Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

100 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 51 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

100 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 468/25 13 marca 2026 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 13 marca 2026, sygn. IV P 468 25

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC zadośćuczynienie odszkodowanie pracownicze
mobbing

Teza naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia i ich skutki

Podstawa prawna
art. 51 kp
...r. – protokół elektroniczny – 00:47:55-00:53:55 – k. 109-109v akt. Dnia 3 listopada 2025 r. pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę zawartą 31 lipca 2025 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 51 § 1 pkt 1 k.p. tj. w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, które miało polegać na przywłaszczeniu przez powódkę asortymentu wytworzonego przez spółkę w postaci kurtki medycznej we wzorze (...). Powyższe oświadczenie o rozwiązaniu umowy zostało powódce doręczone dnia 5 listopada 2025 roku. Dow...
Czytaj orzeczenie
VIII U 220/25 1 września 2025 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 1 września 2025, sygn. VIII U 220 25

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję i przyznano świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...r., a po drugie, że ubezpieczony miał nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy od 6 do 12 stycznia 2004 r., z powodu której stosunek pracy został przez pracodawcę rozwiązany z powodem bez wypowiedzenia w trybie art. 51 §1 pkt 1 k.p. Wobec powyższego Sąd miał na uwadze, że kwestia odliczenia okresów przebywania na zwolnieniach lekarskich przy ustaleniu stażu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych była przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego w uchwale z dnia 29.10.2020 r. w sprawie III UZP 3 20, w której SN przedstawił ewolucję p...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 36/24 29 sierpnia 2024 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 29 sierpnia 2024, sygn. VII Pa 36 24

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 13.161,60 zł · kwota żądania
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ę (porozumienie k. 79). Cały okres należało zatem zaliczyć do stażu pracy. Przykładowo, w świetle utrwalonych poglądów Sądu Najwyższego okresy pozostawania bez pracy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art 51 § 2 k.p. (przypadku gdy pracownik podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy) nie są okresami uznanymi za okres zatrudnienia, ale podlegają zaliczeniu do stażu pracy. Mając na uwadze treść ZUZP powód w 2019 roku w trakcie nieprzerwanego istnienia stosunku pracy nabył prawo do wypłaty nagrody jubileuszowej za 45 lat p...
Czytaj orzeczenie
XI Pa 29/24 21 marca 2024 Sąd Okręgowy w Katowicach Anna Petri

Wyrok z 21 marca 2024, sygn. XI Pa 29 24

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie

Teza • Wynagrodzenie pracownika po przywróceniu go do pracy winno uwzględniać wszystkie podwyżki, jakie otrzymałby obligatoryjnie, gdyby kontynuował zatrudnienie, w tym także wynikające z wewnętrznych porozumień zbiorowych, które weszły w życie w czasie jego pozostawania bez pracy. Umowa o pracę pracownika nie uwzględniająca tych pod...

Podstawa prawna
art. 51 kp
...zygnięcia decydowała przede wszystkim wykładnia przepisów spornego Porozumienia zbiorowego z 7 marca 2017r. w związku z art. 9 § 1 k.p., art. 18 § 1 i 2 k.p. przy uwzględnieniu art. 57 § 1 i 4 k.p. w związku z art. 51 § 1 k.p. i wydane na ich tle orzecznictwo sądowe. Faktycznie te przepisy stanowiły podstawę zaskarżonego orzeczenia, choć nie zostały powołane przez Sąd Rejonowy. Z mocy art. 9 § 1 k.p. ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wyk...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 59/23 29 lutego 2024 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Karolina Chudzinska

Wyrok z 29 lutego 2024, sygn. VI Pa 59 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 16.632 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 51 kp
...tym, iż Sąd uznał za bezsporne okoliczności dotyczące formułowania zarzutów korupcyjnych wobec pozwanej, tym samym należałoby uznać, iż prawdziwa i rzeczywista przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 51 k.p. wynikała właśnie z tych bezspornych okoliczności. Powód w toku całego postępowania nie kwestionował podstawy faktycznej złożonego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, a zatem jedyny logiczny wniosek wypływający z ww. faktów wskazuję iż pozwany wykazał rzeczywistą podstawę wypowiedzenia umowy o prac...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 30/23 25 stycznia 2024 Sąd Okręgowy w Sieradzu Dorota Załęska

Wyrok z 25 stycznia 2024, sygn. IV Pa 30 23

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...t. 47 k.p.), zważywszy że w drodze fikcji prawnej okres pozostawania bez pracy, za który pracownikowi podejmującemu pracę w wyniku przywrócenia do pracy przyznano wynagrodzenie, wlicza się do okresu zatrudnienia (art. 51 § 1 k.p.). Sąd Rejonowy przywołał także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 2022 r. III PSKP 71 21(publ. Legalis nr 2845034), oraz postanowienie z dnia 08 września 2022 r. I PSK 50 22, potwierdzające w.w stanowisko. Sąd I instancji odwołał się do poglądu Naczelnego Sąd Administracyjny wyrażonego w wyroku z dnia 2...
Czytaj orzeczenie
IV P 859/22 10 stycznia 2024 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Asesor Mateusz Pabian

Wyrok z 10 stycznia 2024, sygn. IV P 859 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
alimenty odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...cznego płatnego urlopu nabytego w okresie pomiędzy dniem niezgodnego z prawem zwolnienia, a dniem przywrócenia do pracy w następstwie tego unieważnienia. W ocenie powoda obowiązująca obecnie wykładnia przepisów art. 51 k.p., 61 k.p. oraz art. 153 k.p., zgodnie z którą pracownik przywrócony do pracy z naruszeniem przepisów prawa pracy nie nabywa uprawnień do urlopu wypoczynkowego za okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do dnia jego rozpoczęcia w konsekwencji orzeczenia sądu, jest niezgodna z przepisami prawa wspólnotowego. Wreszcie p...
Czytaj orzeczenie
XIV Pa 60/22 5 października 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 5 października 2022, sygn. XIV Pa 60 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ekwiwalent za urlop Wynik oddalono apelację Kwota 18.600 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 51 kp
...o pracy orzeczeniem sądu. Sąd Rejonowy wskazał, że między rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp a prawomocnym orzeczeniem o przywróceniu do pracy powód pozostawał bez pracy w rozumieniu art. 51 § 1 kp. Okres ten nie jest ani czasem zatrudnienia ani uznawanym za okres zatrudnienia, jedynie podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia. W związku z tym pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu (skutecznym ex nunc) nie pozostaje w tym okresie w stosunku pracy. W przypadku przywrócenia pracownika do pracy i zasądzenia...
Czytaj orzeczenie
IV U 206/22 21 września 2022 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 21 września 2022, sygn. IV U 206 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
egzekucja komornicza odwołanie od decyzji ZUS emerytura
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 III 2010r. sygn. II PK 265 09, podkreślił, że pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p., należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem. Okres ten nie jest okresem zatrudnienia, ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia. Dlatego za okres pozostawania bez pracy pracowniko...
Czytaj orzeczenie
VIII P 446/21 7 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 7 września 2022, sygn. VIII P 446 21

Podstawa prawna
art. 51 kp
...a należy zaliczyć okres pozostawania bez pracy tj. okres od dnia otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym do dnia zgłoszenia przez powoda gotowości do pracy. Zgodnie z treścią art. 51 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawn...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/20 9 czerwca 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 9 czerwca 2022, sygn. IV P 62 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 1350,00 zł Kwota 9530,13 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC stosunek pracy pożyczka
Podstawa prawna
art. 51 kp
...omiast wina umyślna wyraża się w tym, że pracownik chce przez swoje zachowanie wyrządzić szkodę pracodawcy lub co najmniej podświadomie się na to godzi. Podali też, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 51§1 pkt 1 kp jest dopuszczalne jeżeli pracownik nie tylko obiektywnie naruszy podstawowe obwiązki pracownicze ale nadto gdy naruszenie to jest subiektywnie zawinione w stopniu ciężkim. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: W dniu 30 stycznia 2015r. strony zawarły umowę o pracę na czas niekreślony, a na jej podstawie p...
Czytaj orzeczenie
V Pa 29/21 25 kwietnia 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 25 kwietnia 2022, sygn. V Pa 29 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
przekazanie sprawy innemu sądowi
Podstawa prawna
art. 51 kp
...sunku pracy z powodem przez (...), co miało miejsce z dniem 28 lutego 2015 roku. W okresie od 1 marca 2015 roku do 28 października 2020 roku powód pozostawał bez pracy. Okres pozostawania bez pracy, o którym mowa w art. 51 § 1 KP, nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia. Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 KP, należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodni...
Czytaj orzeczenie
VIII P 370/21 16 marca 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 16 marca 2022, sygn. VIII P 370 21

Podstawa prawna
art. 51 kp
...ika 1980 r., sygn. akt I PRN 100 80), w związku z czym nie jest on należny za okres od rozwiązania umowy o pracę do przywrócenia do pracy orzeczeniem sądu. Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p., należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem. Okres ten nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia. W związku z tym pracownik przywrócony do pracy or...
Czytaj orzeczenie
IV P 178/20 11 lutego 2021 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 11 lutego 2021, sygn. IV P 178 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik nie uwzględniono wniosku
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ądu Okręgowego we Wrocławiu IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20.12.2017 r. w sprawie sygn. akt IX Pa 75 17, przywróciła powoda do pracy od dnia 22.12.2017 r. na stanowisko adiunkta. Jak wynika z art. 51 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawn...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 79/20 29 stycznia 2021 Sąd Okręgowy w Olsztynie Tomasz Madej

Wyrok z 29 stycznia 2021, sygn. IV Pa 79 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 51 kp
...odmowy odpowiadania na pytania dotyczące spędzania wolnego czasu, prawo do pracy), ale spowodowało także (co spotkało się z aprobatą Sądu), że pozwany zakład pracy „przyznał sobie" uprawnienia do stosowania art. 51 § 1 pkt. 1 K.p. z naruszeniem rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. z 2020 r. poz. 491). Nie do przyjęcia jest, aby w podobnej sytuacji co powód, mógłby zostać zastosowany art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. wobec pracownicy biorącej...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 63/20 7 grudnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 7 grudnia 2020, sygn. VIII Pa 63 20

Podstawa prawna
art. 51 kp
...służby cywilnej na moment nabycia uprawnień. Uprawnienie łączone jest bowiem z odpowiednim stażem pracy i faktem jego udokumentowania. Nadto inne rozumienie tych regulacji pozbawiałoby uprawnień wynikających z art. 51 § 2 kp i stałoby w sprzeczności z celem tego przepisu. Zgodnie bowiem z jego brzmieniem, pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie. Przepis reguluje zaliczenie do stażu pracy okresu, za który zosta...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 57/20 25 września 2020 Sąd Okręgowy w Krakowie Aneta Tomasik-Żukowska

Wyrok z 25 września 2020, sygn. VII Pa 57 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 12.630,00 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...p wypoczynkowy bez zgody pracodawcy, jednakże w ocenie Sądu I instancji ocena czy udanie się na taki urlop wbrew stanowisku pracodawcy może być uznana za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 51 § 1 pkt 2 k.p. zależy od okoliczności konkretnej sprawy. W ocenie Sądu Rejonowego obie strony stosunku pracy są zobowiązane względem siebie do zachowania lojalności, tak by możliwa była faktyczna realizacja przysługujących im podstawowych uprawnień. Obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy, jednakże obowiązki...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 213/19 21 września 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 21 września 2020, sygn. VIII Pa 213 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o nagrodę jubileuszową Wynik oddalono apelację Kwota 4.944,00 zł · kwota żądania
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ą do pracy. W dalszej kolejności odnosząc się do kwestii okresów podlegających zaliczeniu do stażu pracy uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej i gratyfikacji Sąd I instancji wskazał, że stosownie do art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano mu wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawni...
Czytaj orzeczenie
IX P 352/19 4 sierpnia 2020 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 4 sierpnia 2020, sygn. IX P 352 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ie za pracę. Okresy pozostawania bez pracy wliczane do okresu zatrudnienia nie są okresami zatrudnienia ani okresami uznawanymi za okresy zatrudnienia. Podlegają jedynie zaliczeniu do stażu pracy. Zatem na podstawie art. 51 § 2 KP pracownik nie nabywa prawa do świadczeń uzależnionych od pozostawania w stosunku pracy, w szczególności urlopu wypoczynkowego (wyrok SN z 3.2.2016 r., I PK 27 15, MoPr 2016, Nr 7, s. 370). Rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów procesu ma podstawę prawną w art. 98 § 1 oraz 102 k.p.c. Mimo częściowego oddalenia r...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 56/19 26 września 2019 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 26 września 2019, sygn. VII Pa 56 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 51 kp
...nienie związku pomiędzy przejściem na emeryturę a rozwiązaniem stosunku pracy, co oznacza spełnienie przesłanek do nabycia prawa do emerytury w dacie rozwiązania stosunku pracy lub w niedalekiej przyszłości; - art. 51 § 2 k.p. w związku z art. 43 ustawy poprzez jego niezastosowanie w sprawie i błędne uznanie, że rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów wywołuje także inne skutki niż wliczenie do okresu zatrudnienia okresu pozostawania bez pracy, odpowiadającemu okresowi, za który przyznano odszkodowanie, a w konsekwencji b...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 66/19 5 czerwca 2019 Sąd Okręgowy w Łodzi Magdalena Lisowska

Uzasadnienie z 5 czerwca 2019, sygn. VIII Pa 66 19

Podstawa prawna
art. 51 kp
...rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Zgodnie z art.51 § 2 kp, pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie z racji niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie. Przedstawiona fikcja prawna z art. 97 § 3 kp zmienia wyłącznie sposób rozwiązania umowy o...
Czytaj orzeczenie
III AUa 831/18 23 maja 2019 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 23 maja 2019, sygn. III AUa 831 18

Podstawa prawna
art. 51 kp
...i Sąd Okręgowy, działając na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c., orzekł jak w sentencji wyroku. Apelację od powyższego wyroku złożyła wnioskodawczyni, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez pominięcie art. 51 k.p i art. 13 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, oraz naruszenie prawa procesowego przez pominięcie faktu restytucji stosunku pracy na mocy wyroku Sądu Rejonowego dla Warszawy Żoliborza z 8 listopada 2013r., wnosząc o zmianę zaskarżonego wyroku i decyzji ZUS o emeryturze, zobowiązanie ZUS do ściągnięcia od prac...
Czytaj orzeczenie
VI U 86/17 30 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 30 listopada 2018, sygn. VI U 86 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zasiłek chorobowy Wynik oddalono odwołanie Kwota 2.700,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 51 kp
.... Za pełny miesiąc kalendarzy należy w tym przypadku należałoby uznać miesiąc następny tj. kwiecień 2016 roku, gdyby odwołująca była zdolna do pracy i wykonywała ją. W tym miejscu należy podkreślić, że art. 51 § 1 KP tworzy jedynie fikcję nieprzerwanego zatrudnienia, jeśli pracownik zostanie przywrócony do pracy. Przywrócenie pracownika do pracy na mocy wyr. sądowego ma skutek ex nunc. Oznacza to więc, że orzeczenie o przywróceniu do pracy restytuuje stosunek pracy na przyszłość, tj. doprowadza do powstania stosunku pracy, j...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 115/18 25 maja 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Rafał Łatanik

Wyrok z 25 maja 2018, sygn. IV Pa 115 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie brak zdolności sądowej

Teza Z punktu widzenia konstytucyjnej zasady równości powód jako pracownik Krajowej Administracji Skarbowej nie może być w sytuacji gorszej niż typowy pracownik i nie może być pozbawiony minimalnych standardów ochrony stosunku pracowniczego. Jak bowiem słusznie wskazał Sąd I instancji, powołując się na art. 24 i art. 32 ust. 1 Konsyt...

Podstawa prawna
art. 51 kp
...akresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału szóstego niniejszego rozdziału. Zgodnie z art. 67 k.p. w zakresie roszczeń pracownika związanych z wygaśnięciem umowy o pracę stosuje się odpowiednio art. 51-61 k.p., czyli pracownik ma prawo żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania w terminie 21 dni od wygaśnięcia stosunku pracy. Zdaniem autorki, z konstytucyjnej zasady prawa do sądu wynika jednak, iż pracownik powinien mieć możność zakwestionowania tego, że doszło do bezprawnego wygaśnięcia jego stosunku pracy w...
Czytaj orzeczenie
IV P 126/16 7 maja 2018 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 7 maja 2018, sygn. IV P 126 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
przemoc domowa mobbing rękojmia
Podstawa prawna
art. 51 kp
...podstawowych obowiązków pracowniczych i o ile bez żadnych wątpliwości nie może zostać uznane za dopuszczalne, o tyle, w ocenie Sądu, nie może stanowić przyczyny rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie art. 51 § 1 kp. W oświadczeniu pracodawcy, powódce zarzucono również zachowanie polegające na manipulowaniu i okłamywaniu podopiecznego placówki D. U. (1), poprzez bezprawne nakłonienie dziecka do podpisania się pod przygotowaną treścią pisma zawierającą nieprawdziwe informacje i wskazującą na odmienny przebieg zdarzenia...
Czytaj orzeczenie
II W 1299/17 19 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Wojciech Grzebień

Wyrok z 19 kwietnia 2018, sygn. II W 1299 17

Podstawa prawna
art. 51 kp
...piec 2017 roku w wysokości 665,64 zł tj. o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2017r. Dz.U. poz. 962) w związku z 94 ust.5 i art. 51 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2017r. Dz.U. poz. 962) I. uznając, że obwiniony H. K. dopuścił się popełnienia czynów opisanych w pkt. 1 i 2 części wstępnej wyroku, tj. wykroczeń z art. 120 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i ins...
Czytaj orzeczenie
IV P 238/17 10 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 10 kwietnia 2018, sygn. IV P 238 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy przywrócenie do pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 51 kp
...a i dlatego nie jest zawierana nowa umowa o pracę. Okres przypadający pomiędzy datą bezprawnego zwolnienia z pracy a przywróceniem pracownika do pracy nie jest obojętny z punktu widzenia uprawnień pracowniczych i art. 51 § 1 kp nakazuje zaliczać do stażu pracowniczego ten okres, za który zostało zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Natomiast czas pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wspomnianego wynagrodzenia, nie uważa się za taką przerwę w zatrudnieniu, która pociągałaby za sobą utratę uprawnień prac...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 16/18 6 marca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. VII Pa 16 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 413,20 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 51 kp
...ądzenia odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów wpływała na byt prawny już zakończonego stosunku pracy. Jedyne co ustawodawca wprowadził na podstawie art. 61 w zw. z art. 51 § 2 k.p., to fikcja prawna dopuszczająca wliczenie pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, do okresu zatrudnienia okresu pozostawania bez pracy, odpowiadającego okresowi, za który przyznano odszkodowanie. Przy czym nie budzi żadnych wątpliwości, że wskazany przepis nie pozwala na uznanie reaktywacji przerwanego sto...
Czytaj orzeczenie