Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 113/16 6 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. V Pa 113 16

Podstawa prawna
art. 151 kp
...d ustawowy czas pracy osób zajmujących kierownicze stanowiska (a tych osób również dotyczą normy czasu pracy wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów ustawowych o charakterze gwarancyjnym), to przepis art. 151 § 1 KP nie ma zastosowania. Chybiony okazał się także zarzut pozwanego zgłoszony w apelacji sprzeczności ustaleń Sądu ze zgromadzonymi dowodami polegający na nieuzasadnionym przyjęciu, iż powódki zostały zwolnione dyscyplinarnie w dniu 15 czerwca 2016r. oraz nakazano im natychmiastowe opuszczenie pracy, podczas gdy z...
IV P 70/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 70 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.390,19 zł · zasądzenie

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 151 kp
...że wysokości, uprawnia i zarazem zobowiązuje Sąd do zasądzenia odpowiedniej sumy według swej oceny, opartej na rozważeniu wszystkich okoliczności sprawy (wyrok SN z dnia 5 czerwca 2007 roku). Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 K.p. za pracę w godzinach nadliczbowych,...
III APa 8/17 31 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 31 maja 2017, sygn. III APa 8 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 151 kp
...dnienia informuje powoda o tym, iż jest on objęty zadaniowym systemem czasu pracy. Powyższe ustalenie miało konsekwencje wynikające z przekraczania maksymalnego wymiaru czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Natomiast w świetle art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach...
IX P 119/15 26 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 26 maja 2017, sygn. IX P 119 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...taną one szczegółowo omówione w dalszej części uzasadnienia. Podstawę żądania w zakresie wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku nocnego Podstawę powództwa stanowiły przepisy art. 151 1 k.p. oraz art. 151 8 k.p. Wedle treści pierwszego z nich za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z...
IX P 512/15 22 maja 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 22 maja 2017, sygn. IX P 512 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...owód nie uchylił się od skutków swojego oświadczenia. Dowód: - oświadczenie z dnia 11 września 2014 r. k. 42 - przesłuchanie Z. S. k. 43-44, 159-159v, Sąd zważył, co następuje: Podstawę żądania stanowił art. 151 1 § 1 k.p. Zgodnie z nim, za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem cz...
X P 1028/14 19 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 19 maja 2017, sygn. X P 1028 14

Podstawa prawna
art. 151 kp
...a pracowników strony pozwanej, pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, ustalonej w regulaminie pracy, przysługiwał dodatek – ryczałt w wysokości nie niższej niż wynikający z przepisów Kodeksu pracy (art. 151-- 8 § 1 i 2 k.p.). Dodatek – ryczałt nocny wliczany jest do wynagrodzenia przy zawieraniu umowy o pracę. Zgodnie z załącznikiem do regulaminu dodatek za pracę w porze nocnej w okresie spornym od sierpnia 2013 r. do września 2014 r. wynosił: - w sierpniu 2013 r. – 167,20 zł (przy 11 dniach pracy w porze nocnej), - we...
III APa 19/16 11 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. III APa 19 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.790,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...y czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba, że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 151 1 § 2 Kodeksu pracy. Sąd Okręgowy zaakcentował, że względu na urlop wypoczynkowy powoda, należało w poszczególnych okresach rozliczeniowych pomniejszyć obowiązujący wymiar o liczbę godzin udzielonego urlopu wypoczynkowego, co nie zostało uwzględnione przez inspektora pracy. Stąd wynikała różnica pomiędzy liczb...
III APa 18/16 4 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 4 maja 2017, sygn. III APa 18 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 128.819,36 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...słuchania powoda w charakterze strony, który przyznał ostatecznie, iż pracy ponad 12 godzin na dobę pracowniczą faktycznie nie wykonywał. Sąd I instancji wskazał, że podstawę prawną żądania pozwu zawierał art. 151 k.p. oraz art. 151 ( 1) k.p. W ocenie Sądu Okręgowego dowody przedstawione przez powoda nie pozwalają na ustalenie takiego stanu faktycznego, który by wskazywał, że powód stale w sposób wynikający z organizacji pracy narzuconej mu przez pracodawcę wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych. Żaden z przesłuchanych w n...
IV P 137/16 27 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 27 kwietnia 2017, sygn. IV P 137 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Nie można postawić znaku równości pomiędzy regulacjami ustawy z dnia 16 kwietnia 1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j.Dz.U.2003.153.1503 z późn.zm.) a klauzulą konkurencyjną (art. 1012 k.p.). Z zakazem konkurencji związany jest zakaz podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej (bądź to w drodze samodzielneg...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...§ 1 ust. 2 powód był obowiązany świadczyć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, jaki będzie niezbędny do należytego wypełniania jego obowiązków, określonych w niniejszej umowie o pracę, przy zastosowaniu art. 151 4§1 kodeksu pracy. Zgodnie z §5 ust.1 porozumienia w okresie obowiązywania niniejszej umowy, jak również po jej wygaśnięciu, powód był zobowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Spółki albo inną tajemnicę prawnie chronioną oraz nieujawniania takich informac...
X P 370/12 27 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 27 kwietnia 2017, sygn. X P 370 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 26.495,00 zł · kwota żądania
spadek
Podstawa prawna
art. 151 kp
...czałtów na noclegi, stąd ceny takich noclegów nic do sprawy nie wnoszą. Materialnoprawną podstawą roszczeń powódek dotyczących wynagrodzenia za przepracowane przez S. D. (1) godziny nadliczbowe stanowi przepis art. 151 1 § 1 k.p. zgodnie z którym za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1 ) 100 % wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem cz...
IV P 214/16 26 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 26 kwietnia 2017, sygn. IV P 214 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 14.800 zł · kwota żądania

Teza oddalenie powództwa.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ąd zważył co następuje: W ocenie Sądu powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Pozwany podnosił, że powód miał nienormowany czas pracy (zadaniowy), a z racji zajmowanego stanowiska dotyczy go regulacja z art. 151 4 §1 kp. Zgodnie z tym artykułem pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2....
IV P 444/15 20 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 20 kwietnia 2017, sygn. IV P 444 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ontynuowanie stosunku pracy w godzinach nadliczbowych na rzecz pozwanej. Odnosząc się natomiast do ustalenia ilości godzin nadliczbowych przepracowanych przez powoda, Sąd przede wszystkim miał na względzie treść art. 151 § 1 kp, zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W ocenie Sądu, faktyczny czas pracy powoda od...
VII P 404/15 19 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Magdalena Szymańska

Wyrok z 19 kwietnia 2017, sygn. VII P 404 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1682,78 zł · kwota żądania

Teza Powód zgłaszając roszczenie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nie może ograniczyć się wyłącznie do złożenia wniosku o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego z zakresu rachunkowości. Dowód ten stanowi wyłącznie pomoc w szczególnym obliczeniu godzin przepracowanych przez pracownika, w sytuacji, w której pozosta...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...y do rozstrzygnięcia sprawy. Sąd Rejonowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zważył, co następuje: Powództwo o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe jest bezzasadne i nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 151§1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razi...
III APa 6/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 6 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 80 043,77 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ąc się do żądania powoda o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Sąd Apelacyjny zaznaczył, że w pierwszej kolejności ustalić wypada, czy powód należał, czy też nie do kręgu osób wymienionych w art.151 4 § 1 k.p. Dowodami pozwalającymi na dokonanie ustaleń w tym zakresie powinny być dokumenty w postaci struktury organizacyjnej lub regulaminu organizacyjnego pozwanej bądź inne stosowne dokumenty, ewentualnie przesłuchanie stron na tę okoliczność. Zbadania wymaga również zapis zawarty w punkcie f umowy o pracę, gdyż...
III AUa 360/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 360 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III AUa 364/16 5 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. III AUa 364 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
III APa 3/17 4 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 4 kwietnia 2017, sygn. III APa 3 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...o - art. 379 § 1 ksh przez przyjęcie, że arkusz dotyczący porozumienia w sprawie celów na 2014 r. podpisany przez członka rady nadzorczej – W. Z. zastępuje uchwale rady nadzorczej spółki, - art. 22 kp w zw. z art. 151 4 kp poprzez przyjęcie, że powód jako prezes zarządu pozostawał w ramach podporządkowania pracowniczego w stosunku podporzadkowania, a przełożonym był W. Z., - naruszenie prawa procesowego, a to blond w ustaleniach faktycznych polegający na uznaniu, że zasady naliczania premii były ustalone w umowie o pracę, podczas...
IV P 11/16 21 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 21 marca 2017, sygn. IV P 11 16

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ocenę przydatności zawodowej, powołujące lub mające na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Zaznaczyć należy, iż pracodawca zgodnie z przepisami art. 151 k.p. , 77 k.p. i 167 k.p. ma prawo w razie uzasadnionej potrzeby wezwać pracownika do pracy w godzinach nadliczbowych, wysłać do pracy w delegację lub odwołać z urlopu. Ponadto z wiarygodnych zeznań świadków L. B. (2), R. J. i Z. I. nie wynika by powód był mobbingowany, szykanowany czy zastraszany, powodowi był udziel...
VI P 444/15 15 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. VI P 444 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 365,22 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...Nadto strony określiły, iż po przekroczeniu 8 godzin pracy dziennie, pracownikowi przysługiwać będzie oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku tj. mając na uwadze regulację zawartą w treści art. 151 § 5 kp. Do podstawowych obowiązków powoda na zajmowanym stanowisku należało prowadzenie biura przedsiębiorstwa, prowadzenie dokumentacji, w tym kadrowej, nadzór nad obiegiem poczty, ewidencjonowanie czasu pracy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie, obsługa interesantów, wystawianie dokumentów finansowych oraz przyjm...
VI P 105/16 15 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. VI P 105 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ne- odszkodowanie za okres wypowiedzenia – art. 56§ 1 k.p. , wynagrodzenie za przestój – art. 81 k.p. , , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – art. 171 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych- art. 151 1 k.p. – a contrario. Sąd orzekł o kosztach procesu kierując się zasadą odpowiedzialności stron za wynik sprawy wyrażoną w art. 98 § 1 k.p.c. Powołany przepis stanowi bowiem, iż strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i ce...
VI P 633/15 15 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. VI P 633 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 kp). Zgodnie natomiast z art. 151 1 kp pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go r...
VI P 670/14 3 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Wyrok z 3 marca 2017, sygn. VI P 670 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...szkołę i zamykał”). Mając na uwadze powyższe, Sąd uznał co do zasady roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz wynagrodzenia za pracę przez 44 soboty i niedziele po 10 godzin dziennie za zasadne. Zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Z kolei art. 151 1 § 1 pkt 1 KP wskazuje, że za pracę w godzin...
VI P 334/15 3 marca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 3 marca 2017, sygn. VI P 334 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 900,53 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...codawca powyższemu obowiązkowi nie zadośćuczynił, nie prowadził bowiem wymaganej dokumentacji związanej z wypłacanym na rzecz pracownika wynagrodzeniem. Mając powyższe na uwadze Sąd na mocy art. 80 kp w zw. z art. 151 ( 1 )§ 1-3 kp, 151 ( 8 ) § 1 kp, 151 ( 11 ) § 1-3 kp, zasądził na rzecz pozwanego R. R. na rzecz powoda M. B. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, jak również w niedziele i święta, przyjmując w tym zakresie jako podstawę ustaleń wyliczenia zawarte w opinii biegłego sądowego R. G. z dnia 18 pa...
X P 408/16 1 marca 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 1 marca 2017, sygn. X P 408 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.800,00 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...kwiwalent za urlop wynosiło 1.757,52 zł brutto (1.281,08 netto). Dowody: zaświadczenie – karta 60. Sąd Rejonowy zważył co następuje. Powództwo było uzasadnione w przeważającym zakresie. Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (1)...
III APa 26/16 22 lutego 2017 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 22 lutego 2017, sygn. III APa 26 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 70.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ajwyższego z 3 października 1979 roku w sprawie II CR 304 79). Zasadne było domaganie się przez powoda należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Sąd I instancji zacytował przepisy art. 135 § 1 k.p., art. 151 § 1 k.p., art. 151 ( 1) § 1 pkt 1 k.p., art. 151 ( 8) § 1 k.p. oraz art. 151 ( 10) pkt 9c k.p., które stanowiły podstawę obliczenia wysokości świadczeń, należnych powodowi w okresie zatrudnienia w lokalu prowadzonym przez pozwaną spółkę a następnie przez pozwanego M. F.. Powód był jedyną osobą zatrudnioną na s...
VI P 251/15 20 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 20 lutego 2017, sygn. VI P 251 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 151 1 k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym...
IV P 60/14 15 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 15 lutego 2017, sygn. IV P 60 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...autentyczność nie budziła wątpliwości, jak również nie zostały one zakwestionowane przez strony postępowania. Sąd zważył, co następuje: Powództwo jako nieuzasadnione podlega oddaleniu w całości. W myśl art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) k...
IV P 62/14 13 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 13 lutego 2017, sygn. IV P 62 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę kosztów noclegów, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, za czas dyżuru Wynik oddalono powództwo Kwota 37 500 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...akładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, zaś przypadku gdy pojazd jest prowadzony przez dwóch lub więcej kierowców, czas nieprzeznaczony na kierowanie pojazdem jest czasem dyżuru Zgodnie z art. 151 1 §1 pkt 1 i 2 kp za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy i w niedziele oraz święta oraz 50 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Cza...
VI P 948/13 9 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 9 lutego 2017, sygn. VI P 948 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 9.000 złotych Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nie było zasadne, a w tym celu przeprowadził dowody z dokumentów, z zeznań świadka, a także z opinii biegłego sądowego z zakresu rachunkowości i finansów oraz dowód z przesłuchania stron. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp – pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (zarówno praca przekraczająca normę dobową jak i przeciętnie tygodniową) oraz praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Natomiast art. 151 1 §1 i 2 kp stanowi – za pracę w godzinach...
VI P 581/12 7 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 7 lutego 2017, sygn. VI P 581 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 184,90 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...y w następnych dniach. Mając na uwadze powyższe w ocenie sądu powództwo o odszkodowanie podlegało oddaleniu. Powód występował również o zasądzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1)...