Baza orzeczeń sądowych

...p.c. w ten sposób, że Sąd Okręgowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda 29 306 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 31 października 2016 r., tj. od dnia następnego po dniu doręczenia odpisu pozwu stronie pozwanej do dnia zapłaty w oparciu o art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Ponadto Sąd zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda 360 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania...

...iązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Jak stanowi natomiast art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Sąd miał...

...nikiem arbitralnych ocen lub subiektywnych uprzedzeń. A właśnie z taką sytuacją mamy do czynienia. Reasumując, skoro rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest nieuzasadnione, to zgodnie z art. 56 § 1kp i art. 58 kp i art. 36kp , Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 1000 złotych wskazaną w pozwie, mieszczącą się w wysokości 2tygodniowego wynagrodzenia. Skoro zasadnicze wynagrodzenie brutto zostało określone na kwotę w wysokości 2000,00 złotych to należy uznać, że powódka słusznie domaga się kwoty 1000zł w...

...powódkami umów o pracę, które zostało dokonane 26 września 2014 roku, nastąpiło po upływie analizowanego terminu i było z tego powodu niezgodne z prawem. W związku z tym Sąd na podstawie art. 56 w związku z art. 58 k.p. zasądził na rzecz powódek odszkodowania. Drugi ze wskazanych przepisów określając wysokość odszkodowania należnego pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia określa, że przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, zaś w przypadku rozwiązania umo...

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez Sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...ocie, wysłane do powoda w dniu 30 września 2015r. było całkowicie nieskuteczne, albowiem stron nie łączył już stosunek pracy po dniu 17 września 2015r. Mając powyższe na uwadze na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp ( w brzmieniu obowiązującym w okresie spornym) orzeczono jak w punkcie I wyroku. W tym zakresie Sąd przyjął, iż wynagrodzenie miesięczne powoda, mając na uwadze jego wynagrodzenie w wysokości 8,50 Euro brutto za godzinę, stanowiło kwotę 1.428 Euro brutto miesięcznie. O odsetkach od kwoty zasądzonej w punkcie I wyr...

...iona. W takiej sytuacji i na podstawie art. 59 kp sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości 1000 zł, która to wysokość była wskazana przez powódka, a ta wysokość nie jest sprzeczna z treścią art. 58 kp. O kosztach procesu Sąd orzekł w oparciu o przepis art. 102 kpc.

...w i obowiązków byłej A. (...) w W. Oddział Terenowy w G., domagała się zasądzenia odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, za podstawę roszczenia wskazując art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. i w zw. z art. 67 k.p. Powódka swoje roszczenie wywiodła w związku z – jej zdaniem – niezgodnym z prawem stwierdzeniem przez jej dotychczasowego pracodawcę – Agencję, wygaśnięcia z dniem 31 sierpnia 2017 r. jej stosunku pracy. Identyczne co do żądania i treści uzasadnienia pozwy wniosły D. S. oraz A. B., z uw...

...a była zawarta zakończył się lub pozostał do tego czasu nieznaczny okres. Mając wszystkie powyższe okoliczności na uwadze, Sąd uznał roszczenie powoda domagającego się odszkodowania za zasadne i na podstawie art. 58 kp zd. drugie orzekł o odszkodowaniu w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Sąd w oparciu o treść art. 113§1 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych zasądził od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa (Sąd Rejonowy w Szczytnie) odpowiednią kwotę tytułem kosztów sądowych, bowiem zgodnie z treścią art. 96...

...o rozwiązaniu umowy dotyczyła wykazywania zaboru śruty w takich okolicznościach, jakie teraz są powodowi zarzucane. Mając zatem powyższe na uwadze Sąd Rejonowy uznał roszczenie powoda za zasadne i na podstawie art. 58 k.p. orzekł o odszkodowaniu w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. O kosztach sądowych Sąd orzekł w oparciu o treść art. 113 § 1 ustawy dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Wysokość opłaty naliczono w oparciu o art. 13 powołanej ustawy, mając na uwadze wysokość zasądzonego na rzecz...

.... sp. z o.o. należało uznać za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie przepisów art. 734 § 1 k.c. w związku z art. 750 k.c. a także w związku z art. 353 1 k.c.)., a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy. Skoro między zainteresowanymi a skarżącą spółką nie istniała więź prawna, to logiczne jest twierdzenie, że zatrudnienie cywilnoprawne na podstawie umowy zlecenia (zawartej w sposób dorozumiany) w spornym okresie łączyło wnioskod...

...zerwcu 2016 r. nowy zarząd spółki podjął ze wszystkimi pracownikami – nabywcami lokali mieszkalnych, miejsc postojowych i komórek lokatorskich – rozmowy dotyczące konieczności aneksowania nieważnych na mocy art. 58 k.c. postanowień umownych w zakresie ceny sprzedaży. Takie rozmowy i negocjacje podjęto także z powodem. Z treści samego pozwu wynika, że takie rozmowy prowadzono z powodem co najmniej od czerwca 2016 r. Tym samym najpóźniej w tej dacie, tj. w czerwcu 2016 r., powód powziął wiedzę o stanowisku strony pozwanej, która z...

...yciel został powołany na stanowisko kierownicze tj. na czas nieokreślony czy na czas określony, podstawę jego roszczeń może stanowić art.45§2 i art.47(1) k.p. lub art.50§3 i 4 k.p. a także art.59 k.p. w zw. z art.58 k.p. W orzecznictwie jednolicie przyjmuje się, że skoro powierzanie stanowiska dyrektora następuje na okres kadencji, analogiczne zastosowanie winny mieć przepisy dotyczące roszczeń przysługujących pracownikowi z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określ...

...sędziowskiego ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lipca 2013 r., I PK 16 13, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 kwietnia 2014 roku, II PK 193 13) O powyższym orzeczono w punkcie I na podstawie art. 56 §1 kp w zw. z art. 58 kp- a contrario. Mając powyższe na uwadze za niezasadne uznać należało również żądanie powoda dotyczące sprostowania świadectwa pracy. W ocenie Sądu powyższe żądanie było również całkowicie przedwczesne, albowiem dopiero w razie prawomocnego orzeczenia Sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznan...

...188). Wydaje się, że taki kierunek interpretacji podziela także Trybunał Konstytucyjny, który w uzasadnieniu wyroku z 27 listopada 2007 r., SK 18 05, stwierdził, że: "rozwiązanie to (tj. ustawowe ograniczenie w art. 58 k.p. wysokości odszkodowania) jest niesprawiedliwe zwłaszcza w sytuacji, gdy pracodawca przy rozwiązaniu stosunku pracy rażąco naruszył przepisy prawa w taki sposób, że można mu przypisać winę umyślną w postaci zamiaru bezpośredniego kierunkowego (gdy miał pełną tego świadomość) lub ewentualnego". Przyjęcie og...

...ada jednomiesięcznemu wynagrodzeniu powoda, stanowiącemu podstawę ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy k. 54 i jest maksymalną kwotą, jaką można było zasądzić na rzecz powoda zgodnie z art. 58 kp. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 k.p.c., przyjmując, iż pozwany przegrał proces w całości. Na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z art. 113 uoks Sąd nakazał pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Kasy Sądu Rejonowego w Grudziądzu kwotę 129 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia...

...u art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz odszkodowania na podstawie art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Ponieważ umowa o pracę nie została rozwiązana zbędne było odnoszenie się do zarzutu zawartego w pkt 2i apelacji dotyczącego naruszenia przepisu art. 264 k.p. Z tej samej przyczyny zbędne są rozważ...

...ć stanowisko apelującej, że pracodawca nie ma żadnego wpływu na regularność leczenia się swoich pracowników, a to właśnie w ocenie biegłej sądowej umożliwiałoby kontynuowanie pracy przez powoda. Po myśli art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z uwagi na staż pracy, powód ma prawo do 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt. 2 kp). Sąd Rejonowy ustalił wysokość rocznego wynagrodzenia powoda na kwotę 52 255zł., a zatem 1-miesięczne to kwota 4...

...ółkami (...) oraz R. należało uznać za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie przepisów art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. a także w zw. z art. 353 1 k.c.)., a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy. Skoro między zainteresowanymi a skarżącą spółką nie istniała więź prawna, to zatrudnienie cywilnoprawne na podstawie umowy zlecenia (zawartej w sposób dorozumiany) w spornym okresie łączyło ubezpieczonych z wnioskodawcą. Zainter...

...mowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z przepisem art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Pozwana w...

...przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość należnego pracownikowi odszkodowania określa przepis art. 58 k.p., który stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Według utrwalonego stanowiska orzecznictwa, zapoczątkowanego wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 roku, sygn. SK 18 05, przepis ten nie wyłącza prawa pracownika do dochodzen...

...iny pracodawcy, traktować tak, jakby do pracodawca rozwiązał stosunek pracy. Tak samo jak pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia (art. 52 k.p. sąd zasądzi odszkodowanie z art. 56 k.p., 58 k.p. – to pracownik nie ma okresu wypowiedzenia, nie otrzymuje nic poza odszkodowaniem za okres wypowiedzenia, mimo iż taką samą fikcję przyjmuje art. 97 § 3 k.p.. jest to stanowisko jednoznacznie i powszechnie przyjmowane w doktrynie orzecznictwie. Odszkodowanie z art. 55 § 1 1 k.p. jest odszkodowaniem ryczałtowym, niezależn...

...u na wynik sprawy. Mając na uwadze wszystko powyższe uznać należało rozwiązanie umowy za niezgodne z prawem. W tych warunkach powód ma prawo do odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 58 k.p. Okres wypowiedzenia powoda z uwagi na ponad trzyletni okres zatrudnienia wynosił bowiem 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Powód dochodził odszkodowania w wysokości 3.700 zł, a zatem w kwocie niższej niż trzykrotność nawet minimalnego wynagrodzenia, stąd żądanie odszkodowawcze należało uwzględnić w całoś...

...1 KP, która pozwalałaby n zastosowania takiego trybu wobec powódki. Tym samym spełniona jest przesłanka z art. 56 § 1 KP, powódce więc należy się odszkodowanie. Wysokość owego odszkodowania określa z kolei art. 58 KP, zgodnie z którym odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powódki wynosił 3 miesiące, a więc należne jej odszkodowanie powinno być obliczone jako trzykrotność jej miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynko...

...naruszeń prawa przy wypowiadaniu umów o pracę, jako kryterium ustalania wysokości odszkodowania w związku z funkcją represyjną świadczenia, to nie można tracić z pola widzenia i tego aspektu sprawy, jakim jest art. 58 k.p., który generalnie ogranicza wysokość odszkodowania do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w przypadku wadliwego zastosowania przez pracodawcę znacznie dotkliwszego w skutkach prawnych trybu rozwiązania stosunku pracy, jakim jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. W ocenie Sądu Okręgowego w przedmiotowej sprawie ska...

...wróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. Powódka z a ernatywnych roszczeń wybrała odszkodowanie i wnosiła o zasądzenie kwoty 4800 zł na podstawie art. 58 kp. Zgodnie z tym przepisem odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wy...

...(I PZP 6 10, cyt. za LEX 707475) „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Pomimo zmiany przepisów...

...znać za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie przepisów art. 734 § 1 k.c. w związku z art. 750 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p.c. wszystkie w związku z art. 353 1 k.c.), a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.) . Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy oraz świadczenia pracy „na rzecz pracodawcy”. Skoro między ubezpieczonymi, a zainteresowanymi spółkami nie istniała więź prawna, to logiczne jest twierdzenie, że zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia oraz o pracę w spornym okre...

...ółkami (...) oraz R. należało uznać za sprzeczne z ustawą (normami prawnymi zrekonstruowanymi na podstawie przepisów art. 734 § 1 k.c. w zw. z art. 750 k.c. a także w zw. z art. 353 1 k.c.)., a zatem nieważne (art. 58 § 1 k.p.). Nie odpowiadały one ex tunc wymogowi świadczenia usług dla zleceniodawcy. Skoro między ubezpieczonymi a zainteresowanymi spółkami nie istniała więź prawna, to zatrudnienie cywilnoprawne na podstawie umowy zlecenia (zawartej w sposób dorozumiany) w spornym okresie łączyło ubezpieczonych z wnioskodawcą. Zai...