Baza orzeczeń sądowych

...ZASADNIENIE Powód wniósł pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę, wskazując, że podane w wypowiedzeniu przyczyny nie wystąpiły i nie uzasadniają wypowiedzenia, a ponadto pracodawca naruszył art. 38 k.p., zaniechając konsu acji związkowej. Sąd Rejonowy wyrokiem z 23 listopada 2010 r. zasądził od pozwanego na rzecz powoda 10 531,20 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. W uzasadnieniu wyroku stwierdzono przede wszystkim, że 8 marca 2010 r. pracodawca zwrócił się do Zarządu Org...

...hroną umowy terminowej w zakresie trybu zwolnień grupowych, bowiem tryb ten jest zasadniczo powiązany z koniecznością merytorycznego uzasadnienia wypowie- dzenia umowy bezterminowej i konsu acją, o której mowa w art. 38 k.p. i nie pomi- jałby roli i znaczenia notyfikacji, to i tak powinien takiej ochrony udzielić z uwagi na konieczność zsynchronizowania prawa polskiego z powołaną dyrektywą. Biorąc to wszystko pod uwagę należy przyjąć, że wyłączenie umów termino- wych spod reżimu ustawy o zwolnieniach grupowych nie tylko narusza t...

...owych, t.j. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późniejszymi zmia- nami) zażądanej przez pracodawcę bez związku z zamiarem wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi wyłącza obowiązek konsu acji, o której mowa w art. 38 k.p.?” p o d j ą ł uchwałę: Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową żądanej przez pra- codawcę informacji o pracownikach korzystających z jej obrony, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, jeżeli nieudzielenie tej i...

...zmiany wynagrodzenia, od czego odstąpiła wobec braku zgody Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” przy Zarządzie Regionu Z.M. w L. Pismem z dnia 14 stycznia 2010 r. dyrektor strony pozwanej, na podstawie art. 38 § 2 k.p., zawiadomiła Komisję Międzyzakładową o zamiarze wypowiedzenia powód- ce warunków pracy i zaproponowania jej stanowiska opiekuna w miejsce dotychcza- sowego stanowiska pedagoga. Jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie wska- zano brak w regulaminie organizacyjnym (strukturze organizacyjnej) pracodawcy z dnia 2...

...urlop 8 wypoczynkowy i za godziny nadliczbowe jest wyraźnie wyższe; 3) pominięciu dowodu z dokumentu - pisma z dnia 19 marca 2009 r. w przedmiocie konsu acji z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia w trybie art. 38 k.p. i przez to błędnym przyjęciu, że nie nastąpiła konsu acja z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia warunków zatrudnienia powoda (stosowne pismo złożone zostało na rozprawie w dniu 8 lipca 2009 r.), co ma doniosły wpływ na wynik sprawy, ponieważ oznacza, iż pozwana spółka w pełni zrealizowała wykład...

...ądu Apelacyjnego w L. nie uwzględnił wniosku o wyznaczenie obwinionej obrońcy z urzędu w celu sporządzenia i podpisania wniosku o wznowienie postępowania i jednocześnie, na podstawie art. 120 § 1 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w. w zw. z art. 545 § 1 i 2 k.p.k. oraz art. 113 § 1 k.p.s.w., wezwał wnioskodawczynię do usunięcia braku formalnego wniosku o wznowienie przez jego sporządzenie i podpisanie przez adwokata z wyboru w terminie 7 dni od doręczenia wezwania, pod rygorem odmowy przyjęcia wniosku. W wyznaczonym terminie wniosek spe...

...u niego organizacja związkowa nie spełnia wymagań przewidzianych w art. 251 ust. 1 ustawy, a zatem że nie ma obo- wiązku współdziałania z nią przy rozwiązywaniu z pracownikami stosunku pracy, wy- nikającego z art. 38 k.p. i art. 32 ustawy o związkach zawodowych. Prawidłowość tego wniosku ustaje jednak w razie spóźnionego przekazania przez organizację związkową tej informacji. Od chwili spóźnionego przekazania in- formacji organizacja związkowa uzyskuje uprawnienia zakładowej organizacji związ- kowej, o której mowa w art. 251 ust...

