Baza orzeczeń sądowych

...koliczności Sąd uznał, że rozwiązanie z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów i zasądził na jej rzecz, w oparciu o przepis art. 45 § 2 kp w zw. z art. 56 § 2 kp w zw. z art. 58 kp, odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto, tj. w kwocie 7.800 zł. W stosunku do powódki obowiązywał bowiem jednomiesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosownie zaś do treści art. 45 § 2 kp, mającego zastosowanie również przy rozwiązaniu umowy o pracę bez wypo...

...owy o pracę o wysokości wynagrodzenia, Sąd ma prawo ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika według własnego uznania bez podania konkretnych podstaw jego ustalenia oraz w związku z taką wykładnią naruszenie art. 58 § 3 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie w sprawie. Jako okoliczności uzasadniające przyjęcie skargi do rozpoznania skarżąca wskazała nieważność postępowania, ponieważ orzeczenie Sądu Apelacyjnego, „w części objętej zaskarżeniem skargą kasacyjną zapadło w warunkach czasowej niedopuszczalności drogi są...

...podane w piśmie pozwanego z 16.01.2012 r. są nieprawdziwe co musiało skutkować uznaniem tego rozwiązania umowy o pracę za nieuzasadnione i uwzględnieniem żądania pozwu w zakresie odszkodowania, o którym mowa w art. 58 kp. Orzeczenie o kosztach zastępstwa procesowego znajduje oparcie w art. 98 kpc w związku z § 12 ust. 2 i § 6 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.09.202 r. w sprawie opłat za czynności adwokacie….( DZ.U. Nr 163, poz, (...) z późn.zm.) Na mocy art. 113 w związku art. 13 ustawy z 28.07.2005 r. o kosztach...

...cownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie, nawet z oczywistym naruszeniem prawa, powód mógłby otrzymać odszkodowanie w wysokości wynagrodzenie jedynie za okres wypowiedzenia (tj. dwutygodniowe) (art. 58 k.p.). Mając zatem na uwadze wszystkie te okoliczności, Sąd Rejonowy uznał, że żądanie odszkodowania równego trzymiesięcznemu wynagrodzeniu jest w tej sytuacji wygórowane i zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, oddalając powództwo w pozostałym zakresie. Podstawową zas...

...stytuowanie stosunku pracy za niecelowe Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w kwocie stanowiącej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia ( 4158 złotych) – w oparciu o art.58 k.p. W części zasadne jest roszczenie o zasądzenie na rzecz powoda od pozwanych wynagrodzenia za okres objęty żądaniem pozwu. To na pozwanych spoczywał ciężar dowodu , iż wypłacili powodowi wynagrodzenie. Z przyczyn wskazanych wyżej Sąd uznał , że obowiązkowi temu nie sprostali. Powód dochodził w ramach niniejszeg...

...k przedmioty należące do pracodawcy, a tym samym rozwiązanie z nim stosunku pracy w oparciu o taki zarzut było bezzasadne i pochopne. Sąd uznał zatem powództwo za usprawiedliwione co do samej zasady. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powoda potwierdza zaświadczenie z 12.02.2013 r. (określające je na kwotę 6.880,95 zł brutto, k.196), natomiast okres wypowiedzenia w przypadku powoda wynosił 3 miesiące, zgodnie...

...na podstawie art. 300 k.p. w zw. z art. 415 k.c., jest dopuszczalne wyłącznie w sytuacji, w której powód pierwotnie wystąpiłby przeciwko pracodawcy z roszczeniem o zapłatę odszkodowania w wysokości ustalonej w art. 58 k.p., jeżeli nie byłby zainteresowany faktycznym powrotem do pracy tylko rekompensatą majątkową, bądź wtedy, gdyby na mocy art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p. sąd pracy zasądził na jego rzecz takie odszkodowanie, w przypadku, gdyby z jakichś względów niemożliwe lub niecelowe było orzeczenie o przywróceniu d...

...ego zarzutu postawić nie można. Dlatego też Sąd uznał, że do rozwiązania stosunku pracy z powódką doszło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. zasądził dochodzone przez powódkę odszkodowanie. Zeznania świadków A. K., D. K., A. S. , R. W. K.oraz zeznania powódki Sąd uznał za wiarygodne, skoro zeznania tych osób są zgodne i znajdują potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym. Sąd ocenił jako niewiarygodne zeznania świadków K. J., V. J., S. O., P....

...ąc że rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie w rozumieniu art. 56 § 1 k.p., na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Sąd orzekł jak w pkt I wyroku i zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę 6.678,36 złotych brutto tytułem odszkodowania, uwzględniając w tym zakresie treść wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 kwietnia 1998r. (IPKN 55 98, OSNP 1999 8 278), zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. usta...

...no umowę o pracę zawartą na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Wprawdzie pełnomocnik powódki na rozprawie w dniu 19 marca 2013 r. zmodyfikował roszczenie i domagał się odszkodowania w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia powódki, jednakże Sąd na podstawie art. 469 k.p.c. uznał ograniczenie roszczenia za niedopuszczalne, bowiem czynność ta narusza słuszny interes pracownik...

...ddalił jako niezasadne. Domagając się odszkodowania w wysokości pełnego wynagrodzenia za 3 miesiące powódka przekroczyła zadaniem Sądu granice celowości tego świadczenia. Ratio legis instytucji odszkodowana z art. 58 kp jest zapewnienie zwalnianemu z pracy pewnego rodzaju zabezpieczenia związanego z całkowitą utratą pracy i pozbawieniem źródła utrzymania. Powódka zaś pracy nie straciła, powróciła bowiem na stanowisko zastępcy Dyrektora pozwanego Zespołu, które to stanowisko zajmowała do czasu powołania na stanowisko Dyrektora....

...niu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 1 stosuje się odpowiednio( § 2 ). Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia( art. 58 kp ). Jak wynika z powołanych przepisów przesłanką uprawniającą do wypłaty na rzecz pracownika przewidzianego w art. 56 kp odszkodowania jest naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W niniejszej sprawie przesłanka ta została spełniona, a naruszonym przepisem była norma art. 53§1 pkt 1 l...

...u Najwyższego, zgodnie z którym „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwoka...

...ą stosunku pracy powoda. Wszelkie czynności prawne podejmowane w celu obejścia normy z art. 23 1 k.p., w tym porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy zawarte pomiędzy powodem, a stroną pozwaną, są nieważne – art. 58 k.p. W konsekwencji Sąd uznał, że powód pozostaje od 2005r. w tym samym stosunku pracy, z tym zastrzeżeniem, że od października 2012r. nastąpiła zmiana po stronie pracodawcy w trybie art. 23 1 k.p. Takie ustalenie prowadzi do przyjęcia bezzasadności żądania powoda zapłaty na jego rzecz odprawy z Ustawy o „zwolnieni...

...odnie z powołanym przepisem w razie gdy rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, pracownikowi należy – zgodnie z jego żądaniem – odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 kp, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, które w przypadku powódki wynosiło trzy miesiące (art. 36 §1 pkt 3 i art. 36 §1 1 kp). Mając na uwadze fakt, iż wynagrodzenie miesięczne powódki wynosiło 19 500 złotych, należało zasądzić kwotę 58 500 złotych. Orzeczenie o kosztach...

...wszystkim obowiązkom. Jednakże zarówno twierdzenia powoda jak i zeznania świadka nie miały odniesienia do innych dowodów. Dokonując rozważań prawnych Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 78 k.p. w zw. art. 58 § 2 k.p. i art. 300 k.p., art. 168 k.p. w zw. z art. 291 k.p. uznając roszczenia powoda za nieznajdujące uzasadnienia prawnego. Motywując swoje rozstrzygnięcie Sąd Okręgowy wskazał, że na tym etapie postępowania spór dotyczył następujących roszczeń: 1. premii kwartalnej za IV kwartał 2006 r. w całości (508.524,98...

...r. I PZP 6 10, zgodnie z którą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”, doliczając koszty opła...

...wypowiedzenia nastąpiło „w okresie wypowiedzenia”, a tym samym by zastosowanie miał w niniejszej sprawie przepis art. 60 k.p. Z uwagi na powyższe Sąd w punkcie III wyroku zasądził na rzecz powoda na podstawie art. 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia kwotę 37.850,40 zł (trzykrotność kwoty 12.616,80 zł) z ustawowymi odsetkami od dnia 6.09.2012 r. do dnia zapłaty, tj. od wysunięcia przez powoda żądania zapłaty w miejsce żądania przywrócenia do pracy....

...ązek przyczynowy. Możliwość dochodzenia przez zwolnionego pracownika roszczeń na podstawie tego deliktu jest następstwem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 roku, SK 18 05, zgodnie z którym art. 58 k.p. w zw. z art. 300 k.p. rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 k.p. roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w zw. z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Oznacza to, że pracownik ch...

...ąc że rozwiązanie z powódką umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie w rozumieniu art. 56 § 1 k.p., na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. tytułem odszkodowania zasądził od strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w W. na rzecz powódki K. J. kwotę 5.474 złotych brutto z ustawowymi odsetkami od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. Orzeczenie o kosztach znalazło swój wyraz w treści art. 98 k.p.c., w myśl którego strona przegrywająca sprawę j...

...du i ochronę jego mienia. W ocenie powódki brak było podstaw do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie. Wadliwe oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę uzasadnia roszczenie powódki o odszkodowanie na podstawie art. 58 kp, oraz o wynagrodzenie za okres od 01 do 19.07.2011 r. oraz o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za 8 dni urlopu z 2010 r. i 6 dni urlopu za rok 2011. W odpowiedzi na pozew strona pozwana (...) sp. z o.o. w J. wniosła o oddalenie powództwa w całości. Strona pozwana podniosła w uzasadnieniu pisma, że po sporządnieniu przez b...

...ął pełnomocnik powoda, że do rozwiązania umowy o pracę łączącej strony doszło w istocie bez wypowiedzenia i podstawę roszczenia powoda stanowi art. 59 k.p. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p., tj. w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. W ocenie Sądu Rejonowego wysokość odszkodowania należnego powodowi odpowiadać winna wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące albowiem taki okres wypowiedzenia strony przewidziały w umowie o pracę. Z tych wz...

...ógłby dopuścić do świadczenia pracy wymagającej jego zaufania. Wobec tego Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy i zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki wyłącznie odszkodowanie. Jak wynika z art. 58 zd. 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia powódki potwierdza zaświadczenie przedstawione przez pracodawcę; wynosiło ono 13.489,61 zł brutto (k.123). Natomiast okres wypowiedzenia w przypadku powódki wynosił 3 miesiące,...

...azjum. Powód w całości zaskarżył powyższy wyrok, zarzucając mu naruszenie art. 36a ust. 13 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r., Nr 256, poz. 2572 j.t.) w związku z art. 5 kp i art. 58 kp w związku z art. 300 kp i art. 415 kc przez błędną wykładnię tych przepisów i przyjęcie, że jego roszczenia są bezpodstawne, podczas gdy nie powierzenie mu funkcji dyrektora, mimo zapadłego w tej kwestii prawomocnego orzeczenia, należy uznać za rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania wypowiedzenia, co przy speł...

...sprawie. Zgodnie z tą uchwałą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.

...cy pracownicy , a nie tylko powódka. Dlatego też Sąd ocenił rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za niedostatecznie usprawiedliwione, a jednocześnie wadliwe formalnie i na podstawie art. 56 KP w związku z art. 58 KP zasądził na rzecz powódki dochodzone odszkodowanie. Zeznania świadków A. N. , D. C. oraz G. D. zasługiwały na wiarę , gdyż znalazły potwierdzenie i uzupełnienie w pozostałym materiale dowodowym. O kosztach procesu orzeczono zgodnie z art. 98 k.p.c. oraz § 11pkt 1 ppkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z d...

...sprawie. Zgodnie z tą uchwałą „podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”.

...w terminie 1 miesiąca od uprawomocnienia się wyroku. W ocenie Sądu Okręgowego brak było podstaw do zastosowania w rozpoznawanej sprawie przepisów prawa cywilnego, ponieważ przepisy prawa pracy (art. 45, art. 47 i art. 58 k.p.) w sposób kompleksowy regulują roszczenia majątkowe przysługujące pracownikowi w sytuacji nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Wskazany przez powoda wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., SK 4 18 05, nie mógł mieć zastosowania do sytuacji powoda, gdyż...

...uż termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 kp. Podkreślić przy tym należy, że zgodnie z art. 30 § 4 kp, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Skro strony łączyła umowa o pracę na...

...prezentowania strony pozwanej. Z tych względów Sąd uwzględnił powództwo i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości 8.400 zł, odpowiadającej jej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, zgodnie z treścią art. 58 kp. Sąd zasądził jednocześnie odsetki od tej kwoty od dnia 13 stycznia 2012 r., tj. od daty wniesienia pozwu, do dnia zapłaty. Wobec tego, że powódka była reprezentowana w niniejszym postępowaniu przez zawodowego pełnomocnika, stosownie do art. 98 § 1 i 3 kpc i § 12 ust. 1 pkt. 1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwoś...