Baza orzeczeń sądowych

...sacja. Art. 41 KP wprowadza zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w okresach usprawiedliwionej nieobecności w pracy, dopuszczając rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia po upływie okresów absencji określonych w art. 53 KP. Odpo- wiednikiem tej regulacji w Karcie Nauczyciela jest - w jakimś stopniu - jej art. 23 ust. 1 pkt 2. Przepis ten stanowiąc, że stosunek pracy z nauczycielem mianowanym ulega rozwiązaniu z końcem tego miesiąca, w którym upływa roczny (co do zasady) okres czasowej niezdolności nauczyciela do pracy (ust. 2 pkt 2), prz...

...po zawiadomieniu zakładowej or- ganizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, następnie zawiadamia tę organizację o zamiarze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 KP i po uzyskaniu negatywnej opinii związkowej w tym przedmiocie, dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie: SN Barbara Wagner, SA Herbert Szurgacz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Andrzeja B. przeciwko „L.” Spółce...

...iona do tego uchwałą rady nadzorczej. Sąd Rejonowy uznał również, że zarzut powoda doty- czący rozwiązania z nim stosunku pracy bez zasięgnięcia opinii reprezentującej go zakładowej organizacji związkowej (art. 53 § 4 KP w związku z art. 52 § 3 KP) jest nietrafny, ponieważ wskazane przez powoda przepisy nie mają w sprawie zastoso- wania. Skoro związek zawodowy nie przedstawił pracodawcy listy pracowników chronionych, to pracodawca - zgodnie z treścią art. 30 ust. 2 in fine ustawy o związ- kach zawodowych - został zwolniony z obo...

...wyroku Sądu Okręgowego wniósł powód, zarzucając niewyja- śnienie wszystkich istotnych okoliczności sprawy, sprzeczność dokonanych ustaleń faktycznych z materiałem dowodowym zebranym w sprawie oraz naruszenie art. 53 § 1 KP przez błędne jego zastosowanie. Skarżący wniósł o zmianę tego orzeczenia i przywrócenie lub dopuszczenie go do pracy oraz zasądzenie tytułem wynagrodzenia kwoty 40.073,23 złotych, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi pierwszej instancji. W apelacji powód podniós...

...ług którego organ założycielski może odwołać dyrektora, jeżeli dyrektor w związku z pełnieniem funkcji dopuszcza się: 1) rażącego naruszenia prawa, 2) zaist- niały przesłanki określone w art. 52 § 1 lub art. 53 § 1 KP, 3) przedsiębiorstwo pań- stwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków, 4) przedsiębiorstwo państwowe przekroczyło wskaź- niki przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ustalone przez Komisję Trójstronną do Spraw Społeczno-Gospodarczy...

...ów ustania sto- sunku pracy. W dniu 14 czerwca 1999 r. upłynął okres uprawniający powódkę do korzystania z zasiłku chorobowego. W tym stanie rzeczy pozwany Szpital rozwiązał stosunek pracy z powódką w trybie art. 53 § 1 KP. Powódka nie wystąpiła o przywró- cenie do pracy, choć podczas rozprawy apelacyjnej oświadczyła, że chce w Szpitalu nadal pracować w charakterze lekarza. W uzasadnieniu orzeczenia oddalającego apelację Sąd Okręgowy podniósł, że bezwzględnym warunkiem dopuszczenia po- wódki do pracy jest poddanie się bada...

...I PKN 565 99 Rozpoczęcie przez pracownika korzystania z udzielonego mu przez pra- codawcę urlopu wypoczynkowego jest równoznaczne ze stawianiem się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności w rozumieniu art. 53 § 3 KP, chyba że nie było podstaw do udzielenia tego urlopu z powodu przedłuża- jącej się niezdolności do pracy. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2000 r. sprawy z powódz- twa Witolda M. przeciwko „P.-M....

...lacyjny zarzut narusze- nia przez Sąd pierwszej instancji prawa materialnego. Powódka przebywając na zwolnieniu lekarskim i pobierając zasiłek chorobowy znajdowała się w okresie ochronnym (art. 41 KP w związku z art. 53 KP) i dlatego nie było możliwe rozwiąza- nie z nią stosunku pracy. Błędnie w apelacji interpretuje się przepis art. 5 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19...

...podzielił ocenę Sądu pierwszej instancji i nie znalazł podstaw prawnych do uwzględnienia roszczenia o nawiązanie stosunku pracy. Przykładowo wskazał na ustawowe nakazy nawiązania stosunku pracy (między innymi art. 53 § 5 KP, art. 66 § 2 KP), które jed- nak powódki nie dotyczą. Nie kwestionując zakazu dyskryminacji w stosunkach pracy ze względu na płeć wynikającego z art. 113 KP i umów międzynarodowych, Sąd uznał, że brak jest procedur tworzonych przez państwo, w oparciu o które realne by- łoby korzystanie z tych praw w równy...

Wyrok z dnia 16 grudnia1999 r. I PKN 415 99 Zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (art. 53 § 3 KP) nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wsku- tek choroby, a do pracy zgłasza się w celu przerwania biegu okresu uprawnia- jącego pracodawcę do rozwiązania umowy. Przewodniczący: SSN Barbara Wagner, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 grudnia 1999 r. sp...

...niewątpliwe, że wnioskodawczyni była zatrudniona w PSS „S.” w S.P. na podstawie umowy o pracę do dnia 24 października 1996 r. Sto- 3 sunek pracy ustał – został rozwiązany przez pracodawcę – na podstawie art. 53 § 1 KP wobec wyczerpania przez pracownika okresu zasiłkowego. Po ustaniu stosunku pracy – w okresie od 25 października 1996 r. do 22 kwietnia 1997 r. – wnioskodaw- czyni pobierała świadczenie rehabilitacyjne, prowadząc w tym czasie wraz z mężem gospodarstwo rolne o powierzchni 7,37 ha przeliczeniowego. Istota sporu spr...

...róce- nia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 KP), także wówczas, gdy wyłączną przyczyną przywrócenia do pracy było naruszenie art. 53 § 1 pkt 1 w związku z art. 53 § 3 KP, przy istnieniu zgody organu związkowego na rozwiązanie umowy o pracę. Pogląd taki jest też powszechnie przyjęty w doktrynie (por. np. M. Gersdorf [w:] „Prawo spółdzielcze - komentarz" War- szawa 1985 r. s. 297, 303 i 317). Wykładnia taka uzasadniona jest uznaniem, że art. 196 § 1 Prawa spółdzielczego jest p...

...d 4 sierpnia 1977 r. do 31 sierpnia 1984 r., a następnie od 6 listopada 1995 r. do 20 kwietnia 1998 r. na stanowisku ślusarza- nitera. Strona 2 pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 lit. b) KP, tj. wobec niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu zasiłku. W dniu 27 października 1997 r. stwierdzono przeciwwskazanie do pracy po- woda na wysokości i w hałasie powyżej 85 decybeli, zaś zaświadczeniem z 20 kwiet- nia 1998 r., dodatkowo, przeciwwskazan...

...urlopu wypoczynkowego, bo przed jego rozpoczęciem nie przedłożyła zaświadczenia o zdolności do pracy. Powódka nie wykazała też, by strona pozwana dysponowała możliwością ponownego jej zatrudnienia w trybie art. 53 § 5 KP. Maria P. zaskarżyła ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy narusze- nie prawa materialnego, a mianowicie art. 53 § 1 KP „ przez błędną jego wykładnię i przyjęcie urlopu powódki od dnia 17.07.1997 r. do 20.08.1997 r. jako okresu niezdol- ności do pracy” oraz naruszenie przepisów postępowania, a t...

...nia pracy, jak również nie przedłożył zaświadczenia lekarskiego o niezdol- ności do pracy. Wyrok ten zaskarżył kasacją powód. Zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 72 i art. 53 KP oraz błędną wykładnię art. 71 KP. Zarzucił też naruszenie art. 328 w związku z art. 311 KPC. W uzasadnieniu ka- sacji powód wywiódł, że błędne było uznanie przez Sąd Wojewódzki, iż dzień 23 grudnia 1997 r. był dniem usprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy spowo- dowanej niezdolnością do pracy wskute...

...rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP, jest nadal niezdolny do pracy i z tego tytułu pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie (art. 53 § 5 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Barbara Wagner (spra- wozdawca), SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Józefa B. przeciwko Zakładowi Energetycznemu Spółce Akcyjnej w B. o przywróce- nie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu W...

...rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP, jest nadal niezdolny do pracy i z tego tytułu pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie (art. 53 § 5 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie: SN Barbara Wagner (spra- wozdawca), SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Józefa B. przeciwko Zakładowi Energetycznemu Spółce Akcyjnej w B. o przywróce- nie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu W...

...d Rejonowy-Sąd Pracy w Katowicach oddalił powództwo Piotra T. przeciwko Spółce Akcyjnej „W.” w K. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika w trybie art. 53 § 1 KP z uzasadnieniem, że powód przepracował u poz- wanej od zatrudnienia do zachorowania okres krótszy niż 6 miesięcy, wobec czego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące było zgodne z przepisem art. 53 § 1 pkt 1 lit. a KP. Wyroki...

...31 maja 1998 r. Oddalając apelację powoda, Sąd Wojewódzki potwierdził ustalenie, iż do usta- nia stosunku pracy doszło w trybie porozumienia stron, które dotyczyło wskazanej podstawy ustania stosunku pracy, tj. art. 53 § 1 pkt 1 KP. Zarzut powoda otrzymania od pozwanej pisma rozwiązującego stosunek pracy dopiero po upływie 4 miesięcy od dokonanego rozwiązania umowy o pracę nie podważa wcześniejszego porozumienia rozwiązującego stosunek pracy z dniem 4 stycznia 1998 r., do którego strony doszły w drodze ustnych uzgodnień. Ustanie st...

...go gospodar- czą koniecznością (art. 187 pkt 1 ustawy), przyznania członkowi prawa do emerytury (art. 187 pkt 2 ustawy) oraz długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 189 § 1 ustawy w związku z art. 53 KP). Inne przepisy Prawa spółdzielczego łączą ustanie zatrudnienia z ustaniem członkostwa (art. art.186 § 1 i § 2 in fine, 193,194). Jest to oczywiste, skoro spółdzielczy stosunek pracy jest stosunkiem nie- samoistnym i musi mu w każdym przypadku towarzyszyć stosunek członkostwa. Taki jego charakter usprawiedliwia fak...

...zwyczajnego przez daną osobę, a to oznacza, że zobowiązanie jest konsekwencją określonych działań przewidzianych w ustawie. Mamy tu do czynienia z analogicznym mechani- zmem prawnym, jak chociażby wynikający z art. 53 § 5 KP, który powinność praco- dawcy (powstanie po jego stronie zobowiązania) łączy ze „zgłoszeniem” przez pra- cownika swojego powrotu do pracy. Na uwadze należy także mieć ogólniejszą regułę wynikającą z Konstytucji RP. W myśl jej art. 177 sądy powszechne sprawują wymiar sprawiedliwości we wszyst- kich s...

...ch. Sąd Apelacyjny, wydając zaskarżony wyrok, ustalił, że powód pracował w Przedsiębiorstwie Robót Górniczych w Ł. od 7 sierpnia 1982 r. do 13 stycznia 1990 r. Umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 KP. Na bazie zakładu pracy powoda - Zakładu Robót Górniczych w Ł. - wchodzą- cego w skład Przedsiębiorstwa Robót Górniczych w K., w wyniku podziału tego przedsiębiorstwa na mocy Zarządzenia Nr 128 org 90 Ministra Przemysłu z dnia 30 marca 1990 r. powstało z dniem 1 kwietnia 1990 r. przedsiębiorstwo państwowe...

...Za- rządu. Od 16 grudnia 1996 r. do 13 czerwca 1997 r. powód przebywał na zwolnie- niu lekarskim. Dnia 10 czerwca 1997 r. powód został zaliczony do drugiej grupy inwalidów. Z dniem 13 czerwca 1997 r. na podstawie art. 53 KP strona pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę z powodu upływu okresu zasiłku chorobo- wego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w O. dnia 24 czerwca 1997 r. przyznał powodowi prawo do renty inwalidzkiej drugiej grupy od dnia 14 czerwca 1997 r. W dniu 30 czerwca 1997 r. pozwana została o tym zawiadomiona przez ZUS, za...

...ta naruszała „słuszny interes pracownika” - jak stanowi art. 469 KPC - skoro powódka nie odzyskała zdolności do pracy i nie mogła być zatrudniona. Nie bez znaczenia jest także okoliczność, że stosownie do art. 53 § 5 KP powódka ma prawo żądać ponow- nego zatrudnienia jej przez stronę pozwaną w razie spełnienia się warunków okreś- lonych w tym przepisie. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy postanowił jak w sentencji. ========================================

...ta naruszała „słuszny interes pracownika” - jak stanowi art. 469 KPC - skoro powódka nie odzyskała zdolności do pracy i nie mogła być zatrudniona. Nie bez znaczenia jest także okoliczność, że stosownie do art. 53 § 5 KP powódka ma prawo żądać ponow- nego zatrudnienia jej przez stronę pozwaną w razie spełnienia się warunków okreś- lonych w tym przepisie. Z przytoczonych względów Sąd Najwyższy postanowił jak w sentencji. 3 ========================================

Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 370 98 Do odwołania pracownika ze stanowiska w trybie art. 70 § 3 KP z przy- czyn wskazanych w art. 52 lub 53 KP stosuje się przepisy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, niezależnie od tego czy przyczyny te rzeczywiście istniały. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Andrzej Kijowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 października 1998 r. sprawy z po- wództwa Zdzisława K. przeciwko [...] Zakładom Wyrobów Papierowych Spółce Ak- cy...

...przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi jednostronną czynność prawną, której legalność jest w Kodeksie pracy uwarunkowa- na w szczególności: zaistnieniem określonej przyczyny (art. 52 § 1 i art. 53 § 1), przeprowadzeniem związkowej konsu acji zamiaru pracodawcy (art. 52 § 3 i art. 53 § 4), jak też dokonaniem rozwiązania przed upływem terminu wskazanego w art. 52 § 2, względnie przed ewentualnym wystąpieniem zdarzenia opisanego w art. 53 § 3. Kodeks pracy wymaga ponadto, aby oświadczenie pracodawcy o niezwłoczny...

...oponowanych przez pozwanego warunków. Od 27 sierpnia 1997 r. powód przebywał na zwolnieniu lekarskim i wyczerpał okres zasił- kowy, wobec czego strona pozwana w toku procesu rozwiązała umowę o pracę „w trybie art. 53 KP”. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy z 26 czerwca 1996 r. doty- czyło umowy na czas nie określony, „a nie umów na czas określony, których istnienie nie ma znaczenia dla niniejszej sprawy”. Powód nie miał uprawnień do wykonywania zawodu palacza c.o. Pracodawca mimo braku kwalifikacji zatrudniał go p...

...od 21 lutego do 21 sierpnia 1997 r. powódka otrzymała zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że wymaga dal- szego leczenia. W tej sytuacji strona pozwana postanowiła rozwiązać z nią umowę o pracę na postawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP i w dniu 1 września 1997 r. usiłowała jej wręczyć pismo rozwiązujące tę umowę, lecz powódka odmówiła przyjęcia pisma. Ponadto Sąd Rejonowy ustalił, że pozwany M. Uniwersytet Ludowy jest stowa- rzyszeniem, prowadzącym kształcenie systemem kursowym i ma charakter placówki oświatowej niepublic...

.... Faktycznie obowiązki dyrektora wykonywał do 28 listopada 1996 r., do 28 lipca 1997 r. przebywał na zwolnieniu le- karskim, a z dniem 29 lipca 1997 r. umowa o pracę została rozwiązana bez wypo- wiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego, skoro powód nie był członkiem zarządu od 1 grudnia 1996 r., to od tego czasu należy wo- bec niego stosować w zakresie roszczeń płacowych przepisy układu zbiorowego dotyczące ogółu pracowników. Rozpoznając apelację strony pozwanej, Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubez-...