Baza orzeczeń sądowych

...z dnia 13 lutego 1996r. Sygn. akt III Aur 102 96 OSA 1998 3 8). A zatem należy przyjąć, że rażące naruszenie prawa powinno charakteryzować się wysokim stopniem zawinienia graniczącym z umyślnością. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie. Stosownie do §2 pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności p...

...konania ciążącego na nim bezwzględnego obowiązku ochrony życia i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki - art. 207 § 2 k.p. Należy przy tym zaznaczyć, że odpowiedzialność pracodawcy zaistnieje nie tylko w sytuacji naruszenia przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub reguł wykonywania określonego rodzaju pracy. Jak ustalono w niniejszej sprawie prawomocnym wy...

...łach wypadkowych, ale także nie pozwoliło ustalić co faktycznie wydarzyło się w dniu wypadku i co było powodem otworzenia przez poszkodowanego niewłaściwej, niezabezpieczonej bramki celi; 2. naruszenie przepisu art. 207 kp poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, iż istniejące w dniu zdarzenia zabezpieczenia w rozdzielni nie były nieprawidłowe, a tym samym przyjęcie, że pozwany pracodawca zorganizował pracę w sposób zapewniający bezpieczne warunki pracy oraz właściwie reagował na istniejące potrzeby w zakresie zapewnie...

...zpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu grozi niezwłocznie (A. Marek, Kodeks Karny. Komentarz, wydawnictwo LEX, 2010). Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada pracodawca na podstawie art. 207 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (…). Zgodnie zaś z art. 212 kodeksu pracy osoba kierująca pracownikami jest obowiązana: 1)organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, 2)dbać o...

...odeksu pacy, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Konkretyzacja tych obowiązków następuje w dziale X Bezpieczeństwo i higiena pracy, w szczególności w przepisie art. 207 kp oraz art. 207 1 § 1 kp. Wypadek jakiemu uległa poszkodowana D. K. uznany został jako wypadek przy pracy. Z opinii biegłego B. K. (...) wynika, iż pokrzywdzona w dniu, kiedy miał miejsce ten wypadek została dopuszczona do wykonywania pracy, do której nie posiadała wymaganych kwalifikacji i potrzebnych umiejętności. U...

...r. w urządzenie do zrzucania drzew zawieszonych w postaci obracaka ani w żadne inne urządzenie pomocnicze oraz nie zapewnił łączności między wskazanym zespołem pracowników a pracodawcą (art. 283 § 1 w zw. z art. 207 § 2 pkt 1 kp). W ocenie Sądu, stwierdzone po stronie oskarżonego, a opisane powyżej, uchybienia przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy w toku prac leśnych wykonywanych przez pilarza – drwala R. P. stworzyły konkretne i realne zagrożenie dla życia i zdrowia pokrzywdzonego, który zmarł w wyniku odniesionych na skutek...

...ratą zdrowia na skutek pracy u pozwanego należy wskazać, na podnoszone argumenty o gorszych warunkach pracy niż pozostali pracownicy w postaci zapewnienia zużytych mebli, starszego sprzętu komputerowego. Zgodnie z art. 207 k.p. do obowiązków pracodawców należy organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególno...

...a właściwej organizacji pracy oraz bezpośredniego nadzoru nad pracą pokrzywdzonego, wskutek czego dopuścił pokrzywdzonego do pracy prawdopodobnie w stanie po spożyciu alkoholu albo nietrzeźwości, czym naruszył art. 207 § 2 k.p. Biegły wskazał, że do upadku pokrzywdzonego z wysokości 2,20 m z niestabilnego odcinka rurociągu Ø 250 mm o ciężarze około 500 kg niezabezpieczonego przed przemieszczeniem doszło z winy pracodawcy w osobach zastępcy Dyrektora Technicznego P. R. i Dyrektora Technicznego A. G., gdyż nie został opracowany plan...

...nież trzeba, że - zgodnie z art. 304 § 3 k.p. - obowiązki w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, szczegółowo wymienione w art. 207 § 2 k.p. spoczywają nie tylko na pracodawcach (w rozumieniu art. 3 k.p.), ale również - odpowiednio - na przedsiębiorcach niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy lub przez osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarc...

...episami bezpieczeństwa i higieny pracy przy zdemontowanej osłonie przekładni łańcuchowej napędzającej bęben przenośnika; w zakresie nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy wskaże: naruszenie art. 207§2 pkt 1 i 2 kodeksu pracy dopuszczając do sytuacji, w której osoba kierująca pracownikami prowadziła prace przy obsłudze przenośnika taśmowego bez osłony przekładni łańcuchowej bębna prowadzącego, art. 215 pkt 1 kodeksu pracy poprzez wyposażenie stanowiska pracy w maszynę nie zapewniającą bezpiecznych i higienic...

...iem, gdyż w praktyce każdemu z pracodawców można zarzucić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika - chociażby naruszenie obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.). W odpowiedzi na skargę kasacyjną pozwany wniósł o oddalenie skargi jako nieuzasadnionej oraz zasądzenie kosztów postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie zawiera uzasadnionych zarzutów. Podniesionego w ramach pierwszej podstawy kasacyjnej zarzutu naruszenia art. 611 k.p...

...ła na przyczyny wypadku polegające na naruszeniu zasad BHP leżące zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika. W oparciu o powyżej powołane dowody Sąd Okręgowy uznał winę pozwanego (który wbrew nakazowi z art. 207 § 1 k.p. nie zapewnił bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie), jak i przyczynienie się poszkodowanego.Zaniedbanie bowiem obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego stanowiska pracy uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie winy. Tolerowanie przez dozór niewłaściwych, zagrażających bezpieczeństwu meto...

...k.p.). Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a w szczególności organizować pracę w sposób zapewniający takie warunki (art. 207 § 2 pkt 1 k.p.). Unikanie zagrożeń dla zdrowia i życia, jakie niesie wykonywanie określonej pracy, uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu zagrożeń i znajomością sposobów ich unikania. Pracodawca w związku z tym jest obowiązany także zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i...

...przygotuje miejsce pracy i należycie prace wykona, zwłaszcza że wcześniej zapoznał się z ich zakresem i stanem drabin. W rozpoznawanej sprawie brak było podstaw do zastosowania art. 304 kp i art. 304 ( 1) kp oraz art. 207 § 2 kp o zapewnieniu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązki określone w powołanych przepisach mają odniesienie do pracodawców, przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących prace wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzące działalno...

...personalnego). Trafnie ocenił taką okoliczność Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 grudnia 1999 r. I PKN 469 99, że dopuszczenie powoda do pracy w ustalonych okolicznościach stanowiłoby naruszenie wynikającego z art. 207 § 2 pkt 2 KP, a także z art. 94 pkt 4 KP, podstawowego obowiązku pracodawcy - zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Wszelkie konsekwencje potencjalnego, ale prawdopodobnego uszczerbku na zdrowiu poniesionego przez powoda przy wykonaniu obowiązku pracowniczego opisanego w punkcie 15 zakresu czynności, obciąż...

...ze strony pracodawcy lub osób kierujących w jego imieniu zakładem pracy. Pozwani instrukcji takich nie opracowali i nie wdrożyli w prowadzonym magazynie. W kontekście powyższych ustaleń powołać należy przepis art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne...

...wanie dowodowe, a w szczególności opinia biegłego z zakresu bhp (zbieżna z wnioskami PIP w K.) wykazało odpowiedzialność pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. upatrując zawinienie w zakresie uchybienia przepisom art. 207 k.p., 237 6 § 1 k.p., 211 pkt. 4 k.p. i przepisom wykonawczym do powyższych norm. Zostało to w sposób wyczerpujący przedstawione i opisane w opinii sądowej. Dalej sąd pierwszej instancji wskazał, że bezspornym pozostaje fakt, iż w dniu zdarzenia praca powoda wykonywana była bez nadzoru osób odpowiedzialnych za nadzór...

...o za skutki wypadku nie budzi wątpliwości. Stosownie bowiem do przepisu art. 207 § 1 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Natomiast, zgodnie z art. 207 § 2 kp, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Odbywa się to m.in. poprzez przydzielenie pracownikom odpowiedniej odzieży i innego sprzętu ochronnego, niezbędnego do bezpi...

...a oceny materiały dowodowego w sposób pozwalający przypisać pracodawcy zaniedbanie jego podstawowego obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i naruszenia tym samym przepisów art. 207 § 2 k.p., 213 § 2 k.p. i 214 § 2 k.p., a także zawinionego zaniedbania należytego zabezpieczenia wszystkich instalacji, położonych w bezpośredniej bliskości w obiekcie, tak by niemożliwe było powstanie przepięć między nimi, co z kolei wypełnia przesłankę winy przewidzianą dla odpowiedzialności z art. 415 k.c. W...

...ne przez Sąd I instancji i przyjmuje je za własne, a zatem nie zachodzi potrzeba ich powtarzania w tym uzasadnieniu (por. wyrok S.N. z dnia 11 czerwca 1999 r. w sprawie II CKN 391 98, publik. LEX nr 523662). Z treści art. 207 § 1 zd. 1 k.p. wynika, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Treść art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p. wskazuje, że pracodawca realizuje spoczywający na nim obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników w szczególności poprzez organizację pracy w sposób zapewniaj...

...wietleniowych w pomieszczeniu należącym do pozwanej, a które to prace, co jest poza sporem, były wykonywane z wykorzystaniem drabiny rozstawnej na wysokości około 1,1-1,3 m, naruszało przepisy Kodeksu pracy, t.j. art. 207 k.p., 212 k.p. i 229 § 4 k.p.. Taki wniosek wynika jednoznacznie z opinii biegłego z zakresu bhp (k.225 - 239), który stwierdził, że powód nie powinien być dopuszczony do wskazanej wyżej pracy (przy demontażu oświetlenia) z uwagi na brak badań lekarskich dopuszczających do pracy na wysokości, brak instruktażu stanow...

...codawca jest obowiązany w szczególności zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Natomiast zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Artykuł 207 § 2 k.p. wskazuje, że pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techn...

...k należytego oświetlenia. Poprzez niezapewnienie sprzętu pomocniczego umożliwiającego sprawny i bezpieczny załadunek złomu oraz należytego oświetlenia w miejscu załadunku pozwany naruszył art. 94 pkt 4 k.p. i art. 207 § 2 pkt 1 k.p., statuujący obowiązek zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki jej wykonywania przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W ocenie Sądu Najwyższego, istnienia związku przyczynowego między niezapewnieniem należytego oświetlenia miejsca wypadku a zdarze...

...ć należy, że w ocenie sądu zarówno M. K. (1), jak i W. K., pozostawali odpowiedzialni za bezpieczeństwo i higienę pracy w sp. z o.o. (...). Ustalając powyższy status obwinionych, sąd miał na względzie treść art. 207 § 1 k.p., art. 3 i art. 3 1 § 1 k.p. Zgodnie z art. 207 § 1 k.p. odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi pracodawca. W myśl art. 3 k.p.k. pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracown...

...kutku tego zdarzenia, lecz należy przeanalizować, jakiego rodzaju przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy zostały naruszone. Zauważył, że doszło do naruszenia kilku samodzielnych przepisów prawa, tj. art. 207 § 2 kp, art. 237 9 kp, § 110 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku, Nr 169, poz. 1650 ze zm.), § 76 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 17 września 1999 roku w sprawie bezpieczeństwa i...

...charakter niemalże bezwzględny. Zasadę określoną w art. 15 k.p. konkretyzują przepisy działu dziesiątego k.p. i wydane na ich podstawie rozporządzenia (zob. art. 207-237). W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...

...kodę, obowiązany jest do jej naprawienia. Zawinione działanie pracodawcy może polegać na niezastosowaniu się do obowiązków wynikających dla niego z przepisów prawa pracy. W szczególności, zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...

...ermin wykonania upłynął 31.01.2012 r. tj. za wykroczenie z art. 283 § 2 pkt 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2011 r. Nr 232, poz. 1378) w związku z art. 207 § 2 pkt 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zmianami oraz z 2011 r. nr 232, poz. 1378) - działając jako pracodawca-Dyrektor (...) Publicznego Szpitala (...)we W.z siedzibą przy ul. (...) (...) w okresie od 01.06.2011 r. do 23.03.2012 r. tj. do dnia zaprzestania pełnienia obowi...

...u pierwszej instancji co do odpowiedzialności pracodawcy za skutki wypadku na zasadzie winy zasługuje na aprobatę . Ma rację sąd pierwszej instancji wskazując na obowiązki wypływające z treści art.15 k.p. oraz art.207 k.p. i trafnie podnosi wadliwą realizację zarówno szkolenia stanowiskowego jak i nieprawidłowość organizacji pracy co w efekcie doprowadziło do wypadku . Przyjęta organizacja pracy w ramach, której pracownicy pozwanego pracodawcy po wstępnym szkoleniu, byli przydzielani do różnych brygad działających w ramach innego...

...iały miejsce pewne uchybienia, lecz miały one charakter formalny i nie miały związku z wypadkiem powoda. Pełnomocnik powoda podnosił także naruszenie przez stronę pozwaną szeregu przepisów z zakresu bhp, m.in. art. 207 § 1 i 2 kp, 212 kp i 215 kp. Przepisy te nakładają na pracodawcę ogólny obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy, tj. takich które pozwolą na wykonywanie obowiązków pracowniczych z poszanowaniem zasad bhp. W przedmiotowej sprawie Sąd nie stwierdził, by pracodawca takich warunków nie zapewnił. J...