...p wypoczynkowy i za godziny nadliczbowe jest wyraźnie wyższe; 3) pominięciu do- wodu z dokumentu - pisma z dnia 19 marca 2009 r. w przedmiocie konsu acji z or- 7 ganizacją związkową zamiaru wypowiedzenia w trybie art. 38 k.p. i przez to błędnym przyjęciu, że nie nastąpiła konsu acja z organizacją związkową zamiaru wypowie- dzenia warunków zatrudnienia powoda (stosowne pismo złożone zostało na rozpra- wie w dniu 8 lipca 2009 r.), co ma doniosły wpływ na wynik sprawy, ponieważ ozna- cza, iż pozwana Spółka w pełni zrealizowała w...

...yczących szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 5. Sąd w niniejszej sprawie przyjął, że w przypadku zwolnień grupowych pracodawca nie stosuje art. 38 k.p., o ile zawarte zostało porozumienie o jakim mowa w art. 3 powołanej ustawy, tj. porozumienie określające zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, a także obowiązki pracodawcy w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia innych spraw pracowniczych związanych z zami...

...e prawidłowo powiadomiona. Wobec stwierdzonej pod względem formalnym wadliwości wypowiedzenia na podstawie ustawy o związkach zawodowych z pominięciem obowiązku uzyskania zgody zakładowej organizacji związkowej (art. 38 k.p.) Sąd Rejonowy oddalił wnioski dowodowe pozwanej o przesłuchanie świadków na okoliczność prawdziwości przyczyn i zasadności wypowiedzenia jako pozostające bez znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy, jak również wnioski o przesłuchanie świadków na okoliczność podjęcia uchwały w sprawie założenia zakładowej...

...wymagania zasadności wypowiedzenia warunków pracy i płacy (art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p.) oraz konsu acji zamiaru tego wypowiedzenia z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.), jeżeli rozwiązany układ zbiorowy pracy nie został zastąpiony nowym układem zbiorowym pracy ani regulaminem wynagradzania. W uzasadnieniu uchwały Sąd Najwyższy zauważył, że przepis art. 24113 § 2 zdanie drugie k.p. znajduje zastosowanie we wszystkich sytuacjach rozwiązania układu zbiorowego pracy, nawet gdy ni...

...p.c., przez oddalenie apelacji, która wymagała uwzględnie- nia; 2) przepisów prawa materialnego, a to: a) art. 30 § 4 k.p., przez przyjęcie, że wskazane w wypowiedzeniu przyczyny były konkretne i rzeczywiste; b) art. 38 § 1 k.p., przez przyjęcie, że nie istniał obowiązek konsu acji zamiaru wypowiedzenia powoda; c) art. 45 § 1 k.p., przez jego niezastosowanie; d) § 3 ust. 1 pkt 3 zarządze- nia nr 13 Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2006 r. w sprawie organizacji urzędów i izb skarbowych oraz nadania im statutów (Dz.Urz. Ministra Fin...

...ących z umowy zawartej na czas nieokreślony konieczne jest zachowanie przez pracodawcę nie tylko wymagań formalnych w po- staci pisemnej formy oświadczenia woli (art. 30 § 3 k.p.), trybu konsu acji związko- wej (art. 38 k.p.), prawidłowego określenia długości okresu wypowiedzenia (art. 36 8 k.p.) i określenia jego terminu (art. 30 § 2¹ k.p.) oraz przestrzeganie kodeksowych i pozakodeksowych przepisów dotyczących szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy, ale także podanie skonkretyzowanej przyczyny decyzji (art. 30 § 4 k.p.) oraz...

...u drogowym do kieru- jącego pojazdem albo innego uczestnika ruchu. 2. W sytuacji, gdy doręczenie żądania, o którym mowa w art. 78 ust. 4 prawa o ruchu drogowym, nastąpiło w trybie art. 133 § 1 i 2 k.p.k. w zw. z art. 38 § 1 k.p.s.w., trzeba oddzielić procesowy aspekt doręczenia pisma, którego skuteczność może opierać się na domniemaniu, od materialnych podstaw odpowiedzialności, których nie można domniemywać. Przewodniczący: sędzia SN J. Szewczyk. Sędziowie SN: J. Matras, D. Świecki (sprawozdawca). Prokurator Prokuratury Generaln...

...kusji merytorycznej jest także argument o kompleksowej regulacji rozwiązania stosunku pracy mianowanych nauczycieli i braku możliwości sięgania dla tych przypadków do kodeksu pracy, skoro dopuszcza się stosowanie art. 38 k.p.; art. 45 § 2 etc. k.p. na zasadzie art. 91 c ust. 1 Karty Nauczyciela. 6. Nie negując na tle rozpatrywanego przypadku frontalnie tezy powołanej uchwały Sądu Najwyższego, bowiem problem w sprawie nie był podnoszony ani przez powoda ani przez sądy meriti i rozstrzygając spór w zgodzie z uchwałą z 7 grudnia 2006 r.,...

...a nie ma, wynikającego z art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, obowiązku współdziałania z organizacją liczącą mniej niż dziesięciu członków, gdyż nie repre- zentuje ona jej członków w rozumieniu art. 38 k.p., a członkowie zarządu tej organi- zacji nie korzystają z ochrony przewidzianej w art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych. Organizacja związkowa zrzeszająca mniejszą liczbę członków niż 5 przewidziana w omawianym przepisie nie ma zatem również legitymacji czynnej do wytoczenia powództwa na rzecz pracownika n...

...iła się do pracy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego i pozwana wypowiedziała jej umowę o pracę, podając jako przyczynę zmniejszenie zatrudnienia personelu pokładowego. Sąd Rejonowy nie stwierdził naruszenia art. 38 k.p. oraz art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Przyjął, że pozwana nie miała obowiązku ponawiania konsu acji związkowej przeprowadzonej w lutym 2005 r. Przyczyna wypowiedzenia nie straciła aktualności, a wypowiedzenia nie były skuteczne tylko wobec nieobecności choro- bowej powódki. Mimo kilkukrotn...

...nikającej z art. 39 k.p. Powodowie Henryk M., Mirosław M. i Andrzej T. zarzucili pracodawcy, że naruszył w stosunku do nich obowiązek konsu acji wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową wy- nikający z art. 38 k.p. Powód Bronisław P. podał, że jest pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie wynikającej z art. 13 ust. 1 ustawy o społecznej inspekcji pracy. Wszyscy powodowie zarzucili, że art. 411 § 1 k.p - zastosowany przez pracodawcę jako podstawa prawna uchylenia w stosunku do nich ogólnej i szczególnej ochrony przed w...

...ni. Wbrew zarzutom powódek, nie można bowiem uznać, iż pozwana obowiązana była skonsu ować zamiar wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową. Do mianowanych nauczycieli akademickich nie ma zastosowania art. 38 k.p., co wynika z orzecznictwa (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2003 r., I PK 114 03, OSNP 2004 nr 21, poz. 369) i ma uzasadnienie w tym, że stosunki pracy nauczycieli akademickich należą do szczególnych stosunków pracy, regulowanych odrębnym aktem prawnym, tzn. ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnict...

...ących pracownikowi w razie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę z naruszeniem przepisów, to należy stosować przepisy Kodeksu pracy, w tym jego art. 45. Nie znajduje natomiast zasto- sowania art. 38 k.p., gdyż tryb zakończenia stosunku pracy mianowanego nauczy- ciela akademickiego uregulowany jest w art. 124 i art. 125 ustawy - Prawo o szkol- nictwie wyższym. Przewidziane w tym ostatnim przepisie wymaganie zgody właści- wego organu na rozwiązanie z takim nauczycielem stosunku pracy zastępuje ko- nieczność konsu acj...

...ia były: za- gadnienie, czy mianowanemu nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo od- wołania się od wypowiedzenia stosunku pracy do sądu pracy i roszczenia z art. 45 k.p., czy w sprawie ma zastosowanie przepis art. 38 k.p. i czy powoływanie się przez stronę powodową na przepis art. 32 ustawy o związkach zawodowych nie stanowi nadużycia prawa. Sporna była także możliwość wypowiedzenia stosunku pracy po- wódce jako mianowanemu nauczycielowi akademickiemu w oparciu o przyczynę po- legającą na osiągnięciu wieku emerytalnego. W tym...

...nia się wyroku i zastosowania zasady domniemania niewinności. W dniu 9 maja 2007 r. Nadleśniczy Z. K. wystosował pismo do Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność" przy Nadleśnictwie B. zawiadamiając na podstawie art. 38 § 1 k.p., że zamierza wypowiedzieć stosunek pracy z J. K. W piśmie wskazano, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest zagarnięcie mienia i podano, że Straż Leśna Nadleśnictwa podczas kontroli przewożonego przez powoda drewna do tartaku stwierdziła brak cech legalności 1 sztuki drewna. Pismem z dnia 10 maja 2007...

...jne w celu poprawy efektywności zarządzania objęły między innymi likwidację stanowiska pracy zajmowanego przez powódkę. W 2005 r. szpital powiadomił działające w nim zakładowe organizacje związkowe w trybie art. 38 k.p. o zamiarze wypowiedzenia powódce umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Mocą uchwały nr XL 522 05 Sejmiku Województwa M. z dnia 19 grudnia 2005 r. zatwierdzono zmianę statutu szpitala, polegającą na wykreśleniu stanowiska zastępcy dyrektora ds. ekonomiczno-eksploatacyjnych. W okresie od 3 października...

...wołał się do wyroku z 20 kwietnia 2001 r., I PKN 386 00, OSNP z 2003 r. nr 5 poz. 118, w którym Sąd Najwyższy przyjął, że „sąd pracy może zbadać (art. 227 KPC), czy przed upływem pięciodniowego terminu z art. 38 § 2 k.p., oświadczenie o braku zastrzeżeń co do wypowiedzenia złożył zarząd organizacji związkowej, czy jej przewodniczący". Tak więc zakres kontroli sądu pracy ogranicza się do zbadania czy opinia, stanowisko, konsu acja, zostały przedstawione pracodawcy przez uprawniony organ. Wymóg uzyskania opinii od określone...

...z ich oczywiście błędne zastosowanie, pomimo że z dosłownego brzmienia art. 390 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. wynika, że do roszczeń z umowy przedwstępnej ma zastoso- wanie roczny termin przedawnienia, b) art. 38 k.c., art. 60 k.c., art. 61 k.c., art. 66 § 2 k.c., art. 70 k.c., art. 71 § 1 k.c. i art. 389 k.c. w związku z art. 300 k.p., poprzez uznanie, że zgoda adresata oferty może poprzedzać złożenie samej oferty, c) art. 60, 61, 66, 69, 70 k.c., art. 72 § 1 k.c., art. 389 k.c. i art. 29 k.p. w związku z art. 300 k.p., poprzez...

...odzielając ustalenia poczynione w sprawie przez Sąd pierwszej instancji, Sąd Okręgowy uznał, że wobec mianowanego nauczyciela akademickiego - asystenta nie ma zastosowania tryb konsu acji związkowej określony w art. 38 k.p., a tym samym wypowiedzenie stosunku pracy powodowi jako mianowanemu nauczycielowi akademickiemu nie było uzależnione od zgody bądź opinii związku zawodowego, do którego ten nauczyciel należy, ale od uzyskania bądź nieuzyskania w wyznaczonym okresie stopnia naukowego. W sprawie nie znajdował zatem zastosowania przepi...