Baza orzeczeń sądowych

...yny, czym naruszyła przepis art. 30 § 4 k.p. W związku z tym, że rozwiązanie umowy o pracę z powodem było niezgodne z prawem, Sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p zasądził na rzecz powoda odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony na czas nieokreślony od 01.01.2014 r. tj. przez okres ponad trzech lat, zatem zgodnie z art. 36 § 1 pkt. 3 kp obowiązywał go trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Z powyższych względów, s...

...9.05.1998r., II CKN 770 97, Lex nr 82299; wyroku z dnia 8.10.1998r., II CKN 923 97, OSNC 1999, nr 3, poz. 60). Przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było prawo do odszkodowania , o którym mowa w art. 56 ust.1 w zw. z art. 58 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje m.in. roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Przy czym naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wyp...

...do dnia 31 grudnia 2015 roku oraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 1 stycznia 2016 roku do dnia zapłaty. Podstawę prawną uwzględnienia roszczenia odszkodowawczego stanowi art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 zd. 1 k.p., zaś co do odsetek orzeczono w oparciu o art. 300 k.p. w związku z art. 481 k.c. przyjmując za datę ich wymagalności dzień doręczenia stronie pozwanej odpisu pozwu, jako wezwania dłużnika do spełnienia świadczenia pieniężnego. Mając natomiast na względzie fakt, że powód domagał się od pozwanego kwoty...

...ZP 6 10 Sąd Najwyższy przyjął, iż podstawę zasądzenia przez Sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56§1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w §12 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). I postanowił nadać jej mo...

...ytucyjny orzekł, iż „art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 Kodeksu pracy, roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz nie jest nie-zgodny z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji”. W ocenie składu powiększonego Sądu Najwyższego,...

...a 24 lutego 2011 roku o sygn. I PZP 6 10, podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu ( Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.) ( publ. Biul.SN 2011 2 18,...

...już termin, do którego umowa miała trwać lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p., a zatem za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodnie z dyspozycją art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Rozwiązanie umow...

...karżając go w pkt II i III, w zakresie wysokości zasądzonego odszkodowania oraz kosztów zastępstwa procesowego, zarzucając wyrokowi: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i art.. 45 § 1 k.p. wskutek ich niezastosowania podczas, gdy oba wypowiedzenia umowy o pracę okazały się wadliwe 2. rażące naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art. 60 k.p. przez jego przyjęcie, że ma on zastosowanie w niniejszej sprawie 3. rażące naruszenie przepisów prawa materialnego, a to § 9 ust. 1...

...wanie. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 kp). Powód dochodził odszkodowania w wysokości 5300zł. Powód otrzymał rozwiązanie umowy o pracę w dniu 03.03.2016r. Jako przyczynę wskazano nieobecność nieusprawiedliwioną od 29.02.2016r. do 02.03.2016r. Jak wynika z okoliczności sprawy powód wrócił z wyjazdu w dniu 24, 25 lub 26.02.2016r. ( w zeznaniach powód wsk...

...ch (art. 33 k.p.). Odszkodowanie w tej kwocie przysługiwałoby powódce również w przypadku uznania, iż pozwany rozwiązał stosunek pracy powódki bez zachowania okresu wypowiedzenia (zgodnie z art. 59 k.p. w zw. z art. 58 k.p.), bowiem także to oświadczenie naruszałoby ustalone warunki formalne o konieczności dochowania formy pisemnej, a nadto także wymagań wskazania przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). Mając na uwadze powyższe ustalenia faktyczne oraz rozważania prawne, na podstawie cytowanych przepisów, Sąd zasądził od pozwan...

...ć powoda w pracy jako okres usprawiedliwionej nieobecności, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. Z powyższych względów, Sąd uznał wniesione powództwo za zasadne i na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. (w brzmieniu obowiązującym przed dniem 22 lutego 2016 r. – ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U.2015 poz.1220) zasądził od pozwanego pracodawcy na rzecz powoda B. S. należne odszkodowanie w kwocie 4.800,00 zł brutto (zgodnie z żądaniem powoda) wraz z ust...

...nia, które w niniejszej sprawie wynosi równowartość wynagrodzenia za 2 tygodnie. Sąd poparł tezy z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 kwietnia 2016r., w sprawie o sygn. I PK 104 15. Sąd podkreślił, że artykuł 58 k.p. precyzuje mechanizmy odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, który wadliwie rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdyż ustawodawca przewiduje, że na mocy art.58 zdanie pierwsze k.p. w takiej sytuacji odszkodowanie należy się w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Chodzi tu o okres przewidziany w ar...

...gdzie wyrażony został pogląd, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona jak w sprawie za uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne czy przywrócenie do pracy. Z: 1) (...), 2) (...), 3) (...) 4) (...). 20.03.2017r.

...znając merytoryczną słuszność odwołania powódki, ale dostrzegając jednocześnie niemożność i niecelowość przywrócenia powódki do pracy, zasądził w miejsce przywrócenia do pracy odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódkę obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia (zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), zatem należne powódce odszkodowanie wynosiło równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia powódki, tj. 6 72...

...ę niesprawnym technicznie zespołem pojazdów. W związku z tym, że rozwiązanie umowy o pracę z powodem było niezgodne z prawem, Sąd na podstawie art. 56 § 1 k.p zasądził na rzecz powoda odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej je...

...012 roku, II PZ 3 12, Lex nr 1168871 Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwoka...

...ało. W takiej sytuacji ocenił Sąd Okręgowy jej żądanie zasądzenia odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym za uzasadnione co do zasady. Stosownie do treści art. 58 kp odszkodowanie z tego tytułu przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponieważ powódka pracowała u pozwanych krócej niż 3 lata obowiązujący ją okres wypowiedzenia wynosił 1 miesiąc (art. 36 §1 kp). Stąd też zmienił Sąd Okręgowy zaskarżony wyrok poprzez zasądzenie na rzecz powódki kwoty...

...pierwszej instancji stwierdził, że w odniesieniu do dochodzonego w sprawie roszczenia o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w zakresie przewyższającym przyznane odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p., termin wymagalności należało ustalić zgodnie z wzorcem subiektywnym (termin a tempore scientiae), na podstawie art. 442 1 § 1 k.c. W tej sytuacji powódka o szkodzie dowiedziała się co najmniej w sierpniu 2011 r. kiedy starając się o status osoby bezrobotnej poinformowano ją, że nie przysługuje jej zasiłek dla b...

...a tle stawianego powódce zarzutu mobbingu w znacznym stopniu uniemożliwiał uwzględnienie pierwotnych roszczeń powódki. Wobec powyższego na podstawie art. 477 1 § 2 k.p.c., art. 47 1 k.p., art. 45, art. 56 k.p. i art. 58 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowania. Odszkodowanie powódce należne na mocy art. 47 1 k.p. i art. 58 k.p. jest równoważne kwocie po 20.010 złotych każde. W niniejszej sprawie powódka wystąpiła również o zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 415 k.c w zw. z art. 300 kp w kwocie 22 000 złotych, na k...

...czas określony. Przepisy te zawierają górną granice odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Powstaje pytanie, czy można żądać odszkodowania w wysokości przewyższającej limit wprowadzony w art. 58 k.p.. W wyroku z 27 listopada 2007 r., SK 18 05, Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że art. 58 w związku z art. 300 KP rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 KP, roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z ar...

...wanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia zasługuje co do zasady na uwzględnienie. Dochodzona przez stronę powodową wysokość odszkodowania mieściła się w granicach określonych w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące. Średniomiesięczne wynagrodzenie przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia obliczane jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wynosiło 8.000 złotych. O odsetkach Sąd I instancji orzekł w oparciu o art. 481 k.c....

...dzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Jednakże jak wynika z treści art. 60 k.p. jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu w...

...uż termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p., tj. w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Ocena zasadności decyzji pozwanej uzależniona była od ustalenia, czy zachowanie powoda nosiło znamiona ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, gdyż tylko takie ich naruszenie u...

...ń i rozważań, Sąd Rejonowy oddalił powództwo o przywrócenie do pracy i zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki wyłącznie odszkodowanie. W tym zakresie, Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podkreślił, że z uwagi na okres zatrudnienia powódce przysługiwał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Dlatego też zasądził na jej rzecz odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia (3 x 7567,80 zł), c...

...i radców prawnych, wyjaśniał, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., a także na podstawie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (którego odpowiedn...

...oszczeń odszkodowawczych wynikających z przepisów Kodeksu pracy. W konsekwencji wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 roku, SK 18 05, ma zatem określony w nim walor prawny wyłącznie w odniesieniu do art. 58 k.p. oraz interpretacyjnie przesądza, że limitowany rozmiar sankcji odszkodowawczych określony w tym przepisie może podlegać "w związku z art. 300 k.p." modyfikacjom z uwzględnieniem cywilnoprawnej zasady pełnego odszkodowania ze względu na konstytucyjne zasady ochrony praw majątkowych pracownika oraz sprawiedliwości sp...

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...mowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie natomiast z art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak ni...

...z prawem rozwiązania umowy o pracę powołując się jednakże na wyrok TK z 27 listopada (...). dopuszczający dochodzenie odszkodowań na podstawie kodeksu cywilnego oprócz roszczeń odszkodowawczych wynikających z art. 58 kp. Na rozprawie w dniu 16 stycznia 2017r. potwierdził, iż odszkodowania dochodzi na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. (vide k.2-5, 239 verte) Pozwana wniosła o oddalenie powództwa, a także zasądzenie zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Podniosła również zarzut przedawnienia roszczenia o ustalenie stosunku prac...

...0 zł brutto, tym samym odszkodowanie stanowiące równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika stanowi kwotę 5.250 zł brutto. O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku na podstawie art. 56 §1 kp w zw. z art. 58 kp. W pozostałym zakresie, mając na uwadze rozważania poczynione wyżej, Sąd oddalił powództwo, a wiec ponad kwotę zasądzoną tytułem odszkodowania tj. w wysokości 5.250 zł brutto. ( punkt II wyroku) O odsetkach od zasądzonego odszkodowania orzeczono na podstawie art. 300 kp w zw. z art. 481 § 1 kc. W tym zakresie wsk...