Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

800 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 53 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

800 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 186/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 186 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i inne Wynik zasądzono świadczenie
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Rzeczą pracownika, który odzyskał zdolność do pracy jest stawienie się do pracy i zgłoszenie gotowości do jej wykonywania, albowiem tylko wówczas aktualizuje się obowiązek pracodawcy skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie przewidziane w art. 229§2 k.p. Obowiązek pracodawcy dotyczący skierowania pracownika na badan...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...rzedmiotowej czynności i dostarcza pracownikowi wystarczających informacji koniecznych do podjęcia skutecznej obrony. Zważyć nadto należy, że katalog przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53§1 k.p. jest zamknięty; stąd też wymóg wskazania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę w oświadczeniu pracodawcy należy potraktować bardziej liberalnie niż w przypadku rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, albowiem w tym ostatnim przypadku katalog przyczyn uzasadniających dokonani...
Czytaj orzeczenie
IV P 1/16 26 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 26 lipca 2016, sygn. IV P 1 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 45.000,00 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 53 kp
...sie nawiązania stosunku pracy w obowiązującym prawie istnieje zasada swobody nawiązania stosunku pracy (art. 11 kp). W związku z tym przepisy prawa, z wyjątkiem szczególnych, wyraźnie określonych wypadków (np. art. 53 § 5 kp), nie ustanawiają uprawnienia do żądania nawiązania stosunku pracy. J. J. nie przysługiwało uprawnienie do żądania nawiązania ponownie stosunku pracy. Był natomiast uprawniony do obrony swojego miejsca pracy po wypowiedzeniu stosunku pracy w czerwcu 2012r. na drodze sądowej. Powód z tego prawa skorzystał, żą...
Czytaj orzeczenie
III AUa 2119/15 20 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 20 lipca 2016, sygn. III AUa 2119 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...B. była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w (...) w S. na stanowisku wypiekacza wafli. Rozwiązanie stosunku pracy z odwołującą nastąpiło w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1a k.p. Po rozwiązaniu stosunku pracy z (...) odwołująca pobierała świadczenie rehabilitacyjne do 20 października 2012r. W okresie od 30 października 2012r. do 31 stycznia 2013r. M. B. pobierała zasiłek dla bezrobotnych. Od dnia 1 lutego 2013r. do 10 sierpnia 2013r. odwołująca pracowała w firmie (...) w S. w w...
Czytaj orzeczenie
VI P 91/16 13 lipca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 13 lipca 2016, sygn. VI P 91 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 25415,10 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...wala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego. To jego pismo wszczyna całą sprawę, a nie kierownika. Przechodząc do merytorycznoprawnej oceny roszczenia, wskazać należy, że zgodnie z art. 53 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1)jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a)dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b)dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku ora...
Czytaj orzeczenie
I ACa 301/16 12 lipca 2016 Sąd Apelacyjny w Krakowie Anna Kowacz-Braun

Wyrok z 12 lipca 2016, sygn. I ACa 301 16

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę, rentę i o ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 2.214 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 53 kp
...i kręgosłupa. Przed wypadkiem powód był zdrowy. Od 17 czerwca 1991 r. do 13 maja 2008 r. był zatrudniony w (...) Radiu Rozgłośni (...) w K. na stanowisku kierowcy. Umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 1 pkt 1 kp. W dniu 14 listopada 2008r. powód został zatrudniony w Przedsiębiorstwie (...) sp. z o.o. w K. na stanowisku pracownika ochrony na pełny etat, z wynagrodzeniem 1 000 zł brutto miesięcznie plus dodatek za pracę w godzinach nocnych. Umowa została rozwiązana w dniu 31.12.2010 r. na mocy porozumienia stron. Od czer...
Czytaj orzeczenie
I ACa 1331/15 23 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Warszawie Beata Kozłowska

