Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

557 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

557 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III APa 6/12 27 września 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Jolanta Hawryszko

Wyrok z 27 września 2012, sygn. III APa 6 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i rentę wyrównawczą Wynik oddalono apelację Kwota 30.993,95 zł · zasądzenie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...dzialności pozwanego (art. 435, 415 k.c.) i ocenę prawa powoda do ewentualnych roszczeń mając na uwadze uzupełniający charakter roszczeń i konieczność zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy (art. 207 k.p.). W wyniku ponownego rozpoznania sprawy Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gorzowie Wlkp. wyrokiem z dnia 13 marca 2006 r. zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty: 23.512 zł tytułem zadośćuczynienia, 36.354 zł tytułem skapitalizowanej renty z ustawowymi odsetkami od dnia 13.03.2006 r. do dnia...

Czytaj orzeczenie

III APa 15/12 30 sierpnia 2012 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok SA w Poznaniu z 30 sierpnia 2012 r. w sprawie o zapłatę

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik umorzono postępowanie

odszkodowanie ZUS

Teza Zgodnie z treścią art. 445 § 1 k.c. w wypadkach przewidzianych w art. 444 k.c. sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Kwestia uwzględniania przy określaniu zadośćuczynienia świadczenia z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia poszkodowanego, jest w orzecznictwie i do...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...jące na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 pkt 4 oraz art. 207 k.p.) mają charakter bezwzględny i w zasadzie wyłączają możliwość powoływania się przez pracodawcę na fakt, że pracownik nie zastosował się do jego zaleceń, w każdym razie przeprowadzenie dowodu w tym zakresie byłoby bardzo trudne. Stosowanie do art. 237 6 § 1 k.p. oraz 237 9 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązan...

Czytaj orzeczenie

III PK 78/11 18 maja 2012 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 18 maja 2012, sygn. III PK 78 11

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 4.000 zł · odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ługiwanie jej jedną ręką. Według Sądu Okręgowego nie doszło do naruszenia prawa przez Sąd Rejonowy, co w szczególności dotyczy art. 435 § 1 k.c. i art. 207 § 1 i 2 oraz art. 215 § 1 k.p. Wprawdzie zgodnie z art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, ale może się z tego obowiązku wywiązać tylko wtedy, gdy wie o istniejącym zagrożeniu, a powód nie powiadomił go o nieprawidłowym działaniu maszyny. Trudno zatem czynić pozwanej zarzut, że jest winna zaistniałego zdarzenia. Przepis ar...

Czytaj orzeczenie

III APa 2/12 17 maja 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok z 17 maja 2012, sygn. III APa 2 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 40.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki

wypadek przy pracy emerytura ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rzepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu zagrożeń i znajomością sposobów ich unikania. Pracodawca w związku z tym jest obowiązany także zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i...

Czytaj orzeczenie

III APa 7/12 17 maja 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 17 maja 2012 r. w sprawie o odszkodowanie, zadośćuczynienie, wynagrodzenie i koszty leczenia.

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Teza Przypisanie pozwanemu odpowiedzialności deliktowej wymaga stwierdzenia winy i bezprawności działania pracodawcy. Wina i bezprawność działania pracodawcy mogła by się przejawiać jedynie poprzez nie zachowanie przez pracodawcę zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rzepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu zagrożeń i znajomością sposobów ich unikania. Pracodawca w związku z tym jest obowiązany także zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i...

Czytaj orzeczenie

IV K 167/11 26 stycznia 2012 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie Marcin Czerwiński

Wyrok z 26 stycznia 2012, sygn. IV K 167 11

Typ sprawa karna Wynik uniewinniono oskarżonego

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Teza Nie ulega wątpliwości, iż pracodawca zgodnie z przepisami kodeksu pracy ma obowiązek prawidłowego zorganizowania warunków pracy dla swoich wszystkich pracowników w sposób uwzględniający zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy jednak zdecydowanie podkreślić, iż z samego faktu pozostawania pracodawcą nie można wywieść odpowi...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...go prowadzi do wniosku, iż takiej odpowiedzialności opartej na zasadzie winy i adekwatnego związku przyczynowego nie można przypisać oskarżonemu W. P.. Obowiązki pracodawcy względem pracowników wymienione są w art. 207 kp. W szczególności pracodawca jest obowiązany zorganizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać plecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonywanie tych pol...

Czytaj orzeczenie

II PK 251/11 23 stycznia 2012 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Postanowienie SN z 23 stycznia 2012, sygn. II PK 251 11

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie

Podstawa prawna

art. 207 kp

... zadośćuczynienia pieniężnego. Powódka wywiodła skargę kasacyjną od tego wyroku i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego, tj. art. 66 ust. 1 Konstytucji RP, art. 15 k.p., art. 94 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p., art. 207¹ § 1 k.p., art. 226 k.p., art. 234 § 1 k.p., art. 236 k.p., art. 2376 § 1 k.p., art. 2379 § 1 k.p., § 28 zarządzenia Prokuratora Okręgowego z dnia 10 kwietnia 2008 r., § 39 ust. 1 i 2, § 39a ust. 1 – 3, § 39c, § 40 ust. 1, § 41 ust. 1 i 2, § 105 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polit...

Czytaj orzeczenie

II PK 93/11 18 stycznia 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 18 stycznia 2012, sygn. II PK 93 11

Typ sprawa cywilna gospodarcza Przedmiot zapłata wynagrodzenia za prace budowlane / brak jurysdykcji krajowej Wynik odrzucono pozew z powodu braku jurysdykcji krajowej Kwota 200.000 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...awne zaniedbania w zakresie obowiązków dotyczących stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 lutego 2002 r., LEX nr 54886), to jednak w świetle regulacji zawartych w art. 207 i 208 k.p., podstawę odpowiedzialności pozwanej może również stanowić art. 415 k.c. Przyczyną śmierci J. G. było bowiem nieprzestrzeganie określonych standardów działań, wykonywanie czynności przez operatora żurawia bez usunięcia zagrożenia tj. jazda żurawiem bez upewnienia się, że wysięgnik podnośnika znajd...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1490/11 10 stycznia 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Kazimierz Josiak

Wyrok z 10 stycznia 2012, sygn. III AUa 1490 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 207 kp

...u w spółce (...) pierwszej kontroli w jej siedzibie nie wyeliminowano wszystkich nieprawidłowości, doprowadzając tym samym do naruszenia podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, szczegółowo opisanych w art. 207 § 2 pkt 1, 2 i 6 kp oraz innych przepisach prawa pracy, w tym, m. in., § 10 i 55 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r., nr 169, poz. 1650 ze zm. oraz z 2008 r., nr 108, poz. 690), przy czym kontrola Państw...

Czytaj orzeczenie

II PK 64/11 9 grudnia 2011 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 9 grudnia 2011, sygn. II PK 64 11

Podstawa prawna

art. 207 kp

...dawca używał właściwego urządzenia do zgniatania makulatury, a zwłaszcza, czy było to urządzenie odpowiadające warunkom określonym w art. 215-218 k.p., „przy wykorzy- staniu osiągnięć nauki i techniki” (art. 207 § 2 k.p.). W kontekście tych przepisów oraz podstawowych zasad prawa pracy (art. 15 i 94 pkt 4 k.p.) Sądy nie oceniały też winy pracodawcy w stosowaniu tego, niewłaściwego (według powódki) urządzenia. Sądy trafnie pominęły te ustalenia i oceny, gdyż w prezentowanej przez powódkę koncepcji odpowiedzialności praco...

Czytaj orzeczenie

I UK 335/10 20 czerwca 2011 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 20 czerwca 2011, sygn. I UK 335 10

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 207 kp

...niewłaściwe zastosowanie oraz poprzez pominięcie § 2 pkt 5, § 6 i § 7 rozporządzenia z 17 września 1999 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach i instalacjach energetycznych w związku z art. 207 § 2 pkt 2 k.p.; 5) art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy wypadkowej przez niewłaściwe zastosowanie oraz pomięcie art. 229 § 4 k.p., tj. normy nakazującej odsunięcie od pracy pracownika bez aktualnych badań lekarskich. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zarzuty skargi kasacyjnej nie uzasadniają jej wniosków. 5 1. Ochrona z...

Czytaj orzeczenie

II PK 324/10 7 czerwca 2011 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 7 czerwca 2011, sygn. II PK 324 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono skargę Kwota 3.600 zł · odszkodowanie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...e postępowanie dowodowe nie wykazało bowiem, że strona pozwana zaniedbała swoje obowiązki z zakresu ochrony życia i zdrowia pracowników, polegające na zapewnieniu im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.). Wręcz przeciwnie, pracodawca podejmował wszystkie możliwe działania dla zabezpieczenia pracowników przed zachorowaniem na boreliozę, poczynając od profilaktycznych działań informacyjnych, poprzez zaopatrywanie ich w odzież ochronną oraz preparaty o działaniu odstraszającym insekty, aż po kierowanie na badania...

Czytaj orzeczenie

I UK 166/10 24 marca 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 24 marca 2011, sygn. I UK 166 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ższy upatruje podstawowej wskazówki w wykładni art. 12 ust 3 ustawy systemowej, która pozwoliłaby na zrozumienie istoty wyłączenia od zasady podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu zwartemu w tym przepisie. Zgodnie z art. 207 § 2 k.p. pracodawca obowiązany jest chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z mocy art. 304 § 1 k.p. obowiązek ten dotyczy pracodawców zatrudniających osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli wykonują pracę w zakładzie pracy lub miejscu...

Czytaj orzeczenie

II PK 226/10 9 marca 2011 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 9 marca 2011, sygn. II PK 226 10

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik uchylono orzeczenie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ynuowania zatrudnienia w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Takie potencjalne powstrzymanie się od wykonywania pracy w pomieszczeniu niezapewniajacym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w rozumieniu art. 207 § 2 pkt 1 k.p nie groziło powodowi negatywnymi sankcjami prawa pracy, a ich ewentualne zastosowanie przez pozwanego pracodawcę mogłoby być przecież poddane wysoce prawdopodobnej pozytywnej weryfikacji sądowej dla powoda, zważywszy na późniejsze uznanie (wyżej wymienionym wyrokiem Sądu Okręgowego we W. z dnia 21 maja...

Czytaj orzeczenie

I UK 163/10 10 lutego 2011 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 10 lutego 2011, sygn. I UK 163 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ecznych można wykładać w sposób zbieżny z pojęciem "miejsca wyznaczonego" z art. 304 § 1 k.p. Według tego przepisu, pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą (dotyczy to również przedsiębiorców...

Czytaj orzeczenie

II PK 175/10 27 stycznia 2011 Sąd Najwyższy Beata Gudowska

Wyrok SN z 27 stycznia 2011, sygn. II PK 175 10

Podstawa prawna

art. 207 kp

...e sta- nowić czyn niedozwolony, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszenie objętego treścią stosunku pracy obowiązku zapewnienia pracowni- kowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 k.p.). Przewodniczący SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (spra- wozdawca), Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 27 stycznia 2011 r. sprawy z powództwa Sławomira T. przeciwko Nadleśnictwu P. w P. o za- dośćuczynienie, odszkodowanie i rentę wyró...

Czytaj orzeczenie

I UK 157/10 7 stycznia 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 7 stycznia 2011, sygn. I UK 157 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...znych można wykładać w sposób zbieżny z pojęciem „miejsca wyznaczonego" z art. 304 § 1 k.p. Według tego przepisu, pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą (dotyczy to również przedsiębiorców...

Czytaj orzeczenie

I UK 145/10 7 stycznia 2011 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 7 stycznia 2011, sygn. I UK 145 10

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...szy upatruje podstawowej wskazówki w wykładni art. 12 ust 3 ustawy systemowej, która pozwoliłaby na zrozumienie istoty wyłączenia od zasady podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu zawartemu w tym przepisie. Zgodnie z art. 207 § 2 k.p. pracodawca obowiązany jest chronić życie i zdrowie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z mocy art. 304 § 1 k.p. obowiązek ten dotyczy pracodawców zatrudniających osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli wykonują pracę w zakładzie pracy lub miejscu...

Czytaj orzeczenie

I PK 124/10 3 grudnia 2010 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 3 grudnia 2010, sygn. I PK 124 10

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o rentę wyrównawczą Wynik oddalono skargę Kwota 35.417,45 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 207 kp

...kontrolno-nadzorczych. Skoro zaś pozwana tolerowała wykorzystywanie mopa do usuwania zabrudzeń i wody z podłogi, bez jednoczesnego osuszania jej powierzchni, to według Sądu, można jej postawić zarzut naruszenia art. 207 k.p. Pozwana i podlegli jej pracownicy - zwierzchnicy powódki - w świetle posiadanej przez nich wiedzy co do praktyki w tym sklepie, powinni nie tylko przewidywać skutki pozostawienia mokrej podłogi, ale również przeciwdziałać takiemu stanowi rzeczy poprzez stosowną reorganizację 7 (dokoptowanie do załogi sklepu pracow...

Czytaj orzeczenie

SNO 19/10 19 maja 2010 Sąd Najwyższy Andrzej Siuchniński

Wyrok SN SD z 19 maja 2010, sygn. SNO 19 10

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

Podstawa prawna

art. 207 kp

...nia godności i innych dóbr osobistych podwładnych (art. 111 k.p.), kształtowania w zakładzie pracy właściwych niekonfliktowych stosunków (art. 15 k.p.), czy zapewnienia pracownikom higienicznych warunków pracy (art. 207 § 1 k.p.). W tym stanie rzeczy, przypisany obwinionej mobbing w niekwalifikowanej formie nie naruszał powołanych przepisów prawa materialnego i w rezu acie zaskarżony wyrok należało utrzymać w mocy.

Czytaj orzeczenie

I UK 335/09 18 maja 2010 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 18 maja 2010, sygn. I UK 335 09

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w gospodarstwie rolnym Wynik uchylono orzeczenie

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ósł się do przesłanek związanych z odmową jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy, pomijając, że w stosunkach pracy istnieje odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207 k.p.) oraz możliwość powstrzymania się przez pracownika od wykonania pracy w warunkach niebezpiecznych (art. 210 k.p.). Praca w gospodarstwie rolnym, prowadzonym na własny rachunek, w czasie żniw i wykopków niewątpliwie wiąże się z przepracowaniem oraz presją ukończenia jej w terminie, więc przy ocenie stopnia zani...

Czytaj orzeczenie

II PK 235/09 23 lutego 2010 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 23 lutego 2010, sygn. II PK 235 09

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę Kwota 60.664,27 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...nie z art. 435 § 1 k.c., że odpowiedzialność za powstałą szkodę ponosi pozwany. Nie ma wątpliwości, że pracodawca odpowiada za szkody spowodowane przez działanie lub zaniechanie pracowników. Zgodnie bowiem z art. 207 k.p. to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higienę w pracy w zakładzie pracy. Jak wynika z akt sprawy karnej, a w szczególności z opinii biegłego z dziedziny BHP, pracodawca naruszył ciążące na nim obowiązki, które stały się przyczyną wypadku, a tym samym obrażeń ciała u powódki. Sąd...

Czytaj orzeczenie

III PK 48/09 8 stycznia 2010 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 8 stycznia 2010, sygn. III PK 48 09

Podstawa prawna

art. 207 kp

...kwalifikacjom zawodowym. Wynika to z przepisów regulujących bezpieczeń- stwo i higienę pracy (art. 207 i nast. k.p.), którym nie mogą uchybiać akty niższego rzędu i umowy. W szczególności można tu powołać art. 207 § 2 k.p. zobowiązujący pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników oraz art. 229 § 4 k.p. zakazują- cy pracodawcy dopuszczenia do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekar- skiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Żaden przepis ani postanowienie umowne nie mogą pozbaw...

Czytaj orzeczenie

II PK 132/09 7 stycznia 2010 Sąd Najwyższy Herbert Szurgacz

Wyrok SN z 7 stycznia 2010, sygn. II PK 132 09

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę

ubezpieczenia społeczne

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...a pozostawała w związku przyczynowym z jakimkolwiek zawinionym naruszeniem przez pracodawcę obowiązków objętych treścią stosunku pracy, względnie z uchybieniem przez niego obowiązkom o powszechnym charakterze (art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p. , art. 2373 k.p. , art. 2374 k.p.). W ocenie Sądu drugiej instancji, Sąd Okręgowy nietrafnie przyjął za ustalony fakt, że na skutek zachowania asystentki kas doszło do pogorszenia stanu zdrowia powódki w postaci nieodwracalnego uszkodzenia ręki, mimo że nie zostało to potwierdzone żadnymi dowodami....

Czytaj orzeczenie

III APa 24/09 31 grudnia 2009 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 31 grudnia 2009, sygn. III APa 24 09

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zmieniono zaskarżony wyrok Kwota 10.000,00 zł · kwota żądania

stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k. naruszenie BHP / art. 220 k.k.

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ych i higienicznych warunków pracy wynika z przepisów Konstytucji (art. 66 ust. 1), a jego gwarancją jest spoczywający na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikom takich warunków pracy (art 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 k.p.). W ocenie Sądu a quo, na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego nie ulega wątpliwości, że pozwana ewidentnie przekraczała normy dopuszczalnych prawem obciążeń dotyczących prac związanych z wysiłkiem fizycznym, transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją cała. Pozwana łamała w szczególności n...

Czytaj orzeczenie

II PK 311/08 9 lipca 2009 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 9 lipca 2009, sygn. II PK 311 08

Typ sprawa pracownicza Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik uchylono orzeczenie Kwota 30.000 zł · odszkodowanie

powaga rzeczy osądzonej

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ch i higienicznych warunków pracy wynika z przepisów Konstytucji (art. 66 ust. 1), a jego gwarancją jest spoczywający na pracodawcy obowiązek zapewnienia pracownikom takich warunków pracy (art. 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 k.p.). W ocenie Sądu, na podstawie zgromadzonego materiału dowodowego nie ulega wątpliwości, że pozwana ewidentnie przekraczała normy dopuszczalnych prawem obciążeń dotyczących prac związanych z wysiłkiem fizycznym, transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała. Pozwana łamała w szczególności normy...

Czytaj orzeczenie

II PK 287/08 24 czerwca 2009 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 24 czerwca 2009, sygn. II PK 287 08

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...k.p., polegająca na możliwości ukarania pracodawcy lub podmiotu działającego w jego imieniu karą grzywny. Naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy wobec pracowników, jakim jest ochrona ich zdrowia i życia (art. 207 § 2 k.p.) może ponadto uzasadniać rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 §11 k.p. Wreszcie pracownik może skorzystać z prawa odmowy wykonania polecenia pracodawcy sprzecznego z prawem świadczenia pracy w przysługujących pracownikowi okresach nieprzerwanego odpoczynku. Zdając...

Czytaj orzeczenie

II PK 282/08 14 maja 2009 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 14 maja 2009, sygn. II PK 282 08

Podstawa prawna

art. 207 kp

...norm dźwigania ciężarów wynikających z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przy ręcznych pracach transportowych, czyli zgodnie z art. 207 § 1 i 2 k.p. oraz art. 212 pkt 1 k.p. Również drugie roszczenie zasługiwało na uwzględnienie. Powód ma interes prawny w usta- leniu, iż pozwana ponosi odpowiedzialność za przyszłe jego szkody (na osobie po- woda) spowodowane wypadkiem przy pracy z 7 lipca 2005 r. Powód upatrywał swego interesu prawnego w przerwaniu t...

Czytaj orzeczenie

II PK 100/08 4 listopada 2008 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 4 listopada 2008, sygn. II PK 100 08

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ne. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowni- ków poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szcze- gólności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu zagrożeń i znajo- mością sposobów ich unikania. Pracodawca w związku z tym jest obowiązany także zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa...

Czytaj orzeczenie

II PK 228/06 29 marca 2007 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 29 marca 2007, sygn. II PK 228 06

Podstawa prawna

art. 207 kp

...rzeciwdziałania mobbin- gowi został wyrażony expresis verbis w art. 943 k.p. dopiero od dnia 1 stycznia 2004 r., jednakże nakaz taki był już wcześniej wywodzony z innych uregulowań prawa (art. 111 , art. 15 oraz art. 207 k.p., art. 30 Konstytucji RP, art. 23, art. 24, art. 445 i art. 448 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Sąd ten uznał, że przesłanki długotrwałości i uporczy- wości zachowań mających charakter mobbingu wynikające z art. 943 k.p. zostały spełnione, ponieważ trwały one przynajmniej od marca 2003 r. do lutego 2004 r. i...

Czytaj orzeczenie