Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

945 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 3 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

945 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
II W 325/12 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Środzie Śląskiej Radosław Gluza

Wyrok z 11 października 2013, sygn. II W 325 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ych, sąd miał na względzie treść art. 207 § 1 k.p., art. 3 i art. 3 1 § 1 k.p. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi pracodawca. W myśl art. 3 k.p.k. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do t...
#Sąd Rejonowy w Środzie Śląskiej #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 12/13 2 października 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 2 października 2013, sygn. II PK 12 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...do których należy oznaczenie strony pozwanej (art. 467 § 3, art. 468 § 1 i § 2 pkt 1, art. 187 § 1, art. 126 § 1 pkt 1 k.p.c.). W prawidłowym procesie cywilnym nie powinien być to podmiot inny niż pracodawca (art. 3 k.p. i art. 460 § 1 k.p.c.). W sprawie z zakresu prawa pracy dotyczącej żądania przywrócenia do pracy znaczenie główne ma podstawa faktyczna i odpowiadające jej żądanie, z czego wnoszący sprawę pracownik nie może być zwolniony (art. 187 k.p.c.). Z tych okoliczności i rozwiązania umowy najczęściej wynika, kto jest...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
IV P 113/13 1 października 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 1 października 2013, sygn. IV P 113 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...sługiwało na uwzględnienie z uwagi na brak po stronie pozwanej legitymacji procesowej biernej. Stanowisko strony pozwanej, że nie jest legitymowana biernie w niniejszym postępowaniu jest trafne. Zgodnie z treścią art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Jak wynika z cytowanego wyżej art. 3 kp takiej osobowości zresztą nie musiały posiadać, by być zakładem pracy. Zakładem pracy mogą bowiem być jednostki organizacyjne (np....
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 1021/12 18 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 18 września 2013, sygn. X P 1021 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...dowej, a ewentualnie oddalenie powództwa w całości oraz o zasadzenie od powódek kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu swojego stanowiska, pozwany zarzucił, że pracodawcą powódek w rozumieniu art. 3 k.p. była Rejonowa Wojskowa Komisja Lekarska we W.. Pozwany podkreślił, że powódki nie były zatrudnione w strukturach M. O. N.. Ponadto pozwany wskazał, ze w związku z reorganizacją orzecznictwa wojskowo – lekarskiego oraz likwidacją wojskowych komisji lekarskich, co nastąpiło na mocy § 12 pkt. 8 rozporządzenia M. O...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 4/13 18 września 2013 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 18 września 2013, sygn. II PK 4 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...owych ustaleń w oparciu o statut lub inne uchwały miasta, dotyczące tej jednostki organizacyjnej, gdyż podmiot, który nie ma osobowości prawnej, ani nie jest jednostką organizacyjną zatrudniającą pracowników (art. 3 k.p.) nie ma zdolności sądowej i procesowej w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 460 k.p.c.). Jednostka organizacyjna i budżetowa podmiotu samorządowego może być uznana za pracodawcę tylko wówczas, gdy jej samodzielność obejmuje uprawnienie do zatrudniania pracowników (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 grudnia 20...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
X P 106/13 16 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 16 września 2013, sygn. X P 106 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ania sprostowania pkt 2 świadectwa pracy. W zakresie w jakim powód (pozwany wzajemnie) kwestionował prawidłowość umocowania E. Ś.do podpisania świadectwa pracy wskazać należy w pierwszym rzędzie na regulację art. 3 1 § 1 k.p. zgodnie z którym za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką lub inna wyznaczona do tego osoba. Aby stwierdzić kto jest organem zarządzającym należało sięgnąć do regulacji § 52 ust. 1 pkt 12 Statutu K. S....
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 10/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III APa 10 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...spółżycia społecznego, z uwagi na pełnioną przez niego w czasie zawarcia Umowy (...) funkcję członka zarządu. Dodatkowo skarżący wskazał na naruszenie przepisu art. 32 Konstytucji RP, art. 11 2 k.p., art. 11 3 k.p. oraz art. 18 § 3 k.p. przez ich niezastosowanie, w wyniku czego Sąd pierwszej instancji dopuścił się dyskryminacji i nierównego traktowania powoda jako pracownika. Apelujący podniósł również, że Sąd Okręgowy w Olsztynie naruszył przepis prawa procesowego, co miało wpływ na treść zaskarżonego wyroku. W tym kontek...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III PZP 5/13 13 sierpnia 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 13 sierpnia 2013, sygn. III PZP 5 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ednostkami organizacyjnymi Służby Więziennej, a ich dyrektorzy posiadają niektóre uprawnienia charakterystyczne dla reprezentantów pracodawców nie można przyjąć, że zakład karny jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. Przede wszystkim funkcjonariusz wykonuje swoje obowiązki w oparciu o służbowy stosunek zatrudnienia o charakterze administracyjnoprawnym. Nie jest więc pracownikiem. Zakłady karne, pomimo wyodrębnienia organizacyjnego nie mają samodzielności finansowej. Dyrektor Generalny ma także wiele uprawnień związanych ze stosu...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #uchwała SN
Czytaj orzeczenie
III PZP 4/13 13 sierpnia 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 13 sierpnia 2013, sygn. III PZP 4 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ministracyjnoprawnych stosunkach służby, które wiążą ich z państwem. Wątpliwe jest zatem stosowanie do zatrudniającej funkcjonariusza jednostki organizacyjnej pojęcia pracodawcy, które zostało zdefiniowane w art. 3 k.p. Sąd Okręgowy wyraził pogląd, że pozwanym w sporze z powództwa funkcjonariusza Służby Więziennej o udzielenie pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego powinien być Skarb Państwa. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Okręgowy przedstawił w pierwszej kolejności pytanie o możliwość dochodzenia p...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #uchwała SN
Czytaj orzeczenie
VII P 2030/10 8 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 8 sierpnia 2013, sygn. VII P 2030 10

