Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

824 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 58 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

824 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 899/12 6 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 6 listopada 2013, sygn. VI P 899 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o prace w tym trybie, przysługuje również roszczenie o odszkodowanie, o którym orzeka sąd pracy. Wysokość tego odszkodowania określa art. 58 KP, który mówi, iż przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiocie odszkodowania, zasądzanego na podstawie art. 58 KP było już prowadzone postępowanie, w wyniku którego zasądzono powodowi odszkodowanie w kwocie trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jednak w niniejszej sprawie powód nie uzasad...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 292/13 5 listopada 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Ryszard Sułtanowski

Wyrok z 5 listopada 2013, sygn. IV P 292 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...runkach albo o odszkodowanie. W przypadku umów o pracę na czas określony odszkodowanie należne pracownikowi odpowiada wynagrodzeniu za okres do którego umowa miała trwać, nie dłuższy jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp, który stanowi, że pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 754/11 5 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Zarządzenie z 5 listopada 2013, sygn. VII P 754 11

Teza obowiązek informowania przez związek zawodowy pracodawcy o pracownikach korzystających z jego obrony aktualizuje się dopiero wtedy gdy pracodawca zamierza dokonać indywidualnej czynności z zakresu prawa pracy wobec określonego pracownika czy też grupy pracowników

Podstawa prawna
art. 58 kp
...dezaprobatę ale nie tak naganne by mogło uzasadniać przyjęcie , że dochodzenie przez niego odszkodowania w sposób rażący godzi w elementarne poczucie sprawiedliwości i słuszności. Biorąc powyższe pod uwagę art.58 k.p. zasądził na rzecz powoda R. R. kwotę 11971,38 zł brutto równą wynagrodzeniu za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Jak wynika z ugruntowanego orzecznictwa Sądu Najwyższego pracodawca pozostaje w zwłoce w zapłacie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę od dnia w którym o tym żądania się d...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
X P 302/13 4 listopada 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 4 listopada 2013, sygn. X P 302 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...mów o pracę; - odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli poniesiona szkoda w związku z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy okaże się wyższa niż odszkodowanie przyznane w oparciu o art. 58 k.p.; - zmiany rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę; - nakazania pracodawcy wydania nowego świadectwa pracy z zamieszczoną w nim informacją, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w z...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 77/13 25 października 2013 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedzińśki

Wyrok z 25 października 2013, sygn. IV P 77 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ż w tym przypadku, że zachowanie powódek stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uprawniające zakład pracy do rozwiązania z nimi umów o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 58 kp – odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać nie więcej jednak niż za trzy miesiące. W przypadku powód...
#Sąd Rejonowy w Lubaniu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 1267/12 25 października 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 25 października 2013, sygn. X P 1267 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wnika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, zaś jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej je...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 102/13 11 października 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 11 października 2013, sygn. IV P 102 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wobec argumentacji przedstawionej powyżej Sąd uznał za zasadne zasądzenie odszkodowania na rzecz powoda, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 59 k.p. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywa...
#Sąd Rejonowy w Bolesławcu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 690/10 8 października 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 8 października 2013, sygn. VII P 690 10

Teza Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem (dokonane ustnie) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia czyli 3 miesiące. Roszczenie o przywrócenie do pracy nie mogło być uwzględnione bowiem pracodawca czyli szkoła nie może zatrudniać nauczyciela religii kt...

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wiedzenia z zgodnie z przepisami o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie to pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.). Zgodnie z art. 58 k.p. zdanie pierwsze odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lu...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III KK 229/13 8 października 2013 Sąd Najwyższy Dorota Rysińska

Wyrok SN z 8 października 2013, sygn. III KK 229 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ł ten wyrok kasacją, wniesioną na niekorzyść obwinionego, i orzeczeniu temu zarzucił „rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisów prawa procesowego - art. 63 § 1 k.p.w. w zw. z art. 58 § 2 k.p.w., polegające na uwzględnieniu wniosku oskarżyciela publicznego o skazanie obwinionego za zarzucany mu czyn bez przeprowadzenia rozprawy i wymierzenie mu określonej kary, pomimo istnienia wątpliwości co do okoliczności popełnienia czynu w zakresie uprzedniej karalności obwinionego, co doprowadziło do obrazy prz...
#Sąd Najwyższy #Izba Karna #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
X P 353/12 27 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 września 2013, sygn. X P 353 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...woją rzecz kwoty 750 zł tytułem wynagrodzenia za pracę za okres od 1 do 21 marca 2012 r., z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu, jak również kwoty 1.250 zł tytułem odszkodowania należnego na podstawie art. 58 k.p., z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu, a także o zasądzenie na swoją rzecz kosztów procesu. Powód podniósł, że w czasie rozmowy kwalifikacyjnej z pozwanym poinformował go, że jest zainteresowany zawarciem umowy o pracę. Uzgodniono, że powód odbędzie jednomiesięczną płatną praktykę w dniach od 19...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 246/12 25 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 25 września 2013, sygn. IV P 246 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...sprawie. Zgodnie z tą uchwałą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 304/13 16 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 16 września 2013, sygn. X P 304 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...mów o pracę; - odszkodowania na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli poniesiona szkoda w związku z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy okaże się wyższa niż odszkodowanie przyznane w oparciu o art. 58 k.p.; - zmiany rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę; - nakazania pracodawcy wydania nowego świadectwa pracy z zamieszczoną w nim informacją, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w z...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 111/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 9 września 2013, sygn. IV P 111 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...owymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p., - zasądzenia od strony pozwanej kwoty 4.800,00 zł, wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 15 stycznia 2013 r. do dnia zapłaty, tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z pozwanym pracodawcą bez wypowiedzenia, na podstawie przepisu art. 55 § 1 1k.p., - sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej sposo...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 101/13 9 września 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 9 września 2013, sygn. X P 101 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...n Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. było bezzasadne, a tym samym jej powództwo co do samej zasady zasługiwało na uwzględnienie. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przy-sługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powódki liczonego jak do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynika ze złożonego do akt sprawy zaświadczenia (k.73), jest to kwota 4.092 zł brutto miesięcznie. Okres wypowiedzenia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 298/12 4 września 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 4 września 2013, sygn. IV P 298 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
.... (I PZP 6 10), zgodnie z którą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 363/12 4 września 2013 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 4 września 2013, sygn. II PK 363 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...o pracę z powodem doszło zatem z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, co czyni uzasadnionym jego roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 k.p. w wysokości wskazanej w art. 58 k.p. Sąd Okręgowy nie podzielił także stanowiska Sądu pierwszej instancji odnośnie do tego, że powód świadomie zrzekł się swoich uprawnień, a obecne jego powództwo można by zakwalifikować jako nadużycie prawa, niezasługujące na ochronę (art. 8 k.p.), wskazując że „powód nie był wyjątkiem, ale jego zachowa...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
X P 343/13 26 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 sierpnia 2013, sygn. X P 343 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...j wierze rozwiązał z powódką stosunek pracy bez wypowiedzenia – gdyż wówczas w razie uwzględnienia powództwa o odszkodowanie powódce przysługiwałaby kwota odpowiadająca jej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu (art. 58 k.p.). Natomiast w realiach niniejszej sprawy pozwany wypłacił już powódce trzymiesięczne wynagrodzenie (za okres wypowiedzenia), a ponadto w razie uwzględnienia powództwa o odszkodowanie powinien wypłacić po raz drugi kwotę w tej wysokości (art. 50 § 4 k.p.). Tym samym pozwany, który w dobrej wierze zastosował wobec...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 469/12 1 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 1 sierpnia 2013, sygn. VII P 469 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...wę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 kp). Norma art. 52 kp określa w § 1 przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w § 2 termin do dokonania tej czynności oraz w § 3 tryb współdziałania pracodawcy z zakładową organizacją związkową. Pracodawca korzystając z tego sposobu rozwiązania umowy o pracę musi ponadto mieć na...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VI P 115/12 22 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 22 lipca 2013, sygn. VI P 115 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...y przez pełnomocnika z urzędu wniósł o przywrócenie powoda do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości 1,5 – krotności wynagrodzenia tj. 4.613,40 złotych brutto na podstawie art. 58 k.p. lub o odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia tj. 9.226,80 złotych brutto, na podstawie art. 99 k.p. o odszkodowanie wysokości 6 tygodniowego wynagrodzenia tj. 4.258,52 złotych brutto, wynagrodzenie za grudzień 2011 r. i częściowo styczeń 2012 r., ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 27 d...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 969/11 19 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 19 lipca 2013, sygn. X P 969 11

Podstawa prawna
art. 58 kp
...waną umowy o pracę zawartej z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy powoda, powództwo podlegało uwzględnieniu. W związku z tym Sąd w punkcie I sentencji wyroku, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda tytułem odszkodowania kwotę wskazaną przez pełnomocnika powoda na ostatnim terminie rozprawy, tj. trzykrotność wynagrodzenia powoda wskazanego w oświadczeniu z k.465 – a zatem kwotę 21.046,50 zł (= 3 x 7.015,50 zł), odpowiadającą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 119/13 10 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 10 lipca 2013, sygn. X P 119 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...cę, któremu towarzyszy natychmiastowe pozbawienie pracownika możliwości świadczenia pracy, powinno nastąpić w trybie właściwym dla zaskarżenia czynności pracodawcy bezprawnie rozwiązującego umowę o pracę (art. 58 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.). Każda jednostronna deklaracja pracodawcy o ustaniu stosunku pracy, dokonana nawet z naruszeniem prawa, prowadzi do ustania stosunku pracy w terminie wskazanym przez pracodawcę, bo wszelkie jego czynności, nawet bezprawne, zmierzające do rozwiązania stosunku pracy są skuteczne i mogą by...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 635/11 8 lipca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 8 lipca 2013, sygn. VI P 635 11

Podstawa prawna
art. 58 kp
...11 r. I PZP 6 10, według której „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi 60 złotych - stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)” . Sąd bior...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 9/13 4 lipca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 4 lipca 2013, sygn. III APa 9 13

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ę. Powyższe pozostaje w sprzeczności z wymogami reprezentacji obowiązującymi powódkę i jako takie – z punktu widzenia wskazanych przepisów kodeksu spółek handlowych – czyni przedmiotową umowę nieważną (art. 58 § 1 k.c.). Niemniej wskazać należało, że powyższe uregulowania reprezentacji, obowiązujące na gruncie ogólnego obrotu prawnego, doznają wyjątku na gruncie specyfiki prawa pracy. Mianowicie zgodnie z art. 3 1 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuj...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 285/12 27 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 27 czerwca 2013, sygn. X P 285 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...ającym rozwiązanie stosunku pracy powód otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 3.500 zł brutto, powiększone o premię uznaniową w kwocie 350 zł brutto. Wobec tego średnie wynagrodzenie powoda w rozumieniu art. 58 k.p. wynosiło w ocenie Sądu 3.500 zł brutto, nie zaś 3.850 zł, jak przyjął powód na potrzeby pozwu. Odszkodowanie wynikające z art. 58 k.p. podlega ustaleniu według tych samych zasad, wedle których obliczany jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Wynika to z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki So...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 375/12 24 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 24 czerwca 2013, sygn. VI P 375 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...11 r. I PZP 6 10, według której „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Z uwagi na powyższe Są...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 1351/11 21 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 21 czerwca 2013, sygn. X P 1351 11

Podstawa prawna
art. 58 kp
...cze wynikające z art. 56 § 1 k.p, drugim zaś roszczenie odszkodowawcze wynikające z art. 55 § 1 1 k.p. W obu przypadkach odszkodowanie ma tę samą wysokość (tj. odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia – art. 58 k.p., art. 55 § 1 1 k.p. in fine), ale nie sposób ich traktować w niniejszej sprawie jako „jedno” wymienne żądanie (czego, jak wydawać by się mogło, oczekiwał pełnomocnik powódki). Pełnomocnik w dniu 11.01.2013 r. (k.248) wskazał, że nawet gdyby przyjąć, że stosunek pracy ustał wskutek oświadczenia powódki,...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 961/09 12 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 12 czerwca 2013, sygn. VII P 961 09

Teza Uzgodnienie rodzaju pracy stanowi składnik przedmiotowo istotny stosunku pracy, bez którego ten stosunek nie może powstać. Nie wystarcza, aby osoba zgłaszająca chęć do pracy wyraziła zgodę na wykonywanie jakiejkolwiek pracy. Stosunek pracy powstaje jednak, gdy osoba chętna do wykonywania bliżej nieokreślonych czynności zostanie...

Podstawa prawna
art. 58 kp
...uż termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. W okolicznościach niniejszej sprawy roszczenie odszkodowawcze należy uznać za bezpodstawne, bowiem ustanie stosunku pracy nastąpiło na skutek dwustronnego oświadczenia woli (porozumienie stron), nie zaś poprzez jednostronne (przez pracodawcę) rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Na podstawie art. 113 ust. 1...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
X P 1058/11 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1058 11

Podstawa prawna
art. 58 kp
...codawcy, nie było to naruszenie związane ze znacznym stopniem zawinienia powoda, który dopuścił się go nieświadomie, w uzasadnionym okolicznościami przekonaniu o prawidłowości swego postępowania. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość średniego miesięcznego wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie przedstawione przez pracodawcę; wynosiło ono 30.997,79 zł brutto (k.92), a zatem było w istocie nieco wyższe, niż to, kt...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 65/12 5 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 5 czerwca 2013, sygn. IV P 65 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Powódka domaga się odszkodowania zgodnie z art. 56 §1 kp oraz art. 58 kp w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Na odszkodowanie to składa się trzykrotność wysokości wynagrodzenia miesięcznego liczonego według prawidłowej wysokości 760, pomnożone trzykrotnie. U umowie o pracę powódka miała wpisane zaniżone wynagrodzenie, niezgodne z regulaminem obowiązującym u pozwanych i...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 118/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. IV P 118 12

Podstawa prawna
art. 58 kp
...owódka dotarła do J. około godz. 19.00. Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę nastąpiło w sposób wadliwy i zasądził na jej rzecz, w oparciu o przepis art. 58 kp, odszkodowanie w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia brutto (1.500 zł x 2 = 3.000 zł). W stosunku do powódki umowa trwałaby bowiem jeszcze przez okres dwóch miesięcy, albowiem zawarta została do dnia 30 czerwca 2012 r. Sąd oddalił dalej idące powództwo. Powódka domagała się bowiem odszkodowania w wysokości...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie