Baza orzeczeń sądowych

...da jest zasadne. Powód był nauczycielem kontraktowym co oznacza, iż zgodnie z treścią art. 10 ust. 5 K.N. stosunek pracy z nim nawiązał się na podstawie umowy o pracę na czas nie określony. Zgodnie z treścią art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez usprawiedliwienia. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z art. 41 k.p. oznacza zakaz zło...

...wiano o straty w firmie, przytaczając okoliczności, z którymi nie miał nic wspólnego, a insynuowano, że to wina powoda. Wcześniej do pracy powoda nie było uwag. Zwolnienie powoda z pracy nastąpiło niezgodnie z art. 41 kp, ponieważ zwolnienie nastąpiło w czasie udzielonego powodowi bez jego wiedzy i akceptacji urlopu wypoczynkowego. Kierownik wymusił na powodzie, aby wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Po ochłonięciu powód wycofał swój wniosek, a pracodawca nie wycofał wcześniej sporządzon...

.... W ocenie skarżącego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie pozwala na poznanie powodów utraty zaufania pracodawcy do pracownika; 3) błędną wykładnię art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 k.p. w związku z art. 41 k.p. przez uznanie, że złożenie pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu mu umowy o pracę w sytuacji, gdy wiadomym jest, że pracownik przyjechał do siedziby pracodawcy po wizycie u lekarza i dysponuje zwolnieniem lekarskim, nie uzasadnia przywrócenia pracownika do pracy i zasądzenia na jego rzecz wynagrodzenia za cz...

...prawnym, niezdefiniowanym w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych, dlatego pomocnym będzie sięgnięcie do orzecznictwa i poglądów doktryny dotyczących pojęcia „likwidacji pracodawcy”, wypracowanych na tle art. 41 1 k.p. Skutkiem likwidacji pracodawcy w znaczeniu przedmiotowym jest jego unicestwienie, zaś w znaczeniu podmiotowym - zakończenie jego bytu prawnego, co oznacza, że przestaje istnieć podmiot, który mógłby dokonywać czynności prawnych wobec pracowników (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 września 2008 r., II PK 44 ...

...abywa się, bowiem z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą komisji zakładowej lub międzyzakładowej, a nie złożenia samej deklaracji. Rozważając zarzut naruszenia przez pracodawcę normy prawnej z art. 41 k.p. Sąd ocenił, że przepis ten nie obejmuje ochroną okresu, w którym ze względu na rozkład czasu pracy pracownik nie wykonuje pracy. 3 Apelację powoda od tego wyroku Sąd Okręgowy oddalił wyrokiem z dnia 12 lipca 2011 r., podzielając w całości ustalenia faktyczne i ocenę prawną sądu I instancji. Skargę kasacyjną...

...acy. Trafnie bowiem wskazał Sąd Okręgowy, że w sytuacji, gdyby w stosunku do spółki została ogłoszona upadłość, przywrócenie powoda do pracy byłoby w ogóle niemożliwe, gdyż art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 41 1 k.p. przewiduje, że również w stosunku do pracowników podlegających szczególnej ochronie, w sytuacji ogłoszenia upadłości pracodawcy, nie jest możliwe przywrócenie do pracy, a sąd orzeka w takim przypadku o odszkodowaniu. Wynagrodzenie zasądzone wyrokiem z dnia 1 grudnia 2003 r. jest wynagrodzeniem związanym z przy...

...ając się utraty nabytych przywilejów. W ocenie Sądu Rejonowego, pracodawca wypowiadając przedmiotowy stosunek pracy nie naruszył również treści art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela. Powoływany przez powoda przepis art. 41 k.p. nie znajduje w ogóle zastosowania do nauczycieli mianowanych, w tym w szczególności do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Apelację od powyższego wyroku wywiódł powód, zaskarżając orzeczenie w całości oraz wnosząc o jego zmianę i uwzglę...

...ę w formie studiów podyplomowych. W ocenie Sądu rozwiązanie stosunku pracy z powódką było uzasadnione. Sąd wskazał, że do nauczycieli zatrudnionych w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę, nie stosuje się art. 41 k.p., a tym samym wypowiedzenie podlegało kontroli wyłącznie pod kątem oceny zasadności wypowiedzenia. Z uwagi na niekwestionowane zmiany polegające na zmniejszeniu oddziałów, istniały w pozwanej szkole podstawy do rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy w oparciu o art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Potwierdził to zresztą za...

...oda, ale w części także pełnienie licznych funkcji społecznych. 22 Usprawiedliwiona nieobecność w pracy wywołana chorobą oznaczała, że powód podlegał ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 41 k.p. Ponadto zgodnie z art. 25 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy, a rozwiązanie z radnym sto...

...11 kwietnia 2007 r. Skoro powód od dnia 8 kwietnia 2007 r. (wskazanego przez siebie we wniosku) przebywał na urlopie szkoleniowym, to pracodawca, wypowiadając mu umowę o pracę w dniu 10 kwietnia 2007 r., naruszył art. 41 k.p. Z tego tytułu Sąd zasądził na 4 rzecz powoda, który pracował u pozwanej krócej niż 3 lata, odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (15.500 zł), gdyż w dacie wypowiedzenia umowy o pracę nie zajmował już stanowiska dyrektora Departamentu Administracyjno-Prawnego, do którego przewidziany był ...

...widłowości takich kry- teriów, nie można uznać, że przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista. Sąd Okręgowy wskazał, że w tym kontekście okoliczność, czy powódka podle- gała ochronie również na podstawie art. 41 k.p., ma drugorzędne znaczenie, ale ro- zumowanie Sądu Rejonowego w tym zakresie nie jest przekonujące. Za twierdze- niem powódki, że nie stawiła się w dniu 1 lutego 2010 r. do pracy z zamiarem jej świadczenia przemawia bowiem to, że już kilka dni wcześniej umówiła się na wizytę u lekarza rodzinnego, a wyznaczono j...

...itowa- nego, mianowanego na czas nieokreślony, po upływie okresu zatrudnienia przewidzianego w statucie uczelni nie ma zastosowania zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z art. 41 k.p. (art. 120 i art. 125 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyż- szym, Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm. w związku z art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 tego Prawa). Przewodniczący SSN Zbigniew Korzeniowski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Romualda Spyt (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu n...

...nieczny był trzymie- sięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczynał się 1 września 2009 r. Umowa po- wódki w myśl art. 49 k.p. trwała do 30 listopada 2009 r. We wrześniu powódka zaszła w ciążę. Ochronę z art. 41 k.p. i art. 177 k.p. wyłącza jednak regulacja z art. 411 § 1 k.p. wobec likwidacji pracodawcy. Sąd pierwszej instancji nie podzielił zarzutu po- wódki, że regulacja z art. 411 § 1 k.p. nie dotyczy sytuacji, gdy pracodawcą jest osoba fizyczna (wyrok Sądu Najwyższego z 5 września 2001 r., I PKN 830 00). Skoro osoba fizyc...

...w do innych okienek. Przy wszystkich okienkach uniwersalnych przyjmowane są paczki o wadze powyżej 5 kilogramów. Sąd Rejonowy stwierdził, iż dokonane powódce wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 41 k.p. ustanawiającego ochronę pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego oraz art. 167 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu, co w sprawie...

...ono rzeczywistą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., a zarazem – na mocy art. 411 k.p. - uchylała zakaz wypowiadania umów o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego (art. 41 k.p.) oraz w okresie przedemerytalnym (art. 39 k.p.). W zaskarżonym wyroku przyjęto również, że nie nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. wskutek czego powód nie stał się z mocy prawa pracownikiem pozwanej Gminy. Uzasadniając ten pogląd stwierdzono, że z powodu likwidacji...

...izacji z wnioskiem o ochronę. Nie było więc tym samym podstaw do konsu acji zamiaru rozwiązania z nim stosun- ku pracy. Sąd uznał także, że wypowiedzenie nie zostało wręczone w warunkach uchybiających normie art. 41 k.p. W dniu 22 grudnia 2008 r. powód nie korzystał z dnia wolnego od pracy. Stawił się bowiem do pracy gotów do jej świadczenia, a nie - jak sam podnosił - w celu innym niż wykonywanie obowiązków służbowych. Wreszcie Sąd uznał, że podana w wypowiedzeniu przyczyna była rzeczywista i konkretna. Stanowisko powoda zlik...

...dnione oraz naruszało zasady współżycia społecznego. Po apelacji pozwanego, żądającego zmiany wyroku i oddalenia powództwa, Sąd Okręgowy w Ś. stwierdził, że wypowiedzenie naruszało ochronę zatrudnienia z art. 41 k.p. i wyrokiem z 25 stycznia 2010 r. oddalił apelację. Wytknął Sądowi Rejonowemu, iż jego wyrok nie zawiera podstawy prawnej i trudno było wnioskować czy uwzględnienie powództwa wynikało z zakwestionowania przyczyny wypowiedzenia czy z naruszenia zasad współżycia społecznego. Ocenił, że wobec braków w pisemnym u...

...się poglądami wyrażonymi w uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2001 r. w sprawie I PKN 343 00 (OSNP 2003 nr 2, poz. 34), w sprawie dotyczącej możliwości stosowania do nauczycieli mianowanych art. 41 k.p., uznając że skoro przepisy te dotyczą ochrony 5 przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, to jeśli przepis ten nie ma zastosowania do nauczycieli mianowanych to nie ma go również art. 177. Jednakże, zdaniem Sądu Okręgowego, między art. 41 i art. 177 k.p. nie ma takiego podobieństwa funkcjonalnego, jak pr...

...grudnia 2006 r., sygn. I PZP 4 06, w myśl której w przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela nie stosuje się art. 41 k.p. Uchwała ta spotkała się z oceną krytyczną piśmiennictwa, gdzie podniesiono, iż grupa nauczycieli mianowanych nie korzysta w myśl uchwały SN I PZP 4 06 z 6 podstawowych gwarancji prawnych dotyczących stabilizacji zatrudnienia w okresie ochronnym, jakim jest choroba (por. glosa do uchwały autorstwa I. Sawa, MPrP 2008...