Baza orzeczeń sądowych

...16 grudnia 2008 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który w charakterze pracownika osobiście zarządza zakładem pracy w imieniu takiego pracodawcy (art. 3 1 k.p. w związku z art. 22 §1 i §1 1 k.p.), jest obowiązkowo objęty pracowniczym tytułem podlegania ubezpieczeniom społecznym, co nie może być uznane za sprzeczne z prawem, ani nie stanowi obejścia ustawy w rozumieniu art. 58 §1 k.c. w związku z art. 300 k.p. (I UK 162 2008, LexPolonica nr 1997209). Materiał dowodowy w...

...innego pracodawcy, Przegląd Sądowy 1996 nr 6, a także wskazane w tym artykule orzecznictwo Sądu Najwyższego). Można dodać, że dla pracownika pracodawca jako podmiot prawa, a także jako pra- codawca w rozumieniu art. 3 k.p., ma znaczenie jako strona stosunku prawnego, natomiast ze względu na przedmiot zobowiązania, czyli wykonywanie określonej pracy, znaczenie ma sama praca, jej rodzaj, miejsce i warunki jej wykonywania oraz wynagrodzenie za pracę, zatem w tej relacji nie przeważają czynności prawne lecz faktyczne (zarządcze, kierownicze,...

...opartej na jej 6 kontrowersyjnym twierdzeniu, że jest jedynym i wyłącznym pracodawca wszystkich pracowników pocztowych zatrudnionych na terenie całego kraju, co prima facie pozostaje w kolizji z normatywną wymową art. 3 k.p., z której wynika, że pracodawcą jest także część ogólnokrajowej osoby prawnej, jeżeli zatrudnia pracowników. Przeciwne stanowisko, że „w Poczcie Polskiej jako pracodawcy w rozumieniu art. 3 KP mógłby być wybrany tylko jeden zakładowy SIP dla terenu całego zakładu pracy (przedsiębiorstwa)” wydaje się absu...

...i związkowej, stwierdzając iż jest nią tylko taka podstawowa jednostka organizacyjna NSZZ „Solidarność ”, która jako jedyna organizacja tego Związku zakresem swego 24 działania obejmuje cały zakład pracy (art. 3 k.p). Chodzi przy tym o zakład pracy w znaczeniu przedmiotowym, jako całe przedsiębiorstwo danego pracodawcy, w tym przedsiębiorstwo składające się z dwóch lub więcej wewnętrznych zakładów (placówek zatrudnienia). Rozszerzając tę tezę na międzyzakładową organizację związkową, Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10...

...e uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Pracodawcę będącego spółką prawa handlowego, w tym spółką z ograniczoną działalnością, reprezentuje zarząd, który składa się z jednego albo większej liczby czł...

Wyrok z dnia 18 października 2011 r. III UK 22 11 Pracodawca (w rozumieniu art. 3 k.p.) jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) płatnikiem składek pracowników pozostających z nim w stosunku pracy i jednocześnie wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umów cywilnoprawnych zawartych z osobą trzecią (art. 8 ust. 2a tej ustawy). Przewodniczący SN Jerzy Kwaśniewski, SSN Halina Kiryło (sprawozdawca), Maciej Pacuda Sąd Najwy...

...zarządzenia wskazano, że jednostki organizacyjne wymienione w ust. 2 będą stanowić oddziały w rozumieniu art. 38 pkt 1 lit. d ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, a nadto staną się one pracodawcami w rozumieniu art. 3 k.p. W dniu 15 lutego 2007 r. został za- twierdzony Statut strony pozwanej uwzględniający zmiany wprowadzone zarządze- niami Wojewody L. z dnia 1 i dnia 28 grudnia 2006 r. Statut przewidywał, że przed- siębiorstwem będzie kierował dyrektor bezpośrednio lub przy pomocy zastępców. Kompetencje do kierowania jednostkami org...

...dzielności organizacyjnej i majątkowej oraz nie zatrudniają we własnym imieniu pracowników, nie są pracodawcami zatrudnionych w nich nauczycieli, a pracodawcą jest stowarzyszenie oświatowe. Tę samą wykładnię art. 3 k.p. prezentowano w innych orzeczeniach. I tak Sąd Najwyższy wyjaśnił, że pracodawcą jest jednostka uprawniona do samodzielnego zatrudniania pracowników, do nawiązania stosunku pracy (orz. SN z 16 listopada 1977 r., I PZP 47 77, OSPiKA 1979 nr 4, poz. 129), natomiast za pracodawcę nie można uznać jednostki, która przyjm...

...tanowiska Dyrektora Centrum Ku ury Gminy. Wyrok Sądu Rejonowego zaskarżyła apelacją powódka podnosząc zarzut naruszenia prawa materialnego, a w szczególności art. 68 § 1 k.p. i art. 70 § 1 i § 3 k.p. w zw. z art. 3 k.p., art. 31 § 1 k.p. i art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 15 ust. 1,2 i 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej w zw. z art. 31 i art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym na skutek oddalenia powództwa o odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pr...

...cji związkowej stwierdzając, iż jest nią tylko taka podstawowa jednostka organizacyjna NSZZ „Soli- darność”, która jako jedyna organizacja tego Związku zakresem swego działania obejmuje cały zakład pracy (art. 3 k.p). Chodzi przy tym o zakład pracy w znaczeniu przedmiotowym, jako całe przedsiębiorstwo danego pracodawcy, w tym przedsię- biorstwo składające się z dwóch lub więcej wewnętrznych zakładów (placówek za- trudnienia). Rozszerzając tę tezę na międzyzakładową organizację związkową Sąd Najwyższy w wyroku z dnia...

...ą uchwałę, nie oznacza umocowania go do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę było zatem złożone przez osobę nieuprawnioną do działania za pracodawcę w rozumieniu art. 3 § 1 k.p. i w następstwie tego Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 45 § 2 k.p. Uwzględniając apelację pozwanej i oddalając powództwo Sąd Okręgowy podzielił ustalenia faktyczne Sądu Rejonowego, dokonał jednak innej jego oceny prawnej. Zdaniem Sądu Okręgowego podstawą o...

...31 § 1 KP). Jednostką tą jest Zespół Szkół Publicznych, jego dyrektor dokonuje więc tych czynności wobec nauczycieli Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Zdolność do zatrudniania pracowników ma Zespół Szkół (art. 3 k.p.), a Szkoła Podstawowa i Gimnazjum stanowią miejsce (placówkę) wykonywania pracy. Nadto obie te jednostki posiadają ten sam organ prowadzący - Gminę. Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 kwietnia 1979 r., I PR 16 79 (OSNCP 1979 z. 10, poz. 205, OSPiKA 1981 z. 1, poz. 19 z glosą Z.Hajna oraz z....

...ego pozwanego zawartych w pozwie oraz w jego zeznaniach złożonych w charakterze strony. Okoliczności te mogły mieć znaczenie jedynie dla oceny wiarygodności oświadczeń pozwanego złożonych w niniejszej sprawie (art. 3 k.p., art. 233 § 1 k.p.c.), nie zmienia to jednak oceny, że ustalenia faktyczne dotyczące daty ustania stosunku pracy dokonane w sprawie P … 08 nie były w żadnym stopniu wiążące w niniejszej sprawie. Wiążące było jedynie rozstrzygnięcie co do tego, że do rozwiązania stosunku pracy nie doszło na mocy porozumienia s...

... 09, uchylił zaskarżony wyrok i poprzedzający go wyrok Sądu Rejonowego w Z. oraz przekazał sprawę do ponownego rozpoznania temu Sądowi, uznając skargę kasacyjną za uzasadnioną w przedmiocie zarzutu naruszenia art. 3 k.p., ponieważ pozwanym w sprawie nie jest Miasto i Gmina B., lecz Gimnazjum [...] w B. 3 W piśmie z dnia 4 lutego 2010 r. powód zmodyfikował żądanie pozwu, wnosząc o ustalenie, że jest zatrudniony na stanowisku dyrektora Publicznego Gimnazjum [...] w B. od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2012 r. Wniósł o wezwanie do u...

...nizacji związkowej. Orzecznictwo określa zaś międzyzakładową organizację związkową jako strukturę związku zawodowego, która zakresem swojego działania obejmuje co najmniej dwóch pracodawców w ro- zumieniu art. 3 k.p. U każdego z tych pracodawców powinna być zatrudniona przy- najmniej jedna osoba będąca członkiem danej organizacji związkowej. W tej sytuacji nie pozbawia strony pozwanej statusu międzyzakładowej organizacji związkowej ani zarzucany przez apelującą brak powiązania ze strukturą organizacyjną W.S. SA ani okoliczno...

...połecznionych zakładów pracy nie można wyprowadzić definicji wyrażenia "uspołeczniony zakład pracy" ani precyzyjnego rozgraniczenia między uspołecznionym i nieuspołecznionym zakładem pracy, na podstawie zaś art. 3 k.p. usprawiedliwiona jest jedynie teza, że uspołecznionym zakładem pracy jest przedsiębiorstwo państwowe, urząd lub inna państwowa jednostka organizacyjna, spółdzielnia, organizacja społeczna. W dotychczasowej literaturze dotyczącej tego zagadnienia przyjęło się natomiast uważać, że kryterium decydującym o uspoł...

...2 k.p.c., poprzez niewyjaśnienie, dlaczego Sąd Rejonowy nie uwzględnił w rozstrzy- gnięciu przyznanych przez pozwaną Spółkę okoliczności; II. naruszenie prawa mate- rialnego, tj.: 1) art. 65 k.c. w związku z art. 3 k.p., poprzez uznanie, że pełnomocnic- two dla Makarego O. upoważniało go do reprezentowania pozwanej Spółki jako pra- codawcy; 2) art. 60 w związku z art. 38 k.c., poprzez uznanie, iż pozwana Spółka złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę bez wypowie- dzenia; 3) art. 61 k.c., poprzez uznanie...

...racodawca, nawet wówczas, gdy w konkretnym przypadku czynności z zakresu prawa pracy dokonuje osoba czy organ niemieszczący się w strukturze organizacyjnej pracodawcy. Centrum Ku ury i Sztuki w K. jest w rozumieniu art. 3 k.p. pracodawcą dla dyrektora tej jednostki, czego nie zmienia okoliczność, że 3 stosownie do art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności ku uralnej, dyrektora powołuje organizator, którym jest jednostka samorządu terytorialnego (art. 9 ust. 1 ustawy). Województwo W. j...

...o w G. z 8 lipca 2009 r., sygn. akt IV P … 08), który w analogicznej sprawie uznał za pracodawcę powiat, a nie rodzinny dom dziecka. Nawet jednak gdyby uznać, że pozwana jednostka ma cechy pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p., to nie wynika stąd, że jej działania w zakresie organizacji pracy tej jednostki nie są uzależnione od decyzji jednostki nadrzędnej w stopniu uzasadniającym, w określonych okolicznościach, twierdzenie, że to ten podmiot nadrzędny odpowiada za wadliwości organizacji pracy wymuszające stałe wykonywanie pracy w godz...

...eniu art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji jest jednostka określona w przepisach o przedsiębiorstwach państwowych (w ujęciu przedmiotowym) a nie jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. (w ujęciu podmiotowym). Przez określenie „pracownicy przedsiębiorstwa państwowego” należy rozmieć pracowników, którzy wykonują pracę na rzecz przedsiębiorstwa państwowego jako swoistej całości organizacyjnej i prawnej bez względu na to, czy z punktu widzenia art. 3 k.p. to (całe) przedsiębiorstwo jest dla...

...bowiem do pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, że z § 3 statutu pozwanej Spółki jednoznacznie wynika, iż 5 Spółka jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. wobec wszystkich osób zatrudnionych w "jednostkach organizacyjnych" Kompanii Węglowej S.A. Z kolei za takie "jednostki organizacyjne" uznaje się oddziały (kopalnie) i zakłady Spółki. Aby więc WZZ Sierpień 80 posiadał status zakładowej organizacji związkowej musiałby swoim zasięgiem obejmować całą Kompanię Wę...

...ł osobowości prawnej. Z tych przyczyn zdolność sądową w sprawach roszczeń pracowników ze stosunku pracy i roszczeń z nim związanych ma jednostka organizacyjna Skarbu Państwa, będąca pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p., nie ma jej natomiast Skarb Państwa. Odnośnie do ustalenia pracodawcy sędziego należy mieć na uwadze także przepisy zawarte w art. 55 § 2 i 3 u.s.p., według których sędziowie sądów powszechnych są powoływani na stanowiska sędziego sądu rejonowego, sędziego sądu okręgowego oraz sędziego sądu apelacyjnego, p...

Wyrok z dnia 3 listopada 2010 r. I PK 81 10 Pracodawcą (art. 3 k.p.) jest osoba fizyczna prowadząca działalność w formie niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej, a nie ten zakład. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Bogusław Cudowski (sprawozdawca), Zbigniew Hajn. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 listopada 2010 r. sprawy z powództwa Magdaleny M.-S. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowot- nej w K. o wydanie świadectwa pracy i odprawę pieniężną, na skutek skargi kasacyj- nej strony pozwan...

...dnia 5 listopada 2009 r. oddalił apelację – wskazując w nim jako stronę pozwaną - Centrum … Polskiej Akademii Nauk. Uzasadniając swoje stanowisko, Sąd wskazał, że Centrum stanowi pracodawcę w rozumieniu art. 3 k.p. Skoro Zakład … … Polskiej Akademii Nauk uległ likwidacji poprzez włączenie go do Centrum … - to stroną pozwaną w niniejszym sporze jest Centrum. W toku procesu Zakład … , a później Centrum … uczestniczyły w niniejszym procesie - stąd zarzuty apelacji dotyczące nieważności postępowania nie zasług...

...przez inny podmiot obejmuje w pewnym przedziale czasowym zakresem swojego działania jedynie jeden z zakładów nowego pracodawcy będącego przedsiębiorstwem wielozakładowym, przy czym status pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. przysługuje nie poszczególnym zakładom, ale przedsiębiorstwu (spółce akcyjnej) jako całości. Pełnomocnik strony skarżącej podniósł, że przedstawione zagadnienie pojawiło się przy rozpoznawaniu sprawy i ma istotne znaczenie dla jej prawidłowego rozstrzygnięcia, co wynika z faktu, że okoliczność korzystania...

...łasnościowego w znaczeniu konstytucyjnym, z mocy art. 59 ust. 2 Konstytucji RP inwestor strategiczny może zawrzeć porozumienie zbiorowe, które będzie wiązało pracodawcę jako stronę stosunku pracy (w rozumieniu art. 3 k.p.). Drogą do ustale- nia, kto jest „pracodawcą konstytucyjnym” jest posłużenie się koncepcją pracodawcy „własnościowego” („prawdziwego”, „rzeczywistego”). Trudno wprawdzie zastosować 9 ją do pojęcia pracodawcy jako strony stosunku pracy (regulacja art. 3 k.p. opiera się na „zarządczej” konstrukcj...

...staje zatem rozważyć zasadność tak sprecyzowanych podstaw i zarzutów kasacyjnych. Nawiązując do zarzutu naruszenia przepisów postępowania, tj. art. 233 § 1 k.p.c., godzi się przypomnieć treść art. 398³ § 3 k.p.c., zgodnie z którym podstawą 12 skargi kasacyjnej nie mogą być zarzuty dotyczące ustalenia faktów lub oceny dowodów. Skarżący nie może zatem skutecznie powoływać się na brak wszechstronnego i wnikliwego rozważenia zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, ponieważ zakres ten nie jest objęty kognicją Sądu Najw...

...wołującym. Należy jednak pamiętać, iż organ dokonujący powołania i odwołania ze stanowiska często usytu- owany jest poza pracodawcą, którym dla pracownika zatrudnionego na podstawie powołania jest - w myśl art. 3 k.p. - jednostka organizacyjna zatrudniająca go, nawet jeżeli nie posiada ona osobowości prawnej. W doktrynie prawa wyrażany jest pogląd, w świetle którego jeżeli organem odwołującym jest organ pracodawcy, u którego osoba odwołana jest zatrudniona, propozycja innej pracy jest ofertą nawiązania no- wego stosunku pracy...