Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 050 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 151 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 050 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III APa 3/16 19 września 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 19 września 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono wniosek Kwota 168.167,62 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wę prawną rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy wskazał przepisy art. 6, art. 9 ust. 1, 3, 5 i 6, art. 10 ust. 1 - 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (t.j. Dz. U. z 2004 r., nr 92, poz. 879) oraz art. 151 § 1, art. 151 1 § 1, art. 151 2 § 1, art. 151 7 § 2 kodeksu pracy, a także art. 77 5 kodeksu pracy. Sąd I instancji miał na uwadze także przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudn...
IV P 212/13 9 września 2016 Sąd Rejonowy w Goleniowie Ireneusz Bolechowski

Wyrok z 9 września 2016, sygn. IV P 212 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy i inne Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.508,25 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...art. 129 § 1 k. p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Na mocy art. 151 § 1 k. p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Na podstawie art. 151 1 § 1 i 2 k. p. za pracę w godzinach n...
IV P 55/16 6 września 2016 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 6 września 2016, sygn. IV P 55 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.315,14 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...e Sądu, powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Powód ostatecznie dokonał modyfikacji powództwa i żądał zasądzenia kwoty 5.315,14zł wraz z odsetkami do dnia zapłaty. Podstawą żądania powoda był przepis art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 151 1 § 1 k.p. w zw. z art. 15 ust. 2 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.2011.127.721 j.t., nazywana dalej Ustawą o rehabilitacji). Zgodnie z przepisem art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika...
IV P 18/15 25 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 25 sierpnia 2016, sygn. IV P 18 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.209,28 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...racy, w którym pracownik - pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Tego rodzaju czas może być, w szczególności, prawnie kwalifikowany jako dyżur zakładowy (art. 151 5 § 1 i 2 k.p.) lub czas wolny od pracy” oraz w postanowieniu z dnia 10 września 2012 roku (I PK 157 12, LEX nr 1675345), według, którego „dyżur wykazuje znaczną odrębność w porównaniu z godzinami nadl...
IV P 257/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 257 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Szczególny charakter sprawy wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twier...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...pracę w ten sposób, że określiły dopuszczalną liczbę godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, którego przekroczenie uprawnia pracownika oprócz normalnego wynagrodzenia do dodatkowego wynagrodzenia z art. 151§5 k.p. na 4 godziny tygodniowo. Bezpośrednim przełożonym powoda była dyrektor pozwanego Gimnazjum J. H.. Pomieszczenia Gimnazjum, Szkoły Podstawowej wraz z Oddziałem Przedszkolnym mieszczą się w jednym budynku zlokalizowanym na nieruchomości stanowiącym działkę o nr ewidencyjnym 198 7, która to nieruchomość kolejn...
VII P 350/16 2 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 2 sierpnia 2016, sygn. VII P 350 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 2.467,68 zł · zasądzenie
powaga rzeczy osądzonej
Podstawa prawna
art. 151 kp
...78 § 2 k.p. lub art. 87 § 8 k.p., rozmaite składniki, których wynagrodzeniowy charakter tylko niekiedy przesądza ustawodawca. Jest tak w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego (np. art. 77 3 § 3 pkt 1 k.p. czy art. 151 1 § 3 k.p.), nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 k.p.). Kwalifikacji poszczególnych wypłat na rzecz pracownika jako wynagrodzeniowych lub niewynagrodzeniowych dokonuje przeto abstrakcyjnie d...
VI P 321/15 29 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 29 lipca 2016, sygn. VI P 321 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, i inne Wynik oddalono powództwo Kwota 10.017,30 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ądu powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Odnosząc się do roszczenia powódki o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wskazać należy, iż Sąd uznał to roszczenie za zasadne w całości. Zgodnie z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie kon...
VI P 72/15 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. VI P 72 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 155,35 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...znie przez pracodawcę wypłacona. W kwestii z kolei roszczenia dotyczącego zasądzenia odpowiedniej kwoty na rzecz powoda tytułem jego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych należy wskazać, iż zgodnie z art. 151 § 1 KP praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Z kolei art. 151 1 § 1 KP wskazuje, że za pracę w godzinach na...
IV P 1042/12 21 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 21 lipca 2016, sygn. IV P 1042 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik umorzono postępowanie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...e rodziła po stronie pozwanej konieczności wypłaty wynagrodzenia oraz dodatku za godziny nadliczbowe. Dokonując oceny zasadności żądania pozwu podkreślenia w pierwszej kolejności wymaga, iż zgodnie z przepisem art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, przy czym praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w r...
X P 1294/14 19 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 19 lipca 2016, sygn. X P 1294 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 450 zł
Podstawa prawna
art. 151 kp
...karta 47. Sąd zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie w znacznej części. Roszczenie o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasługiwało na uwzględnienie w całości. Stosownie do treści art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: (1)...
VI P 212/15 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 212 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...lnoprawnych – automatycznie nieważne z mocy art. 18 § 2 KP, na podstawie którego w miejsce postanowień nieważnych umów cywilnoprawnych stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (art. 22 § 1 i 1 ( 1) w zw. z art. 151 KP). Wskazuje się, iż pracodawca może nawiązać umowę cywilnoprawną obok istniejącego stosunku pracy, przy spełnieniu następujących warunków: 1) na podstawie zawartej umowy cywilnoprawnej będzie wykonywana praca w warunkach charakterystycznych dla świadczenia usług w ramach stosunku cywilnoprawnego, a nie stosunku p...
VI P 703/13 23 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. VI P 703 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.139,90 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...westionowała ich roszczenia, podnosząc iż każdorazowo za przepracowane nadgodziny otrzymywali dni, albo godziny wolne od pracy. Na wstępie należy wyjaśnić czym jest praca w godzinach nadliczbowych. Ustawodawca w art. 151 § 1, 2 k.p. wskazuje, iż praca w godzinach nadliczbowych jest to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, co stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Dop...
VI P 729/15 22 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 22 czerwca 2016, sygn. VI P 729 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 26 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...łuchania stron przeciwko dokumentom, w: Księga pamiątkowa ku czci K. Stefki). Komentarz Tadeusza Erecińskiego Z powyższych względów należało powództwo oddalić na mocy art. 80, 171, 151 8 §2 , 151 1 §4 k.p. , art. 151 5 kodeksu pracy a contrario . Ponadto zgodnie z treścią art. 21 a ustawy z dnia 16 04 2004r. o czasie pracy kierowców Dz.U.2012.1155 Kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77...
IX P 476/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 czerwca 2016, sygn. IX P 476 15

Podstawa prawna
art. 151 kp
...odpowiedzialności głównej księgowej. Główna księgowa należy do osób zarządzających zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), nie przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 4 k.p.) i ponosi odpowiedzialność wynikającą z art. 77 w zw. z art. 4 ust. 1, 2, 4, 5 ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. 2013.330 z późn. zm.), jeśli przyjęła odpowiedzialność za wykonywanie obowiązków z zakresu rachunkowości. Jej wynagrodzenie może być ukształtowane na innym poziomie...
III APa 7/16 8 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 8 czerwca 2016, sygn. III APa 7 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1053 zł Kwota 23.761,89 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...enia zasadniczego została ustalona według faktycznie wypłaconego powodowi wynagrodzenia 9 euro na godzinę, zgodnie z ochronnymi przepisami wyżej powołanej Dyrektywy. Następnie Sąd I instancji przywołał treść art. 151 1 § 1 k.p. w związku z ustaleniami o wykonywaniu przez powoda pracy w godzinach nadliczbowych. Potwierdzeniem tego faktu są w ocenie Sądu Okręgowego, oprócz zeznań świadków jak i samego powoda - jego zapisy w kalendarzu. W ocenie Sądu, materiał dowodowy wskazuje, że zakres powierzonych powodowi przez pozwaną zadań,...
VI P 611/15 6 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 czerwca 2016, sygn. VI P 611 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 21,91 zł · składnik roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ej miesięcznej wysokości, jaka wynika z analizy listy płac), oraz diet, bowiem te składniki wynagrodzenia wynikają z obowiązujących strony przepisów prawa. Jeśli chodzi o dodatek i ryczałt za pracę nocną, to art. 151 8 k.p. stanowi, iż pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, zaś w stosunku do pracowników wykonujących pra...
IV P 168/15 25 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. IV P 168 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik umorzono postępowanie Kwota 6 067,75 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...wierdzenia powódki, że pracowała nawet do godziny 23:00. Przechodząc do meritum sprawy, wskazać należy, iż podstawę prawną roszczenia powódki o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych stanowi treść art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 151 1 § 1 k.p. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. ,,Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczb...
IV P 271/15 24 maja 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. IV P 271 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 10.435 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 151 kp
...9 lipca 2008 r., I PK 315 07, OSNP 2009, nr 23-24, poz. 310 pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy nie przysługuje dodatek, o którym mowa w art. 151 1 § 1 k.p., w razie nieustalenia na podstawie art. 151 § 5 k.p. dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. Z okoliczności sprawy nie wynika, aby strony dokonały w tym zakresie stosownych ustaleń. Tym samym powódce ewentualnie należałoby się wynagrodzenie w stawce podstawowej za 8 godzin pracy. Reasumując, powyższe okoliczności nie dają...
IV P 186/15 20 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 20 maja 2016, sygn. IV P 186 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 151 kp
...zanie regionem była uzupełnieniem umowy o pracę. Zeznaniom świadka M. A. Sąd dał wiarę jedynie w części w jakiej pokrywają się z zeznaniami powódki i przesłuchanych w sprawie świadków. Zgodnie z treścią art. 151§1 kp – pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (zarówno praca przekraczająca normę dobową jak i przeciętnie tygodniową ) oraz praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy. Natomiast art. 151 1§1 i 2 kp stanowi – za pracę w godzinach na...
VII P 1842/12 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. VII P 1842 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 2.287,39 zł Kwota 3.050 zł · kwota żądania

Teza Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury, jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracod...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...zin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konie...
IV P 99/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. IV P 99 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 45 542,80 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...nia k.64) Sąd zważył co następuje: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (art. 151 k.p.). Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym ustala się na zasadach określonych w przepisie art. 130 k.p. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga szczególnej formy. Brak sprzeciwu przełożonego wobec wykonywania w jego obecności przez pracownika obowiązków może być zakwalifiko...
IV P 367/14 10 maja 2016 Sąd Rejonowy w Lubinie Agata Mularska-Karamon

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. IV P 367 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ie znalazł podstaw do zakwestionowania opinii, zarówno jeśli chodzi o podstawę faktyczną i prawną będącą podstawą dokonania wyliczeń, jak i jeśli chodzi o jej stronę rachunkową. W konsekwencji na podstawie art. 151 1 k.p. żądania powodów w zakresie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych Sąd uwzględnił w całości wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w płatności za poszczególne miesiące. O odsetkach orzeczono na podstawie art. 481 kc w zw. z art. 300 kp. Orzeczenie o kosztach postępowania znajd...
VI P 462/14 9 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. VI P 462 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 10.000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...acownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracowników systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Zgodnie natomiast z art. 151 1 k.p. pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym...
IV P 167/15 6 maja 2016 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 167 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe Wynik zasądzono świadczenie - 1200,00 zł Kwota 9000 zł · kwota żądania

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 151 kp
...należy, że powód z racji powierzonych zadań i miejsca zajmowanego w strukturze organizacyjnej pozwanych należał do grupy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy wyodrębnioną częścią zakładu pracy (art. 151 4§1 k.p.). Taki a nie inny charakter powierzonych mu zadań potwierdzili praktycznie wszyscy przesłuchani w sprawie świadkowie. W Kodeksie pracy a nawet w doktrynie brak jest legalnej definicji kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Przyjmuje się jednak, że stworzenie odrębnych zasad rozliczania pracy nadliczbow...
IV P 840/14 28 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 28 kwietnia 2016, sygn. IV P 840 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 83,03 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...kresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym . Jak stanowi dalej art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązuje pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: koniec...
IV P 1132/14 27 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 27 kwietnia 2016, sygn. IV P 1132 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 6931,33 zł · zasądzenie
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 15 ust. 1 i 3-5. Z kolei, zgodnie z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jak stanowi art. 151 1 § 1k.p., za pracę w godzinach nadlicz...
IV P 528/14 26 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 26 kwietnia 2016, sygn. IV P 528 14

Podstawa prawna
art. 151 kp
...ych wynika jedynie, że powoda obowiązuje dobowa i tygodniowa norma czasu pracy, wskazana w art. 129 § 1 k.p. Podstawę prawną roszczenia powoda o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych stanowiły przepisy art. 151 § 1 k.p. w zw. z art. 151 1 § 1 k.p. i w zw. z art. 151 4 §2 k.p. Zgodnie z treścią art. 151 § 1 k.p. ,,Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stano...
III APa 3/16 21 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 21 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
Podstawa prawna
art. 151 kp
...da od powyższego wyroku, uznając, iż jego roszczenie o zapłatę odszkodowania jest nieuzasadnione. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 129 k.p., art. 131 k.p., art. 140 k.p., art. 151 k.p., art. 151 1 k.p., art. 151 4 § 1 k.p., art. 100 § 2 k.p. uznając, że roszczenie powoda nie zasługuje na uwzględnienie. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że w praktyce pojęcie godzin nadliczbowych, mimo definicji zawartej w art. 151 k.p., jest niejasne i stwarza możliwość przynajmniej dwóc...
VII P 38/14 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VII P 38 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 440 zł · kwota żądania

Teza Podkreślić należy, że kodeks pracy nie wymaga, aby polecenia zwierzchnika w godzinach nadliczbowych miało charakter wyraźny. Przyjmuje się w orzecznictwie, że czasami samo zachowanie się przełożonego może być równoznaczne z wydaniem polecenia. Ponieważ kodeks nie wymaga szczególnej formy dla polecenia, również brak sprzeciwu prz...

Podstawa prawna
art. 151 kp
...zin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Jak stanowi art. 151 § 1 kodeksu pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie poglądem pracą...
III APa 3/16 18 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono apelację Kwota 10 800 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 151 kp
...ormułowane w pozwie roszczenie niemajątkowe zasługuje na uwzględnienie na podstawie art. 24 § 1 k.c. w związku z naruszeniem przez pozwanego pracodawcę przepisów art. 132 § 1 k.p. i art. 133 § 1 k.p. i w zw. z art. 151 5 k.p. Natomiast nie uwzględnił powództwa opartego na przepisie art. 448 k.c., powołując się na art. 5 k.c. uznawszy, że uwzględnienie tego roszczenia byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sąd Okręgowy powołując się na stanowisko judykatury wywiódł w uzasadnieniu zaskarżonego, że prawo do odpoc...