Baza orzeczeń sądowych

...dał, że trudno było by wyobrazić m.in. okoliczność, że syn np. kontrolował, czy ojciec zasadnie korzysta ze zwolnienia lekarskiego albo następnie rozwiązał z nim bez wypowiedzenia umowę o pracę na podstawie art. 53§1 k.p. z powodu niezdolności pracownika do pracy. Sąd pierwszej instancji podkreślił fakt, że po miesięcznym zatrudnieniu J. S. (2) przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Dodał, że zgodnie z orzecznictwem nie jest przeszkodą zatrudnienie w celu uzyskania w przyszłości świadczenia z ubezpieczeń społecznyc...

...ać również na niewskazaniu w ogóle przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub na pozornym, niewystarczająco jasnym i konkretnym jej uwidocznieniu. Podobnie powołanie fragmentaryczne przyczyn z art. 52 § 1 k.p. czy art. 53 § 1 i § 2 k.p. nie spełnia tego wymogu. Dlatego wymaganie z art. 30 § 4 k.p. nie jest spełnione, jeżeli w danych okolicznościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 k.p.) budzi wątpliwości, w szczególności u zwalnianego pracownika, co do tego, z jakim konkret...

...kim do wymiaru tej kary w związku ze skazaniem za przestępstwo zakwalifikowane z art. 177 § 2 kk w zw. z art. 178 § 1 kk, przekonująco wskazując jakie okoliczności zdecydowały, w świetle dyrektyw określonych w art. 53 kk, o surowym wymiarze kary. Wobec tego o naruszeniu przez Sąd odwoławczy przepisu art. 440 kpk w ogóle nie może być mowy. Mając powyższe na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w postanowieniu.

...utracił zatrudnienie, co było wynikiem długotrwałej jego absencji związanej ze stanem zdrowia. Pracodawca w świadectwie pracy wydanym 10 kwietnia 2008r., jako przyczynę rozwiązania z nim stosunku pracy wskazał art. 53 §1 pkt l b kodeksu pracy. Powód w okresie od 16 kwietnia do 31 października 2007 roku przebywał na zwolnieniu lekarskim, a od 1 listopada 2007 roku do 11 kwietnia 2008 roku pobierał świadczenie rehabilitacyjne w związku z ujawnioną u niego chorobą nadciśnienia tętniczego i zaburzeniami rytmu serca. Lekarz Orzecznik ZUS...

...ną ustania członkostwa spółdzielni było wyczerpanie prawa do zasiłku chorobowego, czyli konstrukcja prawna zbliżona do rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę bez wypowiedzenia z przyczyn, o których mowa w art. 53 § 1 pkt 1 kp. Także w ramach stosunku pracy byłaby to zatem przyczyna całkowicie odmienna od wymienionych w przepisie art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy o promocji zatrudnienia. Reasumując - skoro nie jest spełniona jedna z przesłanek niezbędnych do przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego, J. I. nie może uzyskać praw...

...ździerniku 2007 r. ubezpieczony doznał zatoru tętnicy środkowej oka lewego. Od tego czasu nie pracuje (początkowo przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie pracodawca rozwiązał z nim stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt l b k.p.) Dalej z ustaleń Sądu Okręgowego wynika, że decyzją z dnia 31 marca 2008 r., w związku ze stanem narządu wzroku, organ rentowy przyznał A. A. rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy do dnia 31 marca 2010 r. W dniu 26 lutego 2010 r. ubezpieczony złożył wniosek o ponowne ustalenie prawa do...

...ieniu podała, że była zatrudniona u strony pozwanej od września 1976r. Od stycznia 2011r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i zasiłku rehabilitacyjnym . Strona pozwana rozwiązała z nią umowę o pracę w trybie art. 53 kp. ZUS decyzją z dnia 3.02.2012r. przyznał powódce prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, a następnie decyzją z dnia 2.08.2012r. przyznał powódce prawo do renty. Strona pozwana odmówiła wypłaty świadczenia. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa , zarzucając , że powódka nie spełniła przesłanki do nabyc...

...setkami wynoszącymi 35% w stosunku rocznym, poczynając od dnia 23 kwietnia 1998 r. (pkt II). W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Rejonowy wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę z wnioskodawcą nastąpiło z naruszeniem art. 53 § 3 k.p., wskutek czego należało przywrócić go do pracy na poprzednich warunkach w oparciu o art. 56 k.p. Jednocześnie Sąd na podstawie art. 57 §1 k.p. zasądził na jego rzecz kwotę (...)zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, tj. za okres od dnia 11 kwietnia 1998 r. do dnia 10 lipca 1998 r. Apelacja o...

...czył już pracy na rzecz (...) S. A.w W.Oddział K.w B.Zespół w T.. Z dniem 12 listopada 2004 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę z powodem, ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego, na podstawie przepisu art. 53 §1 pkt 1b k. p. W okresie pozostawania w stosunku pracy z pozwaną Spółką (...)korzystał ze zwolnień lekarskich w następujących okresach: od dnia 22 lipca 2001 r. do dnia 7 sierpnia 2001 r., od dnia 16 grudnia 2003 r. do dnia 18 grudnia 2003 r. oraz nieprzerwanie od dnia 19 lutego 2004 r. do dnia 11 listopada 2004 r. Decyz...

...to naruszenie tego przepisu postępowania nie mogło mieć wpływ na treść orzeczenia Sądu odwoławczego. Była to bowiem sytuacja, gdy wystarczająco szczegółową argumentację, w świetle dyrektyw określonych w art. 53 kk, przemawiającą za skrajnie surowym ukaraniem sprawcy tego wypadku, przedstawił w swym uzasadnieniu Sąd Rejonowy, wykazując przekonująco, że, w zasadzie, nie ma żadnych okoliczności łagodzących, a stopień winy sprawcy jest wyjątkowo wysoki. Sąd Okręgowy ograniczył się do stwierdzenia, w dwóch zdaniach, że to s...

...zasowym aresztowaniem pracowała w PUP w N. na stanowisku starszego inspektora i uzyskiwała wynagrodzenie 1.824 zł. W dniu 09 czerwca 2006r. pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.53§1 pkt 2 kp. Po uchyleniu tymczasowego aresztowania D. O. (2) ponownie została zatrudniona w PUP w N., ale na stanowisku pomocy biurowej, co wiązało się z obniżeniem wynagrodzenia (stosunek pracy między PUP w N. a wnioskodawczynią ustał z dniem 31 stycznia 2012r.). Na wstępie należy podnieść, że szkoda za niewątpliwie...

...działy produkcyjne w całym Zakładzie(...) od łamacza szczękowego kamiennego wapiennego do załadunku cementu (luzem i workowanego) na środki transportu. Pracodawca rozwiązał z powodem stosunek pracy na podstawie art. 53 § 1 kp. W okresie od 1976r. do 1997r. pracował wraz z W. F. i Z. K. oraz A. M. na wydziale (...) utrzymaniu ruchu, a od 1997r. do zwolnienia wraz z W. F. i Z. K. na wydziale pakowni. Od 11 kwietnia 1997r. B. J. (1) wykonywał pracę na stanowisku ładowacza cementu workowanego, pakowacz, operator załadunku przenośników, opera...

...wane skierowanie na badania do „medycyny pracy”. W dniu 25 stycznia 2011 r. wpłynęło do kierownika zarządzania kadrami A. S. zlecenie od dyrektor K. W. dotyczące rozwiązania z powódką umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. Ustalono okres niezdolności do pracy i stwierdzono, że na tym etapie można zgodnie z przepisami rozwiązać stosunek pracy. Pismem z dnia 27 stycznia 2011 r., odebranym przez powódkę w tym samym dniu, strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazano dł...

...ny według wynagrodzenia w kwocie 29.000 zł brutto. Z dniem 15 marca 2011 r. stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę z powodu długotrwałej niezdolności powoda do pracy spowodowanej chorobą na podstawie art. 53 § 1 k.p. L. T. miał niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze 48 dni. Decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 maja 2011 r. została mu przyznana na stałe renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy począwszy od dnia 15 marca 2011 r. to jest od zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego. W dniu 2 czer...

...Gwarancje zatrudnienia nie dotyczyły pracowników, których umowa o pracę została rozwiązana: a) z winy pracownika na podstawie art. 52 k.p.; b) na skutek wypowiedzenia złożonego przez pracownika; c) na podstawie art. 53 k.p., za wyjątkiem przypadku, w którym niezdolność do pracy nastąpiła w wyniku wypadku przy pracy, w drodze do pracy i z pracy lub choroby zawodowej; d) w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego i nabyciem prawa do pełnej emerytury; e) w związku z nabyciem prawa do renty; f) za porozumieniem stron; g) w związku z wyg...

...tawodawca przewidział, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę po upływie jednego miesiąca nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztu lub odbywania kary pozbawienia wolności na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. Jednak w analizowanej sprawie pracodawca wnioskodawcy nie skorzystał z tego uprawnienia. Choć rację ma skarżący wskazując na odpowiedzialną funkcję jaką pełnił J. Ł. (1) w spółce (...) (prezes zarządu), to jednak pełnomocnik wnioskodawcy konsekwentnie pomija, iż nie była to jedyna osoba, która za...

...zowany, w sytuacji w której zakładowa organizacja związkowa przedstawi informację na tyle ogólną, że nie jest możliwa identyfikacja pracowników reprezentowanych przez związek, 3) art. 52 § 3 k.p. w związku z art. 53 § 4 k.p., przez przyjęcie, że pracodawca, mimo uzyskania od zakładowej organizacji związkowej ogólnej, nieprawdziwej i uniemożliwiającej identyfikację pracowników informacji o pracownikach korzystających z obrony, jest obowiązany zasięgać opinii zakładowej organizacji 5 związkowej w przypadku podjęcia zamiaru rozw...

...tek dorozumianego wspólnego zamiaru stron, a powód pozostawał w stosunku pracy do dnia 19 października 2010 r. W dalszych rozważaniach Sąd pierwszej instancji wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 3 k.p. nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Z kolei w myśl art. 56 § 1 i art. 58 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym 4 trybie, przysługuje a ernatywne ros...

...oda z tytułu wadliwego rozwiązania art. 56 k.p., a nie art. 45 k.p. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiodła strona pozwana, zarzucając mu naruszenie prawa materialnego, tj. art. 56, art. 57 § 2 w zw. z art. 52 i art. 53 k.p.; art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 60 k.c. i art. 300 k.p. oraz w zw. z art. 52 k.p. i art. 53 k.p., art. 264 § 2 k.p., art. 265 k.p.; art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 65 k.c. i art. 300 k.p.; art. 35 § 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U. Nr 167, poz. 1398); oraz naruszen...

...spełniało bowiem wymogi określone treścią art. 70 § 1 i 3 k.p., stanowiąc czynność prawną skutkującą rozwiązaniem stosunku pracy równoznacznym z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. Spełniało też wymóg wynikający z art. 70 § 11 k.p., zgodnie z którym odwołanie powinno być dokonane na piśmie. Niedochowanie tego wymogu świadczyłoby z kolei o wadliwości (niezgodności z prawem) odwołania, przez co – wobec braku wyłączeń w tym zakresie zawartych w treści art. 69 k.p. – mogło uzasadnia...

...10 września 1976 r., I PZP 48 76 (OSNCP 1977 nr 4, poz. 65), Sąd Rejonowy stwierdził, że roszczenie odszkodowaw- cze na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. powstaje nie tylko w przy- padku naruszenia art. 53 § 5 k.p., ale również art. 12 ustawy o zwolnieniach grupo- wych ze względu na zbliżone podstawy odpowiedzialności. Powódka domagała się tytułem odszkodowania kwoty 64.237,12 zł za okres od 6 września 2000 r. do 26 kwietnia 2002 r. Sąd Rejonowy pomniejszył dochodzoną kwotę o dochody uzyskane przez nią we wskazanym...

...ło wymagane - zdaniem Sądu I instancji - zasięganie przez pozwanego przed stwierdzeniem tego rozwiązania opinii reprezentującej powódkę zakładowej organizacji związkowej. Zatem przepisy art. 52 § 3 k.p. w zw. z art. 53 § 4 k.p. nie mają zastosowania w niniejszej sprawie. 6 W ocenie Sądu Rejonowego zachowanie strony pozwanej nie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wobec tego nie można pozwanej szkole zarzucić, że jej zachowanie było z tymi zasadami niezgodne. Zarzut ten nie może również wynikać z niepr...

...ądzie Rejonowym. W dniu 26 czerwca 2009 r. pozwana spółka zawiadomiła MOZ NSZZ „Solidarność” o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę, z uwagi na długotrwałą nieobecność powoda w pracy na podstawie art. 53 § 1 k.p. W dniu 2 lipca 2009 r. pozwana spółka - w imieniu której działali członkowie zarządu: J. T. i B. G. - złożyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie to zostało powodowi doręczone za pośrednictwem Poczty w dniu 17 lipca 2009 r. Pozwana spółka nie otrzymała zgo...

...szczególności chodzi tu o uprzedni opiniodawczy udział tej organizacji w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 38 k.p.), rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 § 3 i art. 53 § 4 k.p.) i odrzuce- nia sprzeciwu pracownika od kary porządkowej (art. 112 § 1 k.p.). Przewidziane są także przypadki wymogu zgody zakładowej organizacji związkowej, co przykładowo dotyczy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z pracownicą w ciąży lub korzysta- jącą z urlopu macierzyńskiego (art. 177 § 1 k.p.) i wyp...

...D. od 16 stycznia 1979 r. do 8 grudnia 1997 r. był zatrudniony w Państwowym Gospodarstwie Rolnym w L., jako starszy specjalista do spraw produkcji leśnej oraz jako portier. Stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 53 § 1 ust. 1b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres zasiłkowy. Sąd pierwszej instancji stwierdził także, że Sąd Apelacyjny wyrokiem z dnia 9 grudnia 1997 r., przyznał T. D. prawo do renty inwalidzkiej w III grupie inwalidów z ogólnego stanu zdrowia z dniem wyczerpania prawa do...

...yrok z 4 sierpnia 1999 r., I PKN 126 99; OSNAPiUS 2000 nr 22, poz. 813). Sąd pierwszej instancji podkreślił, że dopuszczalną przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę w przedmiotowej 4 sprawie byłby przepis art. 53 § 1 pkt 2 k.p., czyli usprawiedliwiona nieobecność pra- cownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwająca dłużej niż 1 miesiąc. W ocenie Sądu Rejonowego, jak to wynika z treści powołanego wyżej prze- pisu, nieobecność w pracy z powodu odbywania kary pozbawienia wolności, o czym pracownik poinformow...

...cznia 2009 r. powód za pośrednictwem poczty otrzymał świadectwo pracy, z którego wynikało, że stosunek pracy powoda uległ rozwiązaniu z dniem 4 stycznia 2009 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Pozwany zgłosił do właściwego Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych fakt rozwiązania z powodem umowy o pracę, w związku z czym organ rentowy wystąpił do pozwanej o przesłanie zaświadczenia płatnika składek. Pozwana przesłała żądany dokument, stwierdzając w nim, że powód nadal jest...

...erytalna lub rentowa przysługuje pracownikowi także wówczas, gdy przejście na emeryturę albo rentę następuje w zbiegu z innymi przyczynami rozwiązania stosunku pracy, np. długotrwałą niezdolnością do pracy (art. 53 k.p.) czy zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika (por. B. Wagner w: Kodeks pracy. Komentarz pod red. L. Florka, Warszawa 2011, s. 512- 513). Natomiast drugie z cytowanych przez skarżącego orzeczeń dotyczyło rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ niepozostającego w związku z przejściem pracownika...

...na zasadach wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i z tzw. "pakietu E-24" a odprawą rentową wypłaconą powodowi po rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. i przejściu na rentę) oraz orzekł o kosztach procesu. Sąd pierwszej instancji ustalił, że powód, będąc pracownikiem pozwanej Spółki, w dniu 7 czerwca 2005 r. uległ wypadkowi przy pracy. Oświadczeniem z dnia 28 listopada 2005 r. pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53...

...chczasowym stanowisku. W ocenie Sądu pierwszej instancji, zakaz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności wynikający z dyspozycji art. 53 § 3 k.p nie ma zastosowania, jeżeli pracownik jest nadal niezdolny do pracy wskutek choroby, a do pracy zgłasza się w celu przerwania biegu okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy. Taka sytuacja, zdaniem Sądu, zaistniała w przypadku powoda. Powodowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy...