Baza orzeczeń sądowych

...art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP, gdy nadal toczy się postępowanie o uznanie za bezskuteczne tego rozwiązania 6 umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 12 lipca 1996 r. Badanie zasadności tego wypowiedzenia w związku z art. 53 § 5 KP, gdy powódka niezwłocznie podjęła pracę w pozwanym zakładzie pracy po ustaniu przyczyny nieobecności w pracy, nie po- woduje bezprzedmiotowości zaskarżonego wyroku, jeśli na pracodawcy ciąży po- winność ponownego zatrudnienia powódki i istnieje możliwość anulowania kwestio- nowanego wypowiedzenia umowy o...

...o palca prawej ręki. Po tym zdarzeniu powód przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim do dnia 22 czerwca 1995 r., a w dniu następnym pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. Ustalając, że powód nie był przeszkolony w zakresie obsługi piły tarczowej, gdyż do jego obowiązków nie należało wykonywanie prac w stolarni, Sąd Woje- wódzki, podzielił stanowisko prawne Sądu pierwszej instancji i przyjął, iż wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione przez pracod...

...a prze- pisów Kodeksu pracy dotyczących umów o pracę na czas nie określony (art. 69 KP), 5 a gdy chodzi o odwołanie równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypo- wiedzenia, nawiązują wręcz do art. 52 i art. 53 KP, jeżeli o odwołaniu zadecydowały przyczyny wskazane w tych przepisach (art. 70 § 3 KP). Powyższa regulacja ozna- cza, że przepisy o odwołaniu posługują się tym samym pojęciem winy i ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, które przyjął ustawodawca dla trybu określonego w art. 52 KP. Z art....

...lnień lekarskich ze względu na niezdolność do pracy. Okres zasiłkowy uległ wyczerpaniu z dniem 18 lutego 1996 r., zaś z dniem 19 lutego 1996 r. strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP, podając jako przyczynę „wyczerpanie okresu pobierania zasiłku chorobowego”. Decyzją z dnia 1 marca 1996 r. organ rentowy przyznał powódce rentę inwalidzką III grupy od dnia 19 lutego 1996 r., to jest od dnia zaprzestania wypłaty zasiłku chorobowego. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd pierwszej instancji...

...lność odszkodowawczą pracodawcy (art. 471 KC w związku z art. 300 KP), jeżeli w wewnętrznym zarządzeniu zobo- wiązał się on do ponownego nawiązania umowy o pracę. 2. Roszczenie o nawiązanie umowy o pracę z art. 53 § 5 KP nie powstaje, jeżeli przyczyna rozwiązania umowy z art. 53 § 1 KP (niezdolność do pracy) nadal trwa. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędzia SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Sędzia S.A.: Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 kwietnia 1998 r. sprawy z powódz- twa Stanisława...

...uznał, iż powódka uchybiła terminowi określonemu w art. 264 § 2 KP ze swojej winy, a tym samym brak jest podstaw do przywrócenia jej terminu do złożenia odwołania od rozwiązania z nią umowy o pracę w trybie art. 53 KP. Niezależnie od powyższego Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP było uzasadnione i nie narusza przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Zgodnie bowiem z treścią tego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli...

Wyrok z dnia 12 stycznia 1998 r. I PKN 459 97 1. Oceniając możliwości ponownego zatrudnienia pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 KP, należy uwzględnić zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy jak i tego pracow- nika. 2. Orzeczenie komisji lekarskiej o nieprzydatności pracownika do pracy na stanowisku zajmowanym przed rozwiązaniem z nim umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP, może oznaczać brak możliwości ponownego jego zatrudnienia. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner (sprawozdawca), S...

...wina" pracownika (art. 52 § 1 KP), a ponadto nie ujęto w nim przypadku, w którym (np. art. 32 ustawy o związkach zawodowych) na rozwiązanie umowy o pracę wymagana jest zgoda, a nie (tylko) opinia (art. 52 § 3 KP, art. 53 § 4 KP). Oznacza to tym samym, że jakkolwiek sięganie do przepisu art. 8 KP w razie dochodzenia przez pracownika roszczeń z art. 56 KP jest dopuszczalne, to musi to dotyczyć jednakowoż tylko przypadków zupełnie wyjątkowych, w przeciwnym bowiem razie ochrona jaką przyznaje pracownikowi ten drugi przepis staje się iluzory...

Wyrok z dnia 26 listopada 1997 r. II UKN 350 97 Jeżeli pracownik nie kwestionował rozwiązania z nim stosunku pracy w trybie art. 53 KP, to nie może skutecznie domagać się w sprawie o wcześniej- szą emeryturę ustalenia, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn określonych w art. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących za- kładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Przewodniczący SSN: Barbara Wagner,...

...lił Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Według niego wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez stronę pozwaną nie stanowiło "nadużycia prawa", tym bardziej, iż pierwotne rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 KP zostało cofnięte za zgodą powódki. Ocena zasadności wypowiedzenia powinna być dokonywana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stanowiskiem pracy. Przy ocenie tej nie można także pominąć treści art. 8 KP i każde wypowiedzenie umowy o pracę należy "zw...

...ni Materiałów Budowlanych "B." w P. o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Wojewódzki ustalił, że w dniu 28 listopada 1991 r. strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 KP. Prawomocnym wyro- kiem powódka została przywrócona do pracy i wypłacono jej wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 17 400 000 starych złotych. Powódka dochodziła wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy, tj. od 28 listopada 1991 r. do 28 listopada 1994 r. Na podstawie dowodu z opinii bieg...

...y o pracę bez wy- powiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP. 2. Stawienie się pracownika w zakładzie pracy i zgłoszenie gotowości do pracy w okresie zwolnienia lekarskiego nie wywołuje skutku przewidzianego w art. 53 § 5 KP. Przewodniczący SSN: Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Maria Mańkowska, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 września 1997 r. sprawy z powództwa Janusza W. przeciwko [...] Fabrykom Mebli Spółka z o.o. w O. o sprostowanie protokołu powypadkowego, na skutek kasacji powoda od wyroku Są...

...eśnia 1997 r. I PKN 285 97 Pracownik nie może skutecznie powoływać się na niezawinione uchybienie terminu do wniesienia odwołania z art. 264 § 2 KP nawet wówczas, gdy pismo rozwiązujące stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP, nie zawierało pouczenia o sposobie odwołania, jeżeli uchybienie terminu wynosi około 3 lata. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 września 1997 r. sprawy z powództwa Andrzeja O. przec...

...n" adresowany do pracodawcy w innych prze- pisach był już poprzednio rozumiany jako ustanowienie obowiązku. I tak, w uchwale z dnia 17 września 1976 r., I PZP 48 75 (OSNCP 1977 z. 4 poz. 65) wyrażono pogląd, że w art. 53 § 5 KP ("Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika") ustanowiono obowiązek pracodawcy nawiązania z byłym pracownikiem stosunku pracy. Podkreślić należy, że w art. 53 § 5 KP użyto zwrotu "powinien w miarę możliwości", co bardziej mogło uzasadniać inne jego rozumienie. W uchwale z dnia 2...

...ści wypowie- dzenia pracownikowi umowy o pracę jest wcześniejsze powiadomienie go przez pracodawcę o zamiarze dokonania tej czynności prawnej. W uzasadnieniu kasacji powoływany jest jeszcze przepis art. 41 KP oraz art. 53 KP, co o tyle jest bezprzedmiotowe, że rozwiązanie umowy o pracę z powódką - czego kasacja nie kwestionuje - nastąpiło na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Pierwszy z tych przepisów dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, drugi zaś odnosi się do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niez...

...zywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 KP) także wówczas, gdy wyłączną przyczyną przywrócenia do pracy było naruszenie art. 53 § 1 pkt 1 w związku z art. 53 § 3 KP, przy istnieniu zgody organu związkowego na rozwiązanie umowy o pracę. U z a s a dn i e n i e Powódka Teresa P., zatrudniona w pozwanej [...] Hurtowni Materiałów Bu- dowlanych "B." w okresie od 20 września 1990 r. do 6 maja 1991 r., była wiceprze- wodniczącą Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność". W związku z...

...wiedzenia. Według utrwalonej judykatury Sądu Najwyższego następuje ustanie stosunku pracy nauczycieli na podstawie przepisu jej art. 20. Zgodnie z postanowieniem art. 98 Karty należy więc w takim wypadku stosować art. 53 KP, który nie zabrania rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia w sytuacjach identycznych ze stanem faktycznym przedmiotowej sprawy. Powyższe wyroki rewizją nadzwyczajną z dnia 31 maja 1996 r. zaskarżył Pierw- szy Prezes Sądu Najwyższego, zarzucając im rażące naruszenie art. 20 oraz art. 73 ustawy z dnia 26 styczni...

...nie zaistniały więc żadne okoliczności, które uzasadniałyby wypłatę odprawy. O braku przyczyn leżących po stronie pracodawcy świadczy ponadto - zdaniem pozwanego - rozwiązanie stosunku pracy powoda w trybie art. 53 KP. W oparciu o taki zarzut pozwany domagał się zmiany zaskarżonego wyroku w pkt II przez uchylenie nakazu zapłaty i oddalenia powództwa oraz zwrotu kosztów postępowania rewizyjnego. Wyrok Sądu pierwszej instancji w części oddalającej powództwo zaskarżył również powód, który w rewizji z dnia 29 maja 1996 r. zarzu...

...lopu dla poratowania zdrowia ma pierwszeństwo przed zastosowaniem przepisów upoważniających pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności pracownika do pracy spowodowanej długotrwałą chorobą (art. 53 § 1 KP). Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Jerzy Kuźniar. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 września 1996 r. sprawy z powództwa Romana B. przeciwko Polskiej Akademii Nauk-Instytutowi Fizjologii i Żywienia Zwierząt [...] w J. o przywrócenie do pracy i udzielenie ur...

...nej Spółdzielni Mieszkaniowej "W." w P. W uzasadnieniu podał, że 12 lutego 1991 r. około godziny 7 30 , po przybyciu do pracy doznał zawału serca. Umowa o pracę została z nim rozwiązana przez pozwaną w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. Pozwana odmówiła sporządzenia protokołu wypadku przy pracy, reprezentując stanowisko, że zawał, który wystąpił w miejscu pracy nie może być uznany za wypadek przy pracy albowiem nie ma podstaw do przyjęcia, że był spowodowany przyczyną zewnętrzną związaną z pracą. Do pozwu załączono za...

...z art. 37a ust. 1 pkt 2 tej ustawy prawa do odprawy nie nabywa dyrektor odwołany nie tylko z przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika (art. 52 k.p.), ale także z przyczyn niezawinionych (art. 53 k.p.). Także nie jest jasne dlaczego prawo do odprawy jest wyłączone w przypadku odwołania w związku z podziałem przed- siębiorstwa (art. 39 ust. 2 pkt 4), odprawa przysługuje zatem w razie połączenia przedsiębiorstw. Podjęta uchwała jest zgodna z poglądem wyrażonym w uzasadnieniu uchwały Sądu Najwyższego z dnia...

...ódzki pod- niósł, że rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela jest specyficznym rozwiązaniem bez wypowiedzenia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a nie z przyczyn o jakich mowa w art. 52 i 53 k.p. W tej sytuacji zachodzi wątpliwość, czy i na jakiej podstawie nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd Wojewódzki skłania się do uznania, że podstawę taką powinien stanowić art. 57 k.p., stosowany w drodze anal...

...rt. 33 k.p. gdyż w umowie o pracę na czas określony nie było możliwości jednostronnego wypowiedzenia jej przez którąkolwiek ze stron, jeżeli nie było zawinienia przez pracownika ani przesłanek, wymienionych w art. 53 k.p. W związku z tym Sąd uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nastąpiło z na- ruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów. Dlatego na zasadzie art. 50 § 3 i 4 k.p. zasądził od pozwanej na rzecz powoda wynagrodzenie za okres 3 miesięcy tytułem odszkodowania. Od powyższego wyroku wniosły rewizje...

...dania umów o pracę, toteż z reguły pobiera je pracownik już po rozwiązaniu umowy o pracę, mając prawo do ponownego zatrudnienia po wyczerpaniu świadczenia na podstawie art. 22 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. i art. 53 § 5 k.p. W tej sprawie pozwany zakład pracy nie rozwiązał umowy o pracę z powodem w czasie korzystania przez niego ze świadczenia rehabilitacyjnego. Ponieważ jednak powód nie odzyskał zdolności do pracy, nabył prawo do renty inwalidzkiej i dopiero wówczas nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę. Pogląd Sądu Wojewódz...

...uczycielem w trybie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) nie jest wymagane uzyskanie stanowiska organizacji związkowej przewidzianego w art. 38, 52 § 3 czy art. 53 § 4 k.p., nie jest natomiast w tym przypadku uchylona ochrona wynikająca z art. 32 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawoz- dawca), Walerian Sanetra, Sąd Najwyższy, przy udziale prokurato...

...Iwona P. pozwem skierowanym przeciwko "K.D." spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. domagała się przywrócenia jej do pracy podnosząc, iż pozwana Spółka rozwiązała z nią umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy przed upływem okresu zasiłkowego. Wyrokiem z dnia 6 października 1993 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gdańsku zasą- dził na rzecz powódki kwotę 21.249.999 zł tytułem odszkodowania (wysokość trzy- miesięcznego wynagrodzenia), za naruszające przepisy prawa rozwiązanie umowy o pracę w try...

...ie (w szczególności w rewizji), w myśl którego pominięcie w akcie odwołania przepisu art. 37a ust. 1 pkt 2 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych odwołującego się do przesłanek określonych w art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. dotyczących rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia przez zakład pracy, ma ten skutek, że zgodnie z art. 70 § 2 k.p. odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przedstawione zagadnienie prawne dotyczy relacji między przepisami art. 37a ust. 1 pkt 1 i...

...Sądu I instancji, że przed podjęciem decyzji o roz- wiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. zakład pracy powinien zasięgnąć opinii zakładowej organizacji związkowej w trybie art. 53 § 4 k.p. w związku z art. 52 § 3 k.p. lub uzyskać uprzednią zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nie podzielił jednakże ustaleń Sądu I instancji, że strona po...

...ek pracy z powołania ustaje wskutek odwołania równoznacznego z wypowiedzeniem umowy o pracę lub równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (jeżeli nastąpiło z przyczyn wskazanych w art. 52 i art. 53 k.p.), podczas gdy stosunek pracy tymczasowego kierownika rozwiązuje się wraz z nadejściem zdarzenia w postaci obsadzenia stanowiska dyrektora, lecz nie później niż z upływem 6 miesięcy ("do czasu powołania dyrektora", lecz "na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy"). Przytoczone różnice, a także okoliczność, że ani...

...czenia powinności czyli obowiązku zakładu pracy. Można się przy tym odwołać - tak jak to zresztą uczynił Sąd Rejonowy - do innego przykładu posłużenia się przez ustawodawcę takim zwrotem. Chodzi o przepis art. 53 § 5 k.p., w którym mowa jest o tym, że "zakład pracy powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika". Mimo, że użyto w tym przepisie określenia "w miarę możliwości" rozumie się go jako ustanowienie obowiązku po stronie zakładu pracy i roszczenia po stronie pracownika (por. np. uchwałę Sądu Najwyższe...