Baza orzeczeń sądowych

...jest dla niej wiekiem emerytalnym. Sąd Okręgowy za trafne uznał też stanowisko Sądu pierwszej instancji, że w takiej sytuacji powódce przysługiwała ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przewidziana przez art. 39 k.p. ustanawiający zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym i nieuzależniający tej ochrony od rodzaju zawartej przez strony umowy o pracę. Wypowiadając powódce umowę o pracę, pozwana naruszyła zatem niewątpliwie ten przepis, a kontrowersyjne było jedynie to, jakie roszczenia w związku z...

...nadzorcza rozwiązuje z nią umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie z dniem 30 listopada 2009 r. Powódka poinformowała wtedy, że jest w okresie ochronnym wynikającym z art. 39 k.p. i oświadczyła, że nie pokwituje odebrania złożonego jej wypowiedzenia. W ciągu kilku następnych dni pozwana wręczyła powódce oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia umowy o pracę, na co powódka nie wyraziła zgody. Wynagrodzenie powódki wyliczone jak do ekwiwalent pieniężny za 3 urlop wypoczynkowy wynosiło 20...

...yższym w związku z art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 tego Prawa). Sąd Najwyższy w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę zgadza się także z innym poglądem wyrażonym w tym wyroku, a mianowicie, że niestosowanie art. 39 k.p. (w tym wypadku art. 41 k.p.) w omawianej sytuacji nie wynika z tego, że przepis ten dotyczy umowy o pracę, a przedmiotem rozstrzygnięcia jest stosunek pracy z nominacji. Odesłania z art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 Prawa o szkolnictwie wyższym trzeba rozumieć w ten sposób, że obejmują one także przepisy Kodeksu pracy w...

.... wniósł w pozwie o zasądzenie na jego rzecz od pozwanej M. spółki z o.o. w K. kwoty 19.252,74 zł tytułem odszkodowania, w związku z 2 rozwiązaniem przez pozwaną łączącej strony umowy o pracę z naruszeniem art. 39 k.p. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy wyrokiem z dnia 6 maja 2010 r. oddalił powództwo. Swoje rozstrzygnięcie Sąd Rejonowy oparł na następujących ustaleniach. W dniu 20 maja 2009 r. powód zawarł z pozwaną umowę o pracę, początkowo na okres próbny do dnia 19 sierpnia 2009 r., a następnie na czas określony do dnia 31 gru...

...art. 111 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej i art. 30 ust.4 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez przyjęcie, że wskazane przepisy nie mają zastosowania do powódki, 2) art. 39 k.p. w związku z art. 16 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 111 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej i art. 42 § 1 k.p. Wskazano również na naruszenie art. 39820 k.p.c., które miało polegać na niezastosowaniu przepisów 6 wskazanych przez Sąd...

...ych warunkach lub w 7 szczególnym charakterze, zostali wyłączeni z regulacji emerytur pomostowych. W wyroku z dnia 8 lipca 2008 r. (I PK 309 07, OSNP 2009 23-24, poz. 308) Sąd Najwyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił do dnia 31 grudnia 1998 r. tylko warunek stażu emerytalnego. Przyjęte w art. 32 ust. 1a ustawy różnicowanie okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach nawiązuje do daty wejścia w życie ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytury i rent, o zasadach ust...

...enia do pracy u pozwanego - w Zespole Szkół w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę 2 przez pracodawcę. Powódka podnosiła w szczególności, że korzystała z ochrony przedemerytalnej na zasadzie art. 39 k.p. Sąd Rejonowy wyrokiem z 25 lutego 2010 r., oddalił powództwo. Sąd uznał co prawda za zasadny zarzut naruszenia art. 39 k.p. Powódka spełniała bowiem warunki uzyskania prawa do emerytury na zasadzie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. z 2009 r.,...

...ust. 6 Umowy Społecznej jest innym świadczeniem niż przewidziane w art. 57 § 2 k.p. Ten ostatni przepis sta- nowi, że w sytuacji, gdy rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracowni- kiem, o którym mowa w art. 39 k.p., albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, to wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy...

...art. 184 w związku z art. 40 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i ren- tach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), podlega ochronie przewidzianej w art. 39 k.p., jeżeli w chwili wypowiedzenia brakowało mu nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego określonego w art. 40 ustawy o emeryturach i rentach (55 lat dla kobiety, 60 lat dla mężczyzny), choćby wiek ten miał osiągnąć po 31 grudnia 2008 r. 2. Pracownik kolejowy, który spełnił do 31 grudnia 1998...

...marca 2011 r. III PK 46 10 Do stosunku pracy adiunkta bez stopnia naukowego doktora habilitowa- nego, mianowanego na czas nieokreślony, nie ma zastosowania zakaz wypo- wiadania umowy o pracę w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.) po upływie okresu zatrudnienia przewidzianego w statucie uczelni (art. 120 i 125 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 164, poz. 1365 ze zm. w związku z art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 tego Prawa). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Małgorzata Wrębiako...

...bez pracy w wysokości 11 951 zł brutto za każdy miesiąc z ustawowymi odsetkami oraz kosztów postępowania. W uzasadnieniu pozwu zakwestionowano prawidłowość wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie naruszało art. 39 k.p. Powód zarzucił, że wskazana w wypowiedzeniu przyczyna odwołania go z funkcji zastępcy prezesa nie jest rzeczywista. Pismem z 25 marca 2009 r. powód sprecyzował żądanie pozwu w ten sposób, że oprócz przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz zasądzenia na jego rzecz wynagrodzenia za cz...

...powiedzenie umowy o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p., a zarazem – na mocy art. 411 k.p. - uchylała zakaz wypowiadania umów o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego (art. 41 k.p.) oraz w okresie przedemerytalnym (art. 39 k.p.). W zaskarżonym wyroku przyjęto również, że nie nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę na podstawie art. 231 k.p. wskutek czego powód nie stał się z mocy prawa pracownikiem pozwanej Gminy. Uzasadniając ten pogląd stwierdzono, że z powodu likwidacji pozwanego Zakładu zwolniono wszystkich jego p...

...nia o kosztach postępowania kasacyjnego. Uzasadnienie 2 Powód R. S. wniósł ostatecznie o ustalenie, że wypowiedzenie mu umowy o pracę przez pozwaną Spółkę Gazownictwa Sp. z o.o. zostało dokonane z naruszeniem art. 39 k.p. oraz o przywrócenie go do pracy. Powód wniósł również o zasądzenie od pozwanej kosztów sądowych, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów postępowania, z uwzględnieniem kosztów zast...

...twierdzić, że nie miał 4 wiedzy, że . M. miał ponad 15-letni staż pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. Również fakt ponad 25-letniego ogólnego stażu pracy powoda wynikał jego akt osobowych. Zgodnie z art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tej ochrony nie stosuje się, zgodnie z treścią art. 411 § 1 k.p. jedynie w razie o...

...awem i zasadami współżycia społecznego oraz jej słusznym interesem pracowniczym. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa, wskazując, że niedopuszczalne jest badanie zasadności wypowiedzenia pod kątem naruszenia art. 39 k.p., skoro zostało ono za zgodą powódki cofnięte i straciło byt prawny; w toku postępowania pojednawczego nie wywierano jakiejkolwiek presji na powódkę, a także w jakikolwiek inny sposób nie wpływano na nią w celu zawarcia ugody. Sąd Rejonowy – Sąd Pracy wyrokiem z dnia 11 grudnia 2008 r. oddalił powództwo. Sąd...

...wana przedstawiła plan zwolnień z pracy na wydziale elektrolizy oraz kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych. Zwolnieniami mieli być objęci wszyscy pracownicy za wyjątkiem osób chronionych na podstawie art. 39 k.p., członków zarządu zakładowych organizacji związkowych oraz 3 społecznego inspektora pracy. Związki zawodowe nie zawarły z pracodawcą porozu- mienia w sprawie zwolnień grupowych, dlatego pozwana wydała w tej sprawie regu- lamin, który następnie przekazała do wiadomości działającym u niej związkom zawo- dowym...

.... Wykluczało to możliwość orzekania o niecelowości przywrócenia powoda do wykonywania obowiązków służbowych na poprzednio zajmowanym stanowisku, b) art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 39 k.p., polegające na orzeczeniu w stosunku do powoda niecelowości przywrócenia na poprzednio zajmowane stanowisko, gdy powodowi w chwili stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego pozostawało mniej niż dwa lata do uzyskania uprawnień emerytalnych. Prawidłowe zastosowanie art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p....

...kroczenie terminu do wytoczenia powództwa nastąpiło z winy apelującej, skoro nie została ona pouczona o przysługujących jej środkach prawnych, 2) naruszenie prawa materialnego w postaci art. 72 k.p. w związku z art. 39 k.p., poprzez przyjęcie, że pismo z dnia 8 lutego 2008 r. „o wyzna- czeniu powódki starszym wizytatorem” spełnia wymagania pozwalające zwolnić pra- codawcę od zachowania ochrony z art. 39 k.p., gdyby zaś przyjąć przeciwnie, to ustalenie początkowego biegu wypowiedzenia powinno przypaść na dzień 26 marca 2008 r.,...

