Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

800 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 53 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

800 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 52/15 3 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. IV P 52 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.829,74 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 53 kp
...od dnia 1.10.2013r. na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku dyrektora ds. organizacyjn0-technicznych. Pismem z dnia 15.05.2015r. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę na podstawie art.53§1 ust.b kodeksu pracy. W dniu 25.05.2015r. pracodawca wystawił mu świadectwo pracy , w którym pominął zapis o przysługującym mu ekwiwalencie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w roku w którym ustaje stosunek pracy- z podaniem ilości dni i ilości godzin. Pismem z dnia 28.06.2015r. powód wystąpił do pracodawcy o spro...
Czytaj orzeczenie
VI P 358/14 29 października 2015 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 29 października 2015, sygn. VI P 358 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, ekwiwalent, wynagrodzenie chorobowe Wynik umorzono postępowanie Kwota 1149,11 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...racę po okresie trzech miesięcy nieobecności. W dniu 29 kwietnia 2014r. otrzymała świadectwo pracy, z którego wynikało, że pozwany rozwiązał z nią umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. W związku z tym, że jest matką samotnie wychowującą dwóch synów zmuszona została zrezygnować z terapii, co spowodowało utratę zasiłku rehabilitacyjnego, który do końca lipca 2014r. wyniósłby 10.022,80 zł. W dniu 9 maja 2014r. otrzymała ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop za 20 dni, kt...
Czytaj orzeczenie
VI P 178/15 27 października 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 27 października 2015, sygn. VI P 178 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1260 zł Kwota 8398,11 zł · kwota żądania
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Nadto, postępując w sposób lojalny wobec pracownika, pozwany powinien był uprzedzić go o swoich zamiarach. W świetle niniejszej sprawy pozwany nie tylko „oczekiwał” na chwilę, gdy będzie mógł powódkę zwolnić, ale nawet po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę potraktował ją lekceważąco odmawiając rozmowy na ten temat...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...pracę bez wypowiedzenia . Na marginesie rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy skutkuje różnymi świadczeniami , chociażby odprawą pieniężną , a rozwiązanie w trybie art.53 kp – nie. Pod znakiem zapytania pozostaje zatem, czy pracodawca nie chciał obejść przepisów prawa, w przypadku powódki , w zakresie zwolnienia jej z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W tym stanie sprawy wskazać należy na orzeczenie Sądu Najwyższego z 1 czerwca 2012 r. II PK 250 11 (OSNP 2013 11-12 127, M.P.Pr. 2...
Czytaj orzeczenie
I PK 287/14 20 października 2015 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 20 października 2015, sygn. I PK 287 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...godne z prawem rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. Z przytoczonych licznych orzeczeń Sądu Najwyższego Sąd Okręgowy wyciągnął wniosek, że z art. 53 § 3 k.p. wynika „zakaz rozwiązania umowy o pracę w sytuacji, gdy pracownik stawił się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności w pracy (ustaniem niezdolności do pracy). Ochrona stosunku pracy dotyczy pracownika, który zgłosił gotowość do pracy i jest zdolny do jej wykonywania. W konsekwencji nie rozciąg...
Czytaj orzeczenie
IV P 507/15 19 października 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 19 października 2015, sygn. IV P 507 15