Teza Pracownik nie ma interesu prawnego w dochodzeniu przed sądem pracy roszczeń związanych z przyszłymi świadczeniami emerytalno rentowymi tym samym powód powołując się wyłącznie na przyszłe świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie wykazał interesu prawnego w rozumieniu art. 189 kpc

Podstawa prawna
art. 3 kp
...e na k. 343). Należy wskazać, iż taka konstrukcja nie jest prawnie dopuszczalna (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 roku, sygn. II PK 170 11 „ Pracodawcą pracownika jest tylko jeden podmiot określony w art. 3 k.p. Świadczenie pracodawcy, w tym wynagrodzenia za pracę w stosunku pracy nie może być zatem uznane za świadczenie podzielne w rozumieniu art. 380§2 kc, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym po stronie zatrudniającego nie występuje wielość pracodawców jako dłużników” oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 kwietnia 200...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1417/12 9 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Lena Jachimowska

Wyrok z 9 lipca 2013, sygn. III AUa 1417 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...zgłaszającym ją do pracowniczego ubezpieczenia płatnikiem został nawiązany stosunek pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Nie budzi wątpliwości, że chodzi o pozostawanie w stosunku pracy z pracodawcą zdefiniowanym w art.3 k.p., który jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu art.4 pkt 2 ustawy systemowej. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że cechami właściwymi dla stosunku pracy są: pracownikiem jest osoba fizyczna, która zobowiązuje się do pracy w zamian za wynagrodzenie, przedmiotem umowy...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 9/13 4 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2013, sygn. III APa 9 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...tosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy (§ 3). Zgodnie z art. 101 3 k.p. umowy, o których mowa w art. 101 1 § 1 i w art. 101 2 § 1, wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej. Umowa o zakazie konkurencji stanowi instytucję chroniącą interes pracodawcy przed możliwymi jego naruszeniami ze strony zatrudnionych u niego pracowników. Należy podkreślić nadrzędny charakter tego celu wobec i...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 122/13 3 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 3 lipca 2013, sygn. III AUa 122 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ądu pierwszej instancji nie odnosi się do merytorycznych zarzutów strony. Analizując okoliczności sprawy na wstępie należy zauważyć, że spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jako pracodawca w rozumieniu art. 3 k.p. pozostaje w myśl art. 4 pkt 2 lit a s.u.s. płatnikiem składek zobowiązanym zgodnie z art. 17 ust. 1 s.u.s. do obliczania, rozliczania i przekazywania co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w całości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe za ubezpieczonych będących pracownikam...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 99/13 3 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 3 lipca 2013, sygn. III AUa 99 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ych środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jest sprawą z zakresu prawa pracy. Legitymowanym biernie w takiej sprawie jest pracodawca (art. 3 k.p.), który ma zdolność sądową i procesową, choćby nie posiadał osobowości prawnej (art. 460 § 1 k.p.c). Czynnie legitymowana do wystąpienia z takim roszczeniem może być międzyzakładowa organizacja związkowa obejmująca swoim działaniem pozwanego pracodawcę. (...) Artykuł 3 kpc stanowi, że strony i uczestnicy p...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I PK 2/13 12 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 12 czerwca 2013, sygn. I PK 2 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ionych w jednostce organizacyjnej gminy pracodawcą jest bowiem ta jednostka, a nie gmina. Zakład Wodociągów i Kanalizacji w D., jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 k.p. również dla kierownika tego zakładu, choćby jego zatrudnienie i zwolnienie oraz prawo wydawania poleceń służbowych należało do Burmistrza. W sprawach z zakresu prawa pracy w tym wypadku podmiotem biernie legitymowanym jest wyłącznie pracodawca, a nie osoba wykonująca za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy....
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
X P 292/12 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 maja 2013, sygn. X P 292 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...echodzi przekształcenia organizacyjnoprawne, polegające na przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę. Pojęcia zakładu pracy i pracodawcy nie są one tożsame. Legalną definicję pracodawcy zawiera art. 3 k.p., z którego wynika, że jest to podmiot zatrudniający pracowników. Tymczasem zakład pracy wiąże się z przedmiotem działalności pracodawcy i oznacza pewien zespół środków materialnych i osobowych, składający się na zorganizowaną całość. Nie należy go utożsamiać z pojęciem przedsiębiorstwa uregulowanego p...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 976/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. X P 976 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...o stronie pozwanej. Powódka T. T. roszczenia o: sprostowanie świadectwa pracy oraz o przywrócenie do pracy skierowała przeciwko Dyrektorowi Szkoły Podstawowej nr (...) we W. nie zaś przeciwko rzeczywistemu w myśl art. 3 kp pracodawcy jakim jest Szkoła Podstawowa Nr (...) we W.. Na rozprawie w dniu 07.05.2013 r. pełnomocnik pozwanej wyraźnie zwrócił uwagę, że powództwo nie zasługuje na uwzględnienie również z uwagi na brak po stronie Dyrektora Szkoły Podstawowej nr (...) we W. legitymacji procesowej biernej. Pomimo podniesionego zarzut...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 1/13 9 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. III APa 1 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...dawcy opiera się na zasadzie ryzyka wyrażonej w art. 435 §1 k.c. a nie na zasadzie winy. Pozwany prowadzi dwuprofilową działalność gospodarczą i w takim kształcie posiada status pracodawcy w rozumieniu przepisu art.3 k.p. O ile sama „część warsztatowa” nie stanowi „zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody”, to właśnie działalność produkcyjna zakładu rzutuje na jego ocenę jako zakładu wprawianego w ruch za pomocą sił przyrody w rozumieniu wskazanego wyżej przepisu art.435 §1 k.c. Już zważywszy, że jak przyzna...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 209/13 9 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Marcjanna Górska

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. III AUa 209 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ocy których są realizowane zadania gminy przez burmistrza. Należy odróżnić regulacje normatywne z zakresu prawa pracy od regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczących pracowników tego urzędu. Z mocy art. 3 kp Urząd Miejski jest pracodawcą ale burmistrz jako szef urzędu wykonuje za niego ustawowe obowiązki pracodawcy: nawiązuje i rozwiązuje stosunki pracy, określa wynagrodzenia, przyznaje wynagrodzenia itp. Z tej przyczyny jako pracodawca Urząd Miejski w W. ma odrębny numer REGON nadawany przez właściwy organ statystyczny i...
#Sąd Apelacyjny w Lublinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 266/12 24 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 24 kwietnia 2013, sygn. IV P 266 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...mi szkoły, tj. dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, w dniu 20 września 2012 r. Stosownie do treści art. 3 1 kp, o zastosowaniu kary porządkowej oraz jej rodzaju decyduje kierownik zarządzający daną jednostką. Wymierzenie kary porządkowej należy więc do swobodnej decyzji pracodawcy, a rola Sądu ogranicza się jedynie do zbadania legalności zastosowanej kary. Sąd nie ma zatem uprawnień do zmiany rodzaju kary. Ocena trafności...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 349/13 23 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 23 kwietnia 2013, sygn. III AUa 349 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...poczet zaległości płatnika J. G., a tym samym powstały niedopłaty na koncie płatnika H. G. (1). Powyższe orzeczenie zaskarżył apelacją ubezpieczony zarzucając: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 3 kp które miało istotny wpływ na treść rozstrzygnięcia, a polegające na: niezasadnym przyjęciu, że składki były opłacane przez dwie osoby fizyczne prowadzące działalność bez zawarcia umowy spółki, co oznaczało, że zarówno H. G. (1) jak i J. G. byli odrębnymi płatnikami składek z tytułu prowadzonej działalno...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 90/13 11 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 11 kwietnia 2013, sygn. IV P 90 13

Podstawa prawna
art. 3 kp
...w sprawie, Sąd oparł się na dowodach z dokumentów, w tym z akt osobowych powoda, albowiem żadna ze stron nie podważyła skutecznie ich prawdziwości i autentyczności. Działając na podstawie przepisu art. 217 § 3 k.p.c. Sąd oddalił bądź pominął te dowody, które były w sprawie bezprzedmiotowe, zatem nie prowadziły do jej rozstrzygnięcia, przez co przeprowadzenie ich byłoby niecelowe, a także prowadziłoby do niedopuszczalnego przewlekania postępowania. Kwestię wystawiania i prostowania świadectwa pracy reguluje przepis art. 97 § 1...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 982/11 9 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 9 kwietnia 2013, sygn. VII P 982 11

Teza W sytuacji gdy wspólnik spółki cywilnej posiada uprawnienie do samodzielnego dokonywania czynności z zakresu prawa pracy, bieg terminu o którym mowa w art. 52par. 2 kp rozpoczyna się z chwilą powzięcia przez niego wiedzy o przyczynach uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę. Dla biegu tego terminu nie ma w takiej sytuacji znac...

Podstawa prawna
art. 3 kp
...następuje w momencie, w którym o zachowaniu pracownika dowiaduje się osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną pracodawcy albo inna wyznaczona do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę (art. 3 1 § 1 KP).” Przenosząc te rozważania na grunt niniejszej sprawy wskazać należy, że R. M. (1) jako wspólnik spółki cywilnej był uprawniony do dokonywania samodzielnego czynności z zakresu prawa pracy , co wynika wprost z umowy o pracę jako została zawarta z powodem oraz kolejnych aneksów do niej gdzie pracodawcę rep...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
X P 1218/11 4 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. X P 1218 11

Podstawa prawna
art. 3 kp
...twie nie budzi żadnych wątpliwości, że powołany przepis znajduje zastosowanie również w stosunkach pracowniczych, zatem i w tym przypadku pracodawcy nie będzie mógł skutecznie reprezentować podmiot wskazany w art. 3 1 § 1 k.p. Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę zawarł z powodem prezes zarządu P. Ł. (1), jednakże do dokonania tej czynności nie posiadał on żadnego sformalizowanego umocowania, co oznacza, że zawarte porozumienie od samego początku było dotknięte nieważnością....
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II K 201/12 29 marca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Joanna Zaganiacz

Wyrok z 29 marca 2013, sygn. II K 201 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...stosunku do pracowników (nawiązywanie i rozwiązywanie umów, określanie regulaminów pracy, odnośnie funduszu socjalnego, o którego likwidacji na mocy decyzji właścicieli firmy świadkowie zeznawali). Zgodnie z art. 3 kp pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Z kolei art. 3 1 § 1 kp stanowi, że za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą je...
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #II Wydział Karny #wyrok
Czytaj orzeczenie
V CSK 231/12 15 marca 2013 Sąd Najwyższy Katarzyna Tyczka-Rote

Wyrok SN z 15 marca 2013, sygn. V CSK 231 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ędzyzakładową organizację związkową w rozumieniu art. 34 u.z.z. można uznać tylko taką strukturę NSZZ „Solidarność”, która zakresem swego działania obejmuje co najmniej dwóch pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. O ile w uzasadnieniu pozwu powód przytoczył pewne okoliczności świadczące o tym, że w przeszłości powstały pomiędzy nim i pozwanym spory co do tego, czy pozwany objął jego przedsiębiorstwo działalnością związkową, to nie wskazał na okoliczności, które aktualnie uzasadniałyby jego wątpliwości w tym wzgl...
#Sąd Najwyższy #Izba Cywilna #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III AUa 1057/12 13 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Chądzyńska

Wyrok z 13 marca 2013, sygn. III AUa 1057 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...ejęcie) poprzez przeniesienie całego majątku Spółki (...) na rzecz Spółki (...). Statut Spółki (...) w par. 1 przewiduje, że może ona tworzyć oddziały, mogące stanowić odrębnych pracodawców w rozumieniu art. 3 k.p. Wraz z rejestracją połączenia spółek w strukturze Spółki (...) został wyodrębniony Oddział Elektrociepłownia (...). Zgodnie z Regulaminem funkcjonowania Oddziału, wchodzi on w skład Spółki (...) Spółka Akcyjna w B., przy czym jest jednostką wyodrębnioną organizacyjnie ze Spółki. Oddział ma odrębny Regon...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 32/12 28 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 28 lutego 2013, sygn. III APa 32 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...art. 23 ( 1) k.p. z (...) S.A., podczas gdy ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że powód przed przejściem do nowego pracodawcy był pracownikiem – posiadającego status pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. - (...) S.A. Zakład (...) w G.; pozwany ad 1 (...) S.A. Północny Zakład Spółki jest dla powoda następcą prawnym jego byłego pracodawcy, tj. (...) S.A. Zakładu (...) w G., podczas gdy ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, iż pozwany ad 1 przejął w części majątek oraz część pracowników w ...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1224/12 22 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 22 stycznia 2013, sygn. III AUa 1224 12

Podstawa prawna
art. 3 kp
...dla niego (por. art. 160 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze; j.t.: Dz. U. z 2012 r. Nr 1112 ze zm.). Powyższe uprawnienie obejmuje również czynności z zakresu prawa pracy. Zgodnie z art. 3 k.p. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie miała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Kto może reprezentować pracodawcę, wyjaśnia natomiast art. 31 k.p. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 948/11 17 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 17 stycznia 2013, sygn. X P 948 11

Podstawa prawna
art. 3 kp
...a wadliwości rozwiązania stosunku pracy, Sąd nie znalazł podstaw, aby przywrócić powódkę do pracy u strony pozwanej na dotychczasowym stanowisku. W przypadku roszczeń z art. 56 § 1 k.p. przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio (art. 56 § 2 k.p.). Zgodnie zaś z art. 45 § 2 k.p. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowa...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie