Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V P 257/15 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. V P 257 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...W przedmiotowej sprawie powodowie M. W., B. G. (1) oraz Ł. C. (1) żądali od pozwanego M. O. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Materialnoprawną podstawą roszczeń powodów przeciwko pracodawcy jest art. 151 § 1 k.p. definiujący pracę w godzinach nadliczbowych, jako pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także jako pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy oraz art. 151 1§ 1,2 i 3 k.p., nakazujący k...
XXI Pa 483/17 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 21 listopada 2017, sygn. XXI Pa 483 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ów: J. P., M. J., M. K. (1) może wynikać, że powód odbierał, w ramach czasu wolnego, część wypracowanych godzin nadliczbowych. Dlatego Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda dochodzone roszczenie na podstawie art. 151 k.p., art. 151 1 k.p. stosując art. 322 k.p.c, gdyż ścisłe udowodnienie wysokości żądania jest nader utrudnione, a zdaniem Sądu Rejonowego zasądzona kwota jest odpowiednią w tych okolicznościach. Sąd Rejonowy oddalił więc powództwo o wyższe wynagrodzenie. Na podstawie art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. S...
VI P 300/13 21 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 listopada 2017, sygn. VI P 300 13

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 151 kp
...esie, gdy był on zatrudniony na stanowisku Dyrektora Oddziału. Wobec powyższego Sąd uznał, że w niniejszej sprawie faktycznie doszło do przekroczenia normy dobowej czasu pracy powoda, a co za tym idzie, zgodnie z art. 151 § 1 KP praca ta, jako wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Powód zachowuje więc prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczeń norm dobowych czasu pracy. Sąd miał również na uwadze, że powód nie kwestionował wyliczeń z...
IV P 13/17 16 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 16 listopada 2017, sygn. IV P 13 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 17.999,66 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IX P 302/17 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 listopada 2017, sygn. IX P 302 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 k.p.). Zgodnie z przepisem art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 1) 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) w nocy, b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w...
VI P 342/16 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 13 listopada 2017, sygn. VI P 342 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.464 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 151 1 k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym...
I ACa 1385/16 9 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Edyta Mroczek

Wyrok z 9 listopada 2017, sygn. I ACa 1385 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 150.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...łnionych funkcji determinuje przynależność danego pracownika do kategorii pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych, o których mowa w art. 151 4 § 1 k.p. Przyjęcie innej interpretacji uczyniłoby powyższy przepis martwym, bowiem dla jego obejścia wystarczyłoby nadanie przyjmowanym do pracy osobom stanowisk kierowniczych i dyrektorskich, niezależnie od zakresu ich faktycznych obowiązków. Z okoliczności sprawy wynikało, że praca pozwanego, który zajmował stan...
V Pa 32/17 7 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. V Pa 32 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 50.828,69 zł · kwota żądania
spadek
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ającym 1 miesiąca. Przepisy art. 135 § 2 i 3 oraz art. 136 § 2 stosuje się odpowiednio. Regulacja nie oznacza jednak przyzwolenia na notoryczne przekraczanie norm czasu pracy w skali tygodnia czy miesiąca. W myśl art.151 §1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z treścią art.151 1 §1 i 2 k.p. za pracę w godzinach...
VI P 371/15 6 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 listopada 2017, sygn. VI P 371 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 4.760 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 151 1 k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym...
VIII Pa 95/17 31 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 31 października 2017, sygn. VIII Pa 95 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...nterwenientów ubocznych zawarte zostały w celu obejścia przepisów prawa, zaś w tym czasie powód świadczył pracę na podstawie umowy o pracę łączącej go z pozwaną spółką. Sąd Rejonowy przywołał treść art. 151 §1 k.p., zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na mocy art. 151 1 §1 k.p. za pracę w godzi...
VIII Pa 182/17 30 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 30 października 2017, sygn. VIII Pa 182 17

Podstawa prawna
art. 151 kp
...uznał, że powództwa J. A. i S. D. zasługiwał y na uwzględnienie. Sąd meriti przytaczając treść art. 22 KP, 78 i następne KP wskazał, że powodowie nabyli prawo do wynagrodzenia za sporny okres. Na podstawie art. 151 § 1 KP zasądzono na rzecz powódki J. A. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, a na podstawie art. 171 KP na rzecz obu powodów ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Sąd I instancji oparł się na art. 94 KP, wskazując, że pracodawca jest obowiązany w szczególności terminowo i prawidłowo wypłacać w...
VIII P 14/13 30 października 2017 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 30 października 2017, sygn. VIII P 14 13

Teza Pracodawca ma prawo żądać zwrotu pobranego przez pracownika wynagrodzenia jako świadczenia nienależnego na podstawie art. 410 kc w zw. z art. 300 kp jeśli jest ono wynagrodzeniem niegodziwym w rozumieniu art. 13 kp i art. 8 kp

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ędzie jeszcze mowa) została uwzględniona w wypłaconej odprawie. Wbrew twierdzeniu powoda, nie miał on wobec powodowej uczelni także żadnych roszczeń z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jak wynika z zapisu art. 151 4§1 kp pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, prace poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. Z kolei §2 tego przepisu st...
VIII Pa 102/17 20 października 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 20 października 2017, sygn. VIII Pa 102 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 1 523,20 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ezobowiązanie pozwanych do wydania powodowi świadectw pracy wskutek błędnego przyjęcia, że strony nie pozostawały w stosunku pracy, stąd taki obowiązek na pozwanych nie ciążył, f. naruszenie art. 151 11 kp i art. 151 § 2 kp poprzez ich niezastosowanie i niezasądzenie od pozwanych na rzecz powoda dodatków do wynagrodzenia z tytułu pracy w soboty, niedziele i święta bez oddania dnia wolnego, wskutek błędnego przyjęcia, że strony nie pozostawały w stosunku pracy stąd taki obowiązek na pozwanych nie ciążył, g. naruszenie art. 171...
IX P 446/16 20 października 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 20 października 2017, sygn. IX P 446 16

Podstawa prawna
art. 151 kp
...wymiarze. Powodowie, co bezsporne, otrzymali wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę, jednak było to wynagrodzenie w stawce podstawowej. Tymczasem zgodnie z obowiązującymi przepisami, a to w szczególności art. 151 1 § 1 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia także dodatek w wysokości 100% lub 50% wynagrodzenia w zależności od tego, kiedy godziny te przypadały. Dodatek w wysokości 100 % wynagrodzenia przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i...
VIII U 943/16 19 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi S. Przybysz

Zarządzenie z 19 października 2017, sygn. VIII U 943 16

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...Ł. mająca w na celu obniżenie kosztów pracy poprzez oczywiste naruszenie uprawnień pracowników do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie ulega wątpliwości, iż swym działaniem Spółka naruszyła art. 151 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych powinien mieć wypłacane wynagrodzenie w wysokości 150 % lub 200 % stawki godzinowej. Jednak nie dość, że (...) Spółka z o.o. naruszyło przepisy kodeksu pracy, to również uchybiło obowiązkowi składkowemu. Za godziny pracy świadczone na...
IV P 290/16 19 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 19 października 2017, sygn. IV P 290 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2780,21 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...in oraz pisał kwotę należnego wynagrodzenia. Proste podzielenie tych kwot przez wartość przepracowanych godzin dawało do kwietnia 2015r. wynik 20, a od maja 2015r.- 21. W związku z powyższym, w oparciu o przepis art. 151(1) par. 1,2 i 3 kp orzeczono jak w punkcie I wyroku. Warto w tym miejscu dodatkowo podkreślić, iż nawet niemożność ścisłego ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych nie uzasadnia oddalenia powództwa na co wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 maja 1999 r. (I PKN 665 98). W uzasadnieniu...
IV P 586/15 16 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 16 października 2017, sygn. IV P 586 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wart. 151 § 1 kp (zob. tezy z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 08.07.2015r. w prawie II PK 282 14) Konieczne było zatem ustalenie ilości godzin nadliczbowych przepracowanych przez powoda, mając na względzie treść art. 151 § 1 kp, zgodnie z którym praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, a następnie porównanie wynagrodzenia jakie otrzymał za pracę wykonaną w godzinach n...
VI U 5/17 13 października 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 13 października 2017, sygn. VI U 5 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...racą, a jakie nie. Pracownik wykonuje obowiązki wynikające z łączącego strony stosunku pracy, ale i również te wynikające z zadań i potrzeb pracodawcy, na podstawie przepisów prawa lub doraźnych potrzeb. Np. art. 151 § 1 KP wskazuje, że pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie czynności wynikających z konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii oraz wynikających z szczególnych potrzeb pracodawcy. W ocenie Sądu nie ulega wątpliw...
IV P 388/16 13 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 13 października 2017, sygn. IV P 388 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem jedna z przesłanek uzyskania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niniejszej sprawie jest istnienie stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywania ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Pozwana skutecznie zaprzeczyła by odbywała się praca powoda (w godzinach nocnyc...
IV Pa 26/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marzena Górczyńska-Bebłot

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV Pa 26 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono skargę Kwota 43.285,10 zł · kwota żądania

Teza Art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców, został wyeliminowany z porządku prawnego mocą wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Jednak aby nie powstała luka w przepisach można poprzez art. 2 ust. 7 ustawy o czasie pracy kierowców poszukiwać podstawy prawnej do ustanowienia zasad zwrotu należności z tytułu podróży służbowej w związku z...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...prawo do ryczałtu. Sąd Najwyższy pokreślił, że pojęcie ryczałtu nie jest terminem obcym na gruncie prawa pracy. Posługuje się nim art. 149 § 2 k.p. w kontekście wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, czy też art. 151 8 § 2 k.p. w płaszczyźnie dodatku za pracę w porze nocnej. Jednak ryczałt za nocleg ma innych charakter. W literaturze wyraża się stanowisko, że statusu wynagrodzenia za pracę nie posiadają np. wypłaty kompensacyjne, stanowiące rekompensatę za używanie rzeczy należących do pracownika, w ramach realizacji zadań zw...
IV P 248/16 11 października 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 11 października 2017, sygn. IV P 248 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ormy czasu pracy. Okoliczność ta była pomiędzy stronami niesporna. Kwestią sporną była ilość przepracowanych przez powódki godzin nadliczbowych oraz wypłata należnego z tego tytułu wynagrodzenia. W świetle art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1)ko...
IV Pa 93/17 10 października 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV Pa 93 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 35 097,07 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...sporu w niniejszej sprawie było ustalenie, czy powodowi należy się za sporny okres zatrudnienia u pozwanej wynagrodzenie z tytułu przepracowania godzin nadliczbowych, a jeśli tak – w jakiej wysokości. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1)...
IV P 2/15 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV P 2 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i nocne Wynik oddalono powództwo Kwota 15.811,20 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...kresie od 3 stycznia 2012 roku do 30 kwietnia 2012 roku i od 28 maja 2012 roku do 31 grudnia 2014 roku. Następnie roszczenie ograniczył do kwoty 6.426,49 zł, cofając pozew w pozostałej części. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Z kolei przepis art. 151 1 kp w § 1 stanowi, że za pracę w god...
V W 148/16 10 października 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Lidia Merska

Wyrok z 10 października 2017, sygn. V W 148 16

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik skazanie częściowe / wyrok mieszany - skazania i częściowe uniewinnienia Kwota 2000,00 zł · grzywna

Teza skazanie za niewypłacenie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi

Podstawa prawna
art. 151 kp
...r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) w zw. z art. 128 §3 w zw. z art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268), art. 151 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1268) II. Będąc Pełnomocnikiem w zakładzie (...) w C. w okresie od 01.01.2015 r. do 31.12.2015 r. dopuszczał R. R. do pracy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności tj. urlopu wypoczynkowego tj. o czyn z ar...
IV P 254/16 9 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 9 października 2017, sygn. IV P 254 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nocne, o wynagrodzenie, o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.451,76 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ji, ocenie Sądu podlegała kwestia sporna w procesie, a mianowicie, wynagrodzenie za czas pracy w porze nocnej oraz zasadność rozwiązania przez powoda umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 kp. Zgodnie z dyspozycją Art. 151 7 § 1 i 2 kp pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21 00 a 7 00. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1 4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy, zaś zgodnie treścią art. 15...
IV P 157/16 5 października 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 5 października 2017, sygn. IV P 157 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.500,00 zł · kwota żądania

Teza Czynności osoby zatrudnionej na stanowisku sztygara zmianowego pod ziemią polegające na zapoznaniu się z raportami, udział w odprawie prze rozpoczęciem godziny danej zmiany, a także czynności raportowe podejmowane po czasie zakończenia danej zmiany należy kwalifikować jako pracę w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 151 kp
...dnio po zakończeniu czynności pracowniczych – opuszczał teren kopalni. Z tej przyczyny zasadnym było przyjęcia, iż czas pracy powoda kończył się w momencie odbicia dyskietki przy wyjściu z kopalni. Zgodnie z art. 151 §1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca powoda w godzinach nadliczbowych była podyktowana potrzebam...
VII Pa 64/17 4 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 4 października 2017, sygn. VII Pa 64 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ch w tym trybie. Trafnie więc Sąd Rejonowy oceniając liczbę godzin nadliczbowych uwzględnił wyliczenia przedstawione przez powoda. Tym samym wbrew twierdzeniom pozwanej Sąd Rejonowy nie dopuścił się naruszenia art. 151 § 1 k.p. oraz art. 151 1 § 1 k.p. w zw. z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Odnośnie zaś wysokości dochodzonego roszczenia Sąd Rejonowy oparł się na opinii biegłego z zakresu rachunkowości z uwzględnieniem opinii korygującej. Zaakcentowania wymaga, iż dowód z opinii biegłego ze względu na swoją specyfikę podlega...
IV P 465/15 4 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 4 października 2017, sygn. IV P 465 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18.057 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem jedna z przesłanek uzyskania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w niniejszej sprawie jest istnienie stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 kp praca wykonywania ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Pozwany zaprzeczył skutecznie by praca w godzinach nadliczbowych odbywała się p...
VI Pa 54/17 3 października 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Tomasz Korzeń

Wyrok z 3 października 2017, sygn. VI Pa 54 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wydanie świadectwa pracy i zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 4.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...zwanej na rzecz powoda ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w okresie od 14.01.2013 r. do 30.04.2013 r. oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w w w okresie na podstawie art. 171 § 1 k.p. i art. 151 § 1 k.p. Na podstawie art. 355 § 1 k.p.c., wobec cofnięcia pozwu pismem procesowym złożonym w dniu 08.05.2017 r. w zakresie żądania dotyczącego zasądzenia odszkodowania za utratę zasiłku dla bezrobotnych w kwocie 4.500,00 zł (k-290) i zrzeczenia się przedmiotowego żądania przez powoda (k-296), umorzono postępowani...