Wyrok z 23 czerwca 2016, sygn. I ACa 1331 15

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono apelację
odszkodowanie z OC
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...oda rozwiązujące umowę o pracę, w którym powód jednoznacznie wskazuje przyczyny rozwiązania, tj. niestawienie się do pracy po wyczerpaniu zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego w wymiarze czasowym określonym art. 53 § 1 pkt 1 k.p. i zerwaniem przez K. S. jakiegokolwiek kontaktu z powodem); - niezwrócenia się przez pozwaną do powoda o zajęcia stanowiska na piśmie lub w inny dogodny dla niego sposób, a także nieskorzystania przez pozwaną z zaproszenia do siedziby firmy (...), celem zapoznania się z stanowiskiem powoda, jak również z...
Czytaj orzeczenie
IX P 476/15 15 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 15 czerwca 2016, sygn. IX P 476 15

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ajwyższy w wyroku z dnia 3 listopada 1997r. I PKN 327 97, OSNAP 1998 16 476 wskazywał, iż nieobecność pracownika z powodu choroby może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę nie tylko w warunkach, o jakich mowa w art. 53 k.p. (bez wypowiedzenia po upłynięciu określonego czasu), ale także za wypowiedzeniem, gdy jest długotrwała. W wyroku z dnia 4 grudnia 1997r. , I PKN 422 97, OSNAP 1998 20 600 Sąd Najwyższy stwierdził natomiast, iż nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowa...
Czytaj orzeczenie
VI P 646/14 14 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 14 czerwca 2016, sygn. VI P 646 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.300,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...any podjął decyzję o zmianie wskazania podstawy prawnej ustania stosunku pracy poprzez wpisanie, iż stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę bez winy pracownika (art. 53 § 1 pkt 1a KP). Pozwany dokonał takiej zmiany, ponieważ nie chciał sprawiać powodowi problemów przy szukaniu przez niego następnej pracy. Jednocześnie nigdy nie zostało przez pozwanego cofnięte oświadczenie pracodawcy z dnia 28 października 2014 roku w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. (dowód:...
Czytaj orzeczenie
I ACa 1752/15 9 czerwca 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Dorota Ochalska-Gola

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. I ACa 1752 15

Typ sprawa cywilna Wynik umorzono postępowanie Kwota 1.490,87 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...styczniu 2011 r. - 2.035,48 zł - w lutym 2011 r. – 1.838,24 zł - w marcu 2011 r. – 2.035,48 zł - w kwietniu 2011 r. – 2.052,20 zł . Na skutek długotrwałej nieobecności powódki w pracy, pracodawca w trybie art. 53 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia. Powódka bardzo przeżyła utratę pracy, był to dla niej cios, zwłaszcza że była bardzo zaangażowanym pracownikiem, a jej kariera rozwijała się. W okresie od 1 czerwca 2011 r. do 31 maja 2012 r. powódka była zatrudniona jako sprzedawca na...
Czytaj orzeczenie
VI P 144/14 1 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Maria Sałacińska

Wyrok z 1 czerwca 2016, sygn. VI P 144 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 9.900,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...tyczących pracowników (t.j. - Dz. U. z 2015 roku, poz. 192, ze zm.) wskazuje na możliwość wręczenia wypowiedzenia pracownikowi, którego nieobecność jest usprawiedliwiona chorobą, dopiero po upływie okresów z art. 53 KP, które uprawniają pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie mógł więc wręczyć powodowi wypowiedzenia w październiku 2013 roku bez narażenia się na zarzut naruszenia prawa. Z tego tez powodu wypowiedzenie zostało wręczone dopiero dnia 14 lutego 2014 roku. Ponadto Sad miał na uwadze...
Czytaj orzeczenie
VI P 229/13 25 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 25 maja 2016, sygn. VI P 229 13

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ług norm przepisanych. Strona pozwana wskazała, że powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas niekreślony na stanowisku Konsu anta ds. Sprzedaży. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w trybie art. 53 k.p. Pozwana potwierdziła okoliczności związane z wypadkiem komunikacyjnym z udziałem powódki w dniu 16 marca 2010 r., wskazując jednocześnie brak stwierdzonego urazu co determinowało decyzję o nieuznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny w sprawie: Powódka B. B. zatrudniona by...
Czytaj orzeczenie
VII U 343/16 24 maja 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. VII U 343 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...zwolnienia). Nie jest więc istotne, czy pracownik już wyzdrowiał, czy też mimo choroby wyraża gotowość wykonywania pracy by nie zmniejszać swoich dochodów, czy też chce uniknąć zastosowania przez pracodawcę art. 53 k.p. Natomiast w świetle przepisów prawa pracy (art. 229 Kodeksu pracy) problemem jest nie tyle rezygnacja pracownika ze zwolnienia lekarskiego i wola podjęcia pracy przed zakończeniem okresu orzeczonej niezdolności, ile spoczywający na pracodawcy zakaz dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego s...
Czytaj orzeczenie
IV P 31/16 11 maja 2016 Sąd Rejonowy w Szczytnie

Uzasadnienie z 11 maja 2016, sygn. IV P 31 16

Podstawa prawna
art. 53 kp
...acyjnego i będzie istniała faktyczna potrzeba zatrudnienia w zakładzie rozważa taką możliwość. W tych warunkach pozwany wypełnił wszystkie obowiązki pracodawcy i był uprawniony do rozwiązania umowy w trybie art. 53 kp. Pozwana rozliczyła się też w całości z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wypłacając kwotę nawet wyższą niż należna tj. 3331,20 złotych Nie znajduje oparcia w przepisach prawa żądanie wypłaty odprawy. Przepis art. 56 kp mnie stanowi podstawy do przyznania takiego świadczenia, nie zaszły okoliczności uzasadnia...
Czytaj orzeczenie
IV P 23/16 6 maja 2016 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 6 maja 2016, sygn. IV P 23 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 53 kp
...dnia 25.08.2014r. (akta osobowe). W dniu 23 lutego 2015r. Burmistrz R. zapoznał powódkę ze swoją decyzją o rozwiązaniu z nią z dniem 23 lutego 2015r. umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika w trybie art. 53§ 1 pkt1 lit b kp z powodu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego (k.12, akta osobowe). Powódka odwołała się od tej decyzji pracodawcy i tut. sąd w wyroku z dnia 14 sierpnia 2015r. w sprawie IVP 52 15 oddalił żądanie powódki przywróce...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/16 20 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 20 kwietnia 2016, sygn. III APa 2 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 120.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Podstawą dochodzenia od pracodawcy przez pracownika roszczeń określonych w art. 444 kc i 445 § 1 kc w zw. z art. 444 kc są przepisy art. 415 kc albo 435 kc. Zbędne zatem jest odnoszenie się do kwestii czy szkoda pozostaje w związku przyczynowym z wypadkiem przy pracy, czyli ze zdarzeniem zdefiniowanym w art. 3 ust. 1 ustawy z 30...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ą w trybie ambulatoryjnym w ramach prewencji rentowej ZUS w schorzeniach narządu ruchu od dnia 27 lipca 2011 r. oraz w Sanatorium (...) od dnia 20 lutego 2012 r. Stosunek pracy powoda u strony pozwanej ustał w wyniku art. 53 § 1 pkt 1b k.p. w dniu 19 września 2011 r. W dniu 29 marca 2012 r. powód złożył wniosek o jednorazowe odszkodowanie z tytułu długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będącego następstwem wypadku przy pracy. Orzeczeniem Lekarza Orzecznika ZUS z dnia 28 maja 2012 r. u powoda stwierdzono 10% długotrwałego uszczerbku na zdrow...
Czytaj orzeczenie
II PK 90/15 20 kwietnia 2016 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 20 kwietnia 2016, sygn. II PK 90 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę Kwota 9.418,80 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...do pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 2013 r., II PK 251 12, LEX nr 1555469) wyrażono pogląd, zgodnie z którym omawiany przepis stanowi lex specialis wobec art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. i przewiduje inne uprawnienie pracodawcy zamiast możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Daje on możliwość wydłużenia okresu nieobecności w pracy, a w konsekwencji przesunięcia w czasie rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Warunkiem przedłużenia okresu nieobecności nauczy...
Czytaj orzeczenie
VI P 742/13 19 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VI P 742 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6 909,99 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...o. o. z siedzibą w T.. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że był zatrudniony w pozwanej spółce, zaś dnia 18 października 2013 roku pozwana wręczyła mu rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie z art. 53 K.p. Powód wskazał, że w dniu, w którym pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę miał on nadal prawo do zasiłku chorobowego, nie został bowiem przez niego wyczerpany okres zasiłkowy. Na rozprawie w dniu 28 października 2014 roku pełnomocnik powoda zmodyfikował powództwo wnosząc o zasądzenie na rzecz powoda od poz...
Czytaj orzeczenie
VI P 779/15 15 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 15 kwietnia 2016, sygn. VI P 779 15

Podstawa prawna
art. 53 kp
...była na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od 1 04 2014r. Pracowała na stacji paliw w T. na stanowisku pracownik obsługi klienta . W dniu 2 11 2015r.pracodawca rozwiązał z powódka umowę w trybie art. 53 k.p. z powodu zakończenia zasiłku chorobowego. Począwszy od miesiaca kwietnia 2015r. powódka przebywala na zwolnieniu lekarskim do 28 10 2015r. Ze względu na kończący się okres zasiłkowy do 24 10 2015r. i brak powrotu do zdrowia powódka złożyła wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. 9 10 2015r. dostarczy...
Czytaj orzeczenie
VII P 837/15 12 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 12 kwietnia 2016, sygn. VII P 837 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a wniosek taki można wyprowadzić między innymi z unormowań dotyczących rozwiązywania umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby, przewidzianych w art. 53 k.p. Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 53 k.p. może nastąpić bez wypowiedzenia, natomiast nie oznacza to, iż z powodu długotrwałej...
Czytaj orzeczenie
VI P 47/16 8 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 8 kwietnia 2016, sygn. VI P 47 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21 600 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...u pobierania zasiłku chorobowego (przez 182 dni) i świadczenia rehabilitacyjnego (przez 3 miesiące) Spółdzielnia (...) w G. rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia, stosując jako podstawę prawną art. 53 § 1 pkt. 1 k.p. (por. k. 6). Dnia 3 grudnia 2013r. powód wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o przyznanie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego na dalszy okres (3 miesięcy). Decyzją z dnia 10 lutego 2014r. (...) Oddział w B. odmówił H. S. prawa do świadczenia rehabilitacyjnego od 27 stycznia...
Czytaj orzeczenie
VI P 349/11 7 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. VI P 349 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...karza orzecznika ZUS koperta k. 4 akt VI P 190 11). W dniu 25 lutego 2011 r. powód otrzymał doręczone za pośrednictwem Urzędu Pocztowego oświadczenie z dnia 17 lutego 2011 r. o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 53 §1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy z powodu przedłużającej się choroby, która trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące (rozwiązanie umowy o pracę k. 3 akt VI P 190 11). Powyższy stan faktyczny został ustalo...
Czytaj orzeczenie
III AUa 319/15 7 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 7 kwietnia 2016, sygn. III AUa 319 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...nent, doradca, doradca-kasjer, na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą klienta. Ostatni jej stosunek pracy został rozwiązany z dniem 11 lipca 2012r., z uwagi na skorzystanie przez pracodawcę z przepisu art. 53 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, po wyczerpaniu przez ubezpieczoną okresu korzystania z zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące (w okresie od 23 września 2011r. do 22 marca 2012r. korzystała z zasiłku chorobowego, zaś w okresie 23 marca 2012r. – 11 lipca 2012r. korzystała ze świadczeni...
Czytaj orzeczenie
VI P 531/15 6 kwietnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 kwietnia 2016, sygn. VI P 531 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo
frank / kredyt walutowy
Podstawa prawna
art. 53 kp
...jące współdziałanie zakładowej organizacji związkowej z pracodawcą. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni (art. 38 § 2 k.p.), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni (art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p.). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy przyjąć, iż maksymalny termin zajęcia stanowiska przez zakładową organizację związkową wynosi 5 dni od zawiadomienia jej przez pracodawcę o wniesionym sp...
Czytaj orzeczenie
IV P 24/16 31 marca 2016 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 31 marca 2016, sygn. IV P 24 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.550 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...związał umowę o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia. W świadectwie pracy pozwany wpisał jako datę ustania stosunku pracy 04.01.2016r., podając jako podstawę art. 30 § 1 pkt. 3 k.p. w związku z art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. Sąd zważył co następuje. Stan faktyczny w niniejszej sprawie Sąd ustalił na podstawie kserokopii zwolnień lekarskich powoda wraz z dokumentacją ubezpieczeniową k. 11 – 17, pisma ZOZ w C. z dnia 26.02.2016r. k. 28 , pisma z dnia 02.03.2016r. (...) w Ś. k. 29 , pisma (...) Przychodnia w Ś. z dnia 10.03...
Czytaj orzeczenie
III APa 43/15 24 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 24 marca 2016, sygn. III APa 43 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 84.051,38 zł · kwota żądania
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...asiłkowego. Pismem z dnia 16 stycznia 2012r. pracodawca poinformował powódkę o upływie w w terminu. Jednocześnie pracodawca wszczął procedurę związaną z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. Oświadczeniem z dnia 23 stycznia 2012r. pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy w skutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Powódka otrzymała pismo pracodawcy w dniu 25 s...
Czytaj orzeczenie
VI P 152/14 23 marca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Chmielewska

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. VI P 152 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 2.400,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...e - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Przede wszystkim wskazać należy, iż art. 53 k.p. ma zastosowanie do wszelkich rodzajów umów o pracę, jak również do wszystkich pracowników, zdolnych do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w umowie o pracę. Także w sytuacji gdy dany pracownik posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Skoro zatem w trakcie badań dopuszczających pracownika do pracy stw...
Czytaj orzeczenie
III APa 33/15 23 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. III APa 33 15

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 2.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ństwem przyjąć można, że wpływ na to miała absencja powoda w pracy związana ze zwolnieniem lekarskim. Stosunek pracy w pozwanej spółce uległ zaś rozwiązaniu bez wypowiedzenia z dniem 29 lipca 2010 r. na mocy art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Do dnia 24 listopada 2010 r. powód przebywał na zasiłku chorobowym w wysokości 100 % podstawy wymiaru, a w okresie od dnia 25 listopada 200 r. do dnia 22 lutego 2011 r. otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne w tej samej wysokości. Do chwili podjęcia zatrudnienia w (...) S.A. przebywał na zasiłku dla bezr...
Czytaj orzeczenie
IV P 653/13 22 marca 2016 Sąd Rejonowy w Gdyni Joanna Wojnicka-Blicharz

Wyrok z 22 marca 2016, sygn. IV P 653 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 8.538,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Charakter czynów zarzucanych powodowi w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę i zasadność samego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, pozwalają na uznanie, że uwzględnienie powództwa w tych okolicznościach, z uwagi na uchylanie się przez powoda od odbierania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę pozostawałoby w sprzec...

Podstawa prawna
art. 53 kp
...ego zakończenia łączącego strony stosunku pracy mocą jednostronnej czynności prawnej pracodawcy, o ile uzasadnieniem dla decyzji pracodawcy będą pewne szczególne okoliczności wskazane w ustawie (art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p.). Okoliczności te można podzielić na dwie podstawowe grupy – okoliczności mające swoje źródło w zawinionym zachowaniu pracownika (art. 52 § 1 k.p.) oraz okoliczności, które takiego związku nie wykazują (art. 53 § 1 k.p.). Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia stanowi w każdym pr...
Czytaj orzeczenie
III AUa 735/15 9 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 9 marca 2016, sygn. III AUa 735 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 53 kp
...ezpieczeniom społecznym, pomimo braku formalnego rozwiązania umowy o pracę i wyrejestrowania ich z systemu ubezpieczeń społecznych; 6.naruszenie prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 k.p. w zw z art. 41 k.p. w zw. z art. 53 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 usus poprzez niewłaściwe zastosowanie i uznanie, że z dniem usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ustaje jego stosunek pracy, a w związku z tym nie podlega on ubezpieczeniom społecznym, podczas gdy stosunek pracy podlega oc...
Czytaj orzeczenie
III APa 12/14 3 marca 2016 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 3 marca 2016, sygn. III APa 12 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 105.012,48 zł · zasądzenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 53 kp
...wania gwarancji stosunku pracy, warunkowanej okresem przywołanego porozumienia. Odprawa, o której mowa wyżej przysługuje nadto w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę na podstawie przepisów art. 52 i 53 k.p. i ustalenia przez sąd pracy, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę. W ocenie powoda taka sytuacja ma miejsce w jego przypadku, ponieważ Sąd Okręgowy w Szczecinie wyrokiem z dnia 30 kwietnia 2010 roku, sygn. akt VII Pa 42 09, zasądził od (...) sp. z o.o. w P. na j...
Czytaj orzeczenie