Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

557 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

557 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III APa 2/13 19 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 19 czerwca 2013, sygn. III APa 2 13

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zapłatę i ustalenie Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS stosunek pracy

zadośćuczynienie spadek

Teza Przy ustaleniu wysokości zadośćuczynienia Sąd powinien mieć na uwadze wypłacone pracownikowi jednorazowe odszkodowanie pieniężne z tytułu długotrwałego lub stałego uszczerbku na zdrowiu, co nie prowadzi do konieczności mechanicznego pomniejszenia należnego zadośćuczynienia o wysokość wypłaconego jednorazowego odszkodowania, takż...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...psychiczne i fizyczne związane z pobytem w szpitalu bezpośrednio po wypadku, w tym cierpienia związane z usunięciem jądra; - niewłaściwe zastosowanie lub błędną wykładnię art. 415 k.c. w zw. z art. 15 k.p., art. 207 k.p., art. 207 1 k.p., art. 211 k.p., art. 215 k.p., 226 k.p., art. 237 3 k.p. oraz art. 300 k.p. skutkujące błędnym przyjęciem, że powód ponosi winę za powstanie wypadku przy pracy w stopniu większym niż pozwany. Z uwagi na powyższe wniósł o zmianę wyroku w zaskarżonej części poprzez: - zasądzenie od pozwanego n...

Czytaj orzeczenie

II UK 371/12 11 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 11 czerwca 2013, sygn. II UK 371 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o rentę rodzinną w związku z wypadkiem przy pracy Wynik uchylono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...kowaniu zdarzenia jako wypadku przy pracy, a brak badań okresowych stwierdzających zdolność pracownika do pracy nie stanowi współsprawczej przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy, art. 229 § 4 k.p. w związku z art. 207 § 2 pkt 2 k.p. przez błędną wykładnię i uznanie, że dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy, nie wyczerpuje przesłanek uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, art. 15 k.p., 229 § 2 k.p. w związku z § 4 ust. 2 pkt 1,3 i 4 oraz § 2 ust. 1, 2 i 3 rozporząd...

Czytaj orzeczenie

III APa 12/13 6 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Chądzyńska

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. III APa 12 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

..., jednoosobowo, bez jego zatrzymania i odłączenia go od zasilania). Naruszone przy tym zostały następujące przepisy bhp: pracodawca - J. S., będąc odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z art. 207 § l kp, naruszył następujące przepisy bhp: - art. 207 § 2 pkt 1 i 2 kp, poprzez organizowanie pracy w sposób nie zapewniający bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nie zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, co polegało na zorganizowaniu pracy na III zmianie w zby...

Czytaj orzeczenie

I UK 526/12 4 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 4 czerwca 2013, sygn. I UK 526 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe za okres od 1 kwietnia Wynik uchylono orzeczenie

spadek odszkodowanie ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...się do kontroli przeprowadzanej przez inspektorów kontroli organu rentowego mającej za przedmiot wykonywanie zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatników składek. Stosownie do treści art. 207 § 1 k.p., pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy; na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...

Czytaj orzeczenie

VI K 723/12 3 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Justyna Gawin-Kwiatek

Wyrok z 3 czerwca 2013, sygn. VI K 723 12

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot uszkodzenie ciała / naruszenie czynności narządu ciała powyżej 7 dni / art. 157 § 1 k.k. Wynik umorzono postępowanie

wypadek przy pracy na budowie stosunek pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ia okresowe na stanowisku ślusarz, pakowacz kostki, winien być skierowany przez pracodawcę na badania dopuszczalności do pracy na stanowisku suwnicowego. Za powyższe naruszenia odpowiedzialność ponoszą zgodnie z art. 207 kp, art. 237 4 § 2 kp i art. 212 kp oskarżony jako pracodawca jaki i oskarżona jako kierownik działu gospodarki magazynowej i zaopatrzenia. Powyższe naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nie było bezpośrednia przyczyną wypadku do jakiego doszło w dniu 28 lipca 2010 roku i oskarżeni nie mogą odpowiadać...

Czytaj orzeczenie

III APa 6/13 21 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 21 maja 2013, sygn. III APa 6 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 20.000 zł Kwota 40.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...episami kodeksu pracy które regulują obowiązek pracodawcy zapewnienia pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a także przeprowadzania szkolenia w tym zakresie są: art. 15 k.p, art. 94 pkt 4 pkt 4 k.p., art. 207 § 1 i 2 k.p. Reasumując – stosownie do powołanych wyżej regulacji, a w szczególności art. 9 ust. 2a ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych – na pozwanej jako pracodawcy użytkowniku ciążył obowiązek przeprowadzenia szkolenia powoda z zakresu bhp. Zdaniem Sądu Apelacyjnego – trafnie uznał Sąd I instancj...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/13 20 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. III APa 10 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 399,00 zł · kwota żądania

jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie narkotyki

Podstawa prawna

art. 207 kp

...roku z tytułu zadośćuczynienia - od dnia 23 października 2012 roku (bowiem w tym dniu pozwanej spółce doręczone zostało pismo procesowe rozszerzające powództwo); 2. naruszenie przepisów postępowania, tj. a) art. 207 § 3 k.p.c. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i uwzględnienie wniosku strony pozwanej o przeprowadzenie dowodu z opinii biegłego z zakresu BHP - podczas gdy: - wskazany wniosek został złożony przez pozwaną spółkę w piśmie procesowym z dnia 24 kwietnia 2012 roku, natomiast Sąd I instancji podczas rozprawy w dniu 2...

Czytaj orzeczenie

III APa 1/13 9 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. III APa 1 13

Typ sprawa karna Przedmiot o odszkodowanie, zadośćuczynienie, rentę wyrównawczą, ustalenie Wynik oddalono apelację Kwota 1.667 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy rzeczywiste świadczenie pracy uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

fikcyjne faktury VAT zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...onionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U.04.200.2047 z późn. zm.) jednakże niewątpliwie okoliczność ta ma zastosowanie do każdej z prac, którą wykonują młodociani. Art. 207 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalist...

Czytaj orzeczenie

I ACa 499/12 8 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Walentyna Łukomska-Drzymała

Wyrok z 8 maja 2013, sygn. I ACa 499 12

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 150.000 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k. naruszenie BHP / art. 220 k.k.

zadośćuczynienie wyrok mieszany

Podstawa prawna

art. 207 kp

...Jako podstawę odpowiedzialności L. G. jako właściciela przedmiotowego rusztowania, w tym wadliwie zamontowanej dostawki z której powód spadł, powoływał art. 415 k.c. w związku z art. 652 k.c., zaś S. W. (2) - art. 207 § 1 k.p. w związku z art. 127 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U., Nr 47, poz. 401). Pozwany S. W. (1) wnosił o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. Twierdził, że za stan rusztowania odpowiedzi...

Czytaj orzeczenie

X P 133/13 29 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 29 kwietnia 2013, sygn. X P 133 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy

RODO / dane osobowe

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ł orzecznictwo Sądu Najwyższego, zgodnie z którym pracodawca winien zapewnić właściwe warunki wykonywania pracy wyroki Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych dot. t. 94 kp i art. 207 kp). W odpowiedzi na pozew pozwana spółka wniosła o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu wskazała, że strona pozwana wskazała kilka przyczyn rozwiązania umowy o pracę, które noszą znamiona ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, z których już samo wprowadzanie w błąd pracodawcy poprzez nierzetelne raporto...

Czytaj orzeczenie

IV P 4/12 25 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Andrzej Józefowski

Wyrok z 25 kwietnia 2013, sygn. IV P 4 12

Podstawa prawna

art. 207 kp

...godnie z którą pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Konkretyzacja tych obowiązków następuje w dziale X Bezpieczeństwo i higiena pracy. W szczególności przepis art. 207 k.p. stanowi, że: 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalisto...

Czytaj orzeczenie

III APa 7/13 23 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Anna Szczepaniak-Cicha

Wyrok z 23 kwietnia 2013, sygn. III APa 7 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono orzeczenie Kwota 19.872 zł · odszkodowanie

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ośćuczynienia bądź renty. Zgodnie z art. 15 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zasadę tę konkretyzują przepisy działu dziesiątego kodeksu pracy, w tym art. 207 § 1 i § 2 pkt 1, 2, 3 k.p. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Natomiast w myśl art. 208 k.p., w razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zat...

Czytaj orzeczenie

III PK 45/12 19 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Maciej Pacuda

Wyrok SN z 19 kwietnia 2013, sygn. III PK 45 12

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ez przyjęcie, że pozwanemu nie sposób przypisać winy w sytuacji, gdy w okolicznościach sprawy zaniedbania w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy miały charakter rażący, c naruszenie art. 207 k.p. przez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że pozwany zapewnił powódce bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w sytuacji, gdy była ona narażona na zachorowanie wskutek groźnych i zawinionych zaniechań pracodawcy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna o...

Czytaj orzeczenie

III APa 8/13 15 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Jacek Zajączkowski

Wyrok z 15 kwietnia 2013, sygn. III APa 8 13

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i zwrot kosztów pogrzebu Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie emerytura naruszenie BHP / art. 220 k.k.

zadośćuczynienie alimenty

Podstawa prawna

art. 207 kp

...gieny pracy, które pośrednio doprowadziły do śmierci M. W.. Sąd Okręgowy w szczegółowej analizie wymienił poszczególne zaniedbania prowadzące do naruszenia podstawowych zasad wynikających z kodeksu pracy tj. art. 207 § 2 k.p. w zw. z art. 237 ( 6) § 1 i art.237 ( 9) § 1 k.p., a także §16 Rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 10.03.1993 r. w sprawie BHP przy uboju zwierząt i przetwórstwa mięsa (DZ,U z 1999r., nr 25, poz.226), mające oparcie w zgromadzonym materiale dowodowym w tym prawomocnym wyroku kar...

Czytaj orzeczenie

VI P 312/09 10 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 10 kwietnia 2013, sygn. VI P 312 09

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot zasądzenie alimentów na rzecz małoletniego dziecka od rodzica Wynik uniewinniono oskarżonego Kwota 3.000,00 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy na budowie emerytura stosunek pracy

alimenty zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...wa i higieny pracy oraz w zakresie sztuki budowlanej zaś pozwana spółka twierdziła iż bezpośrednią przyczyną wypadku przy pracy było spożycie alkoholu przez poszkodowanego w dniu wypadku. Zgodnie z dyspozycją art. 207 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest o...

Czytaj orzeczenie

III AUa 935/12 4 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Żurecki

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. III AUa 935 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 207 kp

...o utożsamienie powyższego pojęcia z pojęciem „miejsca wyznaczonego” użytym w art. 304 § 1 k.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 k.p., osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego wskazał, iż zleceniobiorca wykonujący pracę w miejscach wynikających ściśle ze zleceń zleceniodawcy podlega obowiązkowe...

Czytaj orzeczenie

III APa 2/13 26 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 26 marca 2013, sygn. III APa 2 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę odszkodowania, zadośćuczynienie i rentę Wynik oddalono apelację Kwota 32.000 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...wanie dowodowe, a w szczególności opinia biegłego z zakresu bhp (zbieżna z wnioskami PIP w K.) wykazała odpowiedzialność pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. upatrując zawinienie w zakresie uchybienia przepisom art. 207 k.p., 237 ( 6) 1 kp, 211 pkt. 4 k.p. i przepisom wykonawczym do powyższych norm. Zostało to w sposób wyczerpujący przedstawione w opinii sądowej. Sąd podziela ustalenia i wnioski wyrażone w opinii i uznaje je za własne, albowiem są one fachowe, rzeczowe i prawidłowe. Biegły w ustnych zeznaniach odniósł się w sposób...

Czytaj orzeczenie

III APa 20/12 26 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 26 marca 2013, sygn. III APa 20 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.200 zł Kwota 100.000 zł · zadośćuczynienie

wypadek przy pracy ubezpieczenia społeczne uszkodzenie ciała / art. 157 § 1 k.k.

zadośćuczynienie ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...że pozwany podczas drugiej wizyty przy magazynie, kiedy przywiózł narzędzia, widział powoda na dachu, przyjąć należało, że w sposób dorozumiany wyraził zgodę na taki sposób wykonywania pracy, czym naruszył art. 207 k.p. Za bezpodstawne uznać należy twierdzenia pozwanego, jakoby całkowitą winę powoda za zaistnienie wypadku potwierdziły „wszelkie organy ochronne” w tym Państwowa Inspekcja Pracy. W protokole kontroli PIP z 18 sierpnia 2010 roku stwierdzono m.in., iż G. K. nie odbył instruktażu stanowiskowego. Tożsamą okoliczno...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1187/12 5 marca 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Małek-Bujak

Wyrok z 5 marca 2013, sygn. III AUa 1187 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik zmieniono orzeczenie

ubezpieczenia społeczne ZUS naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 207 kp

...pewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, ponosząc koszty podejmowanych działań, które w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników (art. 207 k.p.). To pracodawca obowiązany jest należycie informować pracowników, zgodnie z wymogami określonymi przepisami (art. 207 i 209 k.p.), zapewnić odpowiednią z punktu widzenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy budowę lub przebudowę obiektu budowlanego. Z tych też względów, powszechne rozumienie pojęcia „rażące...

Czytaj orzeczenie

II K 157/12 21 lutego 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Joanna Zaganiacz

Wyrok z 21 lutego 2013, sygn. II K 157 12

Typ sprawa karna Przedmiot naruszenie BHP przez kierownika robót / wypadek przy pracy / ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 220 § 1 k.k. i art. 156 § 2 k.k. Wynik skazano - kara roku pozbawienia wolności

wypadek przy pracy na budowie ciężki uszczerbek na zdrowiu / art. 156 k.k. naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 207 kp

...ogiczna umowa została podpisana przez K. B. (1) z oskarżonym J. C. (1) reprezentującym (...). Oskarżeni prezentując tego rodzaju linię obrony zdają się jednak tracić z pola widzenia okoliczność, iż zgodnie z art. 207 § 1 kp to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zak...

Czytaj orzeczenie

IV KK 216/12 19 lutego 2013 Sąd Najwyższy Rafał Malarski

Wyrok SN z 19 lutego 2013, sygn. IV KK 216 12

Typ sprawa karna Wynik uchylono orzeczenie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...życieli posiłkowych S … w swojej apelacji odwołał się do zarzutu obrazy prawa materialnego, tj. art. 220 k.k. i art. 155 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. w zw. z art. 2 k.k. w związku z naruszeniem art. 212 k.p., art. 207 § 3 k.p. oraz art. 237 k.p. i in., i postulował uchylenie zaskarżonego wyroku Sądu Rejonowego i przekazanie sprawy do ponownego jej rozpoznania. Sąd Okręgowy w P. po rozpoznaniu wniesionych apelacji wyrokiem z dnia 14 lutego 2012 r., zaskarżony wyrok utrzymał w mocy, uznając jednocześnie wniesione apelacje za oczywiśc...

Czytaj orzeczenie

III UZP 6/12 7 lutego 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Uchwała SN z 7 lutego 2013, sygn. III UZP 6 12

Podstawa prawna

art. 207 kp

...cę (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 1997 r., II UKN 245 97, OSNAPiUS 1998, Nr 12, poz. 370). Znaczenie ma więc to, że pracownik znajduje się już (jeszcze) na terenie zakładu pracy. Zgodnie bowiem z art. 207 k.p. podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika. Szczegółowe przepisy w tej kwestii zawiera rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie o...

Czytaj orzeczenie

III APa 30/12 6 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 6 lutego 2013, sygn. III APa 30 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, wynagrodzenie, zadośćuczynienie, ustalenie, rentę i odprawę rentową Wynik oddalono apelację Kwota 100.000,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...icza. Obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika z treści art. 15 k.p. i konstytucyjnej zasady wyrażonej w treści art. 66 ust. 1 Konstytucji RP. Z kolei zgodnie z treścią art. 207 § 1 k.p. (w brzmieniu obowiązującym w okresie zatrudnienia powódki) pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W orzecznictwie Sądu Najwyższego prezentowano stanowisko, zgodnie z którym zakład pracy ponosi odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek...

Czytaj orzeczenie

III APa 31/12 24 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 24 stycznia 2013, sygn. III APa 31 12

Podstawa prawna

art. 207 kp

...wiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy i w związku z tym ma obowiązek zastosowania wszelkich dostępnych środków organizacyjnych i technicznych w celu ochrony zdrowia pracowników (art. 207 § 1 i 2 k.p.). W myśl art. 215 pkt 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności zabezpieczały pracownika przed nadmiernym hałasem, w przeciwnym razie winien on wyposażyć te maszyny i urządzenia w odpow...

Czytaj orzeczenie

I ACa 1015/12 17 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lilla Mateuszczyk

Wyrok z 17 stycznia 2013, sygn. I ACa 1015 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Wynik oddalono apelację Kwota 4.250 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

wypadek przy pracy zadośćuczynienie odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...oże stanowić czyn niedozwolony, niezależnie od tego, że może być również uznane za naruszenie objętego treścią stosunku pracy obowiązku zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ( art. 207 § 2 k.p.). Takie stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z 27 stycznia 2011 r., II PK 175 10, LexPolonica nr 2589693 (OSNPUS 2012, nr 7-8, poz. 88). Zdaniem Sądu Najwyższego nie do przyjęcia jest stanowisko , że podjęcie przez pracownika pracy zawodowej ze świadomością zagrożeń, jakie stwarza ona dla jego zdrowia...

Czytaj orzeczenie

III AUa 696/12 18 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 18 grudnia 2012, sygn. III AUa 696 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 207 kp

...niom lekarskim, pracodawca zaś powinien dbać o wywiązywanie się przez niego z tego obowiązku, gdyż ma on obowiązek zapewnienia przestrzegania w zakładzie pracy przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 207§2 pkt 2 k.p.). Niedopuszczalnym zaniedbaniem pracodawcy było by zatem dopuszczenie odwołującej się do pracy przed dostarczeniem przez nią zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku, na którym ma być zatrudniony. Niewystarczające było zatem w tej mierze zaświadczenie lekarskie z dnia 3.01....

Czytaj orzeczenie

III APa 26/12 30 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 30 listopada 2012, sygn. III APa 26 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 35.852,66 zł · kwota żądania

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...yciągarki, która bez (wymaganej przez instrukcję obsługi maszyny) asysty dwóch innych pracowników, nie powinna być w ogóle przez brygadzistę T. Z. uruchamiana. Wypada dodać, za Sądem Najwyższym, iż przepisy art. 207 § 1 k.p. eksponują odpowiedzialność pracodawcy za stan bhp w zakładzie pracy. Wyznaczając zakres odpowiedzialności pracodawcy, posłużono się terminem o szerokim zakresie treściowym, bowiem na "stan bezpieczeństwa" składa się wiele czynników, które najogólniej ująć można jako czynniki: 1) o charakterze material...

Czytaj orzeczenie

III APa 23/12 29 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 29 listopada 2012, sygn. III APa 23 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę wyrównawczą Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne

zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...godnie z którą pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Konkretyzacja tych obowiązków następuje w dziale X Bezpieczeństwo i higiena pracy. W szczególności przepis art.207 k.p. stanowi, że: § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalis...

Czytaj orzeczenie

II K 878/09 29 listopada 2012 Sąd Rejonowy w Kędzierzynie Koźlu Wojciech Zięba

Wyrok SR w Kędzierzynie Koźlu z 29 listopada 2012 r. w sprawie o przestępstwo z art. 220 § 1 kk.

Typ sprawa karna Wynik uniewinniono oskarżonego

Teza Jak stanowi przepis art. 157 § 1 k.k., kto powoduje naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia, inny niż określony w art. 156 § 1, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Z kolei w świetle § 3 art. 157 k.k., jeżeli sprawca czynu określonego w § 1 (…) działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ogr...

Podstawa prawna

art. 207 kp

...oskarżenia wynika, iż w związku z niniejszą sprawą mogło dojść do naruszenia następujących przepisów prawa: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeksu Pracy (tekst jednolity Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94). - art. 207 . § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. § 2. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodaw...

Czytaj orzeczenie

III APa 9/12 15 listopada 2012 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 15 listopada 2012, sygn. III APa 9 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

jednorazowe odszkodowanie z ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

wypadek przy pracy zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 207 kp

...winionym jego działaniem istnieją jeszcze inne, choćby niezawinione przyczyny wypadku (por. wyrok SA w Łodzi z dnia 31 stycznia 1997 roku; sygn. akt I ACa 70 96, OSA 1997, nr 6, poz. 41). Odwołując się do treści art. 207 § 1 k.p., sąd okręgowy zważył, że to na zakładzie pracy ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z treścią § 2 tego przepisu, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystan...

Czytaj orzeczenie