Baza orzeczeń sądowych

...riałów i narzędzi, transport, obsługa księgowa i administracyjna pozostawały w gestii przedsiębiorstwa. Zarówno treść umów jak i sposób ich wykonywania odpowiada pojęciu „stosunek pracy”, określonemu w art. 22 Kodeksu pracy. Sąd Apelacyjny wyrokiem z 16 kwietnia 1998 r. zmienił wyrok Sądu Woje- wódzkiego i oddalił odwołanie. W uzasadnieniu wyroku Sąd podkreślił, iż ustalenie, że wynagrodzenie wypłacone na podstawie umów, nazwanych umowami o dzieło, nie podlega obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, S...

...isów postępowania mającego decydujący wpływ na rozstrzygnięcie sprawy, a w szczególności art. 631 KPC, 203 § 4 i 469 KPC, a także prawa material- nego poprzez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1 i 11 KP. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona. Zgodnie z art. 631 KP w sprawach o ustalenie ist- nienia stosunku pracy inspektorzy pracy mogą wytaczać powództwa na rzecz oby- wateli, a także wstępować za zgodą powoda do postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium. Z treści tego pr...

...wstania takiego stosunku pracy, jaki istniał przed rozwiąza- niem, zobowiązuje również pracodawcę do określonego zachowania się - czynienia, działania, a inaczej mówiąc - do świadczenia. Wynika to z przepisu art. 22 § 1 KP, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika, czyli wymaga z jego strony czynności, takich jak: przy- dzielenie pracownikowi stanowiska, wyznaczenie mu miejsca pracy, określenie czasu pracy, wynagrodzenia itp. Brak jest racjonalnych powodów dla przyjęcia...

...iczności sprawy, obrazę przepisów postępowania, mającą wpływ na wynik sprawy, a w szczególności naru- szenia przepisów art. 233, 328 § 2 KPC, naruszenie prawa materialnego przez błędne zastosowanie przepisu art. 22 § 11 KP i wnieśli o zmianę zaskarżonego wy- roku przez uwzględnienie powództwa. Strona pozwana wniosła o oddalenie apelacji. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu nie po- dzielił poglądu Sądu pierwszej instancji wysnutego w oparciu o ustalony stan fak- tyczny, iż stosunek łączący stron...

...ynagrodzenie i wymiar czasu pracy, przy czym tzw. zakres czyn- ności wskazuje głównie zadania związane z pracowniczym zespołem Spółki. Kasację od powyższego wyroku wniósł organ rentowy, zarzucając naruszenie art. 22 KP przez błędne przyjęcie, że umowa o pracę zawarta pomiędzy Zgromadze- niem Wspólników Spółki i ubezpieczonym, jako jej wspólnikiem posiadającym więcej niż połowę udziałów, zawiera element podporządkowania niezbędny w stosunku pracy, jak też art. 235 KH przez jego nieuwzględnienie i uznanie, iż uchwała nad...

...liczbowych prace o charakterze i zakresie zbieżnym z ich obowiązkami wynikającymi z zawartych umów o pracę. W tej sytuacji Sąd pierwszej 2 instancji naruszył przepisy art. 58 § 1 KC w związku z art. 627 KC oraz art. 22 § 1 KP błędnie przyjmując, że wnioskodawca skutecznie zawierał z pracownikami umowy o dzieło, które w istocie rzeczy były umowami o pracę. Sąd Apelacyjny przyjął, że pra- cownicy wnioskodawcy wykonywali sporne prace w godzinach nadliczbowych w ra- mach stosunku pracy i z tego tytułu powinny być opłacone składki n...

...ramach umowy o pracę. Pełnomocnik strony pozwanej wniósł kasację od powyższego wyroku, zarzu- cając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zasto- sowanie art. 734 i 738 KC oraz art. 22 § 11 KP, a także podniósł, że zaskarżone orzeczenie zostało wydane wobec nieistniejącego podmiotu prawa Domy Handlowe „V.”, podczas gdy nie mają one osobowości prawnej, gdyż „jedynym właścicielem zgłoszonej działalności gospodarczej jest Waldemar D.”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie jes...

...dnia 26 listopada 1998 r. I PKN 458 98 Możliwa w umowach typu zlecenie klauzula wykonywania usług przez osobę trzecią - zastępcę (art. 738 § 1 w związku z art. 750 KC), jest niedopusz- czalna w umowie o pracę (art. 22 § 1 KP). Przewodniczący: SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 listopada 1998 r. sprawy z po- wództwa Bogusława T. przeciwko Stacji Hodowli i Unasieniania Zwierząt w Ł. o ustalenie istnienia stosunku pracy, na skutek kas...

...eru praw- nego umowy zawartej przez strony, poprzestając w zakresie takiej oceny na gołos- łownym stwierdzeniu, iż zarzuty podniesione przez organ rentowy są chybione. Dla- tego należy podkreślić, iż w świetle art. 22 KP, w ramach stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagro- dzeniem. Do istotnych cech stosunku pracy w związku z tym zaliczyć trzeba zobo- wiązanie do osobistego wykonywania pracy, pod kier...

...elacyjnego kasacją, zarzucając mu naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń spo- łecznych w związku z art. 22 KP oraz naruszenie przepisów postępowania - art. 328 KPC i art. 233 KPC. Wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Spór sprowadza się do tego, czy wnioskodawczyni pozostaje od dnia 15 marca 1997 r. w stosunku pracy na podstawie łączącej ją z Robertem K. umowy o pracę na czas nie...

...go podporządkowania. Pozwana decydowała o miejscu, czasie i rodzaju wykonywanych czynności, wydając powódce różnego rodzaju polecenia. Praca wy- konywana przez powódkę spełniała zatem przesłanki określone w art. 22 § 1 KP, wobec czego Sąd orzekł zgodnie z żądaniem pozwu, przy czym w odniesieniu do trzeciej umowy o pracę zawartej po dniu 2 czerwca 1996 r., czyli umowy od dnia 1 kwietnia 1997 r., Sąd ustalił zgodnie z art. 251 KP, że strony łączyła już umowa o pracę na czas nie określony. Apelację strony pozwanej uwzględnił S...

...rżąca nie wskazała jako podstawy kasacyjnej naruszenia przepisów postępowania. Ustalony stan faktyczny został oceniony i zakwalifikowany prawnie prawidło- wo. Skoro nie zostały spełnione warunki do zastosowania art. 22 § 1 KP, to Sąd za- sadnie przepisu tego nie zastosował. Art. 22 § 2 KP określa zdolność do nawiązania stosunku pracy ze względu na wiek. Przepis ten nie był wskazany jako podstawa prawna rozstrzygnięcia. Sąd nie stosował go w ogóle i nie mógł go zastosować, gdyż Daniela W. była w dniu zawarcia ostatniej umowy z...

Wyrok z dnia 28 października 1998 r. I PKN 361 98 Zobowiązanie do zatrudnienia przy pracy określonego rodzaju (art. 22 § 1 KP) oznacza obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do świadczenia umówionej pracy. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (spra- wozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 października 1998 r. sprawy z po- wództwa Bogusławy S. przeciwko Fundacji Ochrony Zdrowia „B” Sanatorium Uzdro- wiskowemu w P. o dopuszczenie do pracy i zapłatę, na skutek kasacji strony p...

...y apelacyjnej i rozpoznał apelację organu rentowego podczas jego nieobecności. Powyższy wyrok Sądu Apelacyjnego został zaskarżony kasacją przez wnios- kodawcę, który zarzucając naruszenie prawa materialnego - art. 22 KP, 627 w związku z art. 353 KC oraz art. 34 „ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych” przez przyjęcie, że strony związane były umową o pracę nie zaś umową o dzieło, a nadto „że przedawnienie składek na ubezpieczenie społeczne (...) regulowały przepisy ustawy o zobowiązaniach podatkowych...

...ądkową. Powodowie nie rozliczali się z kierownikiem, który ich nie kontrolował ani nie mógł ich dyscyplinować. Wyrok ten powodowie zaskarżyli kasacją. Podniesiono w niej zarzut narusze- nia prawa materialnego - art. 22 § 1 KP. Kasacja zawiera wniosek „o uchylenie zas- karżonego wyroku w całości”. W uzasadnieniu podniesiono, że stanowisko pracy inkasenta opłat na targowisku „nie nadaje się do uregulowania umową cywilnopraw- ną”, gdyż wymaga podporządkowania pracownika poleceniom kierownictwa co do miejsca, czasu i sposobu wyko...

...o pracę powinna być powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 KP), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego trwanie wtedy, gdy pracownik nie może wykonywać przyjętych na siebie obowiązków. Częste lub długotrwałe nieobecności pra- cownika spowodowane chorobą z reguły nie pozwalają pracodawcy na osiąg- nięcie celu zamierzonego w umowie o pracę. Przewodniczący SSN: Jad...

...rawie materiału wniósł o jego zmianę przez oddalenie odwo- łania oraz o zasądzenie od przeciwnika procesowego kosztów postępowania. Zda- niem organu rentowego lekarze wykonywali pracę w warunkach określonych w art. 22 § 1 KP, a zatem ich zatrudnienie było zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, pomimo nadania umowom innej nazwy. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie podzielił bez zastrzeżeń ocenę prawną niewadliwie ustalonego przez Sąd pierwszej instancji stanu faktycznego i wyrokiem z dnia 9 grudnia 1997 r....

...strony pozwanej, a w pozostałym za- kresie zaakceptował ustalenia Sądu pierwszej instancji. Sąd Wojewódzki powołał się na art. 22 § 1 1 KP, według którego zatrudnienie wykonywane w warunkach określo- nych w art. 22 § 1 KP (wykonywanie pracy określonego rodzaju, pod kierownictwem i na rzecz pracodawcy) jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy. Odwołał się do orzecznictwa Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 2 grudnia 1975 r., I PRN 42 75 i uchwała z dnia 11 maja 1976 r., I PZP 18 76) i podniósł, że dla...

...zadań odpowiedniej zakładowej komórki organizacyjnej lub za- wodu (specjalności zawodowej) pracownika, nie wskazuje jeszcze przedmiotu jego pracowniczego zobowiązania („pracy określonego rodzaju” w rozumieniu art. 22 § 1 KP), a tym samym czyni go „specjalistą od wszystkiego” i w niedopuszczalny sposób oddaje do dyspozycji pracodawcy całą pracowniczą zdolność do pracy („siłę robo- czą” zainteresowanego pracownika). Wbrew twierdzeniom skarżącego miałby zatem rację Sąd Wojewódzki argumentując, że skierowana pod adresem...

...ny sprzęt lub narzędzia we własnym zakresie. Na tle dokonanych ustaleń Sąd Wojewódzki potwierdził stanowisko Sądu pierwszej instancji, że zatrudnienie powoda nie wypełniało cech stosunku pracy wed- ług normy art. 22 § 1 KP, ponieważ nie występowało podporządkowanie podmiotowi zatrudniającemu, a powód świadomie świadczył pracę w oparciu o umowy cywilno- prawne. Sąd ten wskazał, że kontrola przez pozwanego postępu wykonywanych prac przez grupę, której powód był członkiem, nie wyczerpywała pojęcia prawnego wykonywania pracy...

...żnieniu od marginalnie występujących czynności nadzo- ru i koordynacji, wskutek czego czynności tych „nie można przypisać określonemu stanowisku pracy, czyli wykonywaniu pracy określonego rodzaju w rozumieniu art. 22 KP”. Większość czynności objętych sporną umową mogłaby więc być wykonywana przez inne osoby na podstawie umowy o pracę bądź umowy zlecenia i nie należą one „do istoty wykonywania zarządu Spółką”. Sąd drugiej instancji dostrzega wprawdzie „poszerzenie zakresu wykonywanych czynności”, lecz wyciąga st...

...taw, a jej uzasadnienie nie jest sko- relowane z postawionymi w niej zarzutami naruszenia prawa materialnego (art. 734 KC, w związku z którym wskazuje się także przepis art. 65 § 2 KC oraz nie istniejący 5 przepis art. 22 34 § 1 KP) oraz prawa procesowego (art. 328 § 2 KPC). Drugi z tych przepisów dotyczy wymaganej treści uzasadnienia wyroku (powinno ono zawierać wskazanie podstawy faktycznej rozstrzygnięcia, a mianowicie: ustalenie faktów, które sąd uznał za udowodnione, dowodów, na których się oparł i przyczyn, dla których innym do...

...d, że w razie ustalenia, iż zawarta przez strony umowa wykazuje cechy wspólne dla umowy o pracę i umowy prawa cywilnego z jed- nakowym ich nasileniem, rozstrzygająca o jej typie powinna być in concreto wola stron. Art. 22 § 1 KP, według którego zobowiązanie się do wykonywania za wyna- grodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz innej osoby i pod jej kierownictwem jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy, nie stwarza prawnego domniemania zawarcia umowy o pracę. Nie wyłącza też ust...

...ejkolwiek z umów typu zlecenie było obcią- żone wadami oświadczenia woli określonymi w art. 82 KC. Kasację od tego wyroku wniósł w imieniu powoda jego pełnomocnik, zarzuca- jąc naruszenie prawa materialnego - art. 22 KP przez błędną jego wykładnię i nie- właściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, iż stosunek prawny łączący skarżą- cego z pozwaną w okresie od dnia 1 stycznia 1992 r. do dnia 26 lutego 1996 r. nie był stosunkiem pracy, podczas gdy z prawidłowo ustalonego przez oba Sądy stanu faktycznego wynika przeciwny wni...

...ejącym stanie rzeczy oraz brak w uzasadnieniu wskazania podstaw nieuwzględnienia części dowodów. Ponadto skarżący zarzucił naruszenie prawa materialnego przez jego niewłaściwe zastosowanie, a w szczególności art. 22 i 29 § 1 KP przez przyjęcie, że stosunek prawny powódki w następstwie zmian przekształcił się w umowę o pracę na stanowisku kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej. W kasacji zarzucono także obrazę art. 10 ustawy o związkach zawodowych przez naruszenie kompetencji statutowych organów związkowych do określeni...

...wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 22 § 1 i art. 29 KP oraz naruszenie przepisów art. 233 § 1 i art. 328 § 2 KPC, które miało istotny wpływ na wynik sprawy. Błędna wykładnia prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 KP, polega na „stwierdzeniu, że powódka nie wykazała w toku procesu istotnych elementów stosunku pracy”, podczas gdy - zdaniem powódki - udowodniła ona za- równo wykonywanie w okresie spornym pracy na rzecz pozwanej spółki w wyniku zawarcia umowy o pracę oraz wykonywanie poleceń prezesa zarządu, jak i zobowią...

...t. 1 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, jednolity tekst: Dz.U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276 ze zm.). Do jego własnych zadań (praw materialnych) na- leży więc kontrola przestrzegania przepisów art. 22 § 1 KP i 22 § 1 1 KP, z noweliza- cją których było związane wprowadzenie możliwości uczestniczenia inspektora pracy w postępowaniu cywilnym. Naruszenie praw procesowych inspektora pracy może więc pozbawić go możności obrony jego praw materialnych w tym znaczeniu. Pogląd taki w odniesieniu do prokuratora jest przyjmo...

...państwowych (jednolity tekst: Dz. U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.), gdyż na gruncie przepisów prawa pracy zarządca taki jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, pozostającym w stosunku pracy (art. 22 KP). W kasacji podniesiony został zarzut naruszenia art. 1 ust. 2, art. 8 ust. 1 oraz art. 10 ustawy z 28 grudnia 1989 r. w związku z przepisami art. 65, 66, 69 oraz 70 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych. Ponadto postawiono zarzut „naruszenia przepisów postępowania, gdyż powód nie był pracownikiem pozwanego, przez...

...ł do tego, że adwokat prowadzący indywidualną kancelarię „jest pracownikiem i zarówno pracodawcą” i „sam sobie udziela urlopu wychowawczego”. Koncepcja taka pozostaje w ewidentnej sprzeczności z treścią art. 22 § 1 KP oraz z oczywistym , w myśl obowiązujących przepisów, ograniczeniem prawa do urlopu wychowawczego jedynie dla pracowników. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie urlopów i zasił- ków wychowawczych, zostało wydane z mocy delegacji zawartej w przepisach Ko- deksu pracy i w art. 40a ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r...

...większości niespornych ustaleń faktycznych, które wskazywały, że powód świadczył za wynagrodzeniem pracę określonego rodzaju na rzecz i pod kierownic- twem pracodawcy, co kreowało stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 KP. Takie konstatacje prawne w ocenie Sądów obu instancji uzasadniało zobowiązanie powo- da do stałego wykonywania tej samej rodzajowo określonej i powtarzalnej pracy na rzecz pozwanego. Za wykonywane obowiązki powód był wynagradzany według za- sad charakterystycznych dla wynagrodzenia pracowniczego. W konsekwencji...