Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z 27 kwietnia 2026, sygn. XIII Pa 167 25

Wyrok z 2 kwietnia 2026, sygn. XIV P 18 25

Wyrok z 12 marca 2026, sygn. X Pa 470 25

Wyrok z 23 stycznia 2026, sygn. XIV Pa 187 25

Teza dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę, granice wolności wypowiedzi urzędników państwowych granice wolności wypowiedzi w internecie i aktywności w mediach społecznościowych urzędnika państwowego

Wyrok z 14 października 2025, sygn. XIV Pa 189 24

Wyrok z 24 września 2025, sygn. XIV Pa 166 24

Wyrok z 24 września 2025, sygn. XIV Ua 10 24

Wyrok z 22 września 2025, sygn. XIV Pa 184 24

Wyrok z 19 września 2025, sygn. XIV Pa 124 24

Wyrok z 9 września 2025, sygn. XIV Pa 177 24

Postanowienie z 17 lipca 2025, sygn. VII Pz 18 25

Wyrok z 2 lipca 2025, sygn. XIV Pa 172 24

Wyrok z 2 czerwca 2025, sygn. XIV Pa 169 24

Wyrok z 15 maja 2025, sygn. XI P 16 25

Teza Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny u...

Postanowienie z 17 kwietnia 2025, sygn. VII Pz 7 25

Wyrok z 20 grudnia 2024, sygn. XIV Pa 67 23

Wyrok z 7 listopada 2024, sygn. VII Pa 90 24

Wyrok z 11 marca 2024, sygn. XIII Pa 109 23

Wyrok z 5 lutego 2024, sygn. XIV Pa 157 22

Wyrok z 11 stycznia 2024, sygn. XIII Pa 142 22

Wyrok z 27 listopada 2023, sygn. XIII Pa 41 23

Wyrok z 9 listopada 2023, sygn. VII Pa 41 23

Wyrok z 30 sierpnia 2023, sygn. XIV Pa 26 23

Wyrok z 9 sierpnia 2023, sygn. VII P 32 22

Wyrok z 16 czerwca 2023, sygn. XI Pa 78 23

Teza Hasła tematyczne wskazane przez sędziego: termin rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia; ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika; praca dozoru w godzinach nadliczbowych mimo braku pisemnego polecenia przełożonego. TEZA orzeczenia: W przypadku, gdy przyczyną rozwiązania p...

Postanowienie z 4 kwietnia 2023, sygn. XI Pz 4 23

Teza „Zastosowanie metody wykładni językowej i systemowej przepisu art. 110a Prawa upadłościowego oraz art. 114 i 115 tej ustawy prowadzi do oczywistego wniosku, iż do odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy i jednocześnie po ogłoszeniu upadłości przepisy art. 98 i 99 tej ustawy nie mają zastosowania. Wier...

Wyrok z 26 stycznia 2023, sygn. XI Pa 207 22

Teza Interes gospodarczy polegający na pilnym zapotrzebowaniu na pracę dodatkowych pracowników stawiających wysokie wymagania płacowe nie stanowi obiektywnej przesłanki zróżnicowania wynagrodzenia dotychczasowych i nowych pracowników wykonujących jednakową pracę lub świadczących pracę jednakowej wartości.

Wyrok z 1 września 2022, sygn. XI Pa 128 22

Wyrok z 11 sierpnia 2022, sygn. XIV P 125 20

Wyrok z 28 lutego 2022, sygn. XIII P 17 21