...owód pełni funkcję dyrektora jednego z oddziałów Fabryki F. w Ż., która prowadzi działalność zbieżną z zakresem działalności pracodawcy. Sąd Rejonowy uznał, że wypowiedzenie było sprzeczne z regulacją art. 39 k.p. W tej sytuacji należało powoda przywrócić do pracy na stanowisko głównego 3 specjalisty z wynagrodzeniem 5000 zł. Kwota ta stanowiła podstawę naliczenia wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wyrokiem z dnia 19 maja 2005 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy oddalił apelację pozwanego, a uwzględniając apelację...

...ód miał odpowiednią wiedzę dotyczącą prawa wniesienia odwołania od odwołania go ze stanowiska dyrektora, bez konieczności pouczenia go o tym uprawnieniu przez pozwanego, art. 69 k.p. i art. 70 k.p. w związku z art. 39 k.p. - poprzez niezastosowanie w sprawie art. 39 k.p. i przyjęcie, że powoda w dacie odwołania go ze stanowiska pracy w dniu 14 listopada 2007 r. nie obejmowała 4 - letnia ochrona emerytalna, podczas gdy w rzeczywistości powód w dniu odwołania go z zajmowanego stanowiska pracy takiej ochronie podlegał, art. 8 k.p. - poprze...

...warunkach lub w szczególnym charakterze, zostali wyłączeni z regulacji emerytur pomostowych. W wyroku z dnia 8 lipca 2008 r., I PK 309 07 (OSNP 2009 nr 23-24, poz. 308) Sąd Naj- wyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił do dnia 31 grudnia 1998 r. tylko warunek stażu emerytalnego. Przyjęte w art. 32 ust. 1a ustawy różnicowanie okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach nawiązuje do daty wejścia w życie ustawy z dnia 17 paź- dziernika 1991 r. o rewaloryzacji emerytury i rent, o zasadach u...

...racodawcy działało kilka związków zawodowych (dziewięć) i powódka nie wykazała, iżby była jakakolwiek inna przyczyna powołania komitetu założycielskiego akurat 1 marca 2005 r. Nie zo- 3 stał też naruszony art. 39 k.p., jako że powódka wcześniej osiągnęła wiek emerytalny 55 lat i miała prawo do emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach określone w rozporządzeniu z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pra- cowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. W chwili wypowiedzenia po...

...topada 2009 r. [...] „Czy przepis art. 41 ( 1 ) § 1 kp znoszący ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę w stosunku do pracowników, którym do osiągnięcia wieku emerytal- nego brakuje nie więcej niż 4 lata (art. 39 kp), przebywającym na urlopie oraz w cza- sie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 41 kp), a także wyłączający obowiązek konsu acji związkowej znajduje zastosowanie w razie ogłoszenia upadło- ści z możliwością zawarcia układu (art. 267 i następne ustawy z dnia 28 lutego 2003 roku - Prawo upadłościo...

...ego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Jednocześnie jednak art. 45 § 3 k.p. przewiduje, że przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 k.p., oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 411 k.p.; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Dosłowna treść a...

...W zakresie roszczeń dotyczących wypłaty przez pozwaną różnicy między obecnie, a poprzednio otrzymywanym wynagrodzeniem, Sąd powołał przepisy art. 39, 45 § 1 oraz 47 w związku z art. 42 k.p., wskazując, że art. 39 k.p., na który powołuje się powódka, domagając się w trybie art. 47 k.p. wyrównania wynagrodzenia przewiduje wyłącznie zakaz wypowiadania umów pracownikom, którym brakuje mniej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wie...

...jęciem zgłoszenia o przystąpieniu do robót rozbiórkowych i nie zgłosił stosownego sprzeciwu w tym zakresie. Sąd Okręgowy za bezzasadne uznał zarzuty naruszenia art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 2 i 3 k.p. i art. 39 k.p. oraz art. 18 ustawy z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy, wskazując, że przy ocenie zgodności rozwiązania umowy o pracę z prawem, sąd powinien uwzględnić stan rzeczy istniejący w chwili dokonania tej czynności, jednak orzekając o roszczeniach pracownika musi mieć na uwadze stan rzeczy w c...

...ej przepisie. Z uwagi na to zbędne stało się rozważanie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, jak też bez znaczenia pozostawały kwestie związane z ochroną powódki przed wypowiedzeniem wynikające z przepisu art. 39 k.p. oraz to czy likwidacja Laboratorium stanowiła likwidację pracodawcy w rozumieniu art. 411 k.p. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku, opartej na obu podstawach, powódka zarzuciła naruszenie przepisów postępowania – art. 316 § 1 k.p.c. poprzez nieuwzględnienie stanu faktycznego i prawnego z dnia orzekania oraz n...