Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 26/17 22 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 22 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 26 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...a zakończenia podróży służbowej. Sąd I instancji przyjął również za zasadne roszczenia powoda o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wskazując jego materialnoprawną podstawę w treści art. 151 1 k.p. Opinia biegłego z zakresu transportu drogowego pozwoliła na ustalenie, że w godzinach nadliczbowych powód przepracował 658 godzin i 23 minuty. Należne z tego tytułu wynagrodzenie obliczył biegły z zakresu rachunkowości. Po potrąceniu z tej kwoty (8.929,06 zł) wypłaconego powodowi ryczałtu za godziny nadliczbo...
VIII Pa 253/17 16 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 16 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 253 17

Teza zarzuty apelacji są bezzasadne, ustalenia faktyczne Sądu I instancji - prawidłowe, wnioskowanie - logiczne i zgodne z prawem

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ależnie od ich obiektywnej woli zawarcia konkretnej umowy, stanowiła w rzeczywistości pracę wykonywaną w ramach pracowniczego stosunku pracy na rzecz pozwanej spółki. Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. 151 §1 k.p., art. 151 1 §1 k.p., art. 151 2 k.p. wskazał, że ustalenie ilości godzin przepracowanych przez powoda ponad obowiązującą normę i wyliczenie przysługującego z tego tytułu wynagrodzenia, wobec stanowiska strony pozwanej, która kwestionowała wyliczenia powoda, wymagało specjalistycznej wiedzy z zakresu rachunk...
VIII P 3/16 12 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 12 stycznia 2018, sygn. VIII P 3 16

Teza jeżeli powód otrzymał wyższe wynagrodzenie,nawet bez wypłaty przez pozwanego waloryzacji świadczenia to dodatkowe kwoty np.tytułem wynagrodzenia pracy w godzinach nadliczbowych,stanowiłyby bezpodstawne wzbogacenie powoda.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ymiarze powyżej 48 godzin w tygodniu, może być przez pracodawcę zobowiązany do pracy w tym wymiarze. Do pracy w tym wymiarze nie stosuje się ograniczeń dotyczących liczby godzin nadliczbowych - o których mowa w art. 151 § 3 KP - to jest nie obowiązuje ograniczenie liczby godzin nadliczbowych do 150. Powyższą klauzulą wprowadza art. 96 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej. Z uwagi na treść art. 96 ust. 7 ustawy o działalności leczniczej, zgodnie z którym ,do wynagrodzenia za pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin...
IV P 134/13 11 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 11 stycznia 2018, sygn. IV P 134 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 37.048,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 151 kp
...uzasadnione i podlega oddaleniu. Odnośnie dochodzonego roszczenia o dodatki za pracę w porze nocnej i wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 6.215,02 złotych sąd zważył, iż zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagro...
IV P 122/16 10 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 10 stycznia 2018, sygn. IV P 122 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 7.215,00 zł · kwota żądania
alimenty stosunek pracy zawezwanie do próby ugodowej
mobbing
Podstawa prawna
art. 151 kp
...h powodowi z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w oparciu o ewidencję czasu pracy powoda, regulaminu pracy i wynagradzania jak i też list płac. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagro...
X P 542/16 8 stycznia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 8 stycznia 2018, sygn. X P 542 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie
stosunek pracy wady i usterki dzieła wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 151 kp
.... Okoliczność tę potwierdzają również zeznania świadka A. H.. Zasadność roszczenia powoda o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych również nie została w toku procesu wykazana. Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (1)...
VIII P 42/14 4 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 4 stycznia 2018, sygn. VIII P 42 14

Podstawa prawna
art. 151 kp
...na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, co wprost wynika z informacji dotyczącej zatrudnienia M. W.. Przepis art. 151 § 1 k.p. wskazuje, iż pracownik świadczy pracę w godzinach nadliczbowych, gdy wykonuje pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a także gdy praca była wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Stosownie do treści art. 151 1...
IV P 177/16 4 stycznia 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 4 stycznia 2018, sygn. IV P 177 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 31.158,61 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 151 kp
...wyliczył, iż powódka pracowała ponad normy czasu pracy przewidziane w art. 129§1 kp– to jasno wynika ze szczegółowych wyliczeń sporządzonych przez biegłego w obu wariantach. Podnieść należy, że zgodnie z art. 151§1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy , stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych – zgodnie z art. 151 1 §1 k...
VIII Pa 63/16 3 stycznia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 3 stycznia 2018, sygn. VIII Pa 63 16

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ciwe zastosowanie w kontekście Uchwały Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2008 r. II PZP 11 08 i treści porozumienia związkowego z 2009 roku i późniejszych porozumień, 12. naruszenie art. 151 2 § 2 k.p. poprzez jego błędną wykładnię skutkującą uznaniem, że pracodawca nie wypłacił powodowi całości kwot należnych za nadgodziny oraz, że pozwana spółka nie prowadziła w sposób rzetelny ewidencji czasu pracy co w konsekwencji skutkowało przyjęciem, że to na pozwanej ciąży ciężar dowodu w zakresie b...
IV P 165/15 27 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros Skwarczyńska

Wyrok z 27 grudnia 2017, sygn. IV P 165 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 18.986,15 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
spadek ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ającym 1 miesiąca. Przepisy art. 135 § 2 i 3 oraz art. 136 § 2 stosuje się odpowiednio. Regulacja nie oznacza jednak przyzwolenia na notoryczne przekraczanie norm czasu pracy w skali tygodnia czy miesiąca. W myśl art. 151 §1 k.p praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z treścią art.151 1§1 i 2 k.p. za pracę w godzinach n...
VI P 171/16 27 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 grudnia 2017, sygn. VI P 171 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie, odszkodowanie Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 151 1 k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym...
IV P 155/15 27 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 27 grudnia 2017, sygn. IV P 155 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono wniosek Kwota 10 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 151 kp
...enia, wobec dostarczonego materiału dowodowego, na podstawie art. 189 kpc, Sąd rozstrzygnął o oddaleniu ustalenia stosunku pracy, jak w pkt I sentencji wyroku. Wobec powyższego na podstawie art. 80 kp, art. 128 kp, art. 151 § 1 i n. kp, Sąd zasądził wynagrodzenie za pracę wykonaną przez powoda w godzinach nadliczbowych za poszczególne okres wskazany w pozwie jak w pkt II wraz z odsetkami wskazanymi od poszczególnych dat wymagalności do dnia zapłaty. Mając na względzie treść art. 171 § 1kp Sąd orzekł o uwzględnienia w znacznej czę...
VI Pa 133/17 20 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 20 grudnia 2017, sygn. VI Pa 133 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 65.450 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...odnego z prawdą ustalenia podstawy faktycznej dochodzonych przez nią roszczeń i dążyć do wyjaśnienia istotnych okoliczności sprawy, które nadal są sporne (pomimo przeprowadzenia innych dowodów). 5. naruszenie art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c. i art. 328 § 2 k.p.c. poprzez błędne uznanie, iż powód nie świadczył pracy w godzinach nadliczbowych, a przez to nie należy mu się żądane wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; 6. naruszenie art. 97 § 2 1 k.p. poprzez odmowę sprostowania świadec...
III APa 39/17 19 grudnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 19 grudnia 2017, sygn. III APa 39 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zmieniono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...y, skutkuje tym że pracownik może udowadniać swoją twierdzenia przy pomocy innych środków dowodowych takich jak dowody osobowe czy innej dokumentacji dotyczącej pracy. Zasady pracy w nadgodzinach reguluje przepis art. 151 § 1 k.p. z kolei art. 151 4 § 1 k.p. stanowi, iż pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zast...
IV Pa 138/17 15 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Beata Łożyńska-Motyka

Wyrok z 15 grudnia 2017, sygn. IV Pa 138 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem jedna z przesłanek uzyskania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niniejszej sprawie jest istnienie stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywania ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Pozwana skutecznie zaprzeczyła by odbywała się praca powoda (w godzinach nocnyc...
IV P 254/16 13 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 13 grudnia 2017, sygn. IV P 254 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 41.215,52 zł · kwota żądania

Teza pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek. Pracownik domagając się zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych zobowiązany jest co najmniej uprawdopodobnić zasadność swojego roszczenia.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...mi pracy, w którym pracownik, pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 KP lub jedynie przebywając w zakładzie pracy, nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 KP). Tego rodzaju czas może być prawnie zakwalifikowany jako dyżur zakładowy (art. 151[5] § 1 i 2 KP) lub czas wolny od pracy . (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 10 listopada 2009 r. II PK 51 09) W uzasadnieniu w w wyroku Sąd Najwyższy wskazał na znaczenie po...
V Pa 40/17 12 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Mariola Mastalerz

Wyrok z 12 grudnia 2017, sygn. V Pa 40 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 20.400 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...owych- był uruchomiony komputer powódki. W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Rejonowy uznał, iż roszczenie powódki jest niezasadne i jako takie podlega oddaleniu. Sąd I instancji wskazał, iż zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu. Wystąpienie pracy nadliczbowej w skali doby jest uzależnione od przekrocze...
VIII Pa 224/17 12 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 12 grudnia 2017, sygn. VIII Pa 224 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 151 kp
...dzony umową o pracę, ale wypełniający przesłanki zawarte w art. 22 § 1 k.p., istotne i niezbędne do ustalenia istnienia stosunku prac (punkt I, II i III sentencji wyroku). Sąd Rejonowy powołał przy tym przepis art.151 §1 k.p., zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy zaś art.151 1 §1 k.p. za pracę w go...
IV Pa 66/17 7 grudnia 2017 Sąd Okręgowy w Koszalinie Alicja Walentynowicz

Wyrok z 7 grudnia 2017, sygn. IV Pa 66 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 12.650,83 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ódka dopiero po rozwiązaniu umowy o pracę zakwestionowała to, a w toku postępowania twierdziła, że wyznaczony jej zakres zadań uniemożliwiał ich realizację w ciągu czterech godzin dziennie, dlatego zgodnie z art. 151 k.p. i następnymi, należy jej się wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową i nadgodziny. W tym miejscu podkreślić trzeba, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego ciężar udowodnienia pracy w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych spoczywa na pracowniku, dochodzącym należnego z tego tytułu dodatkowego...
IV P 38/16 7 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 7 grudnia 2017, sygn. IV P 38 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik oddalono powództwo Kwota 576,75 zł · kwota żądania

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ać należy, iż wynagrodzenie powoda ustalone było na kwotę 1100 (...) i od tej kwoty należało liczyć stawkę godzinową, a w konsekwencji składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów kodeksu pracy. Zgodnie z art. 151§1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy , stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych – zgodnie z art. 151 1 §1 k...
IV P 162/16 4 grudnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 4 grudnia 2017, sygn. IV P 162 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 300 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...i biegłego za przekonywającą (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 2005 r., II CK 572 04, Lex nr 151656). Sąd opierając się zatem na jasnej, logicznej i rzetelnej opinii biegłego z zakresu kadr i płac art. 151 § 1 kp w zw. z art. 80 kp zasądził na rzecz powoda A. S. kwotę (...) złotych tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w miesiącach czerwiec - grudzień 2015 roku wraz z ustawowymi odsetkami od poszczególnych wskazanych przez biegłego kwot, oddalając powództwo w pozostałym zakresie (pkt II i IV wyroku)...
IX P 801/15 1 grudnia 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 1 grudnia 2017, sygn. IX P 801 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości 50%. Definicję legalną pracy w godzinach nadliczbowych zawiera art. 151 § 1 k.p., w myśl którego praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Normy czasu pracy – określane w doktrynie...
III Pa 39/17 30 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 30 listopada 2017, sygn. III Pa 39 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 11.394,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...aktycznego czasu pracy powoda. Tarczki nie zostały zdaniem biegłego sfałszowane, mogą być jedynie niekompletne. Bezspornym jest, że w świetle obowiązujących przepisów do kierowców znajdą wprost zastosowanie: art. 151 1 k.p. - dotyczący wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, art. 151 2 k.p. - dotyczący rekompensaty nadgodzin czasem wolnym od pracy, art. 151 3 k.p. - dotyczący rekompensaty w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu 5 - dniowego tygodnia pracy, art. 151 6 k.p. - dotyczący rozliczenia czasu pracy w przypadku rozwi...
VI P 501/16 29 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 29 listopada 2017, sygn. VI P 501 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie , ekwiwalent za urlop, sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2820 zł Kwota 16.008,26 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...h nadliczbowych wskazać należy, że za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom należy się normalne wynagrodzenie oraz dodatek pieniężny lub czas wolny od pracy, zgodnie z ogólnymi uregulowaniami koksu pracy (art. 151 1 k.p.). Pozwana w toku postępowania podnosiła, iż miał być wypłacany powódce ryczałt z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jednakże okoliczność ta nie mogła zostać uwzględniona przez Sąd, bowiem w świetle prawa byłoby to niedopuszczalne. Otóż o tym, jaką formę przybierze rekompensata za pracę ponad nor...
VI P 265/15 28 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 28 listopada 2017, sygn. VI P 265 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ę w dwóch pierwszych godzinach nadliczbowych na dobę i w wysokości 100 % wynagrodzenia za pracę w dalszych godzinach nadliczbowych oraz w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedzielę lub w święta (art. 151 1§ 1 kp). Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną (art. 80 k.p). W niniejszej sprawie spór sprowadzał się do ustalenia czy powodowi należy się wynagrodzenie i w jakiej...
VIII Pa 205/17 27 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Matyjas

Uzasadnienie z 27 listopada 2017, sygn. VIII Pa 205 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...przekroczenia dobowej normy czasu prac, w godzinach nadliczbowych z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w związku z pracą w soboty oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowyc...
IV P 19/17 27 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Łomży Urszula Zaleska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. IV P 19 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ązujące przepisy prawa pracy i aktów wykonawczych., w dwóch wersjach , których założenia zostały określone postanowieniach o dopuszczeniu dowodu z tych opinii . Sąd zważył, co następuje: Stosownie do treści art. 151 1 §1 ust. 2 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz wynagrodzenia podstawowego przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia. Z uwagi ,że powód wykonywał pracę na stanowisku kierowcy samochodu dostawczego do 3,5 tony , to zgodnie z art. 21a ustawy z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (t...
II W 383/17 27 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Piotr Nowak

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. II W 383 17

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...cym pracownikom: M. T., B. I., O. T., tj. o wykroczenie z art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodek pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2016r. Dz. U. poz. 2255) w związku z art. 129 § 1 oraz art. 151 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2016r. Dz. U. poz. 2255) 1. obwinionego W. S. uznaje za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu wypełniającego dyspozycję art. 281 pkt. 5 Kodeksu Pracy i za tak przypisany czyn na podstawie art. 281 pkt 5 Kodeksu Pracy w związku z a...
X P 200/16 24 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 listopada 2017, sygn. X P 200 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 13.257,32 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...owiedniego wyrównania. Pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według rozliczenia dobowej oraz tygodniowej normy czasu pracy. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) k...
IV P 216/14 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. IV P 216 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...jący wyjątkową konieczność wykonywania przez powoda pracy ponad czasową normę określoną w przepisie, lecz był to stan ugruntowany, ciągle, stale trwający przez cały okres objęty sporem. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 § 1 kp za pracę w godzinach nadliczbowych, o...