacyjne ze Spółki. Oddział ma odrębny...

...ładu, może być pełnomocnikiem tego oddziału w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 87 § 2 zdanie 1 k.p.c.). Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie są wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 31 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oddziałom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, których dyrektorzy i inni zatrudnieni w oddzia...

...ywodzili, że członek zarządu może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę i nie jest konieczne podporządkowanie. W sprawie niniejszej nadzór nad pracą wnioskodawcy sprawowała inna osoba, wyznaczona w trybie art. 3 1 § 1 k.p. Nadto J. B. został zatrudniony nie w charakterze członka zarządu ale radcy prawnego, zatem powstaje wątpliwość czy w sprawie znajduje zastosowanie art. 210 § 2 k.s.h. Skarżący podnosili nadto, że do zaistnienia stosunku pracy nie jest konieczne zawarcie ważnej umowy o pracę, gdyż stosunek pracy może powsta...

...wy. Nie występuje ono aktualnie także w kodeksie pracy, który w art. 3 posługuje się pojęciem pracodawca. Zastąpiło ono z dniem 2 czerwca 1996 r. dotychczasowe pojęcie, którym był zakład pracy. Pomimo zmiany art. 3 k.p. ustawodawca nie dokonał zmiany pojęcia użytego w art. 20 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wskazać ponadto trzeba, że ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych posługuje się jednocześnie, i to od chwili jej wejścia w życie (tj. 26 lipca 1991 r.), także pojęciem pracodawca. Zgodnie z zasadą racjonalnego...

...ładu, może być pełnomocnikiem tego oddziału w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 87 § 2 zdanie 1 k.p.c.). Oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie są wewnętrznymi pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. Ich dyrektorzy zostali jedynie umocowani do dokonywania - stosownie do art. 3 1 k.p. - czynności w zakresie indywidualnych stosunków pracy łączących tych pracowników z pracodawcą, jakim jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oddziałom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, których dyrektorzy i inni zatrudnieni w oddzia...

...zątkowy ustalony na dzień 1 stycznia 1999 r. wyniósł 134.269,96 zł. W odwołaniu od decyzji M. S. zarzuciła organowi rentowemu naruszenie szeregu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, tj. art. 107 § 3 k.p.a., art. 9 k.p.a., art. 10 k.p.a., art. 11 k.p.a., art. 7 k.p.a. oraz wniosła o uchylenie decyzji i ponowne rozpatrzenie jej wniosku w sposób zgodny z przepisami k.p.a., umożliwiający oddanie stanu faktycznego związanego z przebiegiem jej zatrudnienia i uzyskiwanego wynagrodzenia przed 1999 r. oraz właściwe naliczenie kapita...

...P., jednakże występując jako pracodawca w postępowaniu w sprawie z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych posiada on samodzielną, niezależną zdolność sądową i procesową (art. 460 § 1 k.p.c. w zw. z art. 3 k.p.) i tym samym jest stroną procesu. Stąd art. 133 § 3 zd. 2 k.p.c. nie znajduje zastosowania w niniejszej sprawie. Sąd pierwszej instancji w prawidłowy sposób dokonał wezwań do uzupełnienia braków formalnych, kierując zarządzenie w punkcie pierwszym do osoby reprezentującej stronę składającą odwołanie i pismo p...

...lił sąd pierwszej instancji - między pracownikami a przełożonymi istnieje długotrwały konflikt, nie powinno być ocenione jako czyn wymierzony przeciwko interesom ani jako przejaw nielojalności wobec pracodawcy (art. 3 k.p.) i zagrożenie dla jego dobrego imienia. Powódka, mimo że była pracownikiem, miała prawo zwrócić się o pomoc do instytucji i osób pełniących funkcje publiczne i przez to dysponujących szerszym zakresem kompetencji do wszczynania procedur kontrolnych u pracodawcy, zwłaszcza że – jak wynikało z całości materia...

...przezeń, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powyższej definicji wynika, że stosunek pracy jest stosunkiem dwustronnym, obejmującym swym zasięgiem podmiotowym pracodawcę (w rozumieniu art. 3 k.p.) i pracownika (którym może być osoba wymieniona w art. 22 § 2 k.p., zatrudniona na jednej z podstaw, o jakich mowa w art. 2 k.p). Jego przedmiotem jest wykonywanie pracy, co oznacza, iż jest to stosunek starannego działania i zarazem stosunek ciągły, skoro pracownik nie zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego re...

...acy łączącego pracownika (jakim w myśl art. 2 k.p. jest nauczyciel zatrudniony - stosownie do art. 10 ust. 1 Karty Nauczyciela - na podstawie mianowania lub umowy o pracę) z konkretnym pracodawcą (jakim w świetle art. 3 k.p. jest szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników). Ustawodawca posłużył się przy tym terminem „urlop”, który w prawie pracy oznacza usprawiedliwiony okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy o określonym przeznaczeniu. Urlop dla poratowania zdrowia jest zatem odmianą urlopu pra...

...przezeń, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z powyższej definicji wynika, że stosunek pracy jest stosunkiem dwustronnym, obejmującym swym zasięgiem podmiotowym pracodawcę (w rozumieniu art. 3 k.p.) i pracownika (którym może być osoba wymieniona w art. 22 § 2 k.p., zatrudniona na jednej z podstaw, o jakich mowa w art. 2 k.p). Jego przedmiotem jest wykonywanie pracy, co oznacza, iż jest to stosunek starannego działania i zarazem stosunek ciągły, skoro pracownik nie zobowiązuje się do osiągnięcia konkretnego re...

...tułu dyskryminacji (art. 183d k.p.). Strona pozwana domagała się oddalenia powództwa. Jej zdaniem powodowie nie byli dyskryminowani, a ona nie miała biernej legitymacji procesowej. Pracodawcą powodów w rozumieniu art. 3 k.p. nie jest bowiem pozwana Spółka będąca osobą prawną, lecz jej jednostka organizacyjna, w której wykonywali pracę, to jest Z. Zakład Przewozów Regionalnych w S. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo, zaś Sąd Okręgowy nie podzielił jego stanowiska tylko w odniesieniu do odszkodowania z art. 183d k.p. Zdaniem tego S...

...do których należy oznaczenie strony pozwanej (art. 467 § 3, art. 468 § 1 i § 2 pkt 1, art. 187 § 1, art. 126 § 1 pkt 1 k.p.c.). W prawidłowym procesie cywilnym nie powinien być to podmiot inny niż pracodawca (art. 3 k.p. i art. 460 § 1 k.p.c.). W sprawie z zakresu prawa pracy dotyczącej żądania przywrócenia do pracy znaczenie główne ma podstawa faktyczna i odpowiadające jej żądanie, z czego wnoszący sprawę pracownik nie może być zwolniony (art. 187 k.p.c.). Z tych okoliczności i rozwiązania umowy najczęściej wynika, kto jest...

...sprawy toczące się pomiędzy tymi samymi stronami i dotyczące w zasadzie jednego problemu prawnego). Jednocześnie, dla uściślenia sentencji wyroku pierwszoinstancyjnego, Sąd Okręgowy na podstawie art. 350 § 1 i 3 k.p.c. dokonał sprostowania sentencji w ten sposób, że dopisał w opisie przedmiot sporu słowa „oraz o wyrównanie nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej." Nietrafne okazały się pozostałe zarzuty apelacji. Stosownie do art. 110 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz.U. Nr 170, poz. 1218 ze zm., k...

...rześnia 2002 r. aneksów do umów o pracę zawartych ze Spółkami „ S. - S." Sp. z o.o. oraz „S. " Sp. z o.o., jak też na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 16 maja 2003 r. ze Spółką „ L. " Sp. z o.o., art. 3 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p., poprzez błędną wykładnię prowadzącą w niniejszej sprawie do utożsamienia w zakresie podporządkowania pracowniczego pojęcia pracodawcy wyłącznie z osobami pełniącymi funkcje w zarządach spółek, art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecz...

...poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 6 k.c., poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, art. 386 § 4 k.p.c. w związku z art. 477 k.p.c., art. 194 k.p.c., art. 378 § 1 k.p.c. oraz art. 3 k.p., poprzez jego niezastosowanie. 4 W uzasadnieniu skarżący wskazali, że rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 marca 2010 r. w sprawie wojewódzkich sztabów wojskowych i wojskowych komend uzupełnień weszło w życie z dniem ogłoszenia, to jest z dniem 17 marca 2010 r. z mocą od dnia 1 stycznia 2010 r. (§ 12)...

...tosunku pracy z MPEC „T.” S.A. i faktycznie świadczył pracę na rzecz tej Spółki, niezależnie od okoliczności nawiązania owego stosunku pracy. W znaczeniu podmiotowym ta Spółka była więc jego pracodawcą (art. 3 k.p.), a on jej pracownikiem (art. 2 k.p.), choćby odpadła pierwotna podstawa 7 przejęcia go przez Spółkę. Argumentację tę wzmacnia dodatkowo fakt, że jak wynika z ustalonego w sprawie stanu faktycznego wymieniona Spółka „T.” była pracodawcą powoda również po zwrocie przekazanego jej wcześniej mienia Wojewódzki...

...asadzie art. 124 § 2 k.p. pracownik odpowiada w pełnej wysokości również za szkodę w mieniu innym niż wymienione w § 1, powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. Natomiast w myśl art. 124 § 3 k.p. od odpowiedzialności określonej w § 1 i 2 pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Wskazując na powyższe przepisy Sąd wskazał, że odpowie...

...ów nie posiadających osobowości prawnej. Zaś w przypadku jednostek organizacyjnych osób prawnych nie posiadających odrębnej osobowości prawnej, a którym to jednostkom przysługuje status pracodawcy w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy, a w przypadku ZUS, doktryna, jak i orzecznictwo stoją na stanowisku, iż terenowe jednostki organizacyjne ZUS mają status pracodawcy dla swoich pracowników - pracownicy jednostek organizacyjnych tych osób prawnych nie mieszczą się w zamkniętym katalogu pełnomocników procesowych o statusie pracowniczym, w 7 r...

...wódki jednostką organizacyjną, w której świadczyła pracę był (...). Wszelkie zaś decyzje pracownicze względem powódki podpisywał burmistrz gminy D.. Ustalenie pracodawcy winno odbyć się zgodnie z treścią art. 3 k.p., w oparciu o który pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej(…) jeżeli zatrudnia pracowników. W myśl art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inn...

...pracodawcą dla pracowników wykonujących pracę w jednostkach organizacyjnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako całość (osoba prawna). Pracodawcą może być – według art. 3 k.p. – nie tylko osoba prawna, ale także jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, choćby nie posiadała osobowości prawnej. W doktrynie i orzecznictwie przyjmuje się, że jednostka organizacyjna może być pracodawcą, jeśli: jest dopuszczona do działania przez prawo, ma uregulowany sposób kierowania swoimi spr...

...w nim pracę; 2) art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) w związku z art. 3 k.p. i art. 3 Prawa o ustroju sądów powszechnych, przez ich błędną wykładnię; 3) art. 18 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, wskutek niewyjaśnienia dlaczego ustawa o pracownikach urzędów państwowych (art. 13-15) nie może mieć odpowiedniego zastosowania do powódek, mimo że 6 "doktryna prawa opowiada się za t...