Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 293 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 18 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 293 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 128/15 25 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 25 czerwca 2015, sygn. X P 128 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.550 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...tosunku pracy w ramach indywidualnych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11 (3) i art. 18 (3a) k.p., nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Oceniając zebrany w sprawie materiał dowodowy, Sąd dał wiarę przedstawionym w sprawie dowodom z dokumentów, jako że żadna ze stron w tok...
IX P 917/14 23 czerwca 2015 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 czerwca 2015, sygn. IX P 917 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 15.834,50 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...acowników w zatrudnieniu wynikającą z art. 18 3a i art. 18 3b ustawy kodeks pracy, a w szczególności zasadę prawa do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości wyrażoną w art. 18 § 1 kodeksu pracy. Powódka podkreśliła, iż wielokrotnie zwracała na ten fakt uwagę prezesowi pozwanej Regionalnej Izby Obrachunkowej w S., wskazując również, że stosowana polityka polegająca na zaniżaniu jej wynagrodzenia w stosunku do wynagrodzenia przyznanego innym osobom zatrudnionym w tym samym charakterze (tj. na...
IV P 27/15 16 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 16 czerwca 2015, sygn. IV P 27 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.158,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...dnienia terminowego i z zasadami współżycia społecznego, a w konsekwencji należy uznać, że klauzula długoletniego terminu zawartej umowy jest nieważna na podstawie art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 18 § 1 i 2 k.p., a terminowy stosunek pracy łączący powoda z pozwanym podlega przepisom o umowie na czas nieokreślony. W tej sytuacji bez znaczenia pozostają zapisy spornej umowy dotyczące ustalenia okresu wypowiedzenia, a w ich miejsce zastosowanie znajdzie art. 36 § 1 k.p, zgodnie z którym okres wypowiedzenia umowy o prac...
X P 127/15 12 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Postanowienie z 12 czerwca 2015, sygn. X P 127 15

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...kierowców zezwala tylko na dobowy (dzienny) odpoczynek w pojeździe. W konsekwencji należałoby uznać, że tym samym nie zezwala na wykorzystanie w ten sposób wypoczynku tygodniowego. Należy zauważyć, że na mocy art. 18 § 2 kodeksu pracy postanowienia umów o pracę mogą być dla pracownika zawsze korzystniejsze niż przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 k.p. - postanowienia układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagradzania korzystniejsze niż przepisy Kodeksu pracy, innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 k.p.), a postano...
VI P 534/14 8 czerwca 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Krzymińska

Wyrok z 8 czerwca 2015, sygn. VI P 534 14

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...a z nauczycielem umowy na czas określony przy braku spełnienia przesłanek z tego przepisu (brak potrzeb organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela), jest sprzeczne z omawianym przepisem i zgodnie z art. 18 § 2 kodeksu pracy w zw. z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela powoduje zastosowanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Ponieważ zawarcie wbrew regulacjom z art. 10 ust. 4 Karty Nauczyciela umowy o pracę na czas określony jest niedopuszczalne, to zgodnie z art. 10 ust. 3 tej ustawy, umowa ta zostaje zastąpiona innym rodzajem um...
III AUa 1671/14 2 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 2 czerwca 2015, sygn. III AUa 1671 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...rstwa rolnego na kwotę ok. 1.000.000 zł rocznie i kwota ta – przy uwzględnieniu wielkości i charakteru tego gospodarstwa jest wiarygodna. Niezależnie od powyższego Sąd Apelacyjny wskazuje, że z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. i 22 § 1 k.p. nie ma przeszkód do umówienia się przez strony na wynagrodzenie wyższe od najniższego wynagrodzenia za pracę. Co prawda w ramach art. 41 ust. 12 i 13 i art. 86 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych organ rentowy jest uprawniony do pewnej kontroli wynagrodzenia za pracę (będącego podst...
II PK 39/15 7 maja 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Postanowienie SN z 7 maja 2015, sygn. II PK 39 15

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...gowy a priori wykluczył możliwość różnicowania pracowników z uwagi na staż pracy, podczas gdy kryterium stażu jest jednym z podstawowych dopuszczalnych kryteriów ich różnicowania); art. 112 k.p. w związku z art. 18 § 3 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie w ustalonym stanie faktycznym, tj. stwierdzenie, że okoliczność przyznania W. K. i S. Z. płatnych miesięcznie przez okres 9 miesięcy dodatków wyrównawczych uzasadnionych stażem pracy jako rekompensaty za obniżenie wynagrodzenia zasadniczego w kwocie, o jaką zmniejszono ich...
IV P 183/13 29 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Szamotułach Monika Ławniczak

Wyrok z 29 kwietnia 2015, sygn. IV P 183 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 351.899,94 zł · kwota żądania
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy dobre obyczaje w spółce
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...śla minimalny okres wypowiedzenia, w żaden sposób nie ograniczając stron w zakresie możliwości odmiennego i korzystniejszego dla pracownika uregulowania tej kwestii umownie. Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 18 kp: § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje...
X P 807/13 24 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 24 kwietnia 2015, sygn. X P 807 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 30.943,89 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...według swojego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Natomiast zgodnie z art. 18 § 1 k.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Zasadniczo oznacza to, iż postanowienia umów o pracę mogą zawierać korzystniejsze postanowienia niż przepisy prawa pracy. Uprzywilejowanie to nie m...
II PK 176/14 22 kwietnia 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 22 kwietnia 2015, sygn. II PK 176 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...I instancji w zakresie pkt I, III i IV, wskazując na naruszenie: - przepisów postępowania, tj. art. 233 § 1 k.p.c., art. 328 § 2 k.p.c., 308 k.p.c.; - przepisów prawa materialnego, tj. art. 45 k.p., art. 9 k.p. i art. 18 § 1 k.p. Mając na uwadze powyższe wniósł o zmianę wyroku Sądu Rejonowego w części i oddalenie powództwa o odszkodowanie i zasądzenie od powoda na rzecz 6 pozwanego kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego za obie instancje w wysokości sześciokrotności stawki minimalnej. Wyrokiem z dnia 27 marca 2014 r...
III APa 2/15 9 kwietnia 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 9 kwietnia 2015, sygn. III APa 2 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 143.316,23 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...(diet oraz zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków), które w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika (art. 9§2 i art. 18§2 k.p.). W razie braku takich regulacji lub uregulowania mniej korzystnego dla pracownika, zastosowanie będą miały przepisy wykonawcze. Odesłanie w art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców do art. 77 5§3-5 oznacza, więc pośrednio także odesłanie do art. 77 5§2 k.p., a w konsekwencji uznanie, że pracownikowi przysługu...
VI P 623/14 1 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 1 kwietnia 2015, sygn. VI P 623 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o dodatek funkcyjny Wynik umorzono postępowanie Kwota 29.699,52 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...połem pracowników – nakazuje stwierdzić, że powód piastował stanowisko uprawniające do otrzymywania dodatku funkcyjnego, bez względu na zapisy (lub ich brak) w umowie o pracę, której postanowienia, zgodnie z art. 18 ust. 1 k.p., nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (art. 9 ust. 1 k.p. zalicza zaś do prawa pracy także postanowienia układów zbiorowych pracy). Sąd zna powołane w odpowiedzi na pozew orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym przepis art. 22 4 ust. 1 zd. 2 nie może stanowić podsta...
IV P 128/14 30 marca 2015 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. IV P 128 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 00 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
mobbing

Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...łosłowne. W związku z tym, iż ciężar dowodu na obecnym etapie postępowania obciąża powódkę, winna ona wykazać, że opisane zdarzenia w ogóle miały miejsce. Po dokonaniu tego pozwany - stosownie do brzmienia art. 18 3b § 1 kp - winien udowodnić, iż w swych działaniach kierował się obiektywnymi powodami. Odnośnie sporządzanych notatek urzędowych, strona pozwana wskazała, iż nie są one narzędziem dyskryminacji, ani też karą dyscyplinarną - stanowią jedynie udokumentowanie zdarzeń zaobserwowanych przez dyrektora. Pamięć ludz...
X P 790/14 30 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. X P 790 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...na długi okres czasu musi istnieć zawsze konkretny, obiektywny powód, uzasadniający jej rodzaj i długość trwania umowy. W innych przypadkach zasadą powinno być zawieranie umowy na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 18 k.p., postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Takie postanowienia umów i aktów, które są mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, są nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiedn...
X P 1/15 30 marca 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 30 marca 2015, sygn. X P 1 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.854 zł · kwota żądania
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...enia w określonej wysokości kształtował. Dodatkowo należy wskazać, że pracodawca dekretem tym anulował dotychczasowe decyzje w zakresie wysokości wynagrodzenia zasadniczego począwszy od dnia 1 stycznia 2011 r. Art. 18 par. 1 kodeksu pracy w sposób jednoznaczny wskazuje, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Dla powoda takimi przepisami prawa pracy, które kształtowało wysokość jego wynagrodzenia były przep...
IV P 471/14 26 marca 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 26 marca 2015, sygn. IV P 471 14

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ące stosunku pracy w zawodzie nauczyciela wynikają z następujących podstaw prawnych: - wymaganiu zgody na uzupełnienie i przeniesienie art. 22 ust. 2 i art. 18 ust. 1 KN - wymaganiu zgody na przeniesienie art. 11 i art. 18 Kodeksu Pracy - wymogu zgodności zatrudnienia ze stosunkiem pracy art. 22 § Kodeksu Pracy - wymogu zgodności zasad zatrudnienia z art. 10, art. 11, art. 13 KN. Pozwany w odpowiedzi na pozew wyjaśniał, że w pełni podtrzymuje sposób zatrudnienia powoda zgodnie z aktem mianowania z dnia 31 sierpnia 1992r. jako nauczyciela pra...
I PK 197/14 18 marca 2015 Sąd Najwyższy Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Wyrok SN z 18 marca 2015, sygn. I PK 197 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...wynagrodzenia za pracę w terminie wcześniejszym niż określony w art. 85 § 2 k.p., jako korzystniejszy dla pracownika, może być wprowadzony zarówno przepisami niższej rangi (art. 9 k.p.), jak i umową o pracę (art. 18 k.p.). W każdym z tych przypadków jest to „stały i ustalony z góry termin” w rozumieniu art. 85 § 1 k.p., a niewypłacanie w tym terminie wynagrodzenia za pracę stanowi naruszenie 11 podstawowego obowiązku pracodawcy określonego w art. 94 pkt 5 k.p., choćby opóźnienie w wypłacie nie przekraczało maksymalnego termi...
III PK 110/14 18 marca 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 18 marca 2015, sygn. III PK 110 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...A Wa 1915 07, Prawo i Podatki 2008 nr 8, s. 32, z glosą A. Pęczyk-Tofel i M.S. Tofela). Nie ma przy tym wątpliwości, że różnego rodzaju świadczenia dodatkowe (tak zwane pozapłacowe) - na zasadzie wynikającej z art. 18 k.p. - mogą być pracownikowi przyznawane bezpośrednio w zawartej między nim a pracodawcą umowie o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 lipca 2009 r., II PK 21 09, OSNP 2011 nr 5-6, poz. 75). Skoro świadczenie w postaci pokrycia kosztów czesnego za naukę córki powoda, do wypłaty którego pozwana spółdzielnia się...
I PK 179/14 17 marca 2015 Sąd Najwyższy Krzysztof Staryk

Wyrok SN z 17 marca 2015, sygn. I PK 179 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...st dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż przewidziany w przepisach prawa pracy. Takie postanowienie umowne jest nieważne w części przekraczającej wymiar czasu pracy przewidziany prawem (art. 18 k.p.). Zawarcie dodatkowej umowy, niezależnie od jej nazwy (np. zlecenia), dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach przewidzianych dla umowy o pracę, obejmującej czas po wykonywaniu pracy na podstawie umowy o pracę, jest obejściem tego zakazu. Praca taka jest traktowana jak praca w godzinach nadliczbowyc...
IV P 4/15 12 marca 2015 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 12 marca 2015, sygn. IV P 4 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wypłatę ryczałtu za noclegi Wynik oddalono powództwo Kwota 15.695 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy zarzut przedawnienia

Teza Dieta z tytułu podróży służbowej przyjęta w regulaminie wynagradzania obowiązującym u prywatnego pracodawcy może być równa diecie z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju ustalonej w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw pracy dla pracowników zatrudnionych w państwowej lub samorządowej jednostce budżetowej, ale może by...

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...iadczeń z tytułu podróży służbowych, które w odniesieniu do pracodawcy sektora prywatnego w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania mogą być uregulowane korzystniej dla pracownika ( art. 9 § 2 i art. 18 § 2 kp) z zaznaczeniem, że art. 77 5 § 4 kp ustanawia minimum świadczenia obowiązującego pracodawcę prywatnego - co do diety. Dieta z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju przyjęta w regulaminie wynagradzania obowiązującym u prywatnego pracodawcy może być równa diecie z tytułu podróży służbowej na ob...
IV P 45/15 10 marca 2015 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Dariusz Rams

Wyrok z 10 marca 2015, sygn. IV P 45 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 584,25 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...łby się zwolnić z obowiązku zapłaty ryczałtów. Nie jest rzeczą Sądu ocenianie hipotez, ale faktów. Pozwany pracodawca mógł takie proporcje zastosować, ale tego nie zrobił, równocześnie zaś przez pryzmat art. 18 kp pracodawca zawsze może korzystniej ukształtować warunku płacy niż wynika to z obowiązujących powszechnie przepisów. Jeśli z takiego uprawnienia pracodawca skorzystał, to trudno obecnie przyjmować, że powód ma z tego tytułu ponosić ujemne konsekwencje. Nie można również zapominać, że powód przebywając w cza...
VII P 21/15 9 marca 2015 Sąd Rejonowy w Częstochowie Barbara Sobocińska

Wyrok z 9 marca 2015, sygn. VII P 21 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

Teza Dla uniknięcia niesłusznego zróżnicowania wynagrodzeń sędziów, którzy awansowali do sądu okręgowego przed 1 stycznia 2009 roku (po 31 grudnia 2008 roku) - nawet przy uznaniu jednorazowości ustalenia stawki awansowej na dzień 1 stycznia 2009 roku na podstawie art. 10 ustawy z 20 marca 2009 roku - w oderwaniu od ogólnego stażu pra...

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ług wykładni dyskryminującej powódkę w zakresie wysokości otrzymywanego wynagrodzenia (niekorzystanego ukształtowania wynagrodzenia za pracę) wynika również z art. 5 k.p. w zw z art. 11 (2) zd. 1 kodeksu pracy, art. 18 (3b) paragraf 1 pkt. 2 kodeksu pracy. Zdaniem sądu rejonowego nie da się dokonać logicznej, celowościowej, systemowej wykładni przepisu art. 91 a par. 3 cyt. ustawy, i art. 10 ustawy z 20 marca 2009 r., która pozwoliłaby powódce oczekiwać na uzyskanie wyższej stawki awansowej dopiero po dziesięciu latach pracy na stano...
I PK 176/14 3 marca 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 3 marca 2015, sygn. I PK 176 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...kcji związkowej, w sytuacji gdy powód ze względu na specyfikę pracy wykonywanej oraz specyfikę pracy zrzeszonych pracowników nie mógł faktycznie korzystać ze zwolnienia ze świadczenia pracy; art. 9 § 4 k.p. i art. 18 § 3 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie i nieprzyjęcie, że w stosunku do powoda mają zastosowanie regulacje płacowe stosowane u pozwanej dotyczące pracowników zwolnionych z wykonywania pracy na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, w szczególności art. 73 ZUZP; art. 183d k.p., przez jego niewła...
III APa 42/14 26 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 26 lutego 2015, sygn. III APa 42 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ąd Najwyższy, który podkreślił, że sformułowane przez powoda pismo miało cechy pozwalające je zakwalifikować jako pozew o odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 18 3d k.p. Gdy chodzi natomiast o roszczenie związane z podnoszoną przez powoda nieważnością regulaminu wyborów członków rady nadzorczej, niedopuszczalność drogi sądowej, co do tej części pozwu została przyjęta przedwcześnie, to znaczy bez dokonania wnikliwej oceny żądania i charakteru prawnego kwestionowanego regul...
II PK 101/14 25 lutego 2015 Sąd Najwyższy Roman Kuczyński

Wyrok SN z 25 lutego 2015, sygn. II PK 101 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...jęcie, że wojewoda był pracodawcą powoda i przed złożeniem oświadczenia o odwołaniu go ze stanowiska zastępcy WITD powinien był uzyskać uprzednią zgodę Rady Miasta B. na rozwiązanie z nim stosunku pracy; - art. 18 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że pracodawca nie mógł zastosować korzystniejszych dla pracownika zasad rozwiązania stosunku pracy niż przewidziane w art. 70 § 2 zd. 1 k.p., tj. dokonać rozwiązania stosunku pracy z powołania w drodze wypowiedzenia z zachowaniem 4 okresu wypowiedzenia i przesunąć początek biegu tego okre...
II PK 51/14 24 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 24 lutego 2015, sygn. II PK 51 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 17.988,87 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...a umowy o pracę z powodem; 14 e) art. 49 k.p. poprzez jego niezastosowanie w wyniku dokonania nieprawidłowych ustaleń, iż umowa o pracę łącząca strony została rozwiązana bez wypowiedzenia przez pracodawcę; f) art. 18 § 1 i 2 k.p. poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, iż określenie terminu trwania umowy o pracę poprzez odniesienie się „do dnia odwołania” jest ważne i skuteczne pomimo bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa pracy korzystniejszych dla pracownika oraz art. 25 § 1 zdanie 1 k.p. w związku z art. 9 ust. 1 us...
IV P 182/14 17 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 17 lutego 2015, sygn. IV P 182 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze umowa o świadczenie usług
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...acę z pracownikiem bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku nieprzestrzegania instrukcji wewnętrznych. Oczywiście ocena postanowień Regulaminu Pracy we wskazanym wyżej zakresie wymaga – w świetle przepisu art. 18 kodeksu pracy – skonfrontowania ich z ogólnymi przepisami prawa pracy tak, aby wobec pracownika nie były stosowane normy mniej korzystne. Mając na uwadze § 6 ust. 1 lit. a) Regulaminu Pracy w (...) S.A., w kontekście powyższych rozważań oraz przeprowadzonego w sprawie postępowania dowodowego Sąd przyjął, że nieprzes...
VII P 877/14 16 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Częstochowie Grażyna Jachura

Wyrok z 16 lutego 2015, sygn. VII P 877 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu Wynik oddalono powództwo Kwota 6.643 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za pracę

Teza Kryterium dyskryminacyjne w postaci miejsca wykonywania pracy nie jest wymienione w ramach zamkniętego katalogu kryteriów dyskryminacyjnych dotyczących zatrudnienia z art. 18 (3a) kodeksu pracy, co czyni powództwo o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji pozbawionym podstaw prawnych.

Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ej sekretarki medycznej Oddziału (...) przy ul. (...) w C. Podstawę prawną roszczenia powódki stanowią art. 11 (2) k.p. (pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków), art. 18 (3c) k.p. (pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pienię...
IV P 208/14 12 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowie Anna Sulimka

Wyrok z 12 lutego 2015, sygn. IV P 208 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik ustalono istnienie stosunku pracy
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zorganizowana grupa przestępcza ZUS
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...ące powódki z pozwanym umowy o pracę, na podstawie których A. G., A. Ż., D. B. i K. J. pozostają zatrudnione przez T. N., są umowami zawartymi na czas nieokreślony (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 18 § 1 i 2 k.p.). Sąd w wyroku uwzględnił żądanie powódki A. G. i nakazał pozwanemu pracodawcy, aby udzielił powódce urlopu wychowawczego. W myśl obowiązujących przepisów (art. 186 k.p.) A. G. nabyła uprawnienia do urlopu wychowawczego w związku z narodzinami dziecka oraz przepracowaniem sześciomiesięcznego okresu,...
IV P 281/14 9 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Nowej Soli Andrzej Bogucki

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. IV P 281 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.900 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 18 kp Korzystność postanowień umowy o pracę
...a zgodność pomiędzy zeznaniami świadków zawnioskowanych przez obie strony. Sąd zważył, co następuje Powództwo należało oddalić. M. prawną podstawę roszczenia powoda zgłoszonego niniejszej sprawie stanowi art. 18 3d k.p. Zgodnie z powołanym przepisem osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie stosunku pracy z...