Teza 1. Kara porządkowa może zostać zastosowana, jeśli pracownikowi można zarzucić bezprawne i zawinione zaniedbanie (naruszenie) obowiązków pracowniczych, co należy ocenić, biorąc pod uwagę całokształt okoliczności faktycznych danego zdarzenia. 2. Odrzucenie sprzeciwu bez rozpatrzenia przez pracodawcę stanowiska reprezentującej prac...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...lujące współdziałanie zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni (art. 38 § 2 KP), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni (art. 52 § 1 i art. 53 § 4 KP). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy przyjąć, iż maksymalny termin zajęcia stanowiska przez zakładową organizację związkową wynosi 5 dni od zawiadomienia jej przez pracodawcę o wniesionym sprz...
Czytaj orzeczenie
V P 273/14 14 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 14 października 2015, sygn. V P 273 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 6.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ał pracownika o rozwiązaniu z nim stosunku pracy. Przyczyną rozwiązania umowy było wyczerpanie pobierania zasiłku chorobowego oraz 3-miesieczny pobyt na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 2 września 2014r. – art. 53 § 1 k.p. dowód: oświadczenie z dnia. 03.09.2014r. k. 49 Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy zostało wysłane A. D. na jego adres zamieszkania w dniu 3 września 2014r. Dnia 4 września 2014r. przesyłka została odebrana przez dorosłego domownika- matkę pracownika J. D., a następnie w dniu 5 września 2014r. potwier...
Czytaj orzeczenie
III APa 21/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III APa 21 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 53 kp
...enia złożonego przez pracownika; b) których umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn zawinionych przez pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy; c) których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu Pracy, z wyjątkiem przypadku, w którym niezdolność do pracy pracownika jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do pracy i z pracy, bądź chorobą zawodowy; d) których umowa o pracę została rozwiązana w związku z całkowitą niezdolnością do pracy i nabyciem prawa do renty z tytułu niezdolności do p...
Czytaj orzeczenie
IV P 87/15 30 września 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 30 września 2015, sygn. IV P 87 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, o odprawę pieniężną, o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...eży więc od uzyskania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Limity czasowe przewidziane w art. 53 kp są więc okresem ochronnym usprawiedliwionej nieobecności w pracy, co oznacza, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę najwcześniej następnego dnia po upływie okresów ochronnych. Oznacza to, iż pracownik jest chroniony maksymalnie przez okres 272 dni (182 dni zasiłku chorobowego + 90 dni okresu pobierania świa...
Czytaj orzeczenie
III AUa 394/15 30 września 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 30 września 2015, sygn. III AUa 394 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...jego miejsce. J. D. wystawił R. W. świadectwo pracy z dnia 02.06.2014 r., z którego wynika, iż umowa o pracę pomiędzy nimi rozwiązała się bez zachowania okresu wypowiedzenia z dniem 1 czerwca 2014 roku w trybie art. 53 k. p. z powodu długotrwałego chorobowego – 182 dni. J. D. prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów. W 2013 roku zestawienie przychodów, rozchodów i sald w rozbiciu na miesiące jest następujące: Miesiąc P. Rozchód Saldo styczeń 2812,25 17924,22 - 15112 luty 11178,06 16688,31 -5510,25 marzec 30896,65 26736,6...
Czytaj orzeczenie
X P 687/13 7 września 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Uzasadnienie z 7 września 2015, sygn. X P 687 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Kwota 14.962,52 zł · zasądzenie
stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ustalenie istnienia stosunku pracy
zadośćuczynienie ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...o wypowiedzeniu umowy na par. 4 pkt 4 umowy zlecenia, tj. rozwiązanie bez wypowiedzenia z powodu utraty zaufania. W ocenie Sądu, nie można również uznać, aby była podstawa do uznania, że ma zastosowanie przepis art. 53 kp. Przepisy ten stanowi o rozwiązaniu umowy o prace bez wypowiedzenia bez winy pracownika w skutek określonych w tym przepisie zdarzeń. W ocenie Sądu, przede wszystkim mając na uwadze, że faktycznie do ustania stosunku pracy doszło w wyniku oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy, nie może mieć zastosowanie przepi...
Czytaj orzeczenie
I C 471/14 2 września 2015 Sąd Rejonowy w Mrągowie Krzysztof Połomski

Wyrok z 2 września 2015, sygn. I C 471 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 2.457 zł
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...oku. (dowód: zwolnienia lekarskie – k. 59-67, opinia biegłego S. D. – k. 114-115) W dniu 31 maja 2014 roku dotychczasowy pracodawca rozwiązał z E. P. umowę o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 KP. (dowód: rozwiązanie umowy o pracę – k. 35) E. P. w chwili obecnej nie pracuje, utrzymując się wraz z mężem z jego renty. Sama nie osiąga żadnych dochodów. Nie jest w stanie pracować fizycznie, wymaga pomocy rodziny przy dźwiganiu cięższych rzeczy. W pierwszym okresie po wypadku była osobą niesamodzielną...
Czytaj orzeczenie
IV P 51/15 1 września 2015 Sąd Rejonowy w Lubaniu Jerzy Miedziński

Wyrok z 1 września 2015, sygn. IV P 51 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...tacyjnym. Jednak w dniu 30 stycznia 2015r. stawiła się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Skierowano ją na urlop wypoczynkowy , na którym przebywała do dnia 11 lutego 2015r. Zgodnie z treścią art. 53 §3 kp – rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu wskazał, że powódka przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim a następnie na z...
Czytaj orzeczenie
IV P 177/14 20 sierpnia 2015 Sąd Rejonowy w Siedlcach

Uzasadnienie z 20 sierpnia 2015, sygn. IV P 177 14

Podstawa prawna
art. 53 kp
...a, koszenia trawników miejskich i boisk sportowych, cięcia żywopłotu i wycinki przerośniętych odrostów na drzewach przy użyciu drabiny. 12.03.2014r. zakład pracy rozwiązał z R. J. umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o: dokumentację medyczną (k. 4-7, 54, 56), częściowe zeznania powoda R. J. (k. 44-45v, 218v), zeznania dyrektora pozwanego J. S. (k. 45v-46, 218v), zeznania świadków: J. W. (k. 132v-133), A. J. (k. 133-134v), S. C. (k. 134v-135v), M. S. (1) (k. 135v), J....
Czytaj orzeczenie
III PK 125/14 6 sierpnia 2015 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 6 sierpnia 2015, sygn. III PK 125 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o nawiązanie stosunku pracy i o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ny T. pismem z dnia 28 października 2011 r. Pismem z dnia 2 listopada 2011 r. Burmistrz poinformowała powódkę o braku możliwości ponownego jej zatrudnienia. Sąd Rejonowy zważył, że roszczenia pozwu wywodzone z art. 53 § 5 k.p. i skierowane przeciwko Gminie T. podlegają oddaleniu z uwagi na brak legitymacji biernej po stronie pozwanej, bowiem Gmina ta nie była pracodawcą powódki. Zgodnie z art. 2 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2014 r., poz. 1202), przepisy ustawy stosuje się...
Czytaj orzeczenie
IV P 33/15 14 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostródzie Aleksandra Dąbrowska

Wyrok z 14 lipca 2015, sygn. IV P 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 15.515,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...eży więc od uzyskania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, o którym mowa w art. 18 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Limity czasowe przewidziane w art. 53 kp są więc okresem ochronnym usprawiedliwionej nieobecności w pracy, co oznacza, iż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę najwcześniej następnego dnia po upływie okresów ochronnych. Oznacza to, iż pracownik jest chroniony maksymalnie przez okres 272 dni (182 dni zasiłku chorobowego + 90 dni okresu pobierania świa...
Czytaj orzeczenie
VI P 833/14 3 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 3 lipca 2015, sygn. VI P 833 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza (…) pozwany rozwiązując z powodem umowę o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt. 2) k.p., w czasie kiedy pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby, nie naruszył przepisów prawa, w tym art. 41 k.p. Zgodnie z w w regulacją pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...owy o pracę bez wypowiedzenia czyniło zadość wymienionym powyżej wymaganiom formalnym, tj. zostało sporządzone na piśmie z podaniem przyczyny oraz pouczenia o możliwości odwołania się do sądu pracy. Przepis art. 53 k.p. określa w sposób wyczerpujący sytuacje, w których przedłużająca się niezawiniona nieobecność pracownika w pracy pozwala na rozwiązanie stosunku pracy w trybie natychmiastowym bez winy pracownika. I tak, w myśl art. 53 § 1 pkt. 1) k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdol...
Czytaj orzeczenie
III AUa 863/14 2 lipca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 2 lipca 2015, sygn. III AUa 863 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...y, pomoc przy obróbce drewna i pomocnik operatora. Ostatnie zatrudnienie ubezpieczonej w (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w G. Oddział (...) ustało na skutek rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p., po upływie 247 dni choroby. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w G. decyzją nr (...) z 3 lutego 2012 roku stwierdził u L. W. chorobę zawodową pod postacią choroby skóry, tj. alergicznego kontaktowego zapalenia skóry zgodnie z poz. Nr 18 pkt 1 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Mi...
Czytaj orzeczenie
IV P 137/12 1 lipca 2015 Sąd Rejonowy w Ostrołęce Monika Jankowska

Wyrok z 1 lipca 2015, sygn. IV P 137 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...k pieniężny za warunki pracy). Stosunek pracy łączący strony został rozwiązany przez pracodawcę pismem z dnia 30 marca 2012 roku, z dniem 03 kwietnia 2012 roku, bez zachowania okresu wypowiedzenia - na podstawie art. 53 § 1 K.p. M. S. otrzymał świadectwo pracy z dnia 03 kwietnia 2012 r. - w dniu 03 kwietnia 2012 r. Wnioskiem z dnia 04 kwietnia 2012 roku, powód wystąpił do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, poprzez wskazanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych. Pismem z dnia 10 kwietnia 2012 roku, doręczonym powodowi...
Czytaj orzeczenie
IV P 80/14 24 czerwca 2015 Sąd Rejonowy w Piotrkowie Trybunalskim Sławomir Dudek

Wyrok z 24 czerwca 2015, sygn. IV P 80 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.680,00 zł · odszkodowanie
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Prawo do odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę

Podstawa prawna
art. 53 kp
...zebywała na zwolnieniach lekarskich, a mimo to spółka nie skorzystała z prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Ustawodawca przewidział uciążliwość długotrwałej choroby pracownika dla procesu pracy i unormował w art. 53 kodeksu pracy prawo pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem z powodu niezdolności do pracy pracownika trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Okres pobierania przez powódkę wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w wymiarze 182 dni upłynął w dniu 2...
Czytaj orzeczenie
I ACa 9/15 11 czerwca 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Alicja Surdy

Wyrok z 11 czerwca 2015, sygn. I ACa 9 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 100.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...wykonywania szeregu ćwiczeń, M. K. w chwili wypadku był zatrudniony w Oddziale Spółki (...) sp. z o.o. z siedzibą w P. jako referent do spraw inwestycji. Stosunek pracy ustał w dniu 21 grudnia 2010 r na podstawie art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. Dochody powoda przed wypadkiem wynosiły po uśrednieniu kwotę 2530,02 zł. Od dnia wypadku powód otrzymał wynagrodzenie chorobowe, następnie zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne . M. K. na skutek obrażeń odniesionych w wypadku został uznany za niezdolnego do pracy począwszy od dnia 21 grudni...
Czytaj orzeczenie
III PK 143/14 28 maja 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 28 maja 2015, sygn. III PK 143 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 53 kp
...odzaju żądania, a sam obowiązek ponownego nawiązania stosunku pracy może mieć dla pracodawcy charakter bezwzględny (np. art. 66 § 2 k.p.) lub 16 względny, uzależniony od zaistnienia odpowiednich warunków (np. art. 53 § 5 k.p. lub art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Także w przypadku, gdy przepisy prawa pracy wiążą z faktem zmiany pracodawcy lub rozwiązania stosunku pracy obowiązek zaoferowa...
Czytaj orzeczenie
IV P 4/14 25 maja 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie Elżbieta Kuryło-Maciejewska

Wyrok z 25 maja 2015, sygn. IV P 4 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 42 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ZUS Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 53 kp
...o rozwiązaniu z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia podpisała osoba do tego nieupoważniona. Dopuszczalność rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia ustawodawca uregulował w artykułach 52, 53 Kodeksu Pracy. Zgodnie z artykułem 52 paragraf 1 punkt 1 Kodeksu Pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika między innymi w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. W orzecznictwie i piśmiennictwie nie budzi żadnych wątpliwości, że jest to...
Czytaj orzeczenie
IV P 38/15 20 maja 2015 Sąd Rejonowy w Lubinie Agnieszka Czyczerska

Wyrok z 20 maja 2015, sygn. IV P 38 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...roby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku i pobierania trzymiesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego, to jest rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. Według powoda rozwiązanie z nim stosunku pracy jest niesprawiedliwie i krzywdzące. Powód ma świadomość istnienia uprawnienia po stronie pracodawcy do rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku przedłużającej się niezdolności do pracy, ale uważa że korzystanie z takiego upra...
Czytaj orzeczenie
IV P 19/15 11 maja 2015 Sąd Rejonowy w Tarnowskich Górach Aleksandra Czupryna

Wyrok z 11 maja 2015, sygn. IV P 19 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 4.066 zł Kwota 4.066 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...i tym samym wyczerpania okresu pobierania z tego tytułu wynagrodzenia, zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Jako podstawę prawną zwolnienia pozwany wskazał art.53 k.p. Pismo to zawierało pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie 14 dni od dnia jego doręczenia. (dowód: akta osobowe powoda w tym umowa o pracę i pismo o rozwiązaniu stosunku pracy, zaświadczenie o wysokości zarobków) Powód w terminie odwołał się do Sądu. Ustalono, że w okresie Powód przebywał n...
Czytaj orzeczenie
IV P 308/14 4 maja 2015 Sąd Rejonowy w Łomży

Uzasadnienie z 4 maja 2015, sygn. IV P 308 14

Podstawa prawna
art. 53 kp
...i. Wskazał ,że ze świadectwa wynikało zaś ,że został zwolniony bez wypowiedzenia , lecz na podstawie art. 53 §1 pkt. 1 i 2 k.p., zatem nie jest w stanie stwierdził, na jakiej podstawie prawnej: art. 52 k.p. czy art. 53 k.p. pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę i z jakiej przyczyny. Zakwestionował obie podstawy rozwiązania umowy o pracę zarzucając im nierzeczywistość. Nadmienił, że przez cały okres zatrudnienia wykonywał swoją pracę w sposób sumienny, staranny, zgodnie z zakresem powierzonych mu obowiązków. Nie opuścił w...
Czytaj orzeczenie
IV P 120/14 16 kwietnia 2015 Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Danuta Kaczerewska

Wyrok z 16 kwietnia 2015, sygn. IV P 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...awy zostały wystarczająco wyjaśnione. Skoro zatem łączyła strony umowa o pracę zawarta na czas nie określony ,to jej rozwiązanie mogło nastąpić wyłącznie na zasadach określonych w art. 30 kp. lub art.52 i art.53 kp. Strona pozwana natomiast, rozwiązała z powodem ustnie i bez wypowiedzenia umowę o pracę i nie wskazała przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, czym naruszyła przepis art.30§3 i §4 kp. Sąd uznał, że powód miał interes prawny wytaczając powództwo o ustalenie w rozumieniu art.189 k.p...
Czytaj orzeczenie
III APa 1/15 31 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 31 marca 2015, sygn. III APa 1 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono apelację
wypadek przy pracy odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...e rehabilitacyjne w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w związku z wypadkiem przy pracy. Pracodawca 24.11.2007r. rozwiązał z M. Ł. umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. Decyzją ZUS z 22.01.2008r. przyznano powodowi prawa do renty wypadkowej z tytułu częściowej niezdolności do pracy w wysokości: od 25.11.2007r. - 551,48 zł brutto, tj. 488,85 zł netto, od 1 marca 2008r. - 587,33 zł brutto, tj. 520,47 zł netto, od 1 marca 2009r. - 623,16 zł brutto, tj. 549,08 zł n...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/15 25 marca 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Rzeźniowiecka

Wyrok z 25 marca 2015, sygn. III APa 2 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 80.000 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...alu, następnie korzystał z zasiłku chorobowego od 16.08.2010 r. do 13.02.2011 r. oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego od 14.02.2011 r. do 8.02.2012 r. Zakład pracy rozwiązał z powodem stosunek pracy na podstawie art. 53§ 1 pkt.1 b Kodeksu pracy. Po świadczeniu rehabilitacyjnym organ rentowy przyznał mu rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy z powodu choroby onkologicznej. Kierownik budowy S. E. wyrokiem Sądu Rejonowego w Płońsku z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie II K 693 11 został uznany za winnego tego, że w dniu 16 sierpnia...
Czytaj orzeczenie
IV P 456/14 19 marca 2015 Sąd Rejonowy w Olsztynie Katarzyna Nawacka

Wyrok z 19 marca 2015, sygn. IV P 456 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...niu wskazał, iż od lutego 2014 roku przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, w dniu 6 sierpnia 2014 roku będąc nadal na zwolnieniu lekarskim otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p. Powód podniósł, iż okres zasiłkowy upływał w dniu 4 sierpnia 2014 roku, a już w tym dniu pozwany sporządził i wysłał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Po uzyskaniu świadczenia rehabilitacyjnego powód nie może być zwolniony z pracy jeszcze przez trzy miesiące tego świadczenia. Pozwany Stowarzyszeni...
Czytaj orzeczenie