Baza orzeczeń sądowych

...powania ponosi Skarb Państwa. UZASADNIENIE Pozwem z dnia 6 maja 2014 r. powód M. M., reprezentowany przez pełnomocnika- adwokata, wniósł o: (1) zasądzenie od strony pozwanej (...) im. W. L. (1) we W., na podstawie art. 58 k.p., kwoty 7.050,00 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wraz z ustawowymi odsetkami od dnia doręczenia stronie pozwanej odpisu pozwu do dnia zapłaty, (2) zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda, na podstawie art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. k...

...wnika wyłącznie określone w art. 60 k.p. roszczenie o odszkodowanie i wyłącznie w wysokości ograniczonej do wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia, z pominięciem regulacji art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. Taka możliwość została bowiem wyraźnie wyłączona w art. 60 k.p. Skoro wadliwe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nastąpiło w okresie prawidłowego wypowiedzenia powodowi umowy o pracę (co zostało przesądzone prawomocnym wyrokiem), powodowi nie przysługiwało z tego tytułu roszczenie o przywrócenie do...

...wódki dotyczące zasądzenia na jej rzecz odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę nie zasługiwało na uwzględnienie. O powyższym orzeczono zatem w wyroku na podstawie art. 56 kp w zw. z art. 58 kp- a contrario. Zdaniem Sądu na uwzględnienie nie zasługiwało również roszczenie powódki dotyczące ustalenia, iż umowa o pracę zawarta przez strony z dnia 11 kwietnia 2014 roku miała charakter umowy o pracę na czas nieokreślony, jak również iż stosunek pracy łączący strony nie uległ rozwiązaniu z dniem 30 kwi...

...zepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...został odwołany ze stanowiska ze skutkiem przewidzianym w art. 70 § 3 k.p., może dochodzić przed sądem pracy odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 kp i 58 kp) lub ustalenia, że odwołanie nastąpiło z naruszeniem art. 52 k.p. (por. uchw. SN z 11.12.1978 r., I PZP 30 78, OSNCP 1979, Nr 6, poz. 111 z aprobującą glosą J. Brola, OSPiKA 1979, Nr 12, poz. 215; podobnie wyr. SN z 2.10.1990 r., I PRN 29 90, OSA 1992, Nr 12, poz. 5). Niezachowanie formy pisemnej, brak uzasadnionej przyczyny...

...czeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, są niezgodne z art. 64 ust. 1 w zw. z art. 2 Konstytucji. Trybunał w uzasadnieniu orzeczenia wskazał, że unormowanie z art. 58 k.p. jest niesprawiedliwe (narusza zasadę sprawiedliwości społecznej), ponieważ uniemożliwia pracownikowi uzyskanie pełnego naprawienia szkody wyrządzonej bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy. Dotyczy to - jak podkreślił TK - zwłaszcza sytuacji, gdy pracodawca przy rozwiązaniu stosunku pracy rażąco naruszył przepi...

...wiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 kodeksu pracy, odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie wi...

...ć pracownikowi, a o których mowa w Oddziałach 4 do 6a Rozdział II Kodeksu pracy. Powódka nie mogła więc żądać odszkodowania. Choćby z tych powyższych przyczyn roszczenie powódki o odszkodowanie na podstawie art. 58 kp, a także odszkodowanie na podstawie art. 471 kc nie zasługiwało na uwzględnienie. Niezależnie od powyższego rozważenia wymagało to, że każda ze stron (pracownik, pracodawca) może uchylić się od skutków złożonego przez siebie oświadczenia, powołując się nas wady oświadczenia woli skatalogowane w Kodeksie cyw...

...wypłatą świadczenia pieniężnego w wysokości określonej w powyższym przepisie. Zdaniem powoda, opierając się o wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., sygn. akt SK 18 05, który odnośnie art. 58 k.p. stwierdził, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 58 k.p. nie jest odszkodowaniem sensu stricto, mającym na celu wyrównanie szkody wyrządzonej pracownikowi przez bezprawne rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia, sprawa naprawienia szkody wyrządzonej pracownikowi przez sprzeczne z prawem rozwiązanie z nim...

...ziszczenia się dyspozycji normy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Sąd Rejonowy uwzględnił w tej części żądanie powódki. Stąd też zasądził na jej rzecz odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia powódki za pracę, tj. w kwocie 8 019,90 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wydania wyroku w sprawie (art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Powyższe rozstrzygnięcie nie przesądzało jednak zasadności roszczenia powódki o zasądzenie na jej rzecz odszkodowania uzupełniają...

...awdziwe, Sąd uznał roszczenie powoda o wypłatę odszkodowania za jak najbardziej uzasadnione. Ponadto Sąd uznał, że wyliczona przez powoda wysokość odszkodowania mieści się w granicach przewidzianych w treści art. 58 k.p. powód żądał kwoty niższej niżeli mu przysługiwała. W związku z tym Sąd w pkt I wyroku zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 7.200 zł na podstawie art. 58 k.p. W pkt III wyroku Sąd w zakresie cofniętego powództwa umorzył postępowanie na podstawie art. 355 § 1 k.p.c. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu...

...isów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...dowań o których mowa w tych przepisach należałoby zaliczyć również odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa (art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p.) oraz odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 i 2 k.p.). Należy jednakże w tym miejscu wskazać, że zgodnie z uchwałą 7 sędziów SN z dnia 24 lutego 2011 r., I PZP 6 10 ( OSNP 2011, nr 21-22, poz. 268...

...nie mogło zostać przyznane maksymalnie za okres trzech miesięcy. Kwota żądana przez powódkę tytułem odszkodowania mieści się w granicach określonych przez powyższy przepis, a w konsekwencji Sąd na podstawie art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. zasądził od pozwanej (...)Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w G. kwotę 4800 zł brutto. W punkcie II wyroku, Sąd na podstawie art. 477 6 § 1 k.p.c. nadał rygor natychmiastowej wykonalności orzeczeniu zawartemu w punkcie I do wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia br...

...ręgowego odpowiada prawu, bo na rzecz powódki prawomocnie zasądzono odszkodowanie w kwocie stanowiącej równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, jakie ostatnio pobierała, czyli w wysokości, jaką przewiduje art. 58 zdanie pierwsze k.p. w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zarzut skargi dotyczący naruszenia art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 60 k.c. „poprzez uznanie, że możliwe jest złożenie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w sposób doroz...

...nadano moc zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k. p. w związku z art. 58 k. p. stanowi stawka minimalna określona w § 11 ust. 1 pkt 1 przywołanego rozporządzenia. SSR Ireneusz Bolechowski

...izyjną zgodną z powołanymi wzorcami konstytucyjnymi. Punktem wyjścia powinno być stwierdzenie, powszechnie przyjmowane w dotychczasowym orzecznictwie sądów i doktrynie prawa, że "odszkodowanie", o którym mowa w art. 58 k.p.,nie jest odszkodowaniem sensu stricto, mającym na celu wyrównanie szkody wyrządzonej pracownikowi przez bezprawne rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jest ono sui generis świadczeniem majątkowym, pełniącym funkcję sankcji ("ustawowej kary pieniężnej") wobec pracodawcy za bezprawne działanie, a w pe...

...ązków pracowniczych. Z tych względów, uznając, że strona pozwana rozwiązała umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia niezgodnie z prawem, powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości określonej w art. 58 k.p. Mimo, iż powód wniósł odwołanie od złożonego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia po upływie przypisanego terminu, to złożył wniosek o jego przywrócenie. Sąd Rejonowy podniósł, że z przedstawionych przez powoda okoliczności wynika, że uchybienie terminu do złożenia odwołania...

...”, o której mowa w art. 1012 § 1 k.p., a pomiędzy strona powodową i spółką N. AS nie zachodził stosunek konkurencji; 2 art. 1012 § 1 k.p. w związku z art. 1011 § 1 k.p. oraz art. 484 § 1 k.c. w związku z art. 58 k.c. i 300 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie z pominięciem, że zakaz podjęcia pracy w firmie N. AS był zastrzeżeniem nieważnym, albowiem stanowił obejście prawa w zakresie, w jakim pozwany został zobligowany do powstrzymania się od podjęcia zatrudnienia, pomimo że nie był pracownikiem posiadającym dostęp do...

...tórych należało uznać, iż powódka nadużyła prawa do ochrony ustanowionej w art. 32 ustawy o związkach zawodowych i w związku z art. 477 1 k.p.c. zamiast przywrócenia do pracy zasądza odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 k. p. odszkodowanie przysługuje wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia powódki, która pracowała na rzecz pozwanego ponad 3 lata, na podstawie art. 36 k.p. Sąd ustalił na 3 miesiące. W związku z tym Sąd zasądził odszkodowanie w wysokości 10.260,00 zł. O kosztach zawartych w pkt 2 wyroku S...

...ach Kodeksu pracy, odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę. W orzecznictwie Sądu Najwyższego nie budzi wątpliwości, że odszkodowania, o których mowa w przepisach art. 471 k.p., art. 50 § 3 i 4 k.p. i art. 58 k.p., nie są powiązane z rzeczywistą szkodą pracownika i przysługują niezależnie od jej wystąpienia. Przykładem tego może być obowiązek wypłaty odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, chociażby pracownik, podjąwszy natychmiast inną pracę, ani jednego dnia nie pozosta...

...nadano moc zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 k. p. w związku z art. 58 k. p. stanowi stawka minimalna określona w § 11 ust. 1 pkt 1 przywołanego rozporządzenia. O kosztach sądowych orzeczono na podstawie art. 113 ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. SSR Ireneusz Bolechowski

...enie tego wyroku oraz przekazanie sprawy w tym zakresie do ponownego rozpoznania przez Sąd Okręgowy przy uwzględnieniu kosztów dotychczasowego postępowania. Skarżąca zarzuciła naruszenie: a) art. 59 w związku z art. 58 k.p., przez jego niezastosowanie i w konsekwencji orzeczenie o przywróceniu powoda do pracy, zamiast o odszkodowaniu, pomimo wystąpienia podstaw uzasadniających zasądzenie na rzecz pracownika odszkodowania, o którym mowa w art. 59 k.p.; b) art. 8 k.p., przez jego niezastosowanie pomimo, że: (-) żądanie przez powoda przywr...

...zane z przywróceniem do pracy. Skoro Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy to związane z tym roszenie o wynagrodzenie również podlegało oddaleniu. Wysokość odszkodowanie została ustalone na podstawie art. 58 k.p., który stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać...

...wa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58. Zgodnie z kolei z art. 58 k.p. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...cę, któremu towarzyszy natychmiastowe pozbawienie pracownika możliwości świadczenia pracy, powinno nastąpić w trybie właściwym dla zaskarżenia czynności pracodawcy bezprawnie rozwiązującego umowę o pracę (art. 58 k.p. w związku z art. 264 § 2 k.p.). Każda jednostronna deklaracja pracodawcy o ustaniu stosunku pracy, nawet dokonana z naruszeniem prawa, prowadzi do ustania stosunku pracy w terminie wskazanym przez pracodawcę, bo wszelkie jego czynności, nawet bezprawne, zmierzające do rozwiązania stosunku pracy są skuteczne i mogą by...

...o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie zaś z art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak ni...

...wę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 k.p.) Mając to na uwadze Sąd uznał roszczenie powoda w zakresie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę za zasadne i przyznał mu z tego tytułu odszkodowanie w kwocie odpowiadające wynagrodzeniu za jeden miesiąc w wysokości liczonej jak ekwiwalent za urlop wypoczyn...

...nia umowy o pracę toczy się granicach przyczyn podanych przez pracodawcę w tymże oświadczeniu. Niniejsze zatem wyznaczają zakres oceny i rozważań Sądu. Mając powyższe na uwadze na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp Sąd orzekł, jak w punkcie I wyroku. W tym zakresie Sąd miał na względzie zaświadczenie przedstawione przez stronę pozwaną, określające wysokość wynagrodzenia powoda za jeden miesiąc, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, którego w toku prowadzonego postępowania strona powodowa nie kwestionowała. (k. 37...

...tawie art.55§1 1 k.p. Następnie na rozprawie w dniu 23 kwietnia 2015r. strona powodowa wskazała, że domaga się zasądzenia odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art.56 k.p. w zw. z art.58 k.p. (k.29). Pismem z dnia 2 maja 2015r. powód wniósł o zasądzenie odszkodowania w kwocie 23.850 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, wskazując, iż rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy stronami nastąpiło w trybie art.52§1 pkt 1 k.p. (k.33 i n.). Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości...