Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV Pa 48/17 29 września 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 29 września 2017, sygn. IV Pa 48 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...z przyjęcie takiej praktyki spółki z grupy K. starały się uniknąć nakazywania pracownikom stałej pracy w godzinach nadliczbowych (z przekroczeniem zasad i norm kształtujących nadliczbowy czas pracy, ujętych w art. 151 k.p.), do czego byłyby zmuszone, gdyby przy takiej liczbie zatrudnionych osób chciały wywiązać się ze wszystkich powinności, do których zobowiązały się wobec swoich kontrahentów. Zastrzeganie zatem dla wykonania pewnych obowiązków (lub dla pewnego wycinka czasu pracy) ram umowy cywilnoprawnej leżało w istocie prze...
IV P 153/14 28 września 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 28 września 2017, sygn. IV P 153 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...korzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny", natomiast w związku ze zmianą daty rozwiązania stosunku pracy zmienia się wartość tego punktu na 16 dni -128 godzin- ekwiwalent, zgodnie z art. 151 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Pracodawca przesłał powódce korektę informacji (...) ze zmienioną datą wyrejestrowania z ubezpieczeń oraz sprostowane świadectwo pracy. ( dowód : pismo powódki z dnia 7.07.2014 r., k - 13-13v, pismo WS w K. z dnia 16.07.2014 r., k - 14, potwierdzenie odbioru, k - 15-15v, świadectwo pracy z dni...
IV P 2/16 27 września 2017 Sąd Rejonowy w Kętrzynie Andrzej Matkiewicz

Wyrok z 27 września 2017, sygn. IV P 2 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownik otrzymuje ( por. wyrok SN z dnia 3 czerwca 1986r. I PRN 40 86, OSNCP 1987 nr. 9, poz. 140, uchwała SN z 30 grudnia 1986r. III PZP 42 86 OSNCP 1987 nr.8 , poz.106). Natomiast dodatek określony w § 1 pkt. 1 i 2 art.151 kp liczony jest ze stawki osobistego zaszeregowania, a gdy nie jest ona wyodrębniona 60% wynagrodzenia w przypadku pory nocnej to zgodnie z treścią art. 157 7 § 1 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21-szą a 7-mą. Wybór konkretnych 8 godzin dokonuje pracodawca, należy to do przedmiotu regulacji układu zbioro...
V Pa 26/17 26 września 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 26 września 2017, sygn. V Pa 26 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o urlop wypoczynkowy, nadgodziny, wynagrodzenie za czas choroby Wynik oddalono apelację Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nie powoda w zakresie kwoty 6.298,l0 złotych za zasadne, albowiem zostało udowodnione, że norma 8 godzin pracy określona w art.l29kp nie była przestrzegana, powód wykonywał więc pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 kp), za którą ma prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkiem (art. 151 1 § 1 kp). Sąd Rejonowy przyjął nadto, iż powód w okresie zatrudnienia u pozwanych- co jest pomiędzy stronami niesporne, nie wykorzystał 3 dni urlopu, za które przysługuje ekwiwalent w kwocie 240.00 złotych, który nie został powodowi wypłacony...
IV P 158/16 26 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV P 158 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.177,84 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...mi pracy, w którym pracownik, pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 KP lub jedynie przebywając w zakładzie pracy, nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 KP). Tego rodzaju czas może być prawnie zakwalifikowany jako dyżur zakładowy (art. 151[5] § 1 i 2 KP) lub czas wolny od pracy”. Dodatkowo, powódka nie wykazała rzeczywistego wymiaru pozostawania w pracy ponad obowiązujące ją normy, kwestionując przy tym własnoręcznie sporządzoną i przekazaną pracodawcy doku...
IV P 49/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 49 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6380 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...Sąd Rejonowy zważył: W niniejszej sprawie powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 30 minut powyżej 7,5 godziny do 8 godzin pracy (oświadczenie pełnomocnika powoda, k.172). Zgodnie z art. 151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 129§1 k.p., czas pracy nie może przekraczać...
VI P 178/16 25 września 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Jadwiga Janina Piłatkowska

Wyrok z 25 września 2017, sygn. VI P 178 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik oddalono powództwo Kwota 5.550 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
.... oraz wynagrodzenia za pracę w porze nocnej za okres 2013-2016 r. Mając powyższe na uwadze, Sąd uznał, iż powódka wykazała rzetelność wykazu czasu pracy zawartego w jej prywatnych kalendarzach. Zgodnie zaś z art. 151 i 151 1 k.p. pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, na które oprócz normalnego wynagrodzenia, składa się dodatek w wysokości 50% i 100% wynagrodzenia w przypadku pracy w porze nocnej. Nadto dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przysługuje za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytu...
IV P 51/17 25 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 25 września 2017, sygn. IV P 51 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.790 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...Sąd Rejonowy zważył: W niniejszej sprawie powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 30 minut powyżej 7,5 godziny do 8 godzin pracy (oświadczenie pełnomocnika powoda, k. 174). Zgodnie z art. 151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 129§1 k.p., czas pracy nie może przekraczać...
IX P 685/15 20 września 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 września 2017, sygn. IX P 685 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...zeważającej części zasadne. Częściowe oddalenie żądań wynikało z błędnych wyliczeń strony powodowej. Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych znajduje podstawę prawną w treści art. 151 § 1 k.p., art. 151(1) § 1 i § 2 k.p. Zgodnie z tymi przepisami praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w...
VI Pa 50/17 19 września 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Ewa Michalska

Wyrok z 19 września 2017, sygn. VI Pa 50 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 675 zł
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ąca minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, a do ręki – pozostałą część wynagrodzenia oraz świadczenie liczone od utargu. Sąd I instancji zważył co następuje: Powództwo jest w części uzasadnione. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) k...
IV Pa 89/17 15 września 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Lidia Łataś

Wyrok z 15 września 2017, sygn. IV Pa 89 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 8.880 zł · kwota żądania

Teza wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne w formie ryczałtu, składniki wynagrodzenia minimalnego

Podstawa prawna
art. 151 kp
...5 13 § 2 k.p.c. jeżeli sąd drugiej instancji nie przeprowadził postępowania dowodowego, uzasadnienie wyroku powinno zawierać jedynie wyjaśnienie podstawy prawnej wyroku z przytoczeniem przepisów prawa. Zgodnie z art. 151 § 1 zd. 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadlic...
III AUa 739/16 14 września 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 14 września 2017, sygn. III AUa 739 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...R. mająca w na celu obniżenie kosztów pracy poprzez oczywiste naruszenie uprawnień pracowników do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem płatnik naruszył art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej. SPZOZ w R. również uchybiło obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na podstawie umów zlecenia wnioskodawca nie odprowadził żadnych składe...
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...racy, w którym pracownik - pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Tego rodzaju czas może być ewentualnie kwalifikowany jako czas dyżuru (por. wyrok Sądu Najwyższego z 13.05.2009 r., III PK 9 09). Zgodnie z powyższym część czasu spędzanego przez powodów w czasie całodobowej opieki nad dziećmi jest czasem dyżuru w rozumieniu art. 151 ( 5) § 1 k.p. Uprawnienia pracownika...
IV P 213/16 12 września 2017 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Mariola Kowalska

Wyrok z 12 września 2017, sygn. IV P 213 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.310,90 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zwanego w dniu 03.11.2016r. i siłowym wyprowadzeniu przez ochronę z terenu zakładu pracy, art. 14 k.p. poprzez naruszenie prawa do wypoczynku polegające na systematycznym nakazywaniu pracy w godzinach nadliczbowych, art. 151 § 1 pkt 2 k.p. poprzez nadużywanie ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, art. 38 § 1 k.p. przez nie dokonanie konsu acji związkowej przed rozwiązaniem umowy o pracę i w związku z tym o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę oraz kosztów postępowania sądow...
IV P 55/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 55 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6850,54 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...Sąd Rejonowy zważył : W niniejszej sprawie powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 30 minut powyżej 7,5 godziny do 8 godzin pracy (oświadczenie pełnomocnika powoda, k.157) Zgodnie z art. 151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 129§1 k.p., czas pracy nie może przekraczać...
IV P 56/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.780,00 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...Sąd Rejonowy zważył : W niniejszej sprawie powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 30 minut powyżej 7,5 godziny do 8 godzin pracy (oświadczenie pełnomocnika powoda, k.157) Zgodnie z art. 151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 129§1 k.p., czas pracy nie może przekraczać...
VII U 456/17 5 września 2017 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 5 września 2017, sygn. VII U 456 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wniosku, że inną kategorią jest wykonywanie pracy, inną zaś czas niewykonywania pracy (oba te elementy mieszczą się w pojęciu czasu pracy przy spełnieniu warunków określonych w art. 128 k.p.). Także przepis art. 151 § 1 k.p. mówi o pracy wykonywanej. W tych warunkach nie może budzić wątpliwości, iż nie można utożsamiać czasu pracy z wykonywaniem pracy. Wykonywanie pracy jest zawsze czasem pracy, jednakże w pojęciu czasu pracy mieszczą się również inne okresy, w których pracownik nie świadczy pracy (np. art. 81 § 1 k.p.). D...
VIII Pa 118/17 1 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 1 września 2017, sygn. VIII Pa 118 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 8.043,40 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zej podlegało oddaleniu jako nieuzasadnione. Analizując pierwsze ze zgłoszonych roszczeń Sąd wskazał, iż podstawę prawną roszczenia powoda o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych stanowiły przepisy art.151§1 k.p. w zw. z art.151 1§1 k.p. Zgodnie z treścią art.151§1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Prac...
IV P 52/17 31 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. IV P 52 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.080 zł · kwota żądania

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 151 kp
.... Sąd Rejonowy zważył: W niniejszej sprawie powód dochodził wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za 30 minut powyżej 7,5 godziny do 8 godzin pracy (oświadczenie pełnomocnika powoda, k.157) Zgodnie z art. 151§1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 129§1 k.p., czas pracy nie może przekraczać...
IV Pa 78/17 28 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 28 sierpnia 2017, sygn. IV Pa 78 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · kwota żądania

Teza Sąd, kierując się zasadą kontradyktoryjności procesu, nie powinien działać z urzędu w sytuacji, gdy strona reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika nie wykazuje istnienia przesłanek do zastosowania art. 102 k.p.c.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...nie stosunku pracy w godzinach nadliczbowych na rzecz pozwanej. Odnosząc się natomiast do ustalenia ilości godzin nadliczbowych przepracowanych przez powoda, Sąd Rejonowy przede wszystkim miał na względzie treść art. 151 § 1 k.p., zgodnie, z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W ocenie Sądu pierwszej instancji, faktycz...
V Pa 70/16 24 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. V Pa 70 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o nadgodziny Wynik oddalono powództwo Kwota 34.000 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...3. naruszenie art. 151 4 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie pomimo ustalenia przez sąd I instancji, iż powód piastował u pozwanej stanowisko kierownicze, o którym mowa w tymże przepisie, ewentualnie naruszenie art. 151 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że nawet w razie braku polecenia ze strony przełożonych powoda świadczył on pracę w godzinach nadliczbowych w rozumieniu k.p., za którą powinien otrzymać wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych; 4. naruszenie przepisu art. 233 § 1 k.p.c. poprzez zastosowanie przez...
VI P 489/15 23 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. VI P 489 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik zasądzono świadczenie - 1 800,00 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...na sporządzona w sposób rzetelny i szczegółowy. Mając powyższe na uwadze, Sąd dał wiarę opinii biegłego w całości. Przechodząc już do analizy prawnej w pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 151 1 § 1 kp pracownikowi za pracę w godzinach...
VIII Pa 131/17 18 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 18 sierpnia 2017, sygn. VIII Pa 131 17

Teza zarzuty apelacji stanowiące polemikę z ustaleniami i oceną prawną dokonanymi przez Sąd I instancji ale bez merytorycznego zasadniczego wsparcia polemiki nie mogą podważyć rozstrzygnięcia Sądu I instancji

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ających od kierowcy podjęcia działań dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego oraz mienia albo usunięcia awarii lub szczególnych potrzeb pracodawcy. Regulacja ta jest tożsama do przewidzianej przez ustawodawcę w art. 151 k.p. Z uwagi na brak regulacji w ustawie o czasie pracy kierowców co do uprawnień pracownika, związanych z pracą w godzinach nadliczbowych zastosowanie znajduje art. 151 1 § 1 k.p., który stanowi, że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek, we wskazanej w tym...
IV P 209/15 11 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. IV P 209 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 200 zł · kwota żądania

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ą ze sprecyzowanym stanowiskiem wyrażonym przez powoda, zasądził na rzecz powoda od pracodawcy kwotę wynagrodzenia za pracę ustalonego w umowach o pracę wraz z dodatkiem za pracę w porze nocnej, o którym mowa w art. 151 8 §1 kp i wynagrodzeniem za czas dyżuru zgodnie z w art. 151 8 §1 kp i łącznie jest to kwota 11.802,40 zł. Żądanie powoda zasądzenia na jego rzecz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 10 dni jest też uzasadnione. Zgodnie z art. 152 § 1 kp pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, p...
IV P 111/16 11 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 11 sierpnia 2017, sygn. IV P 111 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 350,98 zł · zasądzenie

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 151 kp
...o konkretną kwestię tj. gdy sytuację, nauczyciel wykonuje pracę w święto, a za to w formie rekompensaty otrzymuje dzień wolny lub też wynagrodzenie w uzasadnionych wypadkach. Ten przepis zaś jest odpowiednikiem art. 151 11 §1 ust2 kp, który stanowi, że pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. Natomiast przepisy Karty Nauczyciela w swojej treści nie odnoszą się do uregulowania prawnego dotyczącego ustalania obowiązującego nauczyciela - pracownika, zatrudni...
VII Pa 94/17 10 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VII Pa 94 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...pozwu pozwanemu. Następnie Sąd Rejonowy odniósł się do kolejnego roszczenia powódki dotyczącego zasądzenia na jej rzecz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Z ustaleń Sądu I instancji wynika, że powódka faktycznie pr...
VI P 75/15 10 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 10 sierpnia 2017, sygn. VI P 75 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.967,80 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz tytułem diet za podróże służbowe. Odnośnie roszczenia o zasądzenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych należy wskazać, że zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Z kolei art. 151 1 § 1 KP wskazuje, że za pracę w godzinach na...
IV P 483/15 7 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 7 sierpnia 2017, sygn. IV P 483 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...a rzecz pozwanej, co przemawia za słusznością żądania co do zasady. Odnosząc się natomiast do ustalenia ilości godzin nadliczbowych przepracowanych przez powoda, Sąd przede wszystkim miał na względzie treść art. 151 § 1 kp, zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. W ocenie Sądu, faktyczny czas pracy powoda od...
IV Pa 35/17 28 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 28 lipca 2017, sygn. IV Pa 35 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...z przyjęcie takiej praktyki spółki z grupy K. starały się uniknąć nakazywania pracownikom stałej pracy w godzinach nadliczbowych (z przekroczeniem zasad i norm kształtujących nadliczbowy czas pracy, ujętych w art. 151 kp), do czego byłyby zmuszone gdyby przy takiej liczbie zatrudnionych osób chciały wywiązać się ze wszystkich powinności, do których zobowiązały się wobec swoich kontrahentów. Zastrzeganie zatem dla wykonania pewnych obowiązków (lub dla pewnego wycinka czasu pracy) ram umowy cywilnoprawnej leżało w istocie przede...
VI P 772/15 26 lipca 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 26 lipca 2017, sygn. VI P 772 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 14.749,45 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zinę wcześniej.. Przechodząc zatem do materialno – prawnej podstawy roszczenia o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wskazać należy, iż roszczenie to należy uznać za zasadne w części. Zgodnie z art. 151 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 151 1 § 1 i 2 k.p., za pracę w godzinach nadliczbo...