Baza orzeczeń sądowych

...jego rosz- czenia przedawniły się. Sąd pierwszej instancji ustalił, że umowa o pracę z powodem rozwiązała się w dniu 10 grudnia 1985 r. - wskutek upływu okresu pobierania świad- czeń chorobowych na podstawie art. 53 § 1 k.p. Następnie w dniu 2 stycznia 1986 r. pozwana przekazała do Oddziału ZUS w R. wniosek powoda o rentę inwalidzką, do- łączając do niego dokumenty potwierdzające jego zatrudnienie w poprzednich kopal- niach oraz zaświadczenie, iż od dnia 20 grudnia 1975 r. był czynnym członkiem dru- żyny ratowniczej. Orzeczenie...

...wątpliwości interpretacyjne, czego dowodzi rozpoznawana sprawa. Dotyczy on każ- dego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, niezależnie od podstawy prawnej i przyczyny dokonania tej czynności (art. 52 k.p., art. 53 k.p.), jak też wszyst- kich umów, które mogą być wypowiadane, niezależnie od tego czy wypowiedzenie jest zwykłym, czy wyjątkowym sposobem ich rozwiązania. Uzasadnione jest ograni- czenie owych wątpliwości do okoliczności faktycznych sprawy, której przedmiotem rozpoznania i rozstrzygnięcia jest rozwiązanie bez wypowi...

...tek cho- roby jest niezgodne z prawem, choćby pracodawca jako datę rozwiązania umowy wskazał datę przypadającą po tym okresie. 2. Pracownik stawiający się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 k.p.) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekar- skiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracow- nik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowa- nia go na kontrolne badania lekarskie spoczywa na pracodawcy (§ 4 ust. 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 ro...

...ty 1-miesięcznego wynagrodzenia. Sąd Rejonowy ustalił, że Bogdan O. zatrudniony był w Spółdzielni Mieszka- niowej w G. od 1 marca 1995 r. do 28 kwietnia 2004 r. Stosunek pracy został rozwią- 2 zany na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Po ustaniu zatrudnienia powód uzyskał prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy na okres do 31 sierpnia 2006 r. Pozwany pracodawca naliczył powodowi odprawę rentową w kwocie 1.497,78 zł, odpowiadającej 1-miesięcznemu wynagrodzeniu, której powód nie przy- jął. Sąd uznał, że d...

...zasiłkowego zgłosił się do pracy i przed- stawił zaświadczenie lekarskie wydane przez uprawnionego lekarza stwierdzające jego zdolność do pracy. Skoro pozwana, rozwiązując z powodem umowę o pracę naruszyła art. 53 § 1 k.p., to wyrok Sądu Rejonowego przywracający powoda do pracy na podstawie art. 56 § 1 k.p. jest zgodny z prawem. Ponadto Sąd Okręgowy stwierdził, że powodowi przysługuje na podstawie art. 57 § 2 k.p. wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, ponieważ był pracownikiem szczególnie chronio- nym. W ocenie S...

...przepisach wskazane; nie dotyczy to sytuacji, gdy pracownik po zakończeniu spowodowanej chorobą nieobecności w pracy nie podejmuje zatrudnie- nia, gdyż nie ma takiego obowiązku”. Nadto, zdaniem Sądu Rejonowego, art. 53 § 3 k.p., jako przepis regulujący tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę, nie może mieć zastosowania do pracowników zatrudnionych na podstawie powoła- nia, gdyż jego stosowanie wyłącza art. 69 pkt 1 k.p. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi wyrokiem z dnia 23 marca 2004 r. oddalił...

...koro nie złożyła oświadczenia o wyrażeniu zgody, a przepisy nie przewidują instytucji milczącej zgody. Żądanie urlopu miało na celu przerwanie okresu zasiłkowego i uniemożliwienie rozwiązania umowy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. i stanowi ono - zdaniem pozwanej - nadużycie prawa. Wyrokiem z dnia 10 marca 2004 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Koszalinie oddalił obie apelacje. Sąd Okręgowy uznał za prawidłowe ustalenia faktyczne Sądu pierwszej instancji i podzielił jego pogląd prawny. Powołu- jąc się na...

...art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. są całkowicie uzasadnione.” W kasacji od powyższego wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 5 kwietnia 2004 r. pełnomocnik strony pozwanej zarzucił naruszenie: po pierwsze - art. 53 § 1 k.p. w związku z art. 98 ustawy o szkolnictwie wyższym wobec przyjęcia, „że możliwe jest przedłużenie okresu ochronnego stosunku pracy niemianowanego pracownika naukowego przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia do 9 miesięcy w 4 sytuacji, gdy: - art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. uprawnia pracodawcę do roz...

...erytury lub renty, b) rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika, c) rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron d) rozwiązanie umowy w trybie art. 52 k.p., e) rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 k.p., f) rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który nie zaakceptował propozycji wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy z zastrzeżeniami dotyczącymi rodzaju dokonanej zmiany (uwzględniającej kwalifikacje 9 pracownika i możliwość dojazdu do pracy). W punkcie 2 Pakiet stanowi, że gwaran- cja zatrudnienia, o któr...

...remu wiadomo, że działająca u niego zakładowa orga- nizacja związkowa nie reprezentuje pracownika z tytułu jego przynależności do związku zawodowego bądź z tytułu podjęcia się obrony jego praw, nie narusza art. 53 § 4 k.p. w związku z art. 52 § 3 k.p. oraz art. 30 ust. 21 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.), gdy składa temu pracownikowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, nie zażądawszy wcześniej informacji o pracownikach korzy- stających z obrony z...

...04 r. I PK 67 04 Z pracownikiem niezdolnym do wykonywania umówionej pracy, który zo- stał przywrócony do niej prawomocnym orzeczeniem sądowym, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p., z uwzględnieniem okresu niezdolności do pracy przypadającego przed datą przywrócenia do pracy. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Andrzej Kijowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 listopada 2004 r. sprawy z powództwa Jana K...

...rzucił błędną interpretację art. 14 ustawy o pracownikach samo- rządowych, gdyż jego zdaniem w sytuacji, gdy istniały podstawy prawne do unieważ- nienia aktu mianowania, powódka podlegała regulacji zawartej w art. 53 k.p. i istniała możliwość rozwiązania z nią stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu niezdol- ności do pracy trwającej dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Powódka w czasie zatrudnienia jej przez stronę pozwaną na podstawie umowy o pracę uzyskała w dniu 22...

...co następuje: Kasacja podlega oddaleniu ponieważ jej podstawy nie są usprawiedliwione. Istota sporu sprowadza się do ustalenia, czy w dniu 12 października 2001 r. powódka „stawiła się do pracy”, co zgodnie z art. 53 § 3 k.p. wyłączałoby możliwość rozwiąza- nia umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy, według które- go, w przypadku gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracodawca...

...2. Odprawa nie przysługuje, gdy odwołanie ze stanowiska lub odwołanie z pełnienia funkcji nastąpiło: - na wniosek zainteresowanego, - w przypad- kach określonych w 14 ust. 2 i 3 Statutu Kasy, - w trybie art. 52 i art. 53 Kodeksu pracy, - w przypadku odwołania na wniosek Urzędu Nadzoru na podstawie art. 15c ust. 5 pkt 1 lit. b oraz ustanowienia zarządu komisarycznego, - w związku z przej- ściem na emeryturę lub rentę inwalidzką i nabyciem uprawnień do otrzymania jedno- razowej odprawy z tego tytułu”; § 16 - „regulamin zostaje wprowad...

...że powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1 grudnia 1987 r., zajmując ostatnio stanowisko aspiranta pracy socjalnej. Stosu- nek pracy rozwiązany został z dniem 11 czerwca 1992 r. bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p., na skutek wyczerpania okresu zasiłkowego. Od 16 czerwca do 12 grud- nia 1992 r. powódka otrzymywała świadczenie rehabilitacyjne, a na podstawie decyzji ZUS z dnia 5 sierpnia 1993 r., przyznano jej rentę inwalidzką drugiej grupy z ogól- nego stanu zdrowia, począwszy od dnia 1 kwietnia 1993 r. W dniu 22 września 1995...

...ie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością B.T.P. w W., na rzecz powoda Zygmunta T. kwotę 4.110,93 zł z odsetkami ustawowymi tytułem odszkodo- wania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. oraz za czas pozostawania bez pracy, oddalił natomiast powództwo o zapłatę odszkodowania powyżej tej kwoty. Powód bowiem dochodził łącznie z wskazanych tytułów zasądzenia kwoty 29.700 zł. Sąd Pracy ustalił, że powód, zatrudniony u strony pozwanej na stanowiskach krajacza, wiertacza, śruciarza, korzysta...

...zostawało do decyzji rady nadzorczej. Umowa o pracę przewidywała również, że w razie odwołania powoda z funkcji członka zarządu przed upływem kadencji tego organu, z innych przyczyn niż wskazane w art. 52 i w art. 53 k.p., okres wypowiedzenia powodowi umowy o pracę wynosi 6 miesięcy, w czasie których jest on także zwolniony od obowiązku świad- czenia pracy, a ponadto ma prawo do sześciomiesięcznej odprawy pieniężnej, płat- 3 nej w ciągu 30 dni od daty odwołania. Pismem z dnia 10 kwietnia 1998 r. powód zo- stał zawiadomiony o odw...

...istopada 1998 r., a także żądał sprostowania świadectwa pracy przez zamieszczenie w nim stwierdzenia, że jego zatrudnienie trwało do 22 listopada 1998 r. oraz że przyczynę prawną rozwiąza- nia umowy stanowił art. 53 KP. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Kielcach wyrokiem z dnia 8 grudnia 1999 r. zasą- dził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 5.341 zł z odsetkami od dat określo- nych w pozwie oraz 200 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania; dokonał sprosto- 2 wania świadectwa pracy wystawionego w dniu 8 grudnia 1998 r. przez wpisanie...

Wyrok z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 667 00 Okres ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP rozpoczyna bieg od następnego dnia kalendarzowego, jeżeli orze- czenie lekarskie o niezdolności do pracy w danym dniu roboczym zostało wy- dane po jego zakończeniu i po wykonaniu przez pracownika ustalonej na ten dzień pracy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Andrzej Kijowski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 grudnia 2001 r. sprawy z powództwa Danuty K. przeciwko W...

...zymiesięczny okres wypowiedzenia powodowi umowy o pracę, który upłynąłby dnia 6 kwietnia 1999 r., gdyby strona pozwana nie rozwiązała wcześniej umowy o pracę bez wypowiedzenia. Skoro zaś uczyniła to w trybie art. 53 § 1 KP w okresie biegnącego wypowiedzenia, to tym samym naruszyła przepisy o rozwiązy- waniu umów, wobec czego stosownie do art. 60 KP przysługiwało powodowi odszko- dowanie w wysokości trzymiesięcznego ubruttowionego wynagrodzenia za pracę, które Sąd Okręgowy zasądził wraz z odsetkami od następnego dnia po doręcz...

...towo-Wapienniczych N. (poprzedniku prawnym pozwanej). Stosunek pracy powoda ustał z dniem 13 wrześ- nia 1997 r. na skutek rozwiązania przez pracodawcę łączącej strony umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 KP po wyczerpaniu przez powoda okresu zasiłkowego (a dokładniej - w związku z niezdolnością powoda do pracy 2 wskutek choroby, trwającą dłużej niż okres pobierania z tego tytułu zasiłku). W związku z przejściem na rentę inwalidzką pracodawca wypłacił powodowi odprawę rentową w kwocie 5.667,36 złotych na p...

...ku pracy w sposób równo- znaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę bądź też w sposób równoznaczny z roz- wiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdy odwołanie nastąpiło z przyczyn określonych w art. 52 lub art. 53 KP. Regulacja ta nie wyklucza jednak możliwości ustalenia przez strony, że po odwołaniu pracownika ze stanowiska i po zakończeniu stosunku pracy z powołania będą one kontynuować stosunek pracy, tyle że na innej podstawie. Tak właśnie przyjął Sąd Okręgowy opierając się na ustaleniach Sądu Rejonowego, z których w...

...dowi- skowej w Gminnym Ośrodku Zdrowia w D. oraz zasądzenia na jej rzecz wynagro- dzenia za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu swoich żądań powódka twierdziła, że zwolniona została z pracy na podstawie art. 53 KP, chociaż przyczyną jej długotrwałej niezdolności do pracy była choroba zawodowa. Zdaniem powódki, decyzja pracodawcy naruszała przepisy prawa i zasady współżycia społecznego. W toku procesu pełnomocnik po- wódki, zgłosił jako ewentualne żądanie nakazania stronie pozwanej złożenia oświad- czenia woli o ponow...

...ca 1996 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Dąbrowie Górniczej ustalił, że w styczniu 1996 r. powód przebył operację guza przysadki mózgowej. Z dniem 12 czerwca 1996 r. roz- wiązano z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 KP § 2 KP wobec przedłużającej się niezdolności do pracy. Orzeczeniem Komisji Lekarskiej do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia został zaliczony do II grupy inwalidztwa i uzyskał stosowną rentę od dnia 14 czerwca 1996 r. Przytępienie obustronne słuchu typu odbiorczego, zdiagno- zowane w dniu 9 czerwca 1997 r. zostało uzn...

...e- dzenia, chyba że nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52, 53 KP (art. 70 § 1 i 2 KP). Jeżeli odwołanie nastąpiło w okresie usprawiedliwionego zwolnienia z pracy, a upłynął już okres przewidziany w art. 53 § 1 KP, z pracownikiem może być rozwiąza- ny stosunek pracy bez wypowiedzenia, ale czynności tej winien dokonać tylko organ, 3 który pracownika powołał na stanowisko (art. 72 § 1 KP). Powód został odwołany z funkcji sekretarza miasta uchwałą Rady Miejskiej w G. z dnia 17 grudnia 1998 r. W chwili podjęcia uchwały n...

...oraz odprawę i wynagrodzenie za 3 dni na poszukiwanie pracy oraz kwoty 750 (zgodnie z wystawionym rachunkiem) za używanie własnej odzieży, środków czysto- ści i piorących. Powód zażądał także (na podstawie art. 53 § 5 KP oraz art. 471 KC w związku z art. 300 KP) odszkodowania za cały czas pozostawania bez pracy od chwili zgłoszenia się do pracy, tj. od 20 marca 1995 r. do czasu wydania wyroku w tej sprawie. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni wyrokiem z dnia 7 października 1999 r. zasą...

...na skarżący powinien otrzymać wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Powód zgłosił się do pracy po ustaniu przyczyny nieobecności, lecz nie został do niej dopuszczony. Pracodawca naruszył przez to art. 53 § 5 KP. Skarżący będąc dyrektorem Spółdzielni kierował bieżącą jej działalnością gospodarczą. Stanowisko to nie mogło być zlikwidowane, albowiem przewiduje je art. 55 Prawa spółdzielczego oraz § 47 Statutu. Przyjmując, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w związku z reorganizacją zakładu pracy, powo...

...ześnia 1998 r. powódki przebywały na zwolnieniu lekarskim i w związku z upływem w dniu 25 marca 1999 r. okresu pobierania zasiłku chorobowego wystąpiły 2 z propozycją rozwiązania z nimi umowy o pracę w trybie art. 53 KP. Pismem z dnia 1 kwietnia 1999 r. pozwany rozwiązał z powódkami umowy o pracę bez wypowiedze- nia na podstawie art. 52 KP, wskazując jako przyczyny zwolnienia nieusprawiedli- wioną nieobecność w pracy w dniach 26-30 marca 1999 r., spowodowanie niedobo- ru, nieuprzejmość wobec klientów oraz „najście na sklep” 30...

Wyrok z dnia 18 kwietnia 2001 r. I PKN 357 00 Odzyskanie przez pracownika zdolności do pracy, pozbawiające praco- dawcę prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 3 KP musi dotyczyć pracy, co do której uprzednio orzeczono niezdol- ność jej wykonywania, a nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w in- nych warunkach. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie: SN Jerzy Kwaśniewski, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa M...