Baza orzeczeń sądowych

...pełnomocnik powoda zmienił powództwo w ten sposób, że w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach wniósł o zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda na podstawie art. 56 §1 w związku z art. 58 k.p. odszkodowania, w wysokości wynagrodzenia za okres trzymiesięcznego wypowiedzenia tj. w kwocie 9.601,03 zł. brutto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od daty wyroku do dnia zapłaty. Nadto wniósł o zmianę sposobu rozwiązania umowy o pracę na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez zakład pracy oraz sprosto...

...cznie mając na uwadze fakt, iż w momencie jego doręczenia pomiędzy stronami nie istniał stosunek pracy. Nie można bowiem rozwiązać czegoś co na ten moment nie istnieje. O powyższym orzeczono zatem na podstawie art. 58 kp- a contrario w punkcie V wyroku. W ocenie Sądu na uwzględnienie zasługiwały żądania powoda dotyczące wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień oraz październik 2015 roku, jak również co do zasadny tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Jak to zostało wskazane wyżej zgodnie z treścią art. 6 kc ciężar udo...

...e za nadużycie prawa ze strony pozwanego i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Reasumując, skoro rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest uzasadnione, to zgodnie z art. 56 § 1kp i art. 58 kp, Sąd oddalił powództwa. Wobec powyższego na podstawie przepisów powołanych, Sąd orzekł jak w pkt I sentencji wyroku. Na podstawie art. 98 kpc oraz w zw. z § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (…) (Dz.U z 2013r., Nr 490), z uwag...

...i odszkodowawczej pracodawcy w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 Kodeksu pracy) są przepisy Kodeksu cywilnego o odpowiedzialności deliktowej. W powołanym wyżej wyroku stwierdzono, że art. 58 Kodeksu pracy rozumiany w ten sposób, iż wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 Kodeksu pracy roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji RP. Jak wynika z art. 415 Kodeksu cywilnego, przesłan...

...do faktu, że doszło między nimi do rozwiązania stosunku pracy i nie sposób faktu tego w takiej sytuacji zakwestionować . Podstawą roszczenia powódki o odszkodowanie w niniejszej sprawie był art. 56§ 1 w zw. z art. 58 Kodeksu pracy. Mimo tego, że sam fakt ustania stosunku pracy pomiędzy stronami był bezsporny, nie ulega wątpliwości, że działanie pracodawcy w przedmiotowej sprawie było obarczone formalnymi uchybieniami (naruszenie art. 30 § 3, 4 Kodeksu pracy ), co z kolei uprawniało powódkę do wystąpienia z roszczeniem o odszkodowa...

...wynosiło 5.034,86 zł brutto (3.574,58 zł netto). Dowody: - Zaświadczenie – karta 18. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji zwi...

...o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 kp). W świetle powyższych rozważań zgłoszone przez powoda żądanie odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia (art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 pkt 2 kp) było uzasadnione. Kwotę tę Sąd Rejonowy zasądził, na podstawie art. 300 kp w zw. z art. 481 § 1 kc, z ustawowymi odsetkami, a następnie z odsetkami za opóźnienie w wysokości ustawowej od dnia doręczenia odpisu pozwu stronie pozwanej, od której to chwili pozostawała ona w zwłoce z za...

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...osowanie przez pozwanego rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 k.p. naruszało przepisy kodeksu pracy, dlatego orzekł jak w pkt. I wyroku na podstawie art. 56 ust. 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd wskazał, że zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odsz...

...wypowiedzenia z winy pracownika nie stanowi w ocenie Sądu przesłanki zawartej w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Tym samym powództwo zasługiwało na uwzględnienie, o czym Sąd orzekł jak w pkt I sentencji wyroku. Zgodnie z art. 58 kp, w brzmieniu obowiązującym w dniu rozwiązania umowy o pracę z powodem, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 2015 r.) odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzeni...

...m zachowaniu się w stosunku do innego pracownika i naruszeniu jego godności oraz nietykalności mające miejsce 9 września 2016 r. W tej sytuacji żądania powódki okazały się bezzasadne i na podstawie a contrario art. 58 kp w zw. z art. 56 kp podlegały oddaleniu. Mając na uwadze sytuację osobistą i majątkową powódki na podstawie art. 102 kpc Sąd nie obciążył jej obowiązkiem zwrotu pozwanemu kosztów zastępstwa procesowego. Od powyższego wyroku apelację złożyła powódka zaskarżając go w części oddalającej powództwo, tj. obj...

...zić na rzecz powódki kwotę 7.711,35 złotych brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o czym Sąd orzekł w pkt. I wyroku na podstawie art. 56§1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Natomiast w pkt. II wyroku Sąd oddalił powództwo o sprostowanie świadectwa pracy, o czym orzekł na podstawie art. 97§3 k.p. Zgodnie z art. 97§3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywani...

...a, nie za wypowiedzeniem. W wyroku z 27 listopada 2007 r., SK 18 05, Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że art. 58 w związku z art. 300 KP rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 KP, roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji RP oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji. W związku z omawianym orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego powstał problem podstawy o...

...łecznego. Orzeczono zatem o zasądzeniu na rzecz powódki kwoty odszkodowania stanowiącego trzymiesięczne wynagrodzenie powódki, wyliczone przez pozwanego i nie kwestionowane przez stronę powodową a to w oparciu o art. 58 kp. O opłacie orzeczono zgodnie z regułami ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

...woda na jego cofnięcie, a brak jakichkolwiek sygnałów stron w tym zakresie i wniosków dowodowych na te okoliczności, to roszczenie powoda jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. w wysokości wynagrodzenia za okres trzymiesięcznego wynagrodzenia. Sąd Rejonowy wskazał nadto, że przyjmując, że pismo z 10 lutego 2016 r. nie jest rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, to może być potraktowane jedynie jako wypowiedzenie umowy o pracę, ze zwolnieniem powoda od świadczenia pracy w okresie...

...e telefonicznie tym bardziej ,że jego pracownicy popełnili błąd .I. G. bowiem miała telefon służbowy ,który w takich właśnie sytuacjach winien być wykorzystany . Biorąc powyższe pod uwagę Sąd na podstawie art. 58 Kp orzekł jak w pkt. 1 wyroku . O kosztach orzeczono przy zastosowaniu zasady odpowiedzialności za wynik procesu wskazanej w art. 98 kpc w zw. z § 9 1. pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r w sprawie opłat za czynności radców prawnych ( Dz. U. z dnia 5 listopada 2015 r. Wyrokowi nadan...

...tym trybie, przysługuje mu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, (art. 58 kp). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy powinno być złożone na piśmie, a pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia (art.30 § 3 i 4 k.p.). Przyczyna rozwiązania stosunku pracy musi być konkretna, dostatecznie sprecyzowana i rzeczywista ( por. wyrok SN z dnia 13.05.1998r„ I PKN 105 98, OSNAP 1999 10 335 ; wyrok SN z...

...dana została moc zasady prawnej – podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 kp stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nie opłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U Nr 163 poz 1348 z późn.zm), to jest kwota 60 złotych...

...8). Sąd Najwyższy stwierdził, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz spra...

...m charakter orzeczenia interpretacyjnego) TK stwierdził m.in., iż sprawa naprawienia szkody wyrządzonej pracownikowi przez sprzeczne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę nie została wyczerpująco uregulowana w art. 58 k.p. ani w innych przepisach prawa pracy. Co za tym idzie, należy zdaniem TK na podstawie art. 300 k.p. stosować w tym zakresie odpowiednio właściwe przepisy kodeksu cywilnego, w szczególności art. 415 k.c. lub art. 471 k.c. Trybunał zaznaczył jednakże zarazem po pierwsze, iż „ nie można przyjmować założenia, że g...

...ugody oraz z okoliczności sprawy wynika, że zapłata ww. kwoty miała nastąpić również tytułem zaspokojenia innych roszczeń Pozwanego oraz uchylenia również innego sporu niż sądowy spór o odszkodowanie; b) art. 58 k. p. w zw. z art. 56 § 1 k. p. poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji niezastosowanie, polegające na przyjęciu, iż art. 58 k. p. utracił moc i nie wiąże również w zakresie ustawowego ograniczenia wysokości odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, a w rezu acie strony mogą...

...i radców prawnych, wyjaśniał, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., a także na podstawie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 ( 1) k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (aktualnie § 9...

...rzypisać powódce ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Z okoliczności sprawy nie wynikało też, aby powódka działała bez wiedzy klientów i na ich szkodę. W tym stanie rzeczy na podstawie art. 58 kp orzeczono jak w punkcie pierwszym wyroku. Natomiast o odsetkach ustawowych orzeczono na podstawie art.455 kc, art.481 kc w zw. z art.300 kp. O kosztach Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik postępowania. Wysokość kosztów zastępstwa procesowego ustalono w oparciu...

...cesowego wg norm przepisanych ( w tym przy uwzględnieniu zarzutów z wniesionej apelacji za obie instancje). Powód zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: obrazę prawa materialnego a to: - art. 59 kp w zw z art. 56 kp oraz art. 58 kp poprzez niewłaściwe zastosowanie, polegające na nieprzyznaniu odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, w sytuacji gdy przywrócenie do pracy nie było możliwe a z mocy ustawy powodowi przysługiwało odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy przy uwzględnieniu czasu na jaki została zaw...

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...ny pracownika, a zatem wręczone powodowi oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę jest niezgodne z prawem. Umożliwia to realizację przez powoda roszczenia odszkodowawczego z art. 56 k.p. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił 3 miesiące, stąd też jego odszkodowanie wyniosło 11.340,00 zł, czyli wartość odpowiadającą trzymiesięcznemu wynagrodzeniu za pracę....

...ie ma art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd Rejonowy uznał, że odszkodowanie należne powódkom zgodnie z art. 58 k.p przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd I instancji skonstatował, że skoro umowa o pracę została zawarta między stronami na czas nieokreślony , to zgodnie z art. 36 par 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące , jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata . Mając powyżs...

...zepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...nie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W tym miejscu należy przejść do kwestii wyliczenia wysokości należnego powódce odszkodowania. Odpowiednie regulacje normujące tę materię zawarte są w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i pracowała w pozwanej Spółce od 2008 roku. Oznacza to, że okres wypowiedzenia, jaki...

...do rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym. Mając na uwadze wszystko powyższe uznać należało, że powódka ma prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać zgodnie z art. 58 k.p. Wynagrodzenie takie liczone być powinno zgodnie z zasadami obowiązującymi przy wyliczaniu ekwiwalentu pieniężnego z urlop (§ 2 ust. 1 pkt 2 powołanego wcześniej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynag...