Baza orzeczeń sądowych

...nie rozszerzył skutecznie powództwa. Podstawą prawną żądania powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia stanowił przepis art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepis art. 56 § 1 k.p. stanowi, iż pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem...

...przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata (tudzież radcy prawnego) z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2015.1804) i § 9...

...pracownika. W konsekwencji, za słuszne uznać należało oparte na art. 56 § 1 k.p. roszczenie powoda o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ustalona na podstawie art. 58 KP wysokość tego świadczenia odpowiadała wysokości wynagrodzenia powoda za okres wypowiedzenia (3 miesiące) i wynosiła 17.795,85 zł (5.931,95 zł x 3). Od powyższej kwoty Sąd Rejonowy zasądził odsetki ustawowe na podstawie art. 481 § 1 i 2 k.c. zgodnie z żądaniem powoda, za okres od dnia wniesienia pozwu, tj. 3 lute...

...z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie, liczonymi od dnia doręczenia pozwanej odpisu pozwu do dnia zapłaty - na zasadzie art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p. Powód wskazał, że pismem z dnia 13 kwietnia 2017r., doręczonym powodowi w dniu 14 kwietnia 2017r. pozwana rozwiązała z powodem w w umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., tj. bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę pozwana wskazała wielokrotne dopuszczenie się przez p...

...zuje, iż rozwiązanie dyscyplinarne to odwet, próba ubezskutecznienia wypowiedzenia złożonego przez powoda. W ocenie sądu, okoliczności sprawy wskazują, iż powodowi co do zasady przysługuje odszkodowanie. Nie z art. 58 jednak, ale z art. 60 k.p. Nie można zapomnieć, iż rozwiązanie dyscyplinarne nastąpiło w okresie wypowiedzenia umowy przez powoda. Zgodnie z art. 60 k.p., jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuj...

...łasnej oceny dowodów, doszedł do odmiennych wniosków niż Sąd Rejonowy. Sąd II instancji uznał, iż niecelowe jest przywrócenie powoda do pracy i zasądził od pozwanej na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Zgodn...

...ć należy, iż wszystkie podane w oświadczeniu pracodawcy przyczyny rozwiązania stosunku pracy z M. P. (1) jawią się jako nierzeczywiste, bądź niezasadne. W konsekwencji należało na podstawie art. 56 kp w zw. z art. 58 kp, uwzględnić żądanie powoda o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania. O odsetkach orzeczono natomiast mając na względzie treść uchwały Sądu Najwyższego z dnia 06 marca 2003 roku (IIIPZP 3 03; OSNP 2004 5 74), zgodnie z którą „ustawowe odsetki od odszkodowania przysługującego pracownikowi z tytułu niezgodnego z...

...ada jednomiesięcznemu wynagrodzeniu powoda, stanowiącemu podstawę ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy k. 54 i jest maksymalną kwotą, jaką można było zasądzić na rzecz powoda zgodnie z art. 58 kp. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 kpc, przyjmując, iż pozwany przegrał proces w całości. Na podstawie art. 98 kpc w zw. z art. 113 uoks Sąd nakazał pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Kasy Sądu Rejonowego w Grudziądzu kwotę 129 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia które...

...przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Sąd Rejonowy przechodząc do kwestii wyliczenia wysokości należnego powódce odszkodowania odniósł się do dyspozycji art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i pracowała w pozwanej Spółce od 2008 roku. Oznacza to, że okres wypowiedzenia, jaki...

...dzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Z przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynikało zdaniem Sądu wprost – i znajdowało potwierdzenie w ustalonym orzecznictwie sądowym – że są dwie przesłanki dopuszczalności rozwiązania umowy o pracę: naruszenie podstawowego obowiązku i powaga tego naruszenia, rozumiana jako znaczny stopień winy pracownika. Podstaw...

...atę kwoty 53,00 na rzecz pokrzywdzonego A. C. – Sklep (...) ul. (...), (...)-(...) Ś.. Sąd zwolnił obwinionego od wydatków postępowania i opłaty, którymi obciąża Skarb Państwa. Wyrok został wydany w trybie art. 58 § 1 k.p.s.w. Zgodnie z art. 119 § 1 k.w. kto kradnie lub przywłaszcza sobie cudzą rzecz ruchomą, jeżeli jej wartość nie przekracza ¼ minimalnego wynagrodzenia podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny. Kodeks wykroczeń nie wyjaśnia pojęcia kradzieży, co oznacza, że co do rozumienia czynu kradzieży w...

....). Sąd Okręgowy uznał za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c., wszystkie w zw. z art. 353 1 k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy oraz świadczenia pracy „na rzecz pracodawcy”. Skoro między ubezpieczonymi a zainteresowanymi spółkami nie istniała więź prawna, to logiczne jest twierdzenie, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz o pracę (zawarte w spos...

...)Sąd Okręgowy uznał za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c., wszystkie w zw. z art. 353 ( 1) k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy oraz świadczenia pracy „na rzecz pracodawcy”. Skoro między ubezpieczonymi a zainteresowanymi spółkami nie istniała więź prawna, to logiczne jest twierdzenie, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia w spornym okresie łączyły o...

...episów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W myśl art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za 3 miesięczny okres wypowiedzenia, gdyż taki okres wypowiedzenia służył powodowi zgodnie z art. 36 par. 1 pkt.3 kp. Rygor natychmiastowej wykona...

...funkcję kanclerza tej uczelni, był sprzeczny z zasadami współżycia społecznego i zasadą godziwego wynagrodzenia, określoną w art. 8 kp. W tym zakresie aneks i porozumienie jest dotknięte nieważnością z mocy art. 58 kc. Swoje roszczenie o zapłatę dochodzonej pozwem kwoty strona powodowa oparła o treść art. 410 w zw. z art. 405 kodeksu cywilnego (pozew k. 1-12). Pozwany M. U. (2) nie uznał powództwa i wniósł o jego oddalenie oraz zasądzenie od powoda na jego rzecz kosztów procesu wg norm prawem przepisanych. W odpowiedzi na pozew po...

...nie w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać, nie więcej niż za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie strony ustaliły okres wypowiedzenia jednomiesięczny. Dlatego też Sąd na podstawie art. 58 kp zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę stanowiącą równoważność wynagrodzenia jakie powódka miała otrzymać za jeden miesiąc pracy według kursu EURO na dzień 5 stycznia 2016r. ( dzień otrzymania przez pozwaną odpisu pozwu), który wynosi 4.3475 zł x 520 EURO = 2.260,70 zł. W pozostałym zakresie żądanie...

...dołączonych dokumentów, uznać należy, że oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy przez pozwana spółkę nie było uzasadnione. Wobec powyższego na podstawie przepisów powołanych, zgodnie z art. 56 § 1kp i art. 58 kp, Sąd orzekł jak w pkt I sentencji wyroku uwzględniając w całości żądanie zgłoszone przez powodowa w zakresie odszkodowania. Powód miał być zatrudniony do 31.03.2016r. Sąd zatem uwzględnił roszczenie o zapłatę odszkodowania w kwocie wskazanej w pozwie. Z uwagi na to, że kwota ta wynosi 14.790zł , opłata od po...

...dką umowy o prace bez wypowiedzenia za nieuzasadnione i na skutek jej ostatecznego żądania zapłaty odszkodowania za 3 miesiące zasądził odszkodowanie równe wynagrodzeniu za 1 miesiąc wypowiedzenia tj. zgodnie z art. 58 kp bowiem powódka była zatrudniona na czas nieokreślony i przysługiwało jej jednomiesięczne wypowiedzenie. Aby żądanie zasądzenia odszkodowania ponad to co przysługiwało powódce w trybie art. 58 kp mogło być uwzględnione – należy po pierwsze wykazać iż rozwiązanie z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia było...

....), Sąd Okręgowy uznał za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c., wszystkie w zw. z art. 353 1 k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy oraz świadczenia pracy „na rzecz pracodawcy”. Skoro między ubezpieczoną a zainteresowaną spółką nie istniała więź prawna, to logiczne jest twierdzenie, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz umowy o pracę (zawarte w sp...

...m system prawny chroni interesy pracownika dotkniętego wadliwym (niezgodnym z prawem) rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia nieefektywnie i częściowo, a równocześnie, w zakresie wykraczającym poza treść art. 58 k.p., zwalnia z odpowiedzialności podmiot dokonujący tej czynności prawnej w sposób niezgodny z prawem, wydaje się paradoksalny. Naruszenie zasady sprawiedliwości społecznej polega na uniemożliwieniu pracownikowi uzyskania pełnego naprawienia szkody wyrządzonej bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy. Należy też podkre...

...ł usługi. Mając to na uwadze, Sąd uznał za zasadne nie przywrócenie do pracy, a zasądzenie odszkodowania. Mając wszystkie powyższe okoliczności na uwadze, Sąd uznał roszczenie powoda za zasadne i na podstawie art. 58 kp zd. drugie orzekł o odszkodowaniu w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na jego rzecz. Sąd w oparciu o treść art. 113§1 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych zasądził od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Szczytnie) odpowiednią kwotę tytułem kosztów sądowych, bowiem zgodnie z tre...

...ściach niniejszej sprawy, brak jest podstaw do uznania prawidłowości dokonanego rozwiązania stosunku pracy. Mając wszystkie powyższe okoliczności na uwadze, Sąd uznał roszczenie powoda za zasadne i na podstawie art. 58 kp orzekł o odszkodowaniu w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na jego rzecz. Sąd w oparciu o treść art. 113§1 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych zasądził od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Szczytnie) odpowiednią kwotę tytułem kosztów sądowych, bowiem zgodnie z treścią art....

...nad sytuacją przez większościowych wspólników spowodowała opór powoda i kwestionowanie decyzji o zmianie zakresu czynności. Sąd Rejonowy wskazał, że powództwo K. G. wywiedzione w oparciu o art. 56 kp w zw. z art. 58 kp. w zakresie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie zasługuje na uwzględnienie. Przywołał treść art. 56 § 1 kp, który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę, bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie pr...

...K. były sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie przepisów art. 734 § 1 k.c. w związku z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c. wszystkie w związku z art. 353 1 k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.), gdyż nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy oraz świadczenia pracy „na rzecz pracodawcy”. Skoro między ubezpieczonymi a zainteresowanymi spółkami nie istniała więź prawna, to zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz umowy o pracę (zawarte w sposób dorozumiany) w s...

.... Z., która udzielała jej prywatnie. Zważając na powyższe, Sąd I instancji zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w żądanej wysokości, odpowiadającej jej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu za pracę zgodnie z art. 58 k.p. Nie zasługiwało natomiast – w ocenie Sądu Rejonowego - na uwzględnienie żądanie sprostowania świadectwa pracy w zakresie sposobu ustania stosunku pracy. Umowa stron uległa bowiem rozwiązaniu w trybie dyscyplinarnym i taki tryb został wskazany w świadectwie pracy. Wydane świadectwo odzwierciedlało zatem stan fak...

...4 nie jest uzasadniona. Zwolnienie powoda w trybie dyscyplinarnym w jego sytuacji pracowniczej i życiowej należy uznać na sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Z uwagi na treść art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 kp zgodnie z którym sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. W świetle ustalonego stanu faktycznego, Sąd widzi podstawy do uwzględnienie roszczenia powoda o zasądzenie odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę wskazanego w umowie o pracę, tj. kwoty 18.954 zł, w łącznej wysokości 56.835zł. Pozwany zg...

...reści nie zasługuje na uwzględnienie. Skoro umowa o pracę zawarta z powódką nie uległa rozwiązaniu to brak jakichkolwiek podstaw do żądania: zapłaty odszkodowania w oparciu o przepis art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p., czy też w oparciu o przepis art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., zapłaty odprawy pieniężnej w oparciu o przepis art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.t.j. z 2016 roku poz. 1474) oraz wydania świadec...

...eniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, to zasadne okazało się dochodzone ostatecznie odszkodowanie w kwocie 6000,00zł. tj. w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia art. 58 zd.1 k. p. Dlatego też zaskarżony wyrok został zmieniony w oparciu o art. 386§1 k.p.c. Biorąc pod uwagę, że pozwany pracodawca kierował się prawomocnym rozstrzygnięciem przypisującym powodowi odpowiedzialność za wykroczenie Sąd uznał, że nie powinien być obciążony opłata sądową za I instancję oraz kosztami o...

...o. Dowody: - Zaświadczenie o wysokości zarobków powódki w aktach osobowych powódki. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Podstawę prawną roszczenia powódki stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy pozwany dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczynił to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych...

...rzekonania, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę z przyczyn wskazanych w piśmie rozwiązującym umowę o pracę było nieuzasadnione, a tym samym powodowi należy się odszkodowanie, zgodnie z art. 56 k.p. w zw. z art. 58 i 36 § 1 pkt 3 k.p., w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, który przy uwzględnieniu stażu pracy powoda w pozwanej spółce wynosi 3 miesiące. Z tego powodu Sąd w punkcie pierwszym wyroku zasądził na rzecz powoda kwotę 9.638,34 złotych. O ustawowych odsetkach orzeczono na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art....