Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 293 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 18 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 293 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 1142/13 23 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. X P 1142 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...iem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę podano likwidację miejsca pracy, tj. kasy biletowej na stacji w L.. W ocenie powódki wypowiedzenie jest bezskuteczne albowiem zostało dokonane z uchybieniem art. 18 3a k.p. dotyczącego równego traktowania. Powódka podniosła, iż nie zostało zlikwidowane stanowisko pracy kasjera biletowego, a w dniu 28 stycznia 2013 r. zwróciła się z prośbą o zatrudnienie jej na stanowisku kasjerki we W., jednakże otrzymała negatywną odpowiedź. Powódka wskazała, iż wyszła z inicjatywą zatrud...
III PK 59/14 22 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 22 stycznia 2015, sygn. III PK 59 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie, ekwiwalent za urlop, odprawę Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...łtowania i zmieniania treści stosunku pracy oraz art. 60 i 65 k.c., dotyczące składania oświadczeń woli. Zarzut naruszenia tych przepisów nie został podniesiony w podstawie kasacyjnej, podobnie jak zarzut obrazy art. 18 § 2 k.p., umożliwiającego ocenę porozumienia z punktu widzenia zasady uprzywilejowania pracownika, czy choćby zarzut naruszenia art. 22 § 1 k.p., ustanawiającego obowiązek pracodawcy zatrudniania pracownika. Wobec braku skutecznego zakwestionowania przez skarżącą, że jej odsunięcie od wykonywania pracy nastąpiło w r...
II PK 54/14 14 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 14 stycznia 2015, sygn. II PK 54 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowania, zwrot kosztów używania rzeczy prywatnych do celów Wynik oddalono skargę Kwota 4.320 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...a w pozostałym zakresie ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu. Ponadto zarzucił naruszenie art. 8 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 100 § 1 k.p., art. 84 k.p., art. 742 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 18 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 775 § 1 k.p., art. 60 k.c., art. 56 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 58 § 1, 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 3531 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 405 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 34a ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym w zw. z § 1 ust. 1, 2 w zw. z § 2 ust. 1...
VII P 1160/10 22 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 22 grudnia 2014, sygn. VII P 1160 10

Teza Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę były działania powódki polegające na nieprawidłowym rozliczeniu delegacji a za kwiecień 2010 roku a zatem przyczyny leżące po stronie pracownika

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna. Art. 18 3a §1 k.p. stanowi o prawie pracowników do równego traktowania w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, prze...
VII P 768/14 19 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Częstochowie Marianna Stemplewska

Wyrok z 19 grudnia 2014, sygn. VII P 768 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono powództwo Kwota 7.875 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza O dyskryminacji w wynagradzaniu możemy mówić dopiero wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika dostrzegalnie odbiega od wynagrodzenia innych pracowników wykonujących pracę jednakową lub o jednakowej wartości.

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...arek w budynkach zlokalizowanych przy ul. (...) w C.. Zatem podstawę prawną roszczenia powódki stanowią art. 11 (2) k.p. (pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków), art. 18 (3c) k.p. (pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pienię...
III AUa 215/14 18 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Naze

Wyrok z 18 grudnia 2014, sygn. III AUa 215 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...kt, że w prawie pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania umów, lecz nie jest też sporne, że wolność ta realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, natomiast autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawa...
III AUa 867/14 17 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 17 grudnia 2014, sygn. III AUa 867 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenia społeczne i wymiar składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...przedmiotowym, tj. jednostkę techniczno-organizacyjną będącą placówką zatrudnienia, w której odbywa się proces pracy, bądź większą lub mniejszej jednostkę gospodarczą, która jest przedmiot zarządzania (art. 18 k.p.) lub „przejścia na innego pracodawcę” (art. 23 k.p.). Zakład pracy w tym rozumieniu należy utożsamiać z przedsiębiorstwem, którego definicja zawarta jest w art. 55 ( 1 )k.c.: „Przedsiębiorstwo jest zorganizowanym zespołem składników niematerialnych i materialnych przeznaczonym do prowadzenia działalności g...
III APa 28/14 16 grudnia 2014 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 16 grudnia 2014, sygn. III APa 28 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji Wynik oddalono powództwo Kwota 312.000 zł · kwota żądania kary umownej
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ów tego prawa do przepisów ustawowych (art. 9 § 2 k.p.), nie regulują natomiast zasady uprzywilejowania pracownika dotyczącej stosunku między umową o pracę a przepisami prawa pracy, normowanej w szczególności w art. 18 § 1 i § 2 k.p.) i z tego względu Sąd Najwyższy, działając w granicach podstaw skargi (art. 398 13 § 1 k.p.c.) nie mógł rozważyć kwestii ewentualnego naruszenia tej zasady przez zawarcie przez strony klauzulę konkurencyjną. Nieuzasadnione okazały sie także zarzuty naruszenia art. 483 § 1 oraz art. 484 § 2 in fine...
I PK 5/14 16 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 16 grudnia 2014, sygn. I PK 5 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zwrot kosztów noclegu Wynik uchylono orzeczenie Kwota 30.145 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...etnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należn...
I PK 118/14 11 grudnia 2014 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 11 grudnia 2014, sygn. I PK 118 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik ustalono istnienie stosunku pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...pracownika na podstawie umów cywilnoprawnych jest kontynuacją pracy w ramach stosunku pracy. Postanowienia innych umów są w takiej sytuacji nieważne, a w ich miejsce stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy - art. 18 § 2 k.p. Praktyka zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach faktycznego zatrudnienia pracowniczego stanowi obejście przepisów o czasie pracy i wynagrodzeniu za pracę w godzinach nadliczbowych. Analiza zebranego materiału dowodowego doprowadziła Sąd Rejonowy do przekonania, że w okresie zatrudnienia powód w wielu miesi...
VI P 555/14 9 grudnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 9 grudnia 2014, sygn. VI P 555 14

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ści. Pracodawca nie naruszył w tym zakresie zasady praw nabytych. Równocześnie Sąd nie kwestionuje, iż inne ośrodki akademickie w Polsce pozostawiły pracownikom bibliotek urlop w wymiarze 36 dni. Zgodnie bowiem z art. 18 § 1 k.p., postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Przy tym nie ma żadnych przeciwwskazań, by pracodawcy określali te postanowienia jako korzystniejsze dla pracownika. Jak wskazano wyżej, wymiar url...
VI P 916/13 8 grudnia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 8 grudnia 2014, sygn. VI P 916 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...astąpić pogorszenie lub polepszenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Istotnym jest, by zmiana treści nie prowadziła do rozwiązań, które byłyby mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (art. 18 k.p. w związku z art. 9 k.p.) i dyskryminujące. Nie może również prowadzić do naruszenia zakazów ustawowych. Wyrazem przyjęcia nowych warunków może być wyraźna zgoda pracownika bądź zgoda wyrażona w sposób milczący, dorozumiany. Zgodnie z art. 4 pkt 7 Zakładowego Układu Zbiorowego z dnia 13 września 2010 roku,...
II PK 2/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 2 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...re strony powinny uzgodnić w umowie o pracę, a więc w zakresie rodzaju i miejsca pracy oraz warunków wynagrodzenia, a nadto wszystkich warunków pracy objętych umową o pracę w granicach swobody umów wyznaczonych art. 18 k.p. W ocenie tego Sądu, wskazana przez pozwaną Spółkę przyczyna wypowiedzenia, tj. zmiana struktury organizacyjnej polegająca na zintegrowaniu funkcji i działań z zakresu Trade Marketing w odniesieniu do marek […] w ramach jednej komórki organizacyjnej - działu Trade Marketing Group, była prawdziwa i niekwestionowana...
II PK 36/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 36 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...edmiot regulacji przepisów wykonawczych. Przepis § 2 ustala minimalny standard świadczeń, które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być korzystniejsze (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.c.). W braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie mają przepisy wykonawcze. Odesłanie w art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców do art. 775 § 3-5 k.p. oznacza więc pośrednio także odesłanie do art. 775 § 2 k.p., a w konsekwencji uznanie, że kierowcy-pracownikowi przys...
II PK 4/14 18 listopada 2014 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 listopada 2014, sygn. II PK 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 37.656 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...., czy też zawiera - występującą z reguły w przepisach prawa pracy - normę o charakterze semiimperatywnym (jednostronnie bezwzględnie obowiązującym), poddającą się umownym modyfikacjom według wynikającej z art. 18 k.p. zasady uprzywilejowania pracowników. W tym ostatnim przypadku jakiekolwiek odstępstwo na korzyść pracownika nie powoduje bowiem nieważności zobowiązania przyjętego względem niego przez pracodawcę, a niedotrzymanie tego zobowiązania uprawnia pracownika do wystąpienia ze stosownym roszczeniem, niezależnie od zasadn...
I PK 77/14 13 listopada 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 13 listopada 2014, sygn. I PK 77 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10.380 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...sunku pracy powódki stanowiła umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony w wymiarze 12 18 etatu, o jakiej mowa w art. 10 ust. 6 ustawy, podczas gdy podstawą prawną łączącego strony stosunku było mianowanie; 2) art. 18 § 1 k.p., przez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy istniały podstawy do jego zastosowania; 3) art. 23 ust. 1 oraz art. 23 ust. 4 Karty Nauczyciela, przez ich niezastosowanie i przyjęcie, że stosunek pracy z powódką, nawiązany na podstawie mianowania, uległ rozwiązaniu na skutek podpisania przez strony 19 września 2011...
I PK 86/14 12 listopada 2014 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 12 listopada 2014, sygn. I PK 86 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 194.536,11 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ąd Najwyższy w uchwale z dnia 3 grudnia 2003 r., III PZP 16 03 (OSNP 2004 nr 7, poz. 116) stwierdził, że umowa o zakazie konkurencji stanowi czynność prawną autonomiczną i odrębną od umowy o pracę, do której art. 18 § 2 k.p. zasadniczo nie znajduje zastosowania, gdyż literalnie przepis ten odnosi się do umów o pracę lub innych aktów kreujących stosunki pracy. Prowadzi to do odrzucenia możliwości uznania za nieważne postanowienia umownego, w którym pracownik rezygnuje z odszkodowania w związku ze zwolnieniem go z zakazu konkurencji...
III AUa 99/14 6 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Łodzi Maria Padarewska-Hajn

Wyrok z 6 listopada 2014, sygn. III AUa 99 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...kt, iż w prawie pracy obowiązuje zasada swobodnego kształtowania umów, lecz nie jest też sporne, że wolność ta realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, natomiast autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawa...
III APa 6/14 4 listopada 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 4 listopada 2014, sygn. III APa 6 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...agrodzenia była niższa od obowiązującego najniższego wynagrodzenia za pracę, obliczonego wraz z wynagrodzeniem i dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, za czym przemawia chociażby treść art. 18 § 1 k.p., który stanowi, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia Y. Y., to w ocenie Sądu Okregowego, w niniejszej sprawie nie zachodziła żadna z sytuacji...
II PK 15/14 4 listopada 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 4 listopada 2014, sygn. II PK 15 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie i zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 5.994 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...alizować, że Sąd drugiej instancji właściwie powołał się na art. 58 § 3 k.c. Mechanizm w nim zawarty może mieć zastosowanie w prawie pracy. Zasady uprzywilejowania pracownika i automatyzmu prawnego, zawarte w art. 18 § 1 i § 2 k.p. stanowią zabezpieczenie sytuacji prawnej zatrudnionego, jednak warunkiem relewantnym ich zastosowania jest korzystność z 9 punktu widzenia pracownika. Przyjmując za wyznacznik swobodę w zakresie wyboru rodzaju umowy o pracę, jasne staje się, że czynnik ten w tym zakresie jest dyskusyjny. Oznacza to, że w...
III APa 33/13 30 października 2014 Sąd Apelacyjny w Warszawie Maria Gleixner-Dyk

Wyrok z 30 października 2014, sygn. III APa 33 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono wniosek Kwota 15 613,65 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...h zadań nie można pozbawić w drodze wprowadzenia stosownych postanowień w umowie o pracę czy regulaminie premiowania, gdyż takie świadczenie należy traktować jako część wynagrodzenia za pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). Nie można jednak uznać, że reguła ta znajduje zastosowanie do świadczenia, które niewątpliwie nie było premią, lecz nagrodą. Poszczególne transze przyznanej powódce za 2008r. nagrody nie były powiązane z wykonaniem zadań pracowniczych, lecz były szczególnym świadczeniem uzależnionym od przepracowania...
II PK 301/13 29 października 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 29 października 2014, sygn. II PK 301 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie i zapłatę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 4.353 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ę (na czas nieokreślony) z reguły spełnia się w aspekcie bieżącego zatrudnienia i ustalenia treści łączącego strony stosunku pracy. W grę wchodzą wówczas wola stron i jej zgodność z ustawą (art. 11 k.p., art. 18 k.p., inne przepisy ustawy, z którymi wola stron nie może być 9 sprzeczna) lub wady oświadczenia woli (art. 82 k.c. i nast. w związku z art. 300 k.p.). Na pytanie o temporalne ograniczenie powództwa o ustalenie rodzaju umowy o pracę nie ma bezpośrednio odpowiedzi w art. 251 k.p., gdyż jest to podstawa materialna określo...
II PK 304/13 29 października 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 29 października 2014, sygn. II PK 304 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...za pracę wynosiło w 2010 r. - 1.317 zł; w 2011 r. - 1.386 zł; w 2012 r. - 1.500 zł. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy wskazał, że przy ustalaniu powódce wynagrodzenia za pracę pracodawca naruszył art. 18 § 1 k.p., gdyż zgodnie z zasadami określonymi w zakładowym regulaminie wynagradzania z dnia 1 lipca 1997 r. jako główna księgowa powinna otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z XII kategorią zaszeregowania w wysokości od 2,25 do 2,40. minimalnego wynagrodzenia w gospodarce. W konsekwencji postanowienia aneksów do...
IV Pa 79/14 27 października 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Katarzyna Kijowska-Kukulska

Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 października 2014 r. w sprawie o ustalenie stosunku pracy.

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

Teza Umowa o pracę na czas określony jest możliwa, ale jedynie w przypadku przewidzianym art. 16 ust. 2, tj. w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostkach samorządowych, w celu odbycia służby przygotowawczej. Już pierwszą umowę z powódką, wobec jej wcześniejszego zatrudnienia w jednostce samorządowej na kierownic...

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...umowę z powódką, wobec jej wcześniejszego zatrudnienia w jednostce samorządowej na kierowniczym stanowisku urzędniczym, pozwany miał obowiązek zawrzeć na czas nieokreślony i taki właśnie walor – zgodnie z art. 18 § 1 i 2 k.p. – ma umowa z 12 stycznia 2009 r. Wobec powyższego, kolejne z zawartych przez strony umów o pracę, nie mogły wywrzeć skutku prawnego w zakresie postanowień dotyczących terminowości zatrudnienia powódki. Dodać można, ze nawet przy założeniu konieczności odbycia przez powódkę służby przygotowawczej,...
VIII P 914/13 23 października 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 23 października 2014, sygn. VIII P 914 13

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ąc na uwadze powyższe ustalenia Sąd orzekł jak w punkcie I wyroku. Odnosząc się do roszczenia o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu to zdaniem Sądu jest ono niezasadne. Zgodnie z art. 18 3a kp pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązywania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania, dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę religię, narodowość, przekonania polityczne, p...
II PK 133/13 16 października 2014 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 16 października 2014, sygn. II PK 133 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono skargę Kwota 67.217,82 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...diet oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Odesłanie w art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców do art. 775 § 3-5 k.p. oznacza zatem pośrednio także odesłanie do art. 775 § 2 k.p., a w konsekwencji uznanie, że kierowcy-pracow...
I PZP 3/14 7 października 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Uchwała SN z 7 października 2014, sygn. I PZP 3 14

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ietnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W orzecznictwie przyjmuje się, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należnościom (dietom) z tytułu podróży służbowej przew...
I PK 33/14 30 września 2014 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 30 września 2014, sygn. I PK 33 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 10.569,60 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...tosunku pracy w ramach indywidulanych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11 (3) i art. 18 (3a) Kodeksu pracy, nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Zarówno doktryna jak i judykatura sugerują odwołanie się w tym względzie do postulowanych przez naukę i orzecznictwo sądowe prze...
I PK 132/14 30 września 2014 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 30 września 2014, sygn. I PK 132 14

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...en zaskarżyły obie strony. W swojej apelacji powód zarzucił m.in. naruszenie art. 943 § 3 k.p. w związku z art. 111 k.p. przez nieuznanie stosowania wobec niego mobbingu, art. 183a § 1, 2, 3 i 4 k.p. w związku z art. 18 k.p., art. 111 k.p. i art. 113 k.p. przez nieuznanie stosowania przez pozwanego dyskryminacji wobec powoda oraz innych niepełnosprawnych pracowników, a także naruszenie art. 217 § 3 k.p.c. w związku z art. 227 k.p.c. przez oddalenie wniosków dowodowych powoda, choć były one konieczne do ustalenia faktów istotnych dla rozs...
III PK 4/14 24 września 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 24 września 2014, sygn. III PK 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...et oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym 8 pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Według § 1 i 2 rozporządzenia z 2002 r., obowiązującego w spornym okresie, określa ono - bez żadnych wyłączeń - wